Praxisratgeber Faktor Mensch: das unterschätzte Element
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Würzburg
Vogel Business Media
2017
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Wissen für Profis
|
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 294 Seiten Illustrationen, Diagramme 27 cm |
| ISBN: | 9783834334046 3834334049 |
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INHALTSVERZEICHNIS
V O R W O R T
.
5
1 ZIELSETZUNG DES
FACHGEBIETES.
11
1.1 WARUM HUMAN
FACTORS?.
11
1.2 WISSENSCHAFTSDISZIPLIN HUMAN
FACTORS.
13
1.3 INTENTION DES
BUCHES.
15
2 BETRIEBLICHER UMGANG M IT F E H LE RN
.
21
2.1 THEORIEMODELLE ZUR
FEHLERENTSTEHUNG.
21
2.2 FEHLERGRUPPIERUNG UND FEHLERARTEN
.
22
2.3 NULL-FEHLER-STRATEGIE ALS
LEITGEDANKE.
24
2.4 FEHLERMANAGEMENT IN UNTERNEHM
EN.
26
2.4.1 LERNEN AUS
FEHLERN.
26
2.4.2 DELEGATION VON SCHULD UND KOSTENDRUCK NACH *UNTEN"
. 29
2.4.3 GRENZEN UND GEFAHREN VON AUTOM
ATISIERUNG.
30
2.4.4 PASSGENAUES ZUSAMMENSPIEL VON MENSCH UND
MASCHINE. 34
2.4.5 INTELLIGENTES SYSTEMDESIGN
.
35
2.4.6 WERKZEUGE DES
QUALITAETSMANAGEMENTS.
36
2.4.7 SCHULUNGEN ZU HUMAN
FACTORS.
38
2.4.8 NORMATIVE REGELUNGEN UND WIRTSCHAFTLICHE G RENZEN
.
39
2.4.9 FEHLERBERICHT-SYSTEME UND GRENZEN VON FEHLERKULTUR
.
41
2.5 ABSCHLIESSENDE
BETRACHTUNG.
43
2.6 EINSTIEGSUEBUNG: ABSTURZ DER WUPPERTALER SCHWEBEBAHN
. 44
3 PHYSIKALISCHE UND ORGANISATORISCHE E INFLUSSFAKTOREN IN DER A RB E ITS
U M G E B U N G
.
49
3.1 LAERM
.
49
3.1.1 LAERM IN TECHNISCHER
BETRACHTUNG.
49
3.1.2 WIRKUNG VON LAERM AUF DEN MENSCHEN
.
.
51
3.1.3 ALLGEMEINE MASSNAHMEN DER
LAERMMINDERUNG.
54
3.1.4 LAERMMINDERUNG IN DER LUFTFAH
RT.
57
3.2
BELEUCHTUNG.
59
3.3 KLIMATISCHE
BEDINGUNGEN.
60
3.4
SCHWINGUNGEN.
63
3.5
SCHICHTARBEIT.
64
3.6
SICHERHEITSKULTUR.
65
4 FEHLERQUELLEN IN DER IN FO RM A TIO N S A U FN A H M E
.
69
4.1 DER KOERPER ALS ERGEBNIS VON
EVOLUTION.
69
4.2 SINNESWAHRNEHMUNGEN RIECHEN UND
SCHMECKEN.
70
4.3 SINNESWAHRNEHMUNG
TASTEN.
74
4.4 SINNESWAHRNEHMUNG
SEHEN.
75
4.4.1 FUNKTIONSWEISE DES A
UGES.
75
4.4.2 VERARBEITUNG VON IMPULSEN
.
76
4.4.3 TAEUSCHUNG DER W AHRNEHM
UNG.
79
4.5 SINNESWAHRNEHMUNG
HOEREN.
84
8
INHALTSVERZEICHNIS
4.6 WEITERE SINNE DER N
ATUR.
87
4.7 KOMBINATION UND KOMPENSATION VON SINNEN
.
88
4.8 VARIATIONEN IN DER
SINNESWAHRNEHMUNG.
92
5 FEHLERQUELLEN IN DER IN FO RM A TIO N S V E RA RB E ITU N G
.
93
5.1 AUFBAU UND ENTWICKLUNG DES G
EHIRNS.
93
5.1.1 FUNKTIONALER AUFBAU
.
93
5.1.2 ZUSAMMENSPIEL VON
NERVENZELLEN.
96
5.1.3 HIRNREIFUNG UND LERNEN IM
LEBENSZYKLUS.
97
5.1.4
INTELLIGENZ.
102
5.2 INFORMATIONSVERARBEITUNG
.
104
5.2.1 ROLLE DER EMOTIONEN FUER DIE
INFORMATIONSVERARBEITUNG.104
5.2.2 WECHSELSPIEL VON BEWUSSTSEIN UND UNTERBEWUSSTSEIN ZUR
HANDLUNGSSTEUERUNG
.
106
5.2.3 MUSTERBILDUNG ALS ARBEITSWEISE DES UNTERBEWUSSTSEINS
.
110
5.2.4 AUSPRAEGUNG VON DENKMUSTERN IM A LLTA G
.
118
5.2.5 DAS UNTERBEWUSSTSEIN ALS ZENTRALES D
ENKORGAN.122
5.2.6 INDIVIDUELLE BILDUNG VON
REALITAET.
124
5.2.7 ZUSAMMENFASSENDE ERKENNTNISSE ZUR ARBEITSWEISE DES GEHIRNS
.
