Verfügbarkeit: Arbeitsrecht :: THWS Bibkatalog

Arbeitsrecht:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Maties, Martin 1976- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2017
Ausgabe:	6. Auflage
Schriftenreihe:	Jura kompakt. Studium und Referendariat
Schlagworte:	Arbeitsrecht Deutschland AGG Abmahnung Arbeitsvertrag Arbeitszeugnis Kündigung Mindestlohn Fallsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Auf dem Umschlag: Mit Fällen und Aufbauschemata Literaturangaben
Beschreibung:	XIV, 184 Seiten Diagramme
ISBN:	9783406710681 3406710689

Internformat

MARC


LEADER	00000nam a2200000 c 4500
001	BV044034432
003	DE-604
005	20200902
007	t
008	170208s2017 gw \|\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 17,N06 \|2 dnb
016	7		\|a 1124553517 \|2 DE-101
020			\|a 9783406710681 \|c Pbk.: EUR 9.90 (DE) \|9 978-3-406-71068-1
020			\|a 3406710689 \|9 3-406-71068-9
024	3		\|a 9783406710681
035			\|a (OCoLC)992554671
035			\|a (DE-599)DNB1124553517
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rda
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c XA-DE-BY
049			\|a DE-Ef29 \|a DE-19 \|a DE-29 \|a DE-384 \|a DE-188 \|a DE-523 \|a DE-1049 \|a DE-12 \|a DE-11 \|a DE-M347 \|a DE-573 \|a DE-703 \|a DE-2070s \|a DE-92 \|a DE-355 \|a DE-20 \|a DE-B768 \|a DE-863 \|a DE-739
082	0		\|a 340 \|2 23
084			\|a PF 250 \|0 (DE-625)135580: \|2 rvk
084			\|a PF 270 \|0 (DE-625)135592: \|2 rvk
084			\|a 340 \|2 sdnb
100	1		\|a Maties, Martin \|d 1976- \|e Verfasser \|0 (DE-588)128505532 \|4 aut
245	1	0	\|a Arbeitsrecht \|c von Dr. Martin Maties, o. Professor an der Universität Augsburg
250			\|a 6. Auflage
264		1	\|a München \|b C.H. Beck \|c 2017
264		4	\|c © 2017
300			\|a XIV, 184 Seiten \|b Diagramme
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	0		\|a Jura kompakt. Studium und Referendariat
500			\|a Auf dem Umschlag: Mit Fällen und Aufbauschemata
500			\|a Literaturangaben
650	0	7	\|a Arbeitsrecht \|0 (DE-588)4002769-7 \|2 gnd \|9 rswk-swf
651		7	\|a Deutschland \|0 (DE-588)4011882-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
653			\|a AGG
653			\|a Abmahnung
653			\|a Arbeitsvertrag
653			\|a Arbeitszeugnis
653			\|a Kündigung
653			\|a Mindestlohn
655		7	\|0 (DE-588)4153616-2 \|a Fallsammlung \|2 gnd-content
689	0	0	\|a Deutschland \|0 (DE-588)4011882-4 \|D g
689	0	1	\|a Arbeitsrecht \|0 (DE-588)4002769-7 \|D s
689	0		\|5 DE-604
710	2		\|a Verlag C.H. Beck \|0 (DE-588)1023902869 \|4 pbl
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029441620&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
999			\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029441620

