Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes: ein Leitfaden für Ausbildung und Praxis
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Hamburg
Maximilian Verlag
2016
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Schriftenreihe: | Schriftenreihe Hessischer Verwaltungsschulverband
Band 3 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 330 Seiten Illustrationen 24 cm x 17 cm |
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adam_text | INHALT
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.................................................................................................
14
1
MITWIRKENDE....................................................................................................
17
1.1
ARBEITNEHMER...............................................................................................................
17
1.2
ARBEITGEBER...................................................................................................................20
1.3
AUSZUBILDENDE..............................................................................................................
20
1.4
BETRIEBSRAT.....................................................................................................................
21
1.5
PERSONALRAT....................................................................................................................
21
1.6 JUGEND- UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG.................................................................22
1.7 FRAUEN- UND
GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE........................................... 22
1.8
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG...................................................................................24
1.9
TARIFVERTRAGSPARTEIEN....................................................................................................
25
1.10 ARBEITSGERICHTE................................ 26
2
RECHTSQUELLEN..................................................................................................
27
2.1
GESETZE.........................................................................................................................
27
2.2
RECHTSVERORDNUNGEN.................................................................................................
28
2.3
TARIFVERTRAEGE.................................................................................................................
28
2.3.1 TARIFAUTONOMIE
2.3.2 TARIFBINDUNG
2.3.3 TARIFEINHEIT
2.3.4 DER TVOED
2.3.5 DER TV-L
2.3.6 DER TV-H
2.3.7 DIE UEBERLEITUNGS-TARIFVERTRAEGE
2.4
DIENSTVEREINBARUNGEN................................................................................................
34
2.5
ARBEITSVERTRAG..............................................................................................................
35
2.6
DIREKTIONSRECHT.............................................................................................................35
2.7 BETRIEBLICHE
UEBUNG.....................................................................................................37
2.8 GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
..................................................................................
38
2.9
RANGPRINZIP...................................................................................................................38
2.10
GUENSTIGKEITSPRINZIP.....................................................................................................40
2.11
RECHTSPRECHUNG..........................................................................................................
41
3 DIE ANBAHNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
....................................................
42
3.1 DIE
STELLENAUSSCHREIBUNG.........................................................................................
42
3.2 DIE
VERTRAGSFREIHEIT.....................................................................................................43
3.3 DAS
VORSTELLUNGSGESPRAECH........................................................................................
44
3.4 AERZTLICHE EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNG
........................................................................
46
3.5
BETEILIGUNGSRECHTE......................................................................................................
46
4 DIE BEGRUENDUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES....................................................
51
4.1 DER
ARBEITSVERTRAG........................................................................................................51
4.1.1 FORM
4.1.2 NACHWEISGESETZ
4.1.3 MUSTERARBEITSVERTRAG
4.2 DIE
PROBEZEIT................................................................................................................54
4.3
NEBENABREDEN.............................................................................................................
55
4.4 FEHLERHAFTE ARBEITSVERHAELTNISSE
...............................................................................
56
4.4.1 NICHTIGKEIT
4.4.2 ANFECHTUNGSGRUENDE
4.4.3 DAS FAKTISCHE ARBEITSVERHAELTNIS
4.5 BEFRISTETE
ARBEITSVERHAELTNISSE...................................................................................58
4.5.1 RECHTSGRUNDLAGEN
4.5.2 DIE SACHGRUENDE DES § 14 ABS. 1 TZBFG
4.5.3 DIE SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG
4.5.4 ALTERSBEFRISTUNG
4.5.5 SONSTIGE BEFRISTUNGSGRUENDE
4.5.6 KOMBINATIONSMOEGLICHKEITEN
4.5.7 TARIFVORSCHRIFTEN
4.5.8 DAS SCHRIFTFORMERFORDERNIS
4.5.9 BEFRISTUNG EINZELNER VERTRAGSBESTANDTEILE
4.5.10 BEENDIGUNG VON ZEIT- UND ZWECKBEFRISTUNGEN
4.5.11 BETEILIGUNGSRECHTE
4.6 AGB IM
ARBEITSRECHT...................................................................................................
71
4.6.1 RUECKZAHLUNG VON FORTBILDUNGSKOSTEN
4.7 DIE
BESCHAEFTIGUNGSZEIT..............................................................................................
73
5 DIE DURCHFUEHRUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
................................................
77
5.1 DAS
WEGERISIKO............................................................................................................
