Nur noch ein Mal ärgern: das Anti-Frust-Programm für Unternehmer und Chefs
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Offenbach
GABAL
[2017]
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
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Marc Schmidt
Nur noch
ein Mal
ärgern
Das Anti-Frust-
Programm
für Unternehmer
und Chefs
Inhalt
Aus dem Nähkästchen: Meine eigene Frustfabrik 10
SELBSTORGANISATION
I Genug vom~Brändelöschen?
Wie Sie Ihren Alltag wieder unter Kontrolle bekommen 13
1 Produktivität: Spaß pro Zeiteinheit steigern 16
2 Nur keine Hektik: Das Geheimnis der richtigen Taktung 23
3 Aufgaben: Stellen Sie sich! 28
4 Organisation: Überblick gewinnen, Grundsteine legen 33
5 Disziplin: Den eigenen Schweinehund vom Hof jagen 46
6 Tagesgeschäft: Jeden Tag ein wenig strukturierter 51
MITARBEITERFÜHRUNG
II Nur Luschen im Betrieb?
Nicht schlecht, wenn man nicht alles
selber machen muss 55
7 Erwartungen: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit 58
8 Zusammenarbeit: Zwischen Gängelei und Vertrauen 62
9 Persönlichkeiten: Verschiedene Typen,
verschiedene Bedürfnisse 70
10 Situativ führen: »Jetzt aber mal « 77
11 Delegieren: Sichern, vertrauen, loslassen 84
12 Kontrolle: Genau hinsehen und dabei gut aussehen 91
13 Mitarbeitergespräche: Augenhöhe erzeugen 95
14 Gehalt und Bonus: Mehr Geld, mehr Motivation? 99
15 Mitarbeiterbindung: Fesseln, nicht festhalten 104
16 Konflikte: Es krachen lassen? 108
UNTERNEHMENSSTRUKTUR
III Genug im Kreis geschafft?
Bringen Sie der rechten Hand bei,
was die linke gerade tut 113
17- Wachstumsphasen: Wenn Babys laufen lernen 116
18 Grundlagen der Organisation: Routine statt Drama 123
19 Bürokratie: Organisierte Inkompetenz 128
20 Routinen: Old School oder Good School? 134
21 Organigramm: Klare Verhältnisse statt
heimliche Hackordnung 137
22 Optimierung von Prozessen: Standards setzen 142
23 Kontrollsysteme: Wer alles kontrolliert, kontrolliert nichts 149
MITARBEITERGEWINNUNG
IV Die Nadel im Heuhaufen
Finden Sie Mitarbeiter, auf die man sich verlassen kann 155
24 Stellenprofile: Steinzeit oder Strategie? 158
25 Soft Skills: Mehr als Anzeigenpoesie! 162
26 Stellenanzeigen: Die Richtigen anlocken 168
27 Bewerbungsgespräch: Gute Atmosphäre,
bessere Erkenntnisse 172
28 Zusage: Nicht das Team entscheidet, sondern Sie! 181
29 Einarbeitung: Sicherheit geben, Zufriedenheit erhöhen 183
30 Beförderung: Höher, schneller, weiter? 191
31 Trennung: Richtig Schluss machen 195
SELBSTENTWICKLUNG
V Die nächste Stufe zünden
Warum Sie manchmal selbst Ihr größter Feind sind 201
32 Mentale Modelle: Scheuklappen ablegen 204
33 Gewohnheiten: Erfolgsbremsen lösen 208
34 Blinder Fleck: Sehen, was das Umfeld längst weiß 212
35 Loslassen: Mit lockerem Zügel kommt man weiter 217
36 Scheingefechte: Ursachen statt Symptome bekämpfen 222
37 Systemische Sicht: Den Spiegel wieder zusammensetzen 226
Ausblick: Wie Sie sich zuverlässig nur noch ein Mal ärgern! 233
Lesestoff 238
Stichwortverzeichnis 244 |
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