Datensatz im Suchindex

DE-BY-863_location	1000
DE-BY-FWS_call_number	1000/PF 250 M433(6) 1000/PF 270 M433(6)
DE-BY-FWS_katkey	737832
DE-BY-FWS_media_number	083101423786 083101423355
_version_	1806176560948969472
adam_text	INHALTSVERZEICHNIS V ORW ORT.....................................................................................................V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS......................................................................XIII L ITERATURVERZEICHNIS . ............................................................................XV KAPITEL 1. EINLEITUNG.................................................................................1 A. ZWECK DES ARBEITSRECHTS ................................................................ 1 B. BEGRIFFSDEFINITIONEN.........................................................................2 I. ARBEITSVERTRAG.........................................................................2 II. ARBEITNEHMER..........................................................................4 1. ARBEITER UND ANGESTELLTE ..................................................... 4 A) UNTERSCHEIDUNG.............................................................. 4 B) LEITENDE ANGESTELLTE.......................................................5 AA) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT ............... BB) SCHUTZ............................................. 2. PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT.......................... 3. RECHTSFORMZWANG UND ZWINGENDES RECHT III. ARBEITGEBER................................................................................ 8 IV. ARBEITNEHMERAEHNLICHE . . .. . .......................................................... 9 C. RECHTSQUELLEN ................................................................................ 10 D. PRINZIPIEN.......................................................................................10 I. RANGPRINZIP.......................................................................... 11 II. GUENSTIGKEITSPRINZIP..................................................................12 III. SPEZIALITAETSPRINZIP....................................................................13 IV. ABLOESUNGSPRINZIP.....................................................................13 WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU KAPITEL 1....................................................13 KAPITEL 2. ENTSTEHUNG VON A RBEITSVERHAELTNISSEN . .............................. 15 A. ANBAHNUNGSVERHAELTNIS............................................................... 15 I. A G G ......................................................................................... 16 1. AUSSCHREIBUNG....................................................................16 2. BENACHTEILIGUNG - DISKRIMINIERUNG..................................17 A) UNMITTELBARE BENACHTEILIGUNG ..................................... 17 B) MITTELBARE BENACHTEILIGUNG ......................................... 18 3. SCHADENERSATZANSPRUECHE ............................................. 18 II. FRAGERECHT................................................................................ 20 V J O N U I U I 1. ZULAESSIGKEIT........................................................................21 2. OFFENBARUNGSPFLICHTEN.......................................................22 3. ANFECHTBARKEIT .................................................................. 23 A) ANFECHTUNGSGRUENDE......................................................23 B) NICHTIGKEITSFOLGE..........................................................24 C) LEHRE VOM FEHLERHAFTEN ARBEITSVERHAELTNIS ................. 24 III. KOSTEN DES VORSTELLUNGSGESPRAECHS......................................25 B. VERTRAGSSCHLUSS.............................................................................. 26 C. UEBERGANG........................................................................................27 I. SINN UND ZWECK....................................................................27 II. VORAUSSETZUNGEN......................................................................27 1. BETRIEBSTEIL.........................................................................28 A) BETRIEBSART.....................................................................28 B) TAETIGKEITSFELD............................................................... 28 2. UEBERGANG............................................................................ 28 3. DURCH RECHTSGESCHAEFT........................................................29 III. RECHTSFOLGEN............................................................................ 29 1. EINTRITT IN DIE RECHTE UND PFLICHTEN ................................ 29 2. KUENDIGUNGSSCHUTZ............................................................. 29 3. INFORMATIONSPFLICHT UND WIDERSPRUCHSRECHT....................30 WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU KAPITEL 2 .................................................. 32 KAPITEL 3. INHALT VON ARBEITSVERHAELTNISSEN.......................................33 A. PFLICHTEN UND R ECHTE.....................................................................33 I. ALLGEMEIN ................................................................................ 33 1. HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN.....................................................33 A) DIREKTIONSRECHT............................................................. 