BWLSozial: Entwicklung einer modernen Managementlehre für Sozialunternehmen
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
interim2000 GmbH
2017
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 233 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 21 cm |
| ISBN: | 9783000541117 300054111X |
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TEIL
1
ENTWICKLUNG
DER
ALLGEMEINEN
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
1.1
VORBEMERKUNG:
DIE
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
ALS
WISSENSCHAFT
18
1.2
HISTORISCHE
WURZELN
IN
DER
ANTIKE,
DER
KAUFMANNSKUNST
DER
OBERITALIENISCHEN
STAEDTE
UND
DER
RENAISSANCE,
ENTWICKLUNG
EINER
KOMMERZIENKUNDE
20
1.3
MERKANTILWISSENSCHAFT
(1650-1800)
UND
SYSTEMATISCHE
HANDLUNGSWISSENSCHAFT
(1
750-1900)
23
1.4
FRUEHE
VERTRETER
DER
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
ALS
WISSENSCHAFT
26
1.4.1
JOHANN
FRIEDRICH
SCHAER
(1846-1924)
26
1.4.2
EUGEN
SCHMALENBACH
(1873-1955)
27
1.4.3
HEINRICH
NICKLISCH
(1876-1946)
28
1.4.4
WILHELM
RIEGER
(1878-1971)
29
1.4.5
FRITZ
SCHMIDT
(1882-1950)
30
1.4.6
WEITERE
BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE
LEHRER
DIESER
ZEIT
31
1.4.6.1
KONRAD
MELLEROWICZ
(1891
-1984)
31
1.4.6.2
ERICH
KOZIOL
(1899-1990)
32
1.4.6.3
GUENTER
WOEBE
(1924-2007)
33
1.5
UNIVERSELLE
WISSENSCHAFT,
GESCHLOSSENES
GEDANKENGEBAEUDE,
INTERDISZIPLINARITAET
34
1.5.1
ERICH
GUTENBERG
(1897-1984)
34
1.5.2
HORST
ALBACH
(GEB.
1931):
EIN
LETZTER
BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHER
UNIVERSALGELEHRTER
36
1.5.3
EDMUND
HEINEN
(1919-1996):
SOZIALWISSENSCHAFTLICHE
OEFFNUNG
DER
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
38
16
INHALT
TEIL
2
ERWEITERUNG
UND
VERTIEFUNG
DES
BLICKWINKELS
-
BERUECKSICHTIGUNG
ANDERER
DISZIPLINEN
FUER
NEUE
FRAGESTELLUNGEN
TEIL
2:
ERWEITERUNG
UND
VERTIEFUNG
DES
BLICKWINKELS
-
BERUECKSICHTIGUNG
ANDERER
DISZIPLINEN
FUER
NEUE
FRAGESTELLUNGEN
44
2.1
OEFFNUNG
DER
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
HIN
ZU
DEN
SOZIALWISSENSCHAFTEN
45
2.1.1
HERBERT
SIMON
(1916-2001):
THEORIE
DER
BESCHRAENKTEN
RATIONALITAET
45
2.1.2
HANS
ULRICH
(1919-1997):
DIE
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
IN
SYSTEMTHEORETISCH-KYBERNETISCHER
PERSPEKTIVE
46
2.1.3
MOTIVATIONSTHEORETISCHE
ANSAETZE
49
2.2
NEUE
INSTITUTIONENOEKONOMIK:
VERHALTENSTHEORETISCHE
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
50
2.2.1
ABGRENZUNG
ZUM
SOG.
INSTITUTIONALISMUS-THORSTEIN
VEBLEN
(1857
-
1929)
51
2.2.2
RONALD
COASE
(1910-2013)
52
2.2.3
OLIVER
E.
WILLIAMSON
(GEB.
1932)
53
2.2.4
DOUGLASS
CECIL
NORTH
(1920-2015)
55
2.3
UEBERNAHME
DER
NEUEN
ERKENNTNISSE
IN
DIE
DEUTSCHE
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
56
2.3.1
GUENTHER
SCHANZ
(GEB.
