Gruppen und Institutionen: Eine Ontologie des Sozialen
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| Sprache: | German |
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Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
[2017]
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| Ausgabe: | 1. Aufl. 2016 |
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INHALT
VERZEICHNIS DER ABBILDUNGEN UND TABELLEN
.
XI
VORWORT
.
XIII
1 WAS TUN SOZIALONTOLOGEN?
.
1
1.1 WAS IST ANALYTISCHE SOZIALONTOLOGIE?
.
2
1.1.1 WAS HEISST *SOZIAL*?
. 2
1.1.2 WAS HEISST *ONTOLOGIE*?
. 12
1.1.3 WAS HEISST *ANALYTISCH*?
.
. 15
1.2 WIE IST SOZIALONTOLOGIE MOEGLICH?
.
18
1.2.1 ONTOLOGIE TROTZ DE-ONTOLOGISIERUNG?
. 18
1.2.2 ALLES KONSTRUKTION?
.21
1.2.3 ALLES NUR FIKTION?
.
22
2 DIE NOTWENDIGKEIT VON SOZIALONTOLOGIE
.25
2.1 WARUM DIE ELIMINATIONS-STRATEGIE SCHEITERT
.
27
2.2 WARUM DIE REDUKTIONS-STRATEGIE SCHEITERT
.32
2.3 WARUM DIE 3D-SUPERVENIENZ-STRATEGIE SCHEITERT
.33
2.4 WARUM DIE 4D-SUPERVENIENZ-STRATEGIE NICHT INFORMATIV IST
.
37
2.5 DER GANG DER UNTERSUCHUNG
.41
3 PERSONENKOLLEKTIVE . 43
3.1 UEBER GRUPPEN REDEN
.
43
3.1.1 DIE SOZIALITAET DES MENSCHEN UND IHR SPRACHLICHER
AUSDRUCK
.43
3.1.2 *WIR* UND UNSERE VIELFALT
.
46
3.1.3 VIER GRUPPENTYPEN
.51
3.2 GRUPPENKONSTITUTION DURCH FORMALE
RELATIONEN.55
3.2.1 WAS MACHT EINE GRUPPE A U S?
.
55
3.2.2 GRUPPEN ALS M
ENGEN.58
3.2.3 MEREOLOGISCHE SUMMEN
. 62
3.2.4 GRENZEN DER FORMALEN CHARAKTERISIERUNG DER
MITGLIEDSCHAFTSRELATION.65
4 GRUPPENKONSTITUTION DURCH OBJEKTIVE MERKMALE
.
67
4.1 PLURALPHRASEN UND PLURALOBJEKTE
.
67
4.2 GEMEINSAME MERKMALE, GEMEINSAME WERTE
.
75
4.3 GEMEINSAMER ORT, GEMEINSAME INTERAKTION
. 81
5 SUBJEKTIVE UND INTERSUBJEKTIVE GRUPPENKONSTITUTION
.
87
5.1 SELBSTZUSCHREIBUNG DER MITGLIEDSCHAFT
.87
5.2 FREMDZUSCHREIBUNG DER MITGLIEDSCHAFT
.
89
5.3 GEMEINSAMES W
ISSEN.93
5.4 *WIR-BEWUSSTSEIN*, UNTHEMATISCH UND VORREFLEXIV
.96
5.5 EIN TRILEMMA UND EIN PLAEDOYER
.
103
6
KOLLEKTIVPERSONEN.
105
6.1 WAS IST EINE KOLLEKTIVPERSON?
.
105
6.1.1 PERSONEN ALS DENKENDE
.
106
6.1.2 PERSONEN ALS H ANDELNDE
.
107
6.2 KOLLEKTIVPERSONEN ENTSTEHEN DURCH V ERTRAEGE
.
111
6.2.1 HOBBES* VERTRAGSTHEORIE
.
111
6.2.2 GILBERTS THEORIE DER PLURALSUBJEKTE
.
.
.
114
6.2.3 DAS GROSSGRUPPENPROBLEM
.
119
6.2.4 NEUAUFNAHMEN UND GENERATIONENWECHSEL
.
