Verfügbarkeit: Die Coaching-Schatzkiste

Die Coaching-Schatzkiste: 150 kostbare Impulse für Entdecker - darunter 50 Methoden, 30 Checklisten, 20 Storys und über 850 Coaching-Fragen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Wehrle, Martin 1970- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Bonn managerSeminare Verlags GmbH [2017]
Schriftenreihe:	Edition Training aktuell Praxishandbuch Coaching
Schlagworte:	Methode Coaching Beispielsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	383 Seiten 24 cm
ISBN:	9783958910249

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adam_text	INHALT VORWORT: ES RAPPELT IN DER SCHATZKISTE!..................................................................9 ORIENTIERUNG: WAS SIE ERWARTET UND WIE SIE DAS BUCH OPTIMAL FUER SICH NUTZEN ........ 12 WARUM SELBST-CHECK? ....................................................................... 12 WARUM COACHING-METHODEN?.............................................................13 WARUM COACHING-FRAGEN? ................................................................. 15 WARUM COACHING-STORYS?...................................................................16 WARUM IMPACT-IDEEN? ....................................................................... 18 WARUM FRAGEN VON COACHS?............................................................... 19 1. STARTSCHUSS KLAEREN WIR ERST MAL IHRE SITUATION. .............................................21 1.1 SELBST-CHECK......................................................................................22 MEIN ERSTGESPRAECH............................................................................. 22 MEIN START INS COACHING....................................................................25 ANLEITUNG ZUM FEHLSTART...................................................................28 1.2 COACHING-METHODEN ........................................................................ 31 DAS ZIRKULAERE ERSTGESPRAECH................................................................ 31 DIE DREI-RAUM-BEGEHUNG ................................................................. 34 DIE MEHRFACHE DISSOZIIERUNG.............................................................37 DER REPORTER.......................................................................................39 FEIER MIT SITZORDNUNG....................................................................... 41 DIE LANDKARTE DES LEBENS................................................................. 43 STOFFTIERE ZUR AUFSTELLUNG ................................................................. 45 DIE ZEUGEN DES ZUSAMMENSTOSSES ..................................................... 47 WENN SIE IHR EIGENER COACH W AEREN..................................................49 1.3 COACHING-FRAGEN .............................................................................. 51 ERST-TERMIN........................................................................................51 ZIRKULAERE FRAGEN.................................................................................54 DAS PROBLEM.......................................................................................56 DREI ALTERNATIVEN ZUR TYPISCHEN EINSTIEGSFRAGE...............................58 1.4 COACHING-STORYS ............................................................................... 60 DER TOTGESAGTE KOENIG......................................................................... 60 DER LOEWE UND DER KLUGE VOGEL...........................................................62 DER SOHN DES INDIANERHAEUPTLINGS.....................................................64 DER HUNGRIGE GOLDFISCH ..................................................................... 66 1.5 FRAGEN VON COACHS ........................................................................... 68 SAGE ICH MEINEN KLIENTEN, DASS ICH EIN NEULING BIN? ..................... 68 WIE LANGE MUSS ICH EINE COACHING-STUNDE VORBEREITEN?.................70 WIE KLAERE ICH COACHING-AUFTRAEGE VON FIRMEN? ................................ 72 WIE SIEHT EIN IDEALER COACHING-RAUM AUS? ...................................... 74 SOLL ICH EIN KOSTENLOSES VORGESPRAECH ANBIETEN? .............................. 76 WIE LOESUNGSORIENTIERT SOLL ICH INS COACHING EINSTEIGEN?.................78 WAS TUN, WENN MEIN KLIENT UNPUENKTLICH IST ODER TERMINE ABSAGT?................................................................................................81 2. REFLEXION WAS GENAU GEHT IN IHNEN VOR? .................................................... 83 2.1 SELBST-CHECK...................................................................................... 84 PSYCHODYNAMISCHE PROZESSE I: PROJEKTION ....................................... 84 PSYCHODYNAMISCHE PROZESSE II: UEBERTRAGUNG UND GEGENUEBERTRAGUNG..............................................................................87 PSYCHODYNAMISCHE PROZESSE III: RATIONALISIERUNG .......................... 