77
5.2 DAS
BETRIEBSRISIKO........................................................................................................77
5.3 DAS ALLGEMEINE
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ...........................................................78
5.3.1 DIE AGG-MERKMALE
5.3.2 DER BESCHAEFTIGTENBEGRIFF DES AGG
5.3.3 ARTEN DER BENACHTEILIGUNG
5.3.4 RECHTFERTIGUNGSGRUENDE
5.3.5 RECHTE DER BESCHAEFTIGTEN
5.3.6 BEWEISLASTUMKEHR
5.4 DIE
ARBEITSZEIT.............................................................................................................
82
5.4.1 GESETZLICHE BESTIMMUNGEN
5.4.2 TARIFLICHE BESTIMMUNGEN
5.4.3 BETRIEBLICHE REGELUNGEN
5.5
TEILZEITARBEIT..................................................................................................................86
5.5.1 ANSPRUCH NACH TZBFG
5.5.2 ANSPRUECHE NACH SPEZIALGESETZEN
5.5.3 ANSPRUCH NACH TARIFVERTRAG
5.5.4 KONSEQUENZEN VON TEILZEITARBEIT
5.5.5 ALTERSTEILZEITARBEIT
5.5.6 BETEILIGUNGSRECHTE
5.6
EINGRUPPIERUNG............................................................................................................96
5.6.1 GRUNDSAETZE
5.6.2 VORAUSSETZUNGEN DER EINGRUPPIERUNG
5.6.3 RECHTSLAGE BIS 31.12.2016 UND UEBERLEITUNG
5.6.4 BLICK AUF ANDERE TARIFBEREICHE
5.7
TABELLENENTGELT...........................................................................................................107
5.7.1 STUFENZUORDNUNG BEI EINSTELLUNG
5.7.2 STUFENZUORDNUNG BEI UNTERBRECHUNG
5.7.3 STUFENZUORDNUNG BEI HOEHERGRUPPIERUNG
5.7.4 STUFENZUORDNUNG BEI HERABGRUPPIERUNG
5.8 WEITERE
ENTGELTBESTANDTEILE...................................................................................115
5.8.1 PERSOENLICHE ZULAGE
5.8.2 ZEITZUSCHLAEGE
5.8.3 LEISTUNGSENTGELT
5.8.4 JAHRESSONDERZAHLUNG
5.8.5 SONSTIGE ENTGELTBESTANDTEILE
5.9 DIE
AUSSCHLUSSFRIST...................................................................................................127
5.10 ENTGELT OHNE
ARBEITSLEISTUNG...................................................................................128
5.10.1 ANNAHMEVERZUG
5.10.2 ARBEITSBEFREIUNG
5.11 ENTGELTFORTZAHLUNG IM
KRANKHEITSFALL......................................................................
131
5.11.1 DAS ENTGELTFORTZAHLUNGSGESETZ
5.11.2 TARIFLICHE ANSPRUECHE
5.12 DER
URLAUBSANSPRUCH...............................................................................................
139
5.12.1 ERHOLUNGSURLAUB
5.12.2 ZUSATZURLAUB
5.12.3 SONDERURLAUB
5.13 WECHSEL DES
ARBEITSPLATZES....................................................................................161
5.13.1 VERSETZUNG
5.13.2 ABORDNUNG
5.13.3 PERSONALGESTELLUNG
5.13.4 ZUWEISUNG
5.13.5 UMSETZUNG
5.13.6 BETRIEBSUEBERGANG
5.14 SONDERFORMEN DER
ARBEIT.......................................................................................
171
5.14.1 SCHICHTARBEIT
5.14.2 WECHSELSCHICHTARBEIT
5.14.3 BEREITSCHAFTSDIENST
5.14.4 RUFBEREITSCHAFT
5.14.5 NACHTARBEIT
5.14.6 MEHRARBEIT
5.14.7 UEBERSTUNDEN
5.15
SCHWEIGEPFLICHT.........................................................................................................
183
5.16 NICHTANNAHME VON BELOHNUNGEN UND
GESCHENKEN..........................................183
5.17
NEBENTAETIGKEITEN.......................................................................................................183
5.18
HAFTUNG........................................................................................................................
185
6 DIE BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES..................................................187
6.1 ARTEN DER BEENDIGUNG
..............................................................................................
187
6.2
ZWECKERFUELLUNG..........................................................................................................
187
6.3
ZEITABLAUF.....................................................................................................................167
6.4
RENTENEINTRITT..............................................................................................................187
6.5
ANFECHTUNG/NICHTIGKEIT............................................................................................
189
6.6 AUFLOESUNGSVERTRAG
...........................................................
189
6.7 TOD DES
ARBEITNEHMERS............................................................................................
191
6.8 ERNENNUNG ZUM BEAM TEN
..................
191
6.9
KUENDIGUNG..................................................................................................................
