Betriebliches Eingliederungsmanagement: nach § 84 Abs. 2 SGB IX aus arbeitsrechtlicher Sicht
In diesem Buch geht es um eine besonders effektive Maßnahme des Gesundheitsmanagements, dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Mit Hilfe des BEM soll eine bestehende Arbeitsunfähigkeit überwunden, neue Arbeitsunfähigkeit vermieden und der Arbeitsplatz gesichert werden (§ 84 Abs. 2 SGB IX)...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Rieder GmbH & Co.
2017
|
| Ausgabe: | 6. Auflage |
| Schriftenreihe: | Gesundheit im Betrieb
Band 1 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Zusammenfassung: | In diesem Buch geht es um eine besonders effektive Maßnahme des Gesundheitsmanagements, dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Mit Hilfe des BEM soll eine bestehende Arbeitsunfähigkeit überwunden, neue Arbeitsunfähigkeit vermieden und der Arbeitsplatz gesichert werden (§ 84 Abs. 2 SGB IX). Der Autor stellt die rechtlichen Vorraussetzungen des BEM und seine Umsetzung im betrieblichen Alltag verständlich unter Beachtung der Änderungen des SGB IX zu 2017 dar. |
| Beschreibung: | 220 Seiten |
| ISBN: | 9783945260449 3945260442 |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 5
1. EINLEITUNG 11
2. MOEGLICHKEITEN UND GRENZEN DES BEM 18
3. GELTUNGSBEREICH 20
A) PERSONENKREIS 20
B) KLEINBETRIEBE 21
C) BEM NUR MIT INTERESSENVERTRETUNG? 22
D) WARTEZEIT 23
4. VORAUSSETZUNG FUER DIE DURCHFUEHRUNG DES BEM 24
A) KRANKHEIT AUS ARBEITSRECHTLICHER SICHT 24
B) ARBEITSUNFAEHIGKEIT NACH DEM ENTGELTFORTZAHLUNGSGESETZ 25
C) ERHEBLICHKEIT DER ENTGELTFORTZAHLUNG? 27
D) ZEITRAUM DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT 28
E) GEMEINSAME PSYCHISCHE ODER PHYSISCHE URSACHEN DER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT? 29
F) GEFAEHRDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES? 30
G) AUSLOESEZEITPUNKT FUER DAS BEM 31
I) DAUER DES BEM 32
J) ERNEUTE KRANKHEITSBEDINGTE FEHLZEITEN TROTZ BEM 33
K) ERNEUTES ANGEBOT DES BEM BEI ABLEHNUNG ODER ABBRUCH 34
5. FESTSTELLUNG DER ARBEITSUNFAEHIGKEITSZEITEN 35
A) STICHTAGSREGELUNG 35
B) ERHEBUNG DER DATEN ZUR ARBEITSUNFAEHIGKEIT 37
C) KONTROLLAUFGABE DES BETRIEBSRATS 38
D) DATENSCHUTZ 43
6. DER BETROFFENE ARBEITNEHMER 50
A) FREIWILLIGKEIT 50
B) ERSTKONTAKT UND/ODER ANSCHREIBEN 54
C) INFORMATION 56
E) NOTWENDIGKEIT WEITERER INFORMATIONEN? 60
F) RUECKNAHME DER ZUSTIMMUNG 61
G) BEGRUENDUNG DER ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG? 61
H) BERATUNG DURCH DEN BETRIEBSRAT ODER ANDERE STELLEN? 62
7. ABSEHEN VOM BEM 63
8. DURCHFUEHRUNG DES BEM 64
A) DAS BEM-VERFAHREN IN KLEINBETRIEBEN 65
B) DAS BEM-VERFAHREN IN GROESSEREN BETRIEBEN 66
AA) FALLMANAGER 67
BB) DISABILITY-MANAGER ODER EINGLIEDERUNGSBERATER 67
C) SYSTEMATISCHER VERFAHRENSABLAUF 68
9. DAS ERSTGESPRAECH 69
A) ERSTGESPRAECH MIT EINER VERTRAUENSPERSON 69
B) ERSTGESPRAECH MIT DEM FALLMANAGER BZW. DISABILITY-