1943)
ALS
TYPISCHES
BEISPIEL
56
2.3.2
UEBERNAHME
DER
NEUEN
ERKENNTNISSE
IN
DER
ORGANISATIONSTHEORIE
58
2.3.3
UEBERNAHME
DER
NEUEN
ERKENNTNISSE
IN
DIE
PERSONALWIRTSCHAFTSLEHRE
60
2.4
ENTWICKLUNG
DES
CONTROLLINGS
VOM
RECHNUNGSWESEN
ZUM
MANAGEMENT-KONZEPT
62
2.4.1
ENTWICKLUNG
DES
CONTROLLINGANSATZES
IN
DEN
VEREINIGTEN
STAATEN
VON
AMERIKA
62
2.4.2
ENTWICKLUNG
DES
CONTROLLINGANSATZES
IN
DEUTSCHLAND
64
2.5
MARKETINGMANAGEMENT
ALS
ANTWORT
AUF
SICH
WANDELNDE
MARKTBEDINGUNGEN
(WANDEL
VON
VERKAEUFER-
ZU
KAEUFERMAERKTEN)
68
2.5.1
ENTWICKLUNG
DES
MARKETINGANSATZES
IN
DEN
VEREINIGTEN
STAATEN
VON
AMERIKA
68
2.5.2
EXKURS:
EIN
MANAGEMENTLEHRER
AUS
OESTERREICH,
DER
ZUM
ERFOLGREICHEN
MANAGEMENTPIONIER
IN
DEN
VEREINIGTEN
STAATEN
VON
AMERIKA
WURDE
71
2.5.3
ENTWICKLUNG
DES
MARKETINGANSATZES
IN
DEUTSCHLAND
72
2.5.4
MARKETING
FUER
DIENSTLEISTUNGS-UND
SOZIALUNTERNEHMEN
74
42
2.6
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
IN
DER
ZEIT
DER
DEUTSCHEN
TEILUNG
78
2.6.1
SOZIALISTISCHE
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
IN
DER
DDR
-
40
JAHRE
INSELDASEIN
78
2.6.2
ARBEITSORIENTIERTE
EINZELWIRTSCHAFTSLEHRE:
EINE
EPISODE
IN
DER
BUNDESREPUBLIK
86
2.7
EINFUEHRUNG
VOR-FINANZIELLER
(*WEICHER )
ASPEKTE
IN
DIE
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
87
2.7.1
UNTERNEHMENSETHIK
UND
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
87
2.7.1.1
PHILOSOPHISCHER
ANSATZ
DER
UNTERNEHMENSETHIK
91
2.7.1.2
INSTITUTIONENOEKONOMISCHER
ANSATZ
92
2.7.1.3
CORPORATE
SOCIAL
RESPONSIBILITY
94
2.7.1.4
COMPLIANCE
MANAGEMENT
96
2.7.2
UMWELTORIENTIERTE/OEKOLOGISCHE
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
100
2.8
DAS
KONZEPT
DER
WERT(SCHOEPFUNGS)KETTEN
(SUPPLY
CHAIN
MANAGEMENT)
104
2.9
QUALITAETSMANAGEMENT
ALS
INSTRUMENT
DER
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
108
2.10
ETABLIERTE
MANAGEMENTTHEORIEN
IN
DER
GEWERBLICHEN
WIRTSCHAFT
-
ZUSAMMENFASSUNG
114
2.10.1
ENTWICKLUNG
IN
DER
ALLGEMEINEN
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
114
2.10.2
ENTWICKLUNG
DER
ANWENDUNGSORIENTIERTEN
MANAGEMENTLEHRE
116
43
INHALT
TEIL
3
AUSDIFFERENZIERUNG
DER
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
HIN
ZU
EINER
SPEZIELLEN
MANAGEMENTLEHRE
FUER
SOZIALUNTERNEHMEN
3.1
AUSDIFFERENZIERUNG
DER
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
IN
EINZELNE
BRANCHEN:
ENTWICKLUNG
EINER
MANAGEMENTLEHRE
FUER
SOZIALUNTERNEHMEN
124
3.1.1
ERSTE
ANSAETZE
DER
ENTWICKLUNG
EINER
SPEZIELLEN
MANAGEMENTLEHRE
IM
BEREICH
DER
KRANKENHAEUSER
124
3.1.2
DIENSTLEISTUNGSBETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
132
3.1.3
ENTWICKLUNG
EINER
OEFFENTLICHEN
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
(OEBWL)
136
3.1.4
SPEZIELLE
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
FUER
NPO
UND
VERBAENDE
144
3.1.4.1
SPEZIELLE
BWL
IM
ANGELSAECHSISCHEN
BEREICH
144
3.1.4.2 SPEZIELLE
BWL
IM
DEUTSCHSPRACHIGEN
BEREICH
146
3.1.5
MANAGEMENTMODELLE
FUER
NPO
(UEBERNAHME
SYSTEMTHEORIE)
147
3.1.5.1
ST.
GALIER
MANAGEMENT-MODELL
147
3.1.5.2
FREIBURGER
MANAGEMENT-MODELL
156
3.1.5.3
DARMSTAEDTER
MANAGEMENT-MODELL
158
3.1.5.4
MANAGEMENT-MODELLE
MIT
EXPLIZIT
THEOLOGISCHEN
DIMENSIONEN
160
3.1.6
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
FUER
SOZIALUNTERNEHMEN
162
122
INHALT
TEIL
4
4.1
UEBERSICHT
UEBER
DIE
ETAPPEN
DER
ENTWICKLUNG
172
4.2
VERTIEFUNG
UND
VERBREITERUNG
174
4.3
IMPULSE
VON
SEITEN
DER
SOZIALWISSENSCHAFTEN
UND
DER
PSYCHOLOGIE
178
4.4
KOMPLEXE
MANAGEMENTMODELLE
180
4.5
AUSWIRKUNGEN
DER
ZUNEHMENDEN
SPEZIALISIERUNG
UND
VERAESTELUNG
IN
DER
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
182
LITERATURVERZEICHNIS
184
STICHWORTVERZEICHNIS
202
PERSONENVERZEICHNIS
222
170
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