122
7 HABEN KOLLEKTIVPERSONEN INTENTIONALE EINSTELLUNGEN?
.
127
7.1 GIBT ES EINEN GRUPPENGEIST?
.
127
7.2 GRUPPENINTENTIONEN UND ICH-INTENTIONEN
.
129
7.3 GRUPPENINTENTIONEN UND WIR-INTENTIONEN
. 131
7.4 GRUPPENINTENTIONEN UND GEMEINSAME VERPFLICHTUNGEN .
135
7.5 GRUPPENINTENTIONEN OHNE GRUPPENGEIST
.139
8 KONSEQUENZEN SOZIALER INTENTIONALITAET
. 143
8.1 VERANTWORTUNG
.
143
8.2 GRUPPENRECHTE UND GRUPPENPFLICHTEN
.
145
8.3 SCHULD UND STRAFE
.
147
8.4 KOLLEKTIVPERSONEN UND PERSONENKOLLEKTIVE IM VERGLEICH
.
152
8.5 DAS WACHSEN DER SOZIALEN WELT
. 153
8.5.1 DELEGATION UND VERFAHREN
. 153
8.5.2 AUSDIFFERENZIERUNG DER MITGLIEDSCHAFTSRELATION
.
155
8.5.3 INSTITUTIONEILE PERSONEN
.
157
9 INSTITUTIONEN UND STATUSZUWEISUNGEN
. 163
9.1 INSTITUTION ALS INSTITUIERUNG, INSTITUIERUNGSMITTEL UND
INSTRUIERTES
.
163
9.2 INSTRUIERTES IN VIELERLEI KATEGORIEN
. 167
9.2.1 NICHT-SUBSTANTIELLE INSTITUTIONEN
.168
9.2.2 WAS SIND SOZIALE SUBSTANZEN?
. 171
9.2.3 GIBT ES SOZIALE SUBSTANZEN?
. 174
9.2.4 KONSTITUIERENDE UND KONSTITUIERTE ENTITAETEN
.
179
9.3 SEARLES ANALYSE VON STATUSENTITAETEN
.
180
9.3.1 INSTITUTIONEN ALS STATUSENTITAETEN
.180
9.3.2 WIE SEARLE DIE SOZIALE WELT KONSTRUIERT
.
181
9.3.3 DER STATUS, SEIN TRAEGER UND KONSTITUTIVE REGELN
.
182
9.3.4 KOLLEKTIVE AKZEPTANZ
. 187
9.4 KRITIK UND AUSBAU
.189
9.4.1 STATUSZUWEISUNG DURCH
KOLLEKTIVPERSONEN. 189
9.4.2 TRAEGERLOSE STATUSENTITAETEN
.190
9.4.3 DREI GRADE PHYSIKALISTISCHER VERWICKLUNG
.
192
10 SPRACHE UND KULTUR: INFORMELLE STATUSENTITAETEN
.
195
10.1 DIE PRIORITAET INFORMELLER STATUSENTITAETEN
.
195
10.2 KODIFIKATION UND KODIFIZIERBARKEIT
.
199
10.3 SPRACHE UND *SPRACHGEMEINSCHAFTEN*
.
202
10.4 KULTUR IM *HINTERGRUND*
.
205
11 WARUM STATUSENTITAETEN NICHT MIT IHREM TRAEGER IDENTISCH SIND
.
209
11.1 ZWEI PROBLEME DER SYNCHRONEN EINHEIT
.
210
11.2 SEARLES IDENTITAETSTHESE UND IHRE WIDERLEGUNG
.
212
11.2.1 SEARLES ARGUMENT FUER DIE IDENTITAET VON STATUSENTITAET
UND TRAEGER
.
212
11.2.2 DIE ALTERNATIVSUBJEKT-ANALYSE DER
BESCHREIBUNGSABHAENGIGKEIT.214
11.2.3 DIE PRAEDIKATMODIFIKATIONS-ANALYSE DER
BESCHREIBUNGSABHAENGIGKEIT.