34 B) ERWEITERTES DIREKTIONSRECHT.........................................35 2. NEBENPFLICHTEN .................................................................. 36 II. AGB-KONTROLLE........................................................................38 B. BETRIEBLICHE UEBUNG........................................................................41 I. MEINUNGSSTAND......................................................................42 II. VORAUSSETZUNGEN......................................................................43 1. FREIWILLIGE LEISTUNG DES ARBEITGEBERS ............................. 43 2. WIEDERHOLTE ERBRINGUNG DER LEISTUNG .............................. 43 3. ANNAHME/SCHUTZWUERDIGES VERTRAUEN DER ARBEIT NEHMER................................................................................ 44 4. KEIN WIRKSAMER FREIWILLIGKEITSVORBEHALT........................44 III. RECHTSFOLGEN............................................................................ 44 IV. BESEITIGUNG EINER BETRIEBLICHEN UEBUNG .................................. 45 C. KONKRETISIERUNG............................................................................. 45 D. ALLGEMEINER ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGS GRUNDSATZ........................................................................................47 I. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH (GRUPPE VON ARBEIT NEHMERN).................................................................................. 48 II. PERSONELLER ANWENDUNGSBEREICH (VERGLEICHBARKEIT) ............ 49 III. BETRIEBLICHER GELTUNGSBEREICH ............................................... 49 IV. KEIN SACHGRUND.......................................................................50 V. GLEICHBEHANDLUNG NACH § 4 TZBFG........................................51 WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU KAPITEL 3 .................................................. 51 KAPITEL 4. LEISTUNGSSTOERUNGEN............................................................53 A. NICHTLEISTUNG................................................................................. 53 I. SCHULDNERVERZUG......................................................................53 II. UNMOEGLICHKEIT.........................................................................54 1. LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE.........................................54 2. SCHADENSERSATZ .................................................................. 55 III. GEGENLEISTUNGSPFLICHT............................................................. 55 1. REGELFALL § 326 ABS. 1 BGB ............................................. 55 2. WICHTIGE AUSNAHMEREGELUNGEN........................................55 A) § 326 ABS. 2 BGB........................................................55 B) § 615 B G B ................................................................... 55 AA) ANNAHMEVERZUG GERN. § 615 S. 1 B G B ............... 56 (1) ANGEBOT............................................................. 56 (2) LEISTUNGSFAEHIGKEIT ............................................ 57 (3) NICHTANNAHME .................................................. 57 BB) BETRIEBSRISIKOLEHRE GERN. § 615 S. 3 B G B ........... 58 C) §616 B G B ................................................................... 60 AA) IN SEINER PERSON LIEGENDER G RUND.........................60 BB) VERHAELTNISMAESSIG NICHT ERHEBLICHE Z EIT ................ 61 CC) OHNE VERSCHULDEN ................................................. 61 D) ABDINGBARKEIT DER §§ 615, 616 BGB .......................... 62 E) § 11 MUSCHG............................................................... 64 IV. EIGENSTAENDIGE LOHNZAHLUNGSANSPRUECHE ................................ 64 1. §§ 2 UND 3 EFZG............................................................... 65 2. §§ 1, 11 BURLG .................................................................. 65 B. SCHLECHTLEISTUNG............................................................................. 66 C. SCHAEDIGUNGEN................................................................................ 66 I. PERSONENSCHAEDEN ..................................................................... 67 1. HAFTUNGSAUSSCHLUSS GERN. § 104 ABS. 1 SGB V II ........... 68 A) VERSICHERTER.................................................................. 68 B) VERSICHERUNGSFALL.........................................................69 C) TAETIGKEIT DES GESCHAEDIGTEN FUER DAS UNTER NEHMEN..........................................................................69 D) KEIN VORSATZ DES ARBEITGEBERS ................................... 69 E) KEIN WEGEUNFALL..........................................................69 2. AUSSCHLUSS DER HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GERN. § 105 ABS. 1 UND 2 8 0 6 V II ............................................ 71 A) SCHAEDIGUNG VON KOLLEGEN ........................................... 71 B) SCHAEDIGUNG DES ARBEITGEBERS......................................72 II. SCHAEDEN AN SONSTIGEN RECHTSGUETEM.......................................72 1. TERMINOLOGIE......................................................................72 2. METHODISCHER ANKNUEPFUNGSPUNKT ................................... 73 3. VORAUSSETZUNGEN ............................................................... 