MANAGER/ EINGLIEDERUNGSBERATER 71
C) ERSTGESPRAECH MIT DEM ARBEITGEBER 74
10. DAS EINGLIEDERUNGSGESPRAECH 75
11. DAS INTEGRATIONSTEAM 76
A) DIE EINZELNEN MITGLIEDER DES INTEGRATIONSTEAMS BZW. DES
ERWEITERTEN INTEGRATIONSTEAMS 79
AA) LEITER BZW. KOORDINATOR 79
BB) VERTRETER DES ARBEITGEBERS 79
CC) BETRIEBSRAT UND SCHWERBEHINDERTENVERTRETER 80
DD) FACHKRAFT FUER ARBEITSSICHERHEIT 61
EE) WERKS- ODER BETRIEBSARZT 82
FF) BETRIEBSPSYCHOLOGE 84
GG) VORGESETZTE 84
HH) EXTERNE STELLEN: GEMEINSAME SERVICESTELLEN,
DAS INTEGRATIONSAMT UND ANDERE STELLEN 85
B) STEUERUNG DER BESETZUNG DES INTEGRATIONSTEAMS DURCH DEN
BETROFFENEN ARBEITNEHMER 67
C) DIE MITWIRKUNG DES BETROFFENEN ARBEITNEHMERS 66
D) DIE ARBEIT IM INTEGRATIONSTEAM 69
AA) DAS INTEGRATIONSTEAM ALS SAMMELSTELLE 91
BB) DAS INTEGRATIONSTEAM ALS AUSWERTUNGSSTELLE 93
CC) DAS INTEGRATIONSTEAM ALS MASSNAHMENPLANER 94
CC) DAS INTEGRATIONSTEAM ALS PARTNER EINER
EINGLIEDERUNGSVEREINBARUNG 97
DD) DAS INTEGRATIONSTEAM ALS KOORDINATIONSSTELLE 96
EE) DAS INTEGRATIONSTEAM ALS LENKUNGSKREIS ZUR
UEBERWACHUNG, ERGEBNISAUSWERTUNG UND
FORTENTWICKLUNG DES BEM 96
FF) DIE ENTSCHEIDUNGEN IM INTEGRATIONSTEAM 99
12. ALTERNATIVE: DER FALLMANAGER 101
13. DAS ERGEBNIS DES BEM 103
14. NACHKONTROLLE 107
15. ABSCHLUSSGESPRAECH 108
16. EVALUIERUNG 108
17. MITKLAERUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS UND DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 109
16. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS? 110
A) MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG 110
B) MITBESTIMMUNG NACH §§ 87 ABS. 1 NR. 1
UND NR. 7 BETRVG? 110
AA) DIE LITERATURMEINUNG 111
BB) DIE RECHTSPRECHUNG 113
CC) EINFUEHRUNG EINES BEM IN FORMALISIERTER FORM 117
19. DIE KUENDIGUNG WEGEN KRANKHEIT UND DAS BEM 118
A) DIE KUENDIGUNG WEGEN HAEUFIGER KURZERKRANKUNGEN 119
B) KUENDIGUNG WEGEN LANGANHALTENDER ERKRANKUNG 125
C) KRANKHEITSBEDINGTE LEISTUNGSMINDERUNG
ALS KUENDIGUNGSGRUND 127
D) KUENDIGUNG WEGEN DAUERHAFTER UNMOEGLICHKEIT 127
E) UNTERLASSENES BEM UND KUENDIGUNG 126
AA) DURCHFUEHRUNG DES BEM KEINE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG 126
BB) DER VORRANG MILDERER MITTEL ALS AUSDRUCK DES
GRUNDSATZES DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT 129
CC) DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST 133
F) DURCHGEFUEHRTES BEM UND KUENDIGUNG 134
G) VERSTOSS GEGEN § 84 ABS. 2 SGBIX INDIZ FUER BEHINDERUNG? 139
H) UNTERRICHTUNG UND WIDERSPRUCHSRECHT DES BETRIEBSRATS
WEGEN NICHT DURCHGEFUEHRTEM BEM? 139
I) DAS BEM-VERFAHREN UND DIE SPAETERE KUENDIGUNG 140
J) DAS INTEGRATIONSAMT UND DAS BEM-VERFAHREN 140
K) KLEINBETRIEBE, WARTEZEIT UND BEM 141
20. INKLUSIONSVEREINBARUNG UND REGELUNGEN UEBER BEM 142
21. KOSTEN DES BEM 144
22. UNTERRICHTUNG DER ARBEITNEHMER UEBER DAS BEM 145
23. BONUS UND PRAEMIE 147
24. SCHADENSERSATZ BEI UNTERLASSENEM ODER NICHT
ORDNUNGSGEMAESS DURCHGEFUEHRTEM BEM? 148
