Change Management und Mitarbeiterbefragungen: konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer
[2016]
|
Schriftenreihe: | AutoUni-Schriftenreihe
87 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | XVIII, 214 Seiten Illustrationen 21 cm, 315 g |
ISBN: | 9783658140953 |
Internformat
MARC
LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
---|---|---|---|
001 | BV044243387 | ||
003 | DE-604 | ||
005 | 20170515 | ||
007 | t | ||
008 | 170327s2016 gw a||| m||| 00||| ger d | ||
015 | |a 16,N23 |2 dnb | ||
015 | |a 17,A04 |2 dnb | ||
015 | |a 17,H02 |2 dnb | ||
016 | 7 | |a 1102384518 |2 DE-101 | |
020 | |a 9783658140953 |c Broschur : EUR 49.99 (DE), EUR 51.39 (AT), sfr 51.50 (freier Preis) |9 978-3-658-14095-3 | ||
024 | 3 | |a 9783658140953 | |
028 | 5 | 2 | |a Bestellnummer: 978-3-658-14095-3 |
028 | 5 | 2 | |a Bestellnummer: 86857760 |
035 | |a (OCoLC)991563634 | ||
035 | |a (DE-599)DNB1102384518 | ||
040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
041 | 0 | |a ger | |
044 | |a gw |c XA-DE-HE | ||
049 | |a DE-473 | ||
082 | 0 | |a 658.406 |2 22/ger | |
082 | 0 | |a 658.314 |2 22/ger | |
084 | |a QP 340 |0 (DE-625)141861: |2 rvk | ||
084 | |a 650 |2 sdnb | ||
100 | 1 | |a Spichalsky, Katharina |e Verfasser |0 (DE-588)1102899445 |4 aut | |
245 | 1 | 0 | |a Change Management und Mitarbeiterbefragungen |b konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse |c Katharina Spichalsky ; mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Dieter Wagner |
264 | 1 | |a Wiesbaden |b Springer |c [2016] | |
300 | |a XVIII, 214 Seiten |b Illustrationen |c 21 cm, 315 g | ||
336 | |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |b n |2 rdamedia | ||
338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
490 | 1 | |a AutoUni-Schriftenreihe |v 87 | |
502 | |b Dissertation |c Universität Potsdam |d 2016 | ||
650 | 0 | 7 | |a Mitarbeiter |0 (DE-588)4120744-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Change Management |0 (DE-588)7606306-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Umfrage |0 (DE-588)4005227-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
653 | |a KJC | ||
653 | |a Externe und innerbetriebliche Auslöser Change Management | ||
653 | |a Gatekeeper und Koordinatoren | ||
653 | |a Kommunikation in Change Prozessen | ||
653 | |a Open Space Methodik | ||
653 | |a Phasen des Change Managements | ||
653 | |a Rubikonmodell der Handlungsphasen | ||
655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
689 | 0 | 0 | |a Change Management |0 (DE-588)7606306-9 |D s |
689 | 0 | 1 | |a Mitarbeiter |0 (DE-588)4120744-0 |D s |
689 | 0 | 2 | |a Umfrage |0 (DE-588)4005227-8 |D s |
689 | 0 | |5 DE-604 | |
710 | 2 | |a Springer Fachmedien Wiesbaden |0 (DE-588)1043386068 |4 pbl | |
776 | 0 | 8 | |i Elektronische Reproduktion |z 9783658140960 |
776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe |a Spichalsky, Katharina |t Change Management und Mitarbeiterbefragungen |d Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016 |h Online-Ressource |
830 | 0 | |a AutoUni-Schriftenreihe |v 87 |w (DE-604)BV035728696 |9 87 | |
856 | 4 | 2 | |m X:MVB |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=a4b8bce5ccd9464e88c3298e26b6665b&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
856 | 4 | 2 | |m B:DE-101 |q application/pdf |u http://d-nb.info/1102384518/04 |3 Inhaltsverzeichnis |
943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029648669 |
Datensatz im Suchindex
_version_ | 1806413436528099328 |
---|---|
adam_text | |
any_adam_object | |
author | Spichalsky, Katharina |
author_GND | (DE-588)1102899445 |
author_facet | Spichalsky, Katharina |
author_role | aut |
author_sort | Spichalsky, Katharina |
author_variant | k s ks |
building | Verbundindex |
bvnumber | BV044243387 |
classification_rvk | QP 340 |
ctrlnum | (OCoLC)991563634 (DE-599)DNB1102384518 |
dewey-full | 658.406 658.314 |
dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
dewey-ones | 658 - General management |
dewey-raw | 658.406 658.314 |
dewey-search | 658.406 658.314 |
dewey-sort | 3658.406 |
dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
discipline | Wirtschaftswissenschaften |
format | Thesis Book |
fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV044243387</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20170515</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">170327s2016 gw a||| m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">16,N23</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">17,A04</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">17,H02</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1102384518</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783658140953</subfield><subfield code="c">Broschur : EUR 49.99 (DE), EUR 51.39 (AT), sfr 51.50 (freier Preis)</subfield><subfield code="9">978-3-658-14095-3</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783658140953</subfield></datafield><datafield tag="028" ind1="5" ind2="2"><subfield code="a">Bestellnummer: 978-3-658-14095-3</subfield></datafield><datafield tag="028" ind1="5" ind2="2"><subfield code="a">Bestellnummer: 86857760</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)991563634</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1102384518</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-HE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-473</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.406</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.314</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 340</subfield><subfield code="0">(DE-625)141861:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Spichalsky, Katharina</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1102899445</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Change Management und Mitarbeiterbefragungen</subfield><subfield code="b">konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse</subfield><subfield code="c">Katharina Spichalsky ; mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Dieter Wagner</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Springer</subfield><subfield code="c">[2016]</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">XVIII, 214 Seiten</subfield><subfield code="b">Illustrationen</subfield><subfield code="c">21 cm, 315 g</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">AutoUni-Schriftenreihe</subfield><subfield code="v">87</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">Dissertation</subfield><subfield code="c">Universität Potsdam</subfield><subfield code="d">2016</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Mitarbeiter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4120744-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Change Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)7606306-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Umfrage</subfield><subfield