73 A) BETRIEBLICH VERANLASSE TAETIGKEIT ................................ 73 B) KEINE GESETZLICHE PFLICHTVERSICHERUNG........................74 4. HAFTUNGSKRITERIEN ............................................................... 74 5. SELBSTSCHAEDIGUNG UND FREISTELLUNGSANSPRUCH ANA LOG §§ 257, 670 BGB.........................................................76 A) SELBSTSCHAEDIGUNG.......................................................... 76 B) DRITTSCHAEDIGUNG............................................................ 77 6. MANKOHAFTUNG....................................................................81 D. VERLETZUNGSFOLGEN VON (NEBEN-)PFLICHTEN...............................81 WIEDERHOLUNGSFFAGEN ZU KAPITEL 4 .................................................. 82 KAPITEL 5. BEENDIGUNG VON A RBEITSVERHAELTNISSEN............................83 A. AUFHEBUNGSVERTRAG........................................................................ 84 B. KUENDIGUNG......................................................................................86 I. ALLGEMEINES............................................................................. 86 1. Z UGANG ............................................................................... 86 2. VERTRETUNG.......................................................................... 87 3. FORM ....................................................................................87 II. ORDENTLICHE UND AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG......................88 1. ORDENTLICHE KUENDIGUNG.....................................................88 2. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG ........................................... 89 A) WICHTIGER G RUND.......................................................... 89 B) FRIST ............................................................................... 90 C) KUENDIGUNG UNKUENDBARER .........................................90 D) UMDEUTUNG ................................................................... 91 III. INNERHALB DES KSCHG.............................................................. 91 1. ANWENDBARKEIT..................................................................91 A) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH .............................. 92 B) SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH ................................. 92 2. SOZIALE RECHTFERTIGUNG......................................................93 3. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG........................................94 A) PFLICHTVERLETZUNG.......................................................... 94 B) RECHTSWIDRIG ................................................................ 95 C) SCHULDHAFT.....................................................................95 D) VERHAELTNISMAESSIGKEIT.....................................................95 4. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG ........................................... 99 A) KRANKHEITSBEDINGTE KUENDIGUNG.................................100 B) VERDACHTSKUENDIGUNG..................................................101 5. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG .......................................... 101 A) UEBERHANG AN ARBEITSKRAFT .......................................... 101 B) SOZIALAUSWAHL GERN. § 1 ABS. 3 KSCHG .................... 102 AA) GRUPPENBILDUNG....................................................102 BB) KRITERIEN................................................................103 CC) AUSKLAMMERUNG VON LEISTUNGSTRAEGEM...............104 C) VERFAHREN NACH § LA KSCHG ...................................... 105 IV. AUSSERHALB DES K SCHG .......................................................... 106 V. SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ...................................................... 107 VI. FORMELLER KUENDIGUNGSSCHUTZ ............................................... 109 VII. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH.................................................111 C. BEFRISTUNG.....................................................................................112 I. ALLGEMEINES........................................................................... 113 II. OHNE SACHGMND....................................................................113 III. MIT SACHGMND....................................................................... 117 IV. ENTFRISTUNGSKLAGE GERN. § 17 TZBFG ....................................118 D. KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN....................................................... 119 I. BEDEUTUNG .............................................................................. 119 II. ZULAESSIGKEIT............................................................................ 120 III. BEGRUENDETHEIT........................................................................ 121 IV. AUFLOESUNGSANTRAG GERN. § 9 K SCHG .....................................123 E. ANFECHTUNG...................................................................................123 F. TOD DES ARBEITNEHMERS......... . ..................................................... 124 WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU KAPITEL 5 ..................................................124 KAPITEL 6. AENDERUNG VON ARBEITSBEDINGUNGEN................................127 A. AENDERUNGSVERTRAG........................................................................ 