Verfügbarkeit: Unternehmen(s)gesundheit

Unternehmen(s)gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Jäkel, Ina 1961- (VerfasserIn), Stein, Gisbert 1958- (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Jäkel, Matthias (IllustratorIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Gevelsberg EHP 2016
Schriftenreihe:	EHP-Praxis
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adam_text	INHALT VORWORT (HERBERT BOCK) 9 EINLEITUNG 11 AUS DER PRAXIS FUER DIE PRAXIS: DAS THEMENFELD UNTERNEHMEN(S)GESUNDHEIT 15 WELCHER INHALT ERWARTET SIE? 17 GESUNDHEIT IN UNTERNEHMEN 19 SITUATION UND AUSWIRKUNGEN 19 PRAEVALENZ PSYCHISCHER STOERUNGEN UND ENTWICKLUNG DER ARBEITSUNFAEHIGKEITSTAGE 23 AUSWIRKUNGEN VON PSYCHISCHEN STOERUNGEN 28 AUSWIRKUNGEN UND FOLGEN FUER BETROFFENE 28 EXKURS: HISTORISCHE DIMENSION PSYCHISCHER STOERUNGEN 31 AUSWIRKUNGEN UND FOLGEN FUER ANGEHOERIGE 36 AUSWIRKUNGEN UND FOLGEN IM ARBEITSUMFELD 37 AUSWIRKUNGEN UND LANGFRISTIGE FOLGEN VON PSYCHISCHEN STOERUNGEN FUER UNTERNEHMEN 39 FUEHRUNGSKRAEFTE ALS AKTEURE UND BETROFFENE 41 FUEHRUNGSKRAEFTE IM NETZ VON ANFORDERUNGEN 42 FUEHRUNGSKRAEFTE ALS SELBST BETROFFENE 44 GESUNDHEITSVERHALTEN UND GESUNDHEITSZUSTAND VON FUEHRUNGSKRAEFTEN 46 EINSTELLUNGEN VON FUEHRUNGSKRAEFTEN GEGENUEBER MENSCHEN MIT PSYCHISCHEN STOERUNGEN 49 WARUM FUEHRUNGSKRAEFTEN DAS AKTIVE HANDELN SO SCHWER FAELLT 50 WIE FINDET PERSONALFUEHRUNG BEI PSYCHISCHEN AUFFAELLIGKEITEN IM UNTERNEHMEN STATT? 51 UNTERNEHMEN IM NETZ VON ANFORDERUNGEN UND IHRE AUSWIRKUNGEN FUER MENSCHEN MIT PSYCHISCHEN BELASTUNGEN UND STOERUNGEN 55 PRAEVENTIONSNOTWENDIGKEITEN UND PRAEVENTIONSMOEGLICHKEITEN IN UNTERNEHMEN 56 VERHALTENSPRAEVENTION IM SETTING UNTERNEHMEN 58 VERHAELTNISPRAEVENTION IM SETTING UNTERNEHMEN 59 FUEHRUNG ALS PRAEVENTIONSINSTRUMENT FUER PSYCHISCHE GESUNDHEIT 60 EAP: EXTERNE MITARBEITERBERATUNG, EIN INSTRUMENT DER SEKUNDAERPRAEVENTION 61 WIE BETRIEBLICHER ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ MIT GESUNDHEITSRELEVANTEN THEMEN UMGEHT 65 ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ AUS SICHT DER VERANTWORTLICHEN AKTEURE 65 ERLEBTER ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ IM UNTERNEHMEN KOMMUNIKATIONSPSYCHOLOGISCH BETRACHTET 67 GESUNDHEIT ALS LAST - WAS DIE SPRACHE DES GESETZES BEI DEN BETEILIGTEN AUSLOESEN KANN 73 WIE GESUNDHEITSRELEVANTE THEMEN KOMMUNIZIERT WERDEN 81 HANDELN IM SYSTEMISCHEN KONTEXT 91 HANDLUNGSABLEITUNGEN FUER DIE PRAXIS 93 GESUNDHEIT ALS LUST VERMITTELN: PRIMAERPRAEVENTIVE STRATEGIE IM UNTERNEHMEN 93 REFLEXIONSPHASEN IN MEETINGS EINBAUEN: ZWEI BEISPIELE 95 DER PRAEVENTIVE NUTZEN DES BEWUSSTEN UMGANGS MIT SPRACHLICHEN BILDERN 101 LAGE- UND HANDLUNGSORIENTIERUNG DER INDIVIDUEN IM BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENT ERKENNEN, BEACHTEN UND NUTZEN 104 KOMMUNIKATIONSKULTUR SITUATIONS- UND PERSOENLICHKEITSGERECHT GESTALTEN 107 SELBSTREFLEXION ALS WEG ZUR ACHTSAMKEIT AUF ALLEN EBENEN FORDERN UND FOERDERN - SELBSTREFLEXION ALS KERNELEMENT VON ACHTSAMKEIT UND SELBSTSORGE 113 SELBSTREFLEKTIERTHEIT IN DER GESPRAECHSFUEHRUNG ALS MERKMAL GESUNDHEITSGERECHTER KOMMUNIKATION IM UNTERNEHMEN 118 UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION GESUNDHEITSGERECHT GESTALTEN 127 GESUNDHEITSGERECHTE KOMMUNIKATIONSKULTUR: ASPEKTE FUER DAS UNTERNEHMENSMANAGEMENT 131 GESUNDHEITSGERECHTE KOMMUNIKATIONSKULTUR: ASPEKTE FUER FUEHRUNGSKRAEFTE DER MITTLEREN UND DER UNTEREN EBENE 140 ANSPRUCH AN EINE GESUNDHEITSGERECHTE KOMMUNIKATIONSKULTUR: ASPEKTE FUER DAS ARBEITSSCHUTZ- UND GESUNDHEITSMANAGEMENT 148 DAS HASIER -MODELL - ORIENTIERUNGSANGEBOT FUER DIE GESUND HEITSGERECHTE KOMMUNIKATIONSGESTALTUNG IN UNTERNEHMEN 155 DAS HASIER-MODELL IM UEBERBLICK 157 ANWENDUNGSMOEGLICHKEITEN DES MODELLS IN DER PRAXIS 160 GESUNDHEITSGERECHTE KOMMUNIKATIONSKULTUR: ASPEKTE FUER DAS PROBLEMFELD DER PSYCHISCHEN STOERUNGEN IN UNTERNEHMEN 172 HANDLUNGSABLEITUNGEN FUER DEN UMGANG MIT AUFFAELLIGEN MITARBEITERN ALS SEKUNDAERPRAEVENTION 177 GESPRAECHE MIT AUFFAELLIGEN MITARBEITERN - HINWEISE FUER FUEHRUNGSKRAEFTE 179 WIE SPRECHE ICH AUFFAELLIGKEITEN AN? - ALLGEMEINE HINWEISE 180 WIE SPRECHE ICH AUFFAELLIGKEITEN AN?-EIN FALLBEISPIEL 183 BESONDERHEITEN IN DER DIREKTEN KOMMUNIKATION MIT PSYCHISCH BELASTETEN ODER PSYCHISCH GESTOERTEN BESCHAEFTIGTEN 186 ABSCHLIESSENDE GEDANKEN ANSTELLE EINES SCHLUSSWORTES 193 ABBILDUNGSVERZEICHNIS 197 LITERATURVERZEICHNIS 199
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