Verfügbarkeit: Anreizsysteme für Professorinnen und Professoren an Universitäten

Anreizsysteme für Professorinnen und Professoren an Universitäten: Entwicklung eines Bezugsrahmens aus verhaltenswissenschaftlicher Perspektive

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Tadsen, Wögen N. 1981- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Lohmar Eul Verlag [April 2017]
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen Band 62
Schlagworte:	Anreizsystem Hochschullehrerin Hochschullehrer Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XIX, 284 Seiten 21 cm x 14.8 cm, 434 g
ISBN:	9783844105063 3844105069

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ABBILDUNGSVERZEICHNIS..................................................................................................... XV TABELLENVERZEICHNIS.............................................................................................................XVII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS........................................................................................................XIX 1 E INLEITUNG..................................................................................................................... 1 1.1 PROBLEMSTELLUNG UND Z IE LE ................................................................................ 1 1.2 FORSCHUNGSMETHODOLOGIE................................................................................... 6 1.3 AUFBAU DER A R B E I T ............................................................................................ 11 2 G RUNDLAGEN.................................................................................................................. 13 2.1 U NIVERSITAETEN..................................................................................................... 13 2.1.1 DEFINITION, BEGRIFFSINHALT UND ABGRENZUNGEN ..................................... 13 2.1.2 AUFBAU UND S TRU K TU R............................................................................. 15 2.1.3 FUNKTIONEN UND ZIELE............................................................................. 17 2.2 PROFESSOR (INN) EN ............................................................................................... 19 2.2.1 DEFINITION UND BEGRIFFSINHALT ................................................................ 19 2.2.2 DIFFERENZIERUNGEN................................................................................... 21 2.2.3 ARBEITSINHALT UND -G ESTALTU N G ............................................................. 25 2.3 DIE VERHALTENSWISSENSCHAFTLICHE PERSPEKTIVE .................................................... 30 2.4 ANREIZSYSTEME..................................................................................................... 33 2.4.1 ANREIZ UND MOTIVATION: DEFINITION UND A BGRENZUNG......................... 33 2.4.2 SYSTEMATISIERUNG VON A N RE IZ E N .......................................................... 36 2.4.3 DEFINITION UND SYSTEMATISIERUNG VON ANREIZSYSTEMEN...................... 38 3 DARSTELLUNG UND KRITISCHE DISKUSSION VON ANREIZSYSTEMEN UND -ELEMENTEN FUER PRO FESSORINNEN AN U NIVERSITAETEN................................................................................... 45 3.1 VORUEBERLEGUNGEN UND VORGEHENSWEISE ............................................................. 45 3.2 ENTWICKLUNG VON BEURTEILUNGSKRITERIEN FUER DIE KRITISCHE DISKUSSION.............. 49 3.2.1 V O RG E H EN ............................................................................................... 49 3.2.2 FUNKTIONEN VON ANREIZSYSTEMEN .......................................................... 51 3.2.3 ANFORDERUNGEN AN ANREIZSYSTEME UND -ELEM ENTE............................... 54 3.2.4 ABLEITUNG VON BEURTEILUNGSKRITERIEN FUER ANREIZSYSTEME FUER PROFESSO REN ........................................................................................................... 69 3.3 ANREIZSYSTEME UND -ELEMENTE AN UNIVERSITAETEN .............................................. 74 3.3.1 SYSTEM ATISIERUNG.................................................................................... 74 3.3.2 MATERIELLE ELEMENTE VON ANREIZSYSTEMEN I. W. S.................................... 76 3.3.2.1 STUFENORIENTIERTE BESOLDUNG .................................................. 76 3.3.2.2 LEISTUNGSORIENTIERTE B ESOLDUNG ............................................ 81 3.3.2.3 HYBRIDE UND ERWEITERTE BESOLDUNGSSYSTEM E ...................... 98 3.3 2.4 WEITERE EINKOMMENSBESTANDTEILE ....................................... 101 3.3.2.5 DIENSTLICHE A USSTATTUNG ........................................................ 109 3.3.3 IMMATERIELLE ELEMENTE VON ANREIZSYSTEMEN I. W. S .............................. 121 3.3.3.1 EVALUATIONEN UND R ANKINGS .................................................. 121 3.3.3.2 SUPPORTSTRUKTUREN.................................................................. 126 3.3.3.3 Z E RTIFIK A TE .............................................................................. 128 3.3.3.4 LEHRDEPUTATSREDUKTION UND FREISEMESTERREGELUNGEN .... 129 3.3.4 WEITERE ELEMENTE VON ANREIZSYSTEMEN I. WT. 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