127 B. AENDERUNGSKUENDIGUNG..................................................................127 C. WIDERRUFS- UND FREIWILLIGKEITSVORBEHALTE..................................129 D. § 8 TZB FG ....................................................................................130 I. VORRANG DES AENDERUNGSVERTRAGES ......................................... 131 II. ANSPRUCH AUF VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT ........................ 132 III. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN ............................................... 132 1. ANWENDBARKEIT ................................................................ 132 2. ANTRAG............................................................................... 133 3. KEINE EINIGUNG ................................................................ 133 4. KEINE BERECHTIGTE ABLEHNUNG ......................................... 134 WIEDERHOLUNGSFFAGEN ZU KAPITEL 6 ..................................................136 KAPITEL 7. A RBEITSSCHUTZ...................................................................... 137 A. AUSGESTALTUNG DES ARBEITSPLATZES .............................................. 137 B. ARBEITSZEIT.................................................................................... 138 WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU KAPITEL 7 ..................................................139 KAPITEL 8. T ARIFVERTRAGSRECHT..............................................................141 A. VEREINIGUNGSFREIHEIT.................................................................... 141 B. TARIFVERTRAEGE.................................................................................141 C. WIRKUNG........................................................................................ 142 I. NORMATIVE W IRKUNG...............................................................142 1. BINDUNG DER ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN AN DEN TARIF VERTRAG ...............................................................................143 2. GUENSTIGKEITSPRINZIP ......................................................... 144 A) VERGLEICHSGRUPPENBILDUNG ........................................ 144 B) VERGLEICHBARKEIT ......................................................... 145 C) VERGLEICHSMASSSTAB..................................................... 145 II. SCHULDRECHTLICHE W IRKUNG.................................................... 146 III. AUSSENSEITERKLAUSEL § 328 BGB ............................................ 147 D. ARBEITSKAMPFRECHT....................................................................... 148 WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU KAPITEL 8 ..................................................151 KAPITEL 9. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT..................................................153 A. ZWECK........................................................................................... 153 B. BETRIEBSVEREINBARUNGEN...............................................................154 I. ARTEN....................................................................................... 155 1. INTENSITAET ........................................................................... 155 2. BEREICHE ............................................................................ 156 II. WIRKUNG............................................................................ 157 WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU KAPITEL 9 ..................................................158 KAPITEL 10. A RBEITSGERICHTSVERFAHREN................................................159 A. VERFAHRENSFORMEN.................................................................... 161 B. PROZESSMAXIME ............................................................................ 161 C. K OSTEN .......................................................................................... 161 WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU KAPITEL 10................................................162 KAPITEL 11. U NTERNEHM ENSM ITBESTIM M UNG ...................................... 163 WIEDERHOLUNGSFRAGE ZU KAPITEL 11..................................................165 ANHANG: A NTW ORTEN AU F DIE W IEDERHOLUNGSFRAGEN ....................... 167 UEBERSICHTEN UND PRUEFUNGSSCHEM ATA.................................................179 STICHWORTVERZEICHNIS ........................................................................... 181
any_adam_object	1
author	Maties, Martin 1976-
author_GND	(DE-588)128505532
author_facet	Maties, Martin 1976-
author_role	aut
author_sort	Maties, Martin 1976-
author_variant	m m mm
building	Verbundindex
bvnumber	BV044034432
classification_rvk	PF 250 PF 270
ctrlnum	(OCoLC)992554671 (DE-599)DNB1124553517
dewey-full	340
dewey-hundreds	300 - Social sciences
dewey-ones	340 - Law
dewey-raw	340
dewey-search	340
dewey-sort	3340
dewey-tens	340 - Law
discipline	Rechtswissenschaft
edition	6. Auflage