90 2.2 COACHING-METHODEN......................................................................... 93 EIN SATZ IM RAUM............................................................................... 93 DIE INNERE TALKSHOW ........................................................................... 96 DIE KONFUSE FRAGE............................................................................... 99 WER SPRICHT DENN DA?....................................................................... 101 DIE TORTE DER AUFMERKSAMKEIT.........................................................104 DER FORDERUNGS-SPIEGEL....................................................................106 DER IMMER-KILLER.............................................................................. 108 VERGLEICH MACHT REICH .....................................................................110 KRITIK ALS CHANCE.............................................................................. 112 BLICKWINKEL ERWEITERN......................................................................114 DER NEGATIV-VERSTAERKER.....................................................................116 2.3 COACHING-FRAGEN............................................................................. 119 SELBSTRESPEKT.................................................................................... 119 REFRAMING......................................................................................... 122 LOESUNGSIDEEN.................................................................................... 125 DREI ALTERNATIVEN ZUR BISLANG-VERSUCHT-FRAGE ............................... 127 2.4 COACHING-STORYS.............................................................................. 129 DER PICKEL AUF DER STIRN ................................................................... 129 DIE BEIDEN STREITHAEHNE ................................................................... 131 KEINER MAG MICH! ......................................................................... 133 ALS DER VOGEL SEINEN KAEFIG ENTDECKTE.............................................135 2.5 IMPACT-IDEEN..................................................................................137 DIE JONGLIER-UEBUNG ......................................................................... 137 DIE BONBON-DOSE.............................................................................. 140 DER LUFTBALLON..................................................................................142 DAS STREICHHOLZ.................................................................................145 2.6 FRAGEN VON COACHS ......................................................................... 147 DARF ICH BEI EINEM COACHING MITSCHREIBEN?..................................147 WAS TUN, WENN MICH EIGENE PROBLEME ABLENKEN? .......................... 149 WIE LANGE DARF ICH NACH EINER FRAGE SCHWEIGEN? ......................... 151 WAS, WENN MEIN KLIENT NUR ANDERE VERAENDERN WILL? ....................... 153 MEINE KLIENTIN IST VOELLIG EMOTIONSLOS - WIE GEHE ICH DAMIT UM?.........................................................................................155 SOLL ICH MICH ALS COACH AUF EIN FELD SPEZIALISIEREN? ...................... 157 KANN ICH MANAGER COACHEN, OBWOHL ICH SELBST KEINER WAR?.......................................................................................159 3. ZIELE WAS WOLLEN SIE SICH VORNEHMEN? ............................................. 161 3.1 SELBST-CHECK...................................................................................162 MEINE POSITIONIERUNG.......................................................................162 MEIN SELBSTANSPRUCH........................................................................ 165 ALTERNATIVE COACHING-ORTE .............................................................. 168 3.2. COACHING-METHODEN.......................................................................171 DIE SAFTPRESSE...................................................................................171 DIE ZUGFAHRT..................................................................................... 173 DIE DREIECK-STRATEGIE.......................................................................175 DAS NAVIGATIONSSYSTEM .................................................................... 177 DIE UNGLUECKS-ANLEITUNG.................................................................. 180 DIE KOCHSTUNDE............................................................................... 183 ZIELEN DURCH DIE HINTERTUER .............................................................. 185 KINDER-FRAGEN...................................................................................187 DER BEZIEHUNGS-KLAERER (I)................................................................189 DER BEZIEHUNGS-KLAERER (II) .............................................................. 