Transparenz als Ideal und Organisationsproblem: eine Studie am Beispiel der Piratenpartei Deutschland
Gespeichert in:
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adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
1 EINLEITUNG.... .13
ERSTER TEIL -25
2 TRANSPARENZ: GENEALOGIE UND TNSTITUTIONALISIEMNG 27
2.1 INSTITUTION ALS GRUNDBEGRIFF.,.. ... 28
2.2 VORGESCHICHTE 33
2.3 DIE AUFKLAERUNG: PUBLIZITAET ALS UNIVERSALE IDEE , 37
2.4 KULTURELL-KOGNITIVE DIMENSION 40
2.5 REGULATIVE DIMENSION * 58
2.6 NORMATIVE DIMENSION.. 63
2.7 INTENSIVIERUNG DES TRANSPARENZDISKURSES... , 66
2.8 IDEALISIERUNGEN VON ORGANISATIONEN..,.. .......69
2.9 ZUSAMMENFASSUNG * 74
3 AUSWIRKUNGEN VON TRANSPARENZMASSNAHMEN 77
3.1 KORRUPTION UND SCHAEDIGENDES VERHALTEN * * 78
3.2 LEISTUNGSSTEIGERUNG UND BESSERES ENTSCHEIDEN 84
3.3 LEGITIMITAET UND VERTRAUEN... ....90
3.4 ZUSAMMENFASSUNG... ... 95
4 MANGELHAFTE ORGANISATIONEN 97
4.1 ERKLAERUNGEN FUER DAS SCHEITERN VON TRANSPARENZMASSNAHMEN ... 98
4.2 ERVING GOFFMANS VORDER- UND HINTERBUEHNEN-MODELL... ... 101
8 INHALTSVERZEICHNIS
4.3 ORGANISATIONSWISSENSCHAFTLICHE PERSPEKTIVEN 112
4.4 *DARSTELLUNG DES SYSTEMS FUER NICHTMITGLIEDER 125
4.5 IDEALISIERUNGEN UND GRENZEN IHRER UMSETZUNG 131
4.6 ZUSAMMENFASSUNG 143
5 SYNTHESE: EIN FORSCHUNGSRAHMEN 145
5.1 NEOINSTITUTIONAIISMUS: NEUERE ENTWICKLUNGEN 146
5.2 UNTERSUCHUNGEN AUF DER ORGANISATIONSEBENE 153
5.3 UNTERSUCHUNGEN VON OEFFENTLICHEN DISKURSEN 161
5.4 ZUSAMMENFASSUNG 166
ZWEITER TEIL. 167
6 POLITISCHE PARTEIEN UND FRAKTIONEN 173
6.1 PARTEIEN UND IHRE UMWELT 173
6.2 DAS INNENLEBEN VON PARTEIEN 179
6.3 DER UMGANG MIT DER DISKREPANZ ZWISCHEN SOLLEN UND SEIN 185
6.4. FRAKTIONEN 188
6.5 ZUSAMMENFASSUNG 196
7 DIE PIRATENPARTEI DEUTSCHLAND... 199
7.1 WAS UNTERSCHEIDET DIE PIRATENPARTEI VON ANDEREN PARTEIEN? 199
7.2 DIE FUENF ENTWICKLUNGSPHASEN DER PIRATENPARTEI 202
7.3 ZUSAMMENFASSUNG 213
8 METHODISCHES VORGEHEN UND FORSCHUNGSPROZESS 215
8.1 METHODEN DER ORGANISATIONSFORSCHUNG 215
8.2 DIE INTERPRETATIVE SOZIALFORSCHUNG 217
8.3 FORSCHUNGSPROZESS UND DATENERHEBUNG 220
INHALTSVERZEICHNIS
9
8.4 DATENAUSWERTUNG - -223
8.5 ZUSAMMENFASSUNG 227
9 VOR DER WAHL: *ALLES MWSS TRANSPARENT SEIN 229
9.1 DIE WAHLKAEMPFE 2010 UND 2012 IM VERGLEICH 229
9.2 EINE GEMEINSAME ERZAEHLUNG; DAS EUPHORISCHE WAHLJAHR 2012 233
9.3 BEGINNENDE DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN KANDIDATEN UND BASIS 235
9.4 ZUSAMMENFASSUNG ...236
10 ES KOMMT ANDERS ALS GEDACHT: *HOW TO LANDTAG 237
10.1 DER *BRUCH 238
10.2 SCHWIERIGKEITEN BEIM AUFBAU DER FRAKTION 244
10.3 UMWELTBEZIEHUNGEN 247
10.4 GESAMTE SITUATION 261
10.5 ZUSAMMENFASSUNG 262
11 EMERGENI EINER ORGANISATIONALEN VORDER- UND HINTERBUEHNE.... 265
11.1 DIE HINTERBUEHNE DER FRAKTION 266
11.2 EIN BESCHEIDENER TRANSPARENZBEGRIFF ENTSTEHT 280
11.3 INTERPRETATION DER DREI ORGANISATIONALEN UMWELTEN 288
11A ZUSAMMENFASSUNG... 301
12 FRAKTION ,UNDER CONSTRUCTION 303
1.2.1 BRUECHE ZWISCHEN VORDER- UND HINTERBUEHNE 304
12.2 WARUM? 311
12.3 ZUSAMMENFASSUNG ... ..317
13 ZUSARAMENFASSUNG UND AUSBLICK 319
13.1 THEORETISCHER RAHMEN 319
10 INHALTSVERZEICHNIS
13.2 DIE LANDTAGSFRAKTION DER PIRATENPARTEI NORDRHEIN-WESTFALEN 325
13.3 ABSCHLIESSENDE BETRACHTUNG 338
ANHANG 341
1 EXEMPLARISCHER INTERVIEWLEITFADEN 341
2 INTERVIEWLISTE 342
LITERATUR 343
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
ABBILDUNG 1: HAEUFIGKEIT DES WORTES *TRANSPARENCY 55
ABBILDUNG 2: MEDIATISIERTE VORDER- UND HINTERBUEHNEN 109
ABBILDUNG 3: DIE VERSCHIEBUNG DER HINTERBUEHNE 112
ABBILDUNG 4: DIE VORDER- UND HINTERBUEHNE VON ORGANISATIONEN 129
ABBILDUNG 5: TRANSPARENZ ALS INSTITUTION UND ORGANISATIONSPROBLEM 152
ABBILDUNG 6: TRANSPARENZ AUF DER ORGANISATIONSEBENE.. 154
ABBILDUNG 7: TRANSPARENZ ALS THEMA OEFFENTLICHER DISKURSE 162
ABBILDUNG 8: TRANSPARENZ ALS ,HEILMITTEL .201
ABBILDUNG 9: MITGLIEDERENTWICKLUIIG DER PIRATENPARTEI 205
ABBILDUNG 10: GESTREAMTE FRAKTIONSSITZUNG 267
ABBILDUNG 11: UMWELTKONTAKTE DER FRAKTION 277
ABBILDUNG 12: VORDER- UND HINTERBUEHNE DER FRAKTION... 278
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