127
5.3 ERKLAERUNGSMODELLE ZU
LERNPROZESSEN.128
5.3.1 LERNMODELLE AUS DER PAEDAGOGIK /
PSYCHOLOGIE.129
5.3.2 HINWEISE AUS DER
NEUROBIOLOGIE.
132
5.4 GEDAECHTNISBILDUNG
.136
5.4.1 STUFEN UND FUNKTIONSGRUPPEN DER
SPEICHERUNG.136
5.4.2 ARBEITSWEISE DES
LANGZEITGEDAECHTNISSES.138
5.4.3
ERINNERUNGSFEHLER.
140
5.4.4 EINFLUSSFAKTOREN FUER DIE LANGZEITSPEICHERUNG UND VERGESSEN
.140
5.4.5 KONKURRIERENDE VORERFAHRUNGEN
.
144
5.4.6 NEUROBIOLOGISCHE KONSEQUENZEN FUER SCHULE UND BERUFLICHE
FORTBILDUNG
.
145
6 LEISTUNGSBEEINFLUSSENDE F A K TO RE N
.149
6.1 ANFORDERUNGSPROFIL DES M
ITARBEITERS.149
6.2 LEISTUNGSFAEHIGKEIT IM TAGES-, JAHRES- UND
LEBENSZYKLUS.151
6.3 KOMMUNIKATION UND
SPRACHE.154
6.3.1
SPRACHERWERB.155
6.3.2 GRUNDSAETZLICHE KOMMUNIKATIONSPROBLEME
.
155
6.3.3 BEEINFLUSSENDE RAHMENBEDINGUNGEN VON KOM
MUNIKATION. 157
6.3.4 ABLAUF UND EBENEN DER KOMMUNIKATION
.160
6.3.5 BEDEUTUNG UND REICHWEITE VON
KOERPERSPRACHE.162
6.3.6 FESTGELEGTE
KOMMUNIKATIONSSYSTEME.
165
6.3.7 TIPPS ZUR MUENDLICHEN KOM M
UNIKATION.
166
6.3.8 TIPPS ZUR SCHRIFTLICHEN KOM
MUNIKATION. 169
6.4
STRESS.171
6.4.1 ABLAUF DER
STRESSREAKTION.
171
6.4.2 STRESS IN DER *M ODERNEN" A RBEITSW
ELT.
173
6.4.3 EMPFINDEN VON STRESS UND STRESSREAKTIONEN
.
174
6.4.4 HANDELN IN
STRESSSITUATIONEN.176
6.5 M OTIVA TION
.178
6.6 M
ITARBEITERFUEHRUNG.
181
6.7 TEAMFAEHIGKEIT UND WISSEN
.
184
6.8 AUFM ERKSAM
KEIT.187
INHALTSVERZEICHNIS
6.9
GRUPPENDYNAMIK.
188
6.10 H ILFSM
ITTEL.
192
6.11 N ORM
EN.
194
6.12
ERMUEDUNG.
195
6.13 NACHLAESSIGKEIT /
ROUTINE.
198
6.14
ABLENKUNG.
202
6.15 (ZEIT-)DRUCK UND
DURCHSETZUNGSFAEHIGKEIT.
204
7 ERHALT DER LEISTUNGSFAEHIGKEIT UND STRESSABBAU
.207
7.1 DER HEUTIGE MENSCH ALS ZWISCHENSTUFE IN DER
EVOLUTION.
207
7.2 BEDEUTUNG VON
BEWEGUNG.
208
7.2.1 RUECKENSCHMERZEN ALS BEISPIEL EINER UNANGEPASSTEN LEBENSWEISE
.
208
7.2.2 NOTWENDIGKEIT KOERPERLICHER
BELASTUNG.
209
7.2.3 REICHWEITE VON
AUSDAUERSPORT.
212
7.3
ERNAEHRUNG.
214
7.3.1 EVOLUTIONAERE AUSGANGSLAGE MENSCHLICHER ERNAEHRUNG
.
215
7.3.2 GESUNDHEITLICHE FOLGEN DER ERNAEHRUNG IN INDUSTRIENATIONEN
.
216
7.3.3 ANGEMESSENES ESSVERHALTEN UND SPEISENWAHL
.
218
7.3.4 UEBERMAESSIGER SALZKONSUM
.
220
7.3.5
GETRAENKEWAHL.220
7.4 S
CHLAF.221
7.4.1 PHAENOMENOLOGISCHE BETRACHTUNG VON SCHLAF
.
222
7.4.2 SCHLAFRHYTHMUS UND C
HRONOTYPEN.223
7.4.3 FUNKTIONEN DES
SCHLAFS.
224
7.4.4 ERKENNTNISSE FUER DEN A LLTA G
.226
7.5 UMGANG MIT KRANKHEITEN UND MEDIKAMENTEN
.
227
7.6 *ALLTAGSDROGEN" UND LEISTUNGSFOERDERNDE SUBSTANZEN
.
228
7.7 VERBESSERTE SELBSTORGANISATION /
ZEITMANAGEMENT.230
7.8
KONFLIKTBEWAELTIGUNG.232
7.9
ENTSPANNUNGSTECHNIKEN.233
7.10
RESILIENZ.237
ANHANG: UEBUNGEN
.
241
LITERATURVERZEICHNIS
.
285
QUELLENVERZEICHNIS
.
289
STICHWORTVERZEICHNIS
291 |
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