BEM von A - Z: ein Praxishandbuch
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist nicht nur für den Arbeitgeber bei jedem länger als sechs Wochen erkrankten Arbeitnehmer gesetzlich verpflichtend, es bietet auch große Mitgestaltungsmöglichkeiten für die betriebliche Akteure und Betroffenen. Denn im Rahmen jedes BEM haben die Interessen...
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Rieder
2017
|
| Ausgabe: | 3. Auflage |
| Schriftenreihe: | Gesundheit im Betrieb
Band 3 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Kurzbeschreibung Inhaltsverzeichnis |
| Zusammenfassung: | Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist nicht nur für den Arbeitgeber bei jedem länger als sechs Wochen erkrankten Arbeitnehmer gesetzlich verpflichtend, es bietet auch große Mitgestaltungsmöglichkeiten für die betriebliche Akteure und Betroffenen. Denn im Rahmen jedes BEM haben die Interessenvertretungen ein Mitbestimmungsrecht, sodass das BEM als eine gemeinsame Aufgabe von Arbeitgeber und Betriebs-/Personalrat sowie Schwerbehindertenvertretung mit dem gemeinsamen Ziel zu verstehen ist, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und zukünftig zu vermeiden sowie den Arbeitsplatz des Betroffenen zu sichern. Dieses Praxishandbuch bietet von den Vorüberlegungen zur Einführung und Ausgestaltung des BEM über dessen praktische Einführung und Einzelfallproblematiken bis hin zu Rechtsfragen (insbesondere auch im Bereich der Mitbestimmung und der krankheitsbedingten Kündigung) umfassende Hilfestellung mit folgenden Themenbereichen: Implementierung und Durchführung des BEM - Einzelberatung / Casemanagement - BEM für Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung - Schwerpunkte der bisherigen Rechtsprechung Die Änderungen des SGB IX zu 2018 sind berücksichtigt. Zahlreiche Mustertexte zur Einführung und Durchführung des BEM sowie Broschüren und Ablaufpläne können als PDF heruntergeladen werden. Quelle: http://www.riederverlag.de/sonderseiten/suche/such-details/such-produkt/bem-von-a-z-ein-praxishandbuch/?no_cache=1&cHash=fe3dde204ac34308d48138bbc591abb5 |
| Beschreibung: | Literaturangaben.- Laut Vorwort handelt es sich um eine in Teilen überarbeitete Fassung. |
| Beschreibung: | 264 Seiten |
| ISBN: | 9783945260425 3945260426 |
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| adam_text | GESAMT-INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT DES HERAUSGEBERS 5
VORWORT DER AUTOREN 7
VOLKER ALTHOFF / SANDRA TINNEFEID
I DIE PRAKTISCHE UMSETZUNG / IMPLEMENTIERUNG DES BEM 17
1. OEFFENTLICHKEITSARBEIT IM BEM 17
2. ERHEBUNG DER AU-TAGE IM BEM 19
3. MITARBEITERINFORMATION 25
4. KONTAKTAUFNAHME 27
5. BEM ALS SYSTEM ODER INDIVIDUELLE MASSNAHME 31
6. BEM ALS *MASSANZUG* 33
7. BEM IN KLEIN- UND MITTELSTAENDISCHEN
UNTERNEHMEN (KMU) 34
6. DAS PROJEKTTEAM 36
9. ZUSAMMENSETZUNG DES BEM-TEAM 40
10. AUFGABEN DES BEM-TEAMS 41
11. QUALIFIZIERUNG DES BEM-TEAMS 44
12. AUSWAHL DER EINGLIEDERUNGSBERATER 45
13. QUALIFIZIERUNG DER EINGLIEDERUNGSBERATER 46
14. ZUSAMMENARBEIT VON EINGLIEDERUNGSBERATER UND
BEM-TEAM 48
15. ZUSAMMENARBEIT DER EINGLIEDERUNGSBERATER
UND DES BEM-TEAMS MIT ANDEREN EXTERNEN AKTEUREN 50
16. BETRIEBS- ODER DIENSTVEREINBARUNG ZUM BEM 51
17. DIE WICHTIGSTEN INHALTE EINER BETRIEBS-ODER
DIENSTVEREINBARUNG 54
18. DATENSCHUTZ IM BEM 63
19. DIE ROLLE DER FUEHRUNGSKRAFT IM BEM 67