25. DURCHSETZUNG DES INITIATIVRECHTS DES BETRIEBSRATS UND DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG UND IHR KONTROLLRECHT 150
26. INFORMATION UEBER DAS BEM AN DEN ARBEITGEBER 152
27. ANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS AUF DURCHFUEHRUNG DES BEM? 153
28. DAS BEM ALS TEIL DES GESUNDHEITSMANAGEMENTS 154
ANLAGE 1 EMPFEHLUNG ZUR ERBRINGUNG VON PRAEMIEN ZUR EINFUEHRUNG
EINES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS 156
ANLAGE 2 LEITFADEN FUER DIE DURCHFUEHRUNG DES BEM 160
ANLAGE 3 DIENSTVEREINBARUNG ZUM BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT 173
ANLAGE 4 BETRIEBS-, DIENSTVEREINBARUNG UEBER DIE
EINFUEHRUNG UND DURCHFUEHRUNG EINES BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS 179
ANLAGE 5 BETRIEBSVEREINBARUNG BETRIEBLICHES
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT 188
ANLAGE 6 INTEGRATIONSVEREINBARUNG 196
ANLAGE 7 ABLAUFDIAGRAMM EINES BEM 210
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 211
LITERATURVERZEICHNIS 213
STICHWORTVERZEICHNIS 216
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| publisher | Rieder GmbH & Co. |
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| series | Gesundheit im Betrieb |
| series2 | Gesundheit im Betrieb |
| spelling | Beseler, Lothar 1942- Verfasser (DE-588)122584724 aut Betriebliches Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 SGB IX aus arbeitsrechtlicher Sicht Lothar Beseler 6. Auflage Münster Rieder GmbH & Co. 2017 220 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Gesundheit im Betrieb Band 1 In diesem Buch geht es um eine besonders effektive Maßnahme des Gesundheitsmanagements, dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Mit Hilfe des BEM soll eine bestehende Arbeitsunfähigkeit überwunden, neue Arbeitsunfähigkeit vermieden und der Arbeitsplatz gesichert werden (§ 84 Abs. 2 SGB IX). Der Autor stellt die rechtlichen Vorraussetzungen des BEM und seine Umsetzung im betrieblichen Alltag verständlich unter Beachtung der Änderungen des SGB IX zu 2017 dar. Berufliche Wiedereingliederung (DE-588)4198872-3 gnd rswk-swf Betriebliches Eingliederungsmanagement (DE-588)7679597-4 gnd rswk-swf Arbeitsunfähigkeit (DE-588)4002792-2 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Betriebliches Eingliederungsmanagement Personalverantwortlichen, Betriebs- und Personalräten und Arbeitnehmern effektiven Maßnahme des Gesundheitsmanagements Deutschland (DE-588)4011882-4 g Betriebliches Eingliederungsmanagement (DE-588)7679597-4 s DE-604 Arbeitsunfähigkeit (DE-588)4002792-2 s Berufliche Wiedereingliederung (DE-588)4198872-3 s 1\p DE-604 Rieder GmbH & Co. Verlag für Recht und Kommunikation KG (DE-588)1065534698 pbl Gesundheit im Betrieb Band 1 (DE-604)BV037377252 1 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029660145&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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