192 3.3 COACHING-FRAGEN............................................................................. 195 AUFSTIEGSWUNSCH .............................................................................. 195 FUEHRUNG.............................................................................................198 BEWERBUNGSUNTERLAGEN.....................................................................201 VORSTELLUNGSGESPRAECH....................................................................... 204 WORK-LIFE-BALANCE............................................................................207 KONFLIKT.............................................................................................210 DREI ALTERNATIVEN ZUR WUNDERFRAGE ................................................ 213 3.4 COACHING-STORYS .............................................................................. 215 DER GENERALDIREKTOR LAESST FRAGEN ..................................................... 215 DER BELIEBTESTE CHEF ........................................................................ 218 DER KLEINE RIESE ............................................................................... 220 DER FEIND AUF DEM FELD DER AEHRE ................................................ 222 3.5 IM PACT-IDEEN................................................................................... 224 DIE DUNKELHEIT..................................................................................224 DAS BUCH............................................................................................226 DAS BIERGLAS.......................................................................................228 DER FUSSBALL.......................................................................................230 3.6 FRAGEN VON COACHS ......................................................................... 232 WIE VERHINDERE ICH, DASS SICH MEINE KLIENTIN IN DETAILS VERLIERT?............................................................................232 MEINE KLIENTIN ZIEHT UEBER ANDERE HER - WAS TUN? .......................... 234 ICH WEISS GENAU, WAS DER KLIENT ZU TUN HAT - WIE DAMIT UMGEHEN?......................................................................................... 236 WAS TUN, WENN MEIN KLIENT OHNE UNTERBRECHUNG REDET? ............... 238 WIE REAGIERE ICH, WENN MEIN KLIENT MAULFAUL IST? ........................ 240 WAS TUN, WENN MEIN KLIENT VOELLIG UNVORBEREITET IST? ..................... 242 4. RESSOURCEN WAS VERLEIHT IHNEN KRAFT UND WIRKSAMKEIT? .............................245 4.1 SELBST-CHECK.................................................................................... 246 MEINE RESSOURCEN ALS COACH ............................................................ 246 MEINE COACHING-TOOLS......................................................................249 MEIN COACHING-RAUM....................................................................... 252 4.2 COACHING-METHODEN....................................................................... 255 DER VERGRABENE SCHATZ.....................................................................255 TU DIR GUTES!.................................................................................... 258 RESSOURCEN DER GEGENWART...............................................................260 RESSOURCEN DER ZUKUNFT.................................................................. 262 GESTATTEN, ICH BIN DEIN ZUKUNFTS-ICH! ........................................... 264 DAS GEOEFFNETE GLAUBENSSATZ-GEFAENGNIS .......................................... 266 ICH VERZEIHE MIR............................................................................... 269 RAT DURCH Z ITAT.................................................................................271 DIE COLUMBO-TAKTIK ......................................................................... 273 4.3 COACHING-FRAGEN.............................................................................275 GLUECKSMOMENTE.................................................................................275 ENTLASSUNG........................................................................................278 MOBBING.............................................................................................281 DREI ALTERNATIVEN ZUR TYPISCHEN UNTERSTUETZER-FRAGE .................... 284 4.4 COACHING-STORYS.............................................................................. 286 ZWEI FREMDE IN DER KNEIPE ............................................................. 286 DER MALER, DER NICHT MALTE .............................................................. 289 DER BARSCH IM AQUARIUM.................................................................. 