20. EVALUIERUNG IM BEM 70
21. KOSTEN DER IMPLEMENTIERUNG EINES STANDARDISIERTEN
BEM-PROZESSES IM UNTERNEHMEN 72
LITERATUR
ANHANG: MUSTER-BROSCHUERE MITARBEITERINFORMATION
74
75
DANIELA DE WALL-KAPLAN
II CASE MANAGEMENT 81
EINLEITUNG 83
1. FALLMANAGEMENT INTERN ODER EXTERN 85
2. DER BEM-BERECHTIGTE 91
3. DER EINGLIEDERUNGSBERATER 94
3.1 AUFGABE 94
3.2 ROLLE 95
3.3 GRENZEN 96
3.4 QUALIFIKATIONEN FUER EINGLIEDERUNGSBERATER 97
3.6 EIGENE GESUNDHEIT BZW. SELBSTFUERSORGE 99
3.6 EIGENES VERHAELTNIS ZU BEM 101
4. PRAXIS DES EINZELFALLMANAGEMENTS 103
4.1 CASE MANAGEMENT IM BEM 103
4.2 GESPRAECHSFUEHRUNG IM BEM 106
4.2.1 GESPRAECHE MIT DEN BEM-BERECHTIGTEN 106
4.2.2 WEITERE GESPRAECHE IM BEM 108
4.2.3 MATERIALIEN FUER DIE GESPRAECHSFUEHRUNG IM BEM 110
4.3 EINSCHAETZUNG DER FAEHIGKEITEN UND ANFORDERUNGEN DES
BEM-BERECHTIGTEN 112
4.3.1 ANALYSE DER FAEHIGKEITEN 113
4.3.2 ANALYSE DER ANFORDERUNGEN 115
4.3.3 PROFILVERGLEICHSSYSTEME 116
4.3.4 REHAASSESSMENT 116
4.4 DOKUMENTATION DER BEM DURCHFUEHRUNG 120
4.5 DATENSCHUTZ 120
4.6 EVALUATION 121
4.7 EIN PATIENTENBUCH FUER BEM? 122
4.6 DIE ROLLE DER NETZWERKPARTNER 124
4.6.1 FACHKRAFT FUER ARBEITSSICHERHEIT 125
4.6.2 ARBEITSMEDIZINER 125
4.6.3 ERGONOMIEBEAUFTRAGTE 126
4.6.4 BETRIEBS-/ PERSONALRAT 126
4.8.5 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 126
4.6.6 BETRIEBLICHE SOZIALBERATUNG 126
4.6.7 WEITERE INNERBETRIEBLICHE AKTEURE AUS DEM BEREICH
GESUNDHEITSSCHUTZ 126
4.6.6 KRANKENKASSEN 127
4.8.9 REHBILITATIONSTRAEGER 127
4.8.10 REHABILITATIONSKLINIKEN 127
4.6.11 OERTLICHE FUERSORGESTELLEN 127
4.6.12 BERUFSGENOSSENSCHAFTEN 126
4.8.13 INTEGRATIONSAEMTER 126
4.6.14 BERUFSFOERDERUNGSWERKE 126
4.8.15 INTEGRATIONSFACHDIENSTE 126
4.6.16 NIEDERGELASSENE PSYCHOTHERAPEUTEN 129
4.6.17 SELBSTHILFEGRUPPEN 129
4.6.16 PROFESSIONELLE LEBENSBERATUNGEN 129
4.6.19 ANDERE EINGLIEDERUNGSBERATER DER GLEICHEN
STADT / BRANCHE 129
LITERATUR 130
ANHANG: DIE BEM-AKTE 131
SANDRA FROBEL
III MENSCHEN MIT PSYCHISCHEN BEEINTRAECHTIGUNGEN IM BEM 135
EINLEITUNG 137
1. ALLGEMEINES 139
2. GRUNDLAGEN 140
3. PSYCHISCHE BEEINTRAECHTIGUNGEN UND BEHINDERUNGEN
NACH DEM MODELL DER IGF 141
4. PSYCHISCHE BEEINTRAECHTIGUNGEN - KURZUEBERBLICK 144
4.1 DEPRESSIVE STOERUNGEN: MAJOR DEPRESSION UND DYSTHYMIE 145
4.1.1 SYMPTOME 145
4.1.2 VERLAUF 146
4.1.3 BEHANDLUNG 147
4.2 BIPOLARE STOERUNGEN 148
4.2.1 SYMPTOME 148
4.2.2 VERLAUF 149
4.2.3 BEHANDLUNG 149
4.3 GENERALISIERTE ANGSTSTOERUNG 150
4.3.1 SYMPTOME 150
4.3.2 VERLAUF 150
4.3.3 BEHANDLUNG 151
4.4 PANIK UND AGORAPHOBIE 151
4.4.1 SYMPTOME 152
4.4.2 VERLAUF 153
4.4.3 BEHANDLUNG 153
4.5 SOMATOFORME STOERUNGEN 154
4.5.1 SYMPTOME 154
4.5.2 VERLAUF 154
4.5.3 BEHANDLUNG 155
4.6 PSYCHOTISCHE STOERUNGEN UND SCHIZOPHRENIE 155
4.6.1 SYMPTOME 156
4.6.2 VERLAUF 157
4.6.3 BEHANDLUNG 158
4.7 EXKURS: BURNOUT-SYNDROM 159
5. DIAGNOSEUEBERGREIFENDE ASPEKTE PSYCHISCHER
BEEINTRAECHTIGUNGEN 161
6. PSYCHISCHE BEEINTRAECHTIGUNGEN IM KONTEXT DER
MODERNEN ARBEITSWELT 163
7. PRAXISPROBLEME IM BEM 166
7.1 HERAUSFORDERUNGEN IM ZWISCHENMENSCHLICHEN KONTAKT
MIT DER PERSONENGRUPPE 167
7.2 HERAUSFORDERUNGEN BEZUEGLICH ORGANISATION UND ABLAUF EINES
BEM-VERFAHRENS 168
7.3 HERAUSFORDERUNGEN BEI DER MASSNAHMENFINDUNG 169
7.4 HERAUSFORDERUNGEN BEI DER ZUSAMMENARBEIT MIT DRITTEN 169
7.5 ART UND SCHWERE DER PSYCHISCHEN BEEINTRAECHTIGUNG 171
6. HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN FUER DIE PRAXIS 173