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02209nam a2200589 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV044034432</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20200902 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">170208s2017 gw \|\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">17,N06</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1124553517</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783406710681</subfield><subfield code="c">Pbk.: EUR 9.90 (DE)</subfield><subfield code="9">978-3-406-71068-1</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3406710689</subfield><subfield code="9">3-406-71068-9</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783406710681</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)992554671</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1124553517</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-BY</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-Ef29</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-29</subfield><subfield code="a">DE-384</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield><subfield code="a">DE-523</subfield><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-2070s</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-B768</subfield><subfield code="a">DE-863</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">340</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PF 250</subfield><subfield code="0">(DE-625)135580:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PF 270</subfield><subfield code="0">(DE-625)135592:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">340</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Maties, Martin</subfield><subfield code="d">1976-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)128505532</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="c">von Dr. Martin Maties, o. Professor an der Universität Augsburg</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">6. Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">München</subfield><subfield code="b">C.H. Beck</subfield><subfield code="c">2017</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="4"><subfield code="c">© 2017</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">XIV, 184 Seiten</subfield><subfield code="b">Diagramme</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Jura kompakt. Studium und Referendariat</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Auf dem Umschlag: Mit Fällen und Aufbauschemata</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturangaben</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002769-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">AGG</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Abmahnung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitsvertrag</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitszeugnis</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Kündigung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Mindestlohn</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4153616-2</subfield><subfield code="a">Fallsammlung</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002769-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Verlag C.H. Beck</subfield><subfield code="0">(DE-588)1023902869</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029441620&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029441620</subfield></datafield></record></collection>
genre	(DE-588)4153616-2 Fallsammlung gnd-content
genre_facet	Fallsammlung
geographic	Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd
geographic_facet	Deutschland
id	DE-604.BV044034432
illustrated	Not Illustrated
indexdate	2024-08-01T11:23:16Z
institution	BVB
institution_GND	(DE-588)1023902869
isbn	9783406710681 3406710689
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029441620
oclc_num	992554671
open_access_boolean
owner	DE-Ef29 DE-19 DE-BY-UBM DE-29 DE-384 DE-188 DE-523 DE-1049 DE-12 DE-11 DE-M347 DE-573 DE-703 DE-2070s DE-92 DE-355 DE-BY-UBR DE-20 DE-B768 DE-863 DE-BY-FWS DE-739
owner_facet	DE-Ef29 DE-19 DE-BY-UBM DE-29 DE-384 DE-188 DE-523 DE-1049 DE-12 DE-11 DE-M347 DE-573 DE-703 DE-2070s DE-92 DE-355 DE-BY-UBR DE-20 DE-B768 DE-863 DE-BY-FWS DE-739
physical	XIV, 184 Seiten Diagramme
publishDate	2017
publishDateSearch	2017
publishDateSort	2017
publisher	C.H. Beck
record_format	marc
series2	Jura kompakt. Studium und Referendariat
spellingShingle	Maties, Martin 1976- Arbeitsrecht Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd
subject_GND	(DE-588)4002769-7 (DE-588)4011882-4 (DE-588)4153616-2
title	Arbeitsrecht
title_auth	Arbeitsrecht
title_exact_search	Arbeitsrecht
title_full	Arbeitsrecht von Dr. Martin Maties, o. Professor an der Universität Augsburg
title_fullStr	Arbeitsrecht von Dr. Martin Maties, o. Professor an der Universität Augsburg
title_full_unstemmed	Arbeitsrecht von Dr. Martin Maties, o. Professor an der Universität Augsburg
title_short	Arbeitsrecht
title_sort	arbeitsrecht
topic	Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd
topic_facet	Arbeitsrecht Deutschland Fallsammlung
url	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029441620&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT matiesmartin arbeitsrecht AT verlagchbeck arbeitsrecht

Verfügbarkeit

Inhaltsverzeichnis

THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal

Bestandesangaben von THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal
Signatur:	1000 PF 250 M433(6) 1000 PF 270 M433(6)
Exemplar 1	ausleihbar Verfügbar Bestellen
Exemplar 2	ausleihbar Checked out – Rückgabe bis: 22.01.2026 Vormerken

MARC

Datensatz im Suchindex

THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal

Ähnliche Einträge