291 DER MERKWUERDIGE SCHIEDSRICHTER.....................................................293 4.5 IM PACT-IDEEN..................................................................................295 DIE TAGESZEITUNG.............................................................................. 295 DIE SPEISEKARTE ................................................................................ 298 DER SPAM-FILTER.................................................................................301 4.6 FRAGEN VON COACHS ......................................................................... 303 WAS TUN, WENN DER KLIENT MIR UNSYMPATHISCH IST? ....................... 303 WIE BRINGE ICH MEINEN KLIENTEN ZU KONKRETEN AUSSAGEN? ........... 305 WIE VERMEIDE ICH RATSCHLAEGE, OBWOHL SIE GEWUENSCHT SIND?.........307 WIE GEWINNE ICH DAS VERTRAUEN MEINER KLIENTIN? ......................... 309 WIE KANN ICH MEINEN KLIENTEN VON ROLLENSPIELEN UEBERZEUGEN?.. 311 WIE COACHE ICH, OHNE FRAGEN ZU STELLEN? ...................................... 313 5. LOESUNGEN UND PRAXISTRANSFER WAS WERDEN SIE UNTERNEHMEN - UND BIS WANN? ..................... 315 5.1 SELBST-CHECK.................................................................................... 316 MEINE NACHBEREITUNG.......................................................................316 MEINE WEITERENTWICKLUNG................................................................320 MEINE WAHL DER COACHING-AUSBILDUNG ............................................ 323 5.2 COACHING-METHODEN.......................................................................326 ZWEI ERZAEHLER, EIN LOESUNGSMAERCHEN...............................................326 DIE ERFOLGSMELDUNG IN DER ZEITUNG ................................................. 329 DAS POWER-BILD................................................................................. DAS VERPACKTE KOMPLIMENT ............................................................ DIE KRISTALLKUGEL............................................................................. BRIEF AUS DER ZUKUNFT...................................................................... DER LOESUNGS-SCHLUESSELDIENST.......................................................... DER AUFTRAGGEBER............................................................................. DIE ERFOLGSFEIER ............................................................................... DIE FORTSCHRITTS-WAAGE ................................................................... MIT ARMEN UND BEINEN SPRECHEN................................................... 5.3 COACHING-FRAGEN............................................................................ PRAXISTRANSFER.................................................................................. BERUFSWAHL....................................................................................... FEEDBACK-BOGEN: WIE FANDEN SIE UNSEREN TERMIN?...................... DREI ALTERNATIVEN ZUR TYPISCHEN PRAXISTRANSFER-FRAGE ................. 5.4 COACHING-STORYS............................................................................. DIE VERHINDERTE REISE...................................................................... WOMIT FANG ICH BLOSS AN? ............................................................ DER FAST GLUECKLICHE MANN................................................................ DER TISCHLER UND SEIN SCHILD.......................................................... 5.5 FRAGEN VON COACHS....................................................................... MUSS SUPERVISOR! SEIN - ODER KOMME ICH OHNE AUS?..................... WIE BEHALTE ICH DIE ZEIT IM AUGE? ................................................ WAS TUN, WENN ICH BEI DER KLIENTIN KEIN PROBLEM ERKENNE? ....... WIE VERMEIDE ICH, DASS MEINE GEDANKEN ABSCHWEIFEN?............... MEINE KLIENTIN SCHEINT MIR UNEHRLICH - WIE DAMIT UMGEHEN?.... WEITERFUEHRENDE LITERATUR....................................................................... 332 334 336 338 340 342 345 347 349 351 351 354 357 360 362 362 364 366 369 371 371 373 375 377 379 381
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spelling	Wehrle, Martin 1970- Verfasser (DE-588)132687577 aut Die Coaching-Schatzkiste 150 kostbare Impulse für Entdecker - darunter 50 Methoden, 30 Checklisten, 20 Storys und über 850 Coaching-Fragen Martin Wehrle Bonn managerSeminare Verlags GmbH [2017] 383 Seiten 24 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Edition Training aktuell Praxishandbuch Coaching Methode (DE-588)4038971-6 gnd rswk-swf Coaching (DE-588)4148114-8 gnd rswk-swf (DE-588)4144384-6 Beispielsammlung gnd-content Coaching (DE-588)4148114-8 s Methode (DE-588)4038971-6 s DE-604 B:DE-101 application/pdf http://d-nb.info/1122135289/04 Inhaltsverzeichnis DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029450427&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
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