6.1 MASSNAHMEN, DIE SICH DIREKT AUF DEN
ARBEITSPLATZ DER BETROFFENEN BEZIEHEN 173
6.2 MASSNAHMEN, DIE SICH AUF KOOPERATION UND
ZUSAMMENARBEIT MIT ANDEREN BEZIEHEN 175
6.3 SONSTIGE MASSNAHMEN 176
9. FALLBEISPIEL 162
10. FAZIT: MOEGLICHKEITEN NUTZEN, GRENZEN ERKENNEN 151
LITERATUR 167
SABRINA KLAESBERG
IV SCHWERPUNKTTHEMEN AUS DER BISHERIGEN
RECHTSPRECHUNG 191
EINLEITUNG 193
1. ALLGEMEINES 195
2. ANWENDUNGSBEREICH 196
3. 6-WOCHEN ZEITRAUM 197
4. AUFKLAERUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS 199
5. REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES BESCHAEFTIGTEN 202
6. BETEILIGUNG DER INTERESSENVERTRETUNGEN 203
6.1 BETEILIGUNGSRECHTE IM EINZELFALL 203
6.1.1 INFORMATIONSANSPRUCH 203
6.1.2 MITWIRKUNGSRECHT 206
6.1.3 INITIATIVRECHT 207
6.1.4 WIDERSPRUCHSMOEGLICHKEITEN DES BETRIEBSRATES
GERN. § 102 ABS. 3 BETRVG BEI NICHTDURCHFUEHRUNG
DES BEM 209
6.2 KOLLEKTIVRECHTLICHE BETEILIGUNG
(*STANDARDISIERTES VERFAHREN*) 212
6.2.1 § 87 ABS. 1 ZIFFER 1 BETRVG 212
6.2.2 § 87 ABS. 1 ZIFFER 7 BETRVG 213
6.2.3 INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATES 215
6.2.4 BETEILIGUNG DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 219
7. KRANKENRUECKKEHRGESPRAECHE 220
8. BEDEUTUNG DES BEM IM RAHMEN EINER
KRANKHEITSBEDINGTEN KUENDIGUNG 222
6.1 ANWENDBARKEIT DES KSCHG 222
6.2 KRANKHEITSBEDINGTE KUENDIGUNG 223
6.2.1 NEGATIVE GESUNDHEITSPROGNOSE 224
6.2.1.1 KUENDIGUNG WEGEN LANG ANDAUERNDER
ERKRANKUNG 224
6.2.1.2 KUENDIGUNG WEGEN HAEUFIGER
KURZERKRANKUNGEN 225
6.2.1.3 KUENDIGUNG WEGEN KRANKHEITSBEDINGTER
DAUERNDER LEISTUNGSMINDERUNG 226
8.2.2 ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNG DER
BETRIEBLICHEN INTERESSEN 226
8.2.3 INTERESSENABWAEGUNG 227
8.3 FOLGEN EINES NICHT DURCHGEFUEHRTEN
BEM BEI ARBEITNEHMERN 229
8.4 REAKTIONEN DES INTEGRATIONSAMTES 233
9. FOLGEN EINES NICHT DURCHGEFUEHRTEN BEM BEI BEAMTEN 235
10. INDIVIDUALRECHTLICHER DURCHSETZUNGSANSPRUCH
DES BESCHAEFTIGTEN 236
11. SCHADENSERSATZANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS 237
LITERATUR 239
STICHWORTVERZEICHNIS 241
ANHANG MUSTER 245
VITEN 263
|
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Zahlreiche Mustertexte zur Einführung und Durchführung des BEM sowie Broschüren und Ablaufpläne können als PDF heruntergeladen werden. Quelle: http://www.riederverlag.de/sonderseiten/suche/such-details/such-produkt/bem-von-a-z-ein-praxishandbuch/?no_cache=1&cHash=fe3dde204ac34308d48138bbc591abb5</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Betriebliches Eingliederungsmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)7679597-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Berufliche Integration</subfield><subfield code="0">(DE-588)4069332-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Betriebliche Eingliederungsmanagement</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Implementierung und Durchführung des BEM</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Teilhabegesetz</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Betriebliches Eingliederungsmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)7679597-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Berufliche Integration</subfield><subfield code="0">(DE-588)4069332-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Frobel, Sandra</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Klaesberg, Sabrina</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)134237625</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Tinnefeld, Sandra</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Wall-Kaplan, Daniela de</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Rieder GmbH & Co. 