Verfügbarkeit: Das überzeugende Bewerbungsgespräch für Hochschulabsolventen

Das überzeugende Bewerbungsgespräch für Hochschulabsolventen: Bachelor - Master - Diplom - Magister - Staatsexamen - Promotion

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Püttjer, Christian (VerfasserIn), Schnierda, Uwe (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main / New York Campus Verlag 2017
Ausgabe:	11., aktualisierte Auflage
Schlagworte:	Akademiker Vorbereitung Vorstellungsgespräch Ratgeber
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	223 Seiten Illustrationen, Diagramme
ISBN:	9783593507507 3593507501

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adam_text	INHALT E IN LE ITU N G : K E N N E N SIE IH RE E I N S TE LLU N G S A R G U M E N TE ? .............. 9 B EW ERB EN M I T D E R P UE TTJ ER L S C H N IE RD A -P RO FIL-M E TH O D E ............ 13 1. I H R P E R S OE N LIC H E R A U F T R I T T ............................................................... 15 WOZU DIENT DAS VORSTELLUNGSGESPRAECH? .................................................... 16 DIE WUENSCHE DER PERSONALVERANTWORTLICHEN............................................. 19 2. W AS U N TE R S C H E ID E T SIE VO N A N D E RE N ? IH RE S E LB S TP R AE S E N TA TIO N .................................................................. 22 DAS ERWARTEN UNTERNEHMEN VON HOCHSCHULABSOLVENTEN.......................... 26 SCHEMA FUER IHRE SELBSTPRAESENTATION......................................................... 38 FEHLER IN DER SELBSTPRAESENTATION.............................................................. 43 UEBERZEUGUNGSREGELN FUER IHRE SELBSTPRAESENTATION .................................... 51 EINSATZ DER SELBSTPRAESENTATION ............................................................... 62 Z. W IRK S A M E A N TI-S TRE SS-H ILFE : IH RE S E LB S TP R AE S E N TA TIO N A LS M IN D -M A P .................................... 67 DIE ANGST VOR DEM BLACKOUT IM JOBINTERVIEW............................................ 67 STRESSABBAU DURCH MIND-MAPS................................................................. 68 4. V O RB E RE ITU N G E IN E S V O R S TE LLU N G S G E S P RAE C H S ............................ 74 DIE RICHTIGE KLEIDUNG................................................................................. 74 EINSTIMMUNG............................................................................................. 75 DIE PHASEN DES VORSTELLUNGSGESPRAECHS .................................................... 76 5. W ER S IN D IH R E G E S P R AE C H S P A R TN E R A U F DE R U N TE R N E H M E N S S E ITE ? ........................................................................ 80 PERSONALVERANTWORTLICHE........................................................................... 81 FACHVORGESETZTE....................................................................................... 82 GESCHAEFTSFUEHRER UND FIRMENINHABER........................................................ 83 6. K E N N E N SIE G E S P R AE C H S TE C H N IK E N ? .............................................. 87 OFFENE FRAGEN........................................................................................... 67 DAS UEBERZEUGENDE BEWERBUNGSGESPRAECH FUER HOCHSCHULABSOLVENTEN GESCHLOSSENE FRAGEN................................................................................ 88 ALTERNATIVFRAGEN......................................................................................... 89 STRESSFRAGEN............................................................................................. 91 ANTWORTTECHNIK: BEISPIELE GEBEN.............................................................. 94 7. W AS S IN D IH R E S TAE R K E N U N D S C H W AE C H E N ? .................................. 99 STAERKEN...................................................................................................... 99 SCHWAECHEN................................................................................................ 103 8. M IT D IE S E N F RA G E N M UE S S E N SIE R E C H N E N ................................... 108 FRAGEN ZUR LEISTUNGSMOTIVATION DES BEWERBERS ...................................... 109 FRAGEN ZUM UNTERNEHMEN ........................................................................ 113 FRAGEN ZUR ENTWICKLUNG IN SCHULE UND STUDIUM ....................................... 115 FRAGEN ZUR PERSOENLICHKEIT ......................................................................... 124 FRAGEN ZUR PRIVATEN LEBENSGESTALTUNG ..................................................... 129 9. D IESE F RA G E N S O LLTE N SIE S T E L L E N .................................................. 136 BITTE FRAGEN SIE ......................................................................................... 136 10. Z U LAE SSIG E R E A K TIO N E N A U F UN Z U LAE S S IG E F RA G E N .................... 140 WIE REAGIEREN SIE?..................................................................................... 140 11. W ELCH ES E IN S TIE G S G E H A LT I S T R E A L IS TIS C H ? ................................. 145 GEHALTSHOEHE ERMITTELN.............................................................................. 145 GEHALTSFORDERUNGEN TAKTISCH DURCHSETZEN............................................... 147 12. 100 F RA G E N U N D A N TW O RTE N A U S V O RS TE LLU N G S G E S P RAE C H E N 151 FRAGEN ZUR LEISTUNGSMOTIVATION DES BEWERBERS ...................................... 152 FRAGEN ZUM UNTERNEHMEN ........................................................................ 156 FRAGEN ZUR ENTWICKLUNG IN SCHULE UND STUDIUM ....................................... 159 FRAGEN ZUR PERSOENLICHKEIT......................................................................... 163 FRAGEN ZUR PRIVATEN LEBENSGESTALTUNG ..................................................... 168 STRESSFRAGEN............................................................................................. 170 13. UE B E RZ E U G E N SIE M I T S O U V E RAE N E R K OE RP E RS P RA C H E .................... 179 ANSPANNUNG ERKENNEN.............................................................................. 181 KONFRONTATION VERMEIDEN.......................................................................... 183 STRESS- UND VERLEGENHEITSGESTEN REDUZIEREN............................................ 166 AGGRESSIVE DOMINANZGESTEN UNTERLASSEN ................................................ 188 EINE KONZENTRIERTE GRUNDHALTUNG EINNEHMEN........................................... 191 14. WIE GEHT ES NACH DEM GESPRAECH WEITER? 197 VORSTELLUNGSGESPRAECHE AUSWERTEN............................................................ 197 TELEFONISCH UND PER E-MAIL NACHFASSEN ................................................... 200 WAS PASSIERT IM ZWEITEN VORSTELLUNGSGESPRAECH? ...................................... 202 ASSESSMENT-CENTER.................................................................................. 205 TAKTISCH WEITER BEWERBEN......................................................................... 205 15. WHY SHOULD WE GIVE YOU THE JOB? ................................................ 208 ENGLISCHE JOB-INTERVIEWS IN DEUTSCHLAND ................................................ 208 DIE WICHTIGSTEN FRAGENTYPEN IM UEBERBLICK .............................................. 209 GUT VORBEREITET ZUM Z IEL.............................................................. 216 REGISTER............................................................................................ 219
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