216
11.2.4 SEARLES ZWEITES ARGUMENT
.218
11.2.5 ARGUMENTE GEGEN DIE IDENTITAET
.
219
11.3 MATERIELLE KONSTITUTION SOZIALER ENTITAETEN
.220
11.3.1 BAKERS DEFINITION DER MATERIELLEN K ONSTITUTION
.
220
11.3.2 DIE ANWENDUNG DER DEFINITION AUF STATUSENTITAETEN
.
224
11.3.3 SEARLES INTUITIONEN BEWAHREN
. 225
11.3.4 DAS *IST* DER KONSTITUTION
.
228
11.4 SPIELARTEN DER SOZIALEN KONSTITUTION
.231
11.4.1 WIE VIELE GRUPPEN? VIER OPTIONEN
.
231
11.4.2 JENSEITS DER MATERIELLEN KONSTITUTION
.
232
11.4.3 BLOSSE KOMPOSITION
.237
11.4.4 INSTITUTION UND INTERAKTION
.239
11.4.5 BAUSTEINE SOZIALER KONSTITUTION
.
242
12 DIE ZEITLICHE DIMENSION SOZIALER ENTITAETEN
.
245
12.1 SOZIALE IDENTITAET UND DIE IDENTITAET DES SOZIALEN
.
246
12.1.1 SYNCHRONE UND DIACHRONE IDENTITAET
.246
12.1.2 IDENTITAET UND IDENTITAETEN .
.
.
247
12.1.3 SOZIALE EREIGNISSE: WIEDERAUFNAHME UND REENACTMENT
----
248
12.2 WIR UND UNSER ZEITHORIZONT
.250
12.2.1 ANTHROPOLOGISCHE GRUNDDIMENSIONEN
.
250
12.2.2 GESCHICHTLICHKEIT UND DAS TEMPUS PRAETERITUM
.
252
12.2.3 GIBT ES SOZIALITAET OHNE GESCHICHTLICHKEIT?
.253
12.2.4 GIBT ES GESCHICHTLICHKEIT OHNE SOZIALITAET?
.254
12.2.5 SOZIALE GESCHICHTLICHKEIT UND GESCHICHTLICHE SOZIALITAET
.255
12.3 DIE ZEITLICHE KARRIERE SOZIALER KONTINUANTEN
.
256
12.3.1 DIE EXISTENZ SOZIALER
KONTINUANTEN.256
12.3.2 DAS ENTSTEHEN SOZIALER KONTINUANTEN
.
258
12.3.3 DAS UEBERSTEHEN VON
VERAENDERUNGEN.258
12.3.4 DAS VERGEHEN SOZIALER KONTINUANTEN
.
260
13 DIE PERSISTENZ SOZIALER KONTINUANTEN
.261
13.1 KONSTITUTION UND PERSISTENZ
.261
13.2 ZWEI THEORIE-OPTIONEN
.
263
13.2.1 SEARLE UEBER GRENZEN, STAATEN UND EHEN
.
263
13.2.2 GILBERT UEBER SPAZIERGANGSGRUPPEN UND ANDERE
PLURALSUBJEKTE . 266
13.2.3 NOCH EINMAL SEARLE
.
268
13.3 DAS ENDE SOZIALER KONTINUANTEN
.270
13.3.1 ENDE DURCH VERGESSEN?
.271
13.3.2 ENDE DURCH GEWALT?
.274
13.3.3 ENDE DURCH PROTEST?
.275
13.3.4 PSYCHOSOZIALE VS. ONTOLOGISCHE ANALYSEN
.275
13.4 BESONDERHEITEN DER PERSISTENZ VON GRUPPEN
.
278
13.4.1 DAS UEBERLEBEN DES MITGLIEDERWECHSELS
.
278
13.4.2 DAS UEBERLEBEN DER NICHT-EXISTENZ
.279
13.4.3 DIE VERGANGENHEITSAUTONOMIE VON GRUPPEN
.
280
13.4.4 EXTERNE EINSCHRAENKUNGEN DER VERGANGENHEITSAUTONOMIE . . 283
14 SCHLUSS
.285
LITERATUR
.
289 |
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