192
6.9.1 ALLGEMEINES
6.9.2 ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ
6.9.3 VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG
6.9.4 PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG
6.9.5 BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG
6.9.6 AENDERUNGSKUENDIGUNG
6.9.7 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG
6.9.8 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ
6.9.9 DAS KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN
6.9.10 BETEILIGUNGSRECHTE
6.9.11 ARBEITSZEUGNIS
7 BESONDERE
PERSONENGRUPPEN.......................................................................
222
7.1 SCHWERBEHINDERTE
MENSCHEN.................................................................................222
7.2 MUTTERSCHUTZ FUER SCHWANGERE UND
STILLENDE...................................................... 226
7.3 ELTERNZEIT FUER MUETTER UND VAETER
...............................................................................
229
7.3.2 AUSWIRKUNGEN EINER ELTERNZEIT
7.3.3 TEILZEITBESCHAEFTIGUNG WAEHREND DER ELTERNZEIT
7.4 PFLEGEZEIT FUER
PFLEGENDE...........................................................................................234
7.5
FAMILIENPFLEGEZEIT.....................................................................................................
235
7.6 MITGLIEDER DES
PERSONALRATES......................................................................
236
7.7 JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER
................................................................
239
7.8 MITGLIEDER DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG.....................................................239
7.9 FRAUEN- UND
GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE.............................................................
240
7.10
AUSZUBILDENDE..........................................................................................................241
7.11
PRAKTIKANTEN...............................................................................................................
246
UEBUNGSTEIL.....................................................................................................................
247
FALL 1: DIE
ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT.................................................................................
248
FALL 2: GILT DER TVOED AUCH FUER M
ICH?.................................................................................
249
FALL 3: DAS
RANGPRINZIP........................................................................................................
250
FALL 4: DAS
GUENSTIGKEITSPRINZIP...........................................................................................
252
FALL 5: DIE FEHLERHAFTE
AUSSCHREIBUNG................................................................................
253
FALL 6: DARF ICH
LUEGEN?...........................................................................................................
254
FALL 7: DER VERGESSENE
PERSONALRAT.....................................................................................255
FALL 8: DER MUENDLICHE
ARBEITSVERTRAG.................................................................................
256
FALL 9: DAUER DER
PROBEZEIT..................................................................................................
258
FALL 10: DER JAHRESVERTRAG IM
KINDERGARTEN........................................................................259
FALL 11: DIE SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG
...............................................................................261
FALL 12: DIE
BESCHAEFTIGUNGSZEIT.............................................................................................263
FALL 13: ICH FUEHLE MICH
DISKRIMINIERT!.....................................................................................265
FALL 14: DIE
ARBEITSZEIT.............................................................................................................266
FALL 15: ANSPRUCH AUF
TEILZEIT?...............................................................................................268
FALL 16: AUSWIRKUNGEN VON TEILZEITARBEIT
...........................................................................
271
FALL 17: WELCHE ENTGELTGRUPPE STEHT MIR ZU?
.....................................................................
273
FALL 18: DIE STUFE DES
TABELLENENTGELTS...............................................................................274
FALL 19: ICH MOECHTE
JAHRESSONDERZAHLUNG!.........................................................................
276
FALL 20: DIE
AUSSCHLUSSFRIST...................................................................................................
278
FALL 21: ARBEITSUNFAEHIG - WAS NUN?
.....................................................................................
279
FALL 22:
URLAUBSREIF!.................................................................................................................
282
FALL 23: UMSETZUNG, VERSETZUNG ODER
WAS?.......................................................................287
FALL 24: DER NEBENJOB IM
DORFKRUG.......................................................................................290
FALL 25: DIE HAFTUNG DES
ARBEITNEHMERS.............................................................................291
FALL 26: DIE
WARTEZEITKUENDIGUNG...........................................................................................
292
FALL 27: DIE KRANKHEITSBEDINGTE KUENDIGUNG
......................................................................294
FALL 28: KUENDIGUNG IM KINDERGARTEN
....................................................................................
299
FALL 29: PLOETZLICH
SCHWERBEHINDERT.......................................................................................303
FALL 30: SCHWANGER - WAS
NUN?...........................................................................................
306
FALL 31: ELTERNZEIT FUER
CARSTEN................................................................................................311
FALL 32: PFLEGEZEIT FUER O M A
....................................................................................................
314
FALL 33: DIE UEBERNAHME UNSERES AUSZUBILDENDEN
...........................................................
315
ENTGELTTABELLE TVOED GUELTIG
VOM 1. FEBRUAR 2017 BIS 28. FEBRUAR 2 018
.............................................................
321
STICHWORTVERZEICHNIS
322
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