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| spelling | Althoff, Volker Verfasser aut BEM von A - Z ein Praxishandbuch Althoff/Frobel/Klaesberg/Tinnefeld/de Wall-Kaplan BEM von A - Z - ein Praxishandbuch 3. Auflage Münster Rieder 2017 264 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Gesundheit im Betrieb Band 3 Literaturangaben.- Laut Vorwort handelt es sich um eine in Teilen überarbeitete Fassung. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist nicht nur für den Arbeitgeber bei jedem länger als sechs Wochen erkrankten Arbeitnehmer gesetzlich verpflichtend, es bietet auch große Mitgestaltungsmöglichkeiten für die betriebliche Akteure und Betroffenen. Denn im Rahmen jedes BEM haben die Interessenvertretungen ein Mitbestimmungsrecht, sodass das BEM als eine gemeinsame Aufgabe von Arbeitgeber und Betriebs-/Personalrat sowie Schwerbehindertenvertretung mit dem gemeinsamen Ziel zu verstehen ist, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und zukünftig zu vermeiden sowie den Arbeitsplatz des Betroffenen zu sichern. Dieses Praxishandbuch bietet von den Vorüberlegungen zur Einführung und Ausgestaltung des BEM über dessen praktische Einführung und Einzelfallproblematiken bis hin zu Rechtsfragen (insbesondere auch im Bereich der Mitbestimmung und der krankheitsbedingten Kündigung) umfassende Hilfestellung mit folgenden Themenbereichen: Implementierung und Durchführung des BEM - Einzelberatung / Casemanagement - BEM für Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung - Schwerpunkte der bisherigen Rechtsprechung Die Änderungen des SGB IX zu 2018 sind berücksichtigt. Zahlreiche Mustertexte zur Einführung und Durchführung des BEM sowie Broschüren und Ablaufpläne können als PDF heruntergeladen werden. Quelle: http://www.riederverlag.de/sonderseiten/suche/such-details/such-produkt/bem-von-a-z-ein-praxishandbuch/?no_cache=1&cHash=fe3dde204ac34308d48138bbc591abb5 Betriebliches Eingliederungsmanagement (DE-588)7679597-4 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Berufliche Integration (DE-588)4069332-6 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Betriebliche Eingliederungsmanagement Implementierung und Durchführung des BEM Teilhabegesetz Deutschland (DE-588)4011882-4 g Betriebliches Eingliederungsmanagement (DE-588)7679597-4 s Berufliche Integration (DE-588)4069332-6 s Unternehmen (DE-588)4061963-1 s DE-604 Frobel, Sandra Verfasser aut Klaesberg, Sabrina Verfasser (DE-588)134237625 aut Tinnefeld, Sandra Verfasser aut Wall-Kaplan, Daniela de Verfasser aut Rieder GmbH & Co. Verlag für Recht und Kommunikation KG (DE-588)1065534698 pbl Gesundheit im Betrieb Band 3 (DE-604)BV037377252 3 X:MVB text/html http://www.riederverlag.de/sonderseiten/suche/such-details/such-produkt/bem-von-a-z-ein-praxishandbuch/?no_cache=1&cHash=fe3dde204ac34308d48138bbc591abb5 Kurzbeschreibung DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029737106&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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