code="0">(DE-588)4005227-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">KJC</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Externe und innerbetriebliche Auslöser Change Management</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gatekeeper und Koordinatoren</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Kommunikation in Change Prozessen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Open Space Methodik</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Phasen des Change Managements</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Rubikonmodell der Handlungsphasen</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Change Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)7606306-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Mitarbeiter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4120744-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Umfrage</subfield><subfield code="0">(DE-588)4005227-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Springer Fachmedien Wiesbaden</subfield><subfield code="0">(DE-588)1043386068</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Elektronische Reproduktion</subfield><subfield code="z">9783658140960</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe</subfield><subfield code="a">Spichalsky, Katharina</subfield><subfield code="t">Change Management und Mitarbeiterbefragungen</subfield><subfield code="d">Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016</subfield><subfield code="h">Online-Ressource</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">AutoUni-Schriftenreihe</subfield><subfield code="v">87</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV035728696</subfield><subfield code="9">87</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=a4b8bce5ccd9464e88c3298e26b6665b&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">B:DE-101</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://d-nb.info/1102384518/04</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029648669</subfield></datafield></record></collection> |
genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
genre_facet | Hochschulschrift |
id | DE-604.BV044243387 |
illustrated | Illustrated |
indexdate | 2024-08-04T00:08:19Z |
institution | BVB |
institution_GND | (DE-588)1043386068 |
isbn | 9783658140953 |
language | German |
oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029648669 |
oclc_num | 991563634 |
open_access_boolean | |
owner | DE-473 DE-BY-UBG |
owner_facet | DE-473 DE-BY-UBG |
physical | XVIII, 214 Seiten Illustrationen 21 cm, 315 g |
publishDate | 2016 |
publishDateSearch | 2016 |
publishDateSort | 2016 |
publisher | Springer |
record_format | marc |
series | AutoUni-Schriftenreihe |
series2 | AutoUni-Schriftenreihe |
spelling | Spichalsky, Katharina Verfasser (DE-588)1102899445 aut Change Management und Mitarbeiterbefragungen konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse Katharina Spichalsky ; mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Dieter Wagner Wiesbaden Springer [2016] XVIII, 214 Seiten Illustrationen 21 cm, 315 g txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier AutoUni-Schriftenreihe 87 Dissertation Universität Potsdam 2016 Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd rswk-swf Change Management (DE-588)7606306-9 gnd rswk-swf Umfrage (DE-588)4005227-8 gnd rswk-swf KJC Externe und innerbetriebliche Auslöser Change Management Gatekeeper und Koordinatoren Kommunikation in Change Prozessen Open Space Methodik Phasen des Change Managements Rubikonmodell der Handlungsphasen (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Change Management (DE-588)7606306-9 s Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 s Umfrage (DE-588)4005227-8 s DE-604 Springer Fachmedien Wiesbaden (DE-588)1043386068 pbl Elektronische Reproduktion 9783658140960 Erscheint auch als Online-Ausgabe Spichalsky, Katharina Change Management und Mitarbeiterbefragungen Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016 Online-Ressource AutoUni-Schriftenreihe 87 (DE-604)BV035728696 87 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=a4b8bce5ccd9464e88c3298e26b6665b&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext B:DE-101 application/pdf http://d-nb.info/1102384518/04 Inhaltsverzeichnis |
spellingShingle | Spichalsky, Katharina Change Management und Mitarbeiterbefragungen konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse AutoUni-Schriftenreihe Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd Change Management (DE-588)7606306-9 gnd Umfrage (DE-588)4005227-8 gnd |
subject_GND | (DE-588)4120744-0 (DE-588)7606306-9 (DE-588)4005227-8 (DE-588)4113937-9 |
title | Change Management und Mitarbeiterbefragungen konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse |
title_auth | Change Management und Mitarbeiterbefragungen konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse |
title_exact_search | Change Management und Mitarbeiterbefragungen konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse |
title_full | Change Management und Mitarbeiterbefragungen konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse Katharina Spichalsky ; mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Dieter Wagner |
title_fullStr | Change Management und Mitarbeiterbefragungen konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse Katharina Spichalsky ; mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Dieter Wagner |
title_full_unstemmed | Change Management und Mitarbeiterbefragungen konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse Katharina Spichalsky ; mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Dieter Wagner |
title_short | Change Management und Mitarbeiterbefragungen |
title_sort | change management und mitarbeiterbefragungen konzeptionelle uberlegungen und empirische erkenntnisse |
title_sub | konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse |
topic | Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd Change Management (DE-588)7606306-9 gnd Umfrage (DE-588)4005227-8 gnd |
topic_facet | Mitarbeiter Change Management Umfrage Hochschulschrift |
url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=a4b8bce5ccd9464e88c3298e26b6665b&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://d-nb.info/1102384518/04 |
volume_link | (DE-604)BV035728696 |
work_keys_str_mv | AT spichalskykatharina changemanagementundmitarbeiterbefragungenkonzeptionelleuberlegungenundempirischeerkenntnisse AT springerfachmedienwiesbaden changemanagementundmitarbeiterbefragungenkonzeptionelleuberlegungenundempirischeerkenntnisse |