Der Schutz gesundheitsbezogener Arbeitnehmerdaten nach der RL 95/46 EG und dem geltenden deutschen und belgischen Recht:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Verlag Dr. Kovač
2017
|
| Schriftenreihe: | Beiträge zu Datenschutz und Informationsfreiheit
Band 15 |
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| Online-Zugang: | Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis (Seiten 251 - 282) |
| Beschreibung: | 282 Seiten |
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GLIEDERUNG
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.15
ERSTES KAPITEL:
EINLEITUNG.19
A.
PROBLEMATIK.
.19
B. GANG DER
UNTERSUCHUNG.
22
ZWEITES KAPITEL: VERGLEICH DER UMSETZUNG DER RL 95/46/EG ZWISCHEN
DEUTSCHLAND UND BELGIEN
.
25
A. ENTWICKLUNG DES ALLGEMEINEN NATIONALEN DATENSCHUTZRECHTS
.
25
I. DEUTSCHE
ENTWICKLUNGEN.
25
1. DER ERLASS DES BDSG UND SEINE NOVELLIERUNG IN 1990
.
25
2. DIE NOVELLIERUNGEN DES BDSG AUFGRUND DER UMSETZUNG
DER RICHTLINIE
95/46/EG.
27
A) REFORM DES BDSG IN 2001
.27
B) REFORM DES BDSG IN
2006.28
C) REFORM DES BDSG IN
2009.29
3. DIE DUALITAET VON BDSG UND AGG IM DATENSCHUTZ
.
30
II. BELGISCHE
ENTWICKLUNGEN.
30
1. DIE EMRK ALS URSPRUNG BELGISCHEN DATENSCHUTZRECHTS
.
30
2. DER ERLASS ERSTER SEKTORALER DATENSCHUTZVORSCHRIFTEN
IM OEFFENTLICHEN
RECHT.
33
3. ENTWICKLUNGEN AUF ZIVILRECHTLICHER
EBENE.34
A) DIE ROLLE KOENIGLICHER ERLASSE IM BELGISCHEN RECHTSSYSTEM
.
35
B) DAS BELGISCHE DATENSCHUTZGESETZ *LOI VIE PRIVEE*
.
36
C) REFORMEN DES ALLGEMEINEN BELGISCHEN DATENSCHUTZES
.
.
37
D) ANWENDUNGSBEREICH DES ALLGEMEINEN BELGISCHEN DATENSCHUTZ
SCHUTZGESETZES.
39
B. INHALT UND AUSLEGUNG DER RL
95/46/EG.40
I. STRUKTURELLER AUFBAU DER RICHTLINIE HINSICHTLICH DATEN
VERARBEITUNGEN.
40
II. AUSLEGUNG DER RL 95/46/EG HINSICHTLICH GESUNDHEITSBEZOGENEN
ARBEITNEHMERDATENSCHUTZES.43
1. SUPRANATIONALE RECHTSQUELLEN MIT EINFLUSS AUF DIE AUSLEGUNG
DER
RICHTLINIE.
43
A) EUROPAEISCHE
MENSCHENRECHTSKONVENTION.43
B) EUROPAEISCHE
DATENSCHUTZKONVENTION.44
C) CHARTA DER GRUNDRECHTE DER EUROPAEISCHEN UNION
.
44
D) ART. 16 AEUV (EX ART. 286
EGV).46
E) DIE ANTIDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIEN 2000/43/EG, 2000/78/EG
UND
2006/54/EG.48
2. AUSWIRKUNGEN SUPRANATIONALER RECHTSQUELLEN AUF DIE
INTERPRETATION DER
RICHTLINIE.49
C. DIE AUSWIRKUNG DER RICHTLINIE 95/46/EG AUF NATIONALES DATEN
SCHUTZRECHT.
51
I. RECHTSLAGE IN DEUTSCHLAND NACH ERLASS DER RICHTLINIE 95/46/EG
.
51
1. AUSLEGUNG DES WORTLAUTS DER
RICHTLINIE.51
A) DIE RECHTFERTIGENDE
EINWILLIGUNG.52
AA) URSPRUENGE DER RECHTFERTIGENDEN EINWILLIGUNG IM DEUTSCHEN
RECHT.
52
BB) *ZWANGLOSIGKEIT* DER
EINWILLIGUNG.55
CC) BEREICHSSPEZIFISCHE DATEN DES ART. 8 RL 95/46/EG
.
57
AAA) BEGRIFF DER AUSDRUECKLICHKEIT IN
ART. 8 II A) RL
95/46/EG.57
BBB) EINSCHRAENKUNG DER EINWILLIGUNGSDISPONIBILITAET
DURCH NATIONALE
GESETZE.58
CCC) DIE UMSETZUNG DER SUPRANATIONALEN VORGABEN IM
DEUTSCHEN
RECHT.60
B) KONKRETISIERUNG DER ERLAUBNIS ZUR DATENVERARBEITUNG
DURCH
BETRIEBSVEREINBARUNG.61
AA) INHALT EINER BETRIEBSVEREINBARUNG IN BEZUG AUF DATEN
SCHUTZ.
61
BB) ZULAESSIGKEIT VON DAS DATENSCHUTZNIVEAU VERSCHLECHTERNDEN
BESTIMMUNGEN.
64
CC) MOEGLICHKEITEN DER BETRIEBS VEREINBARUNGEN NACH ERLASS DER
RL
95/46/EG.
67
AAA) ART. 8 II A) RL
95/46/EG.67
BBB) ART. 8 II B) RL
95/46/EG.68
DD) ERGEBNIS RICHTLINIENKONFORMER AUSLEGUNG DES §41 BDSG. 70
2. AUSWIRKUNGEN DER RICHTLINIE AUF DIE NORMEN
§28 UND § 32
BDSG.71
A) KURZDARSTELLUNG DER §§28 UND 32
BDSG.72
AA) §28
BDSG.
72
BB) §32
BDSG.
74
B) DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN § 28 UND § 32 BDSG
.
76
AA) §281 1, NR. 1
BDSG.76
AAA)
ANWENDBARKEIT.76
BBB) MERKMAL DER *ERFORDERLICHKEIT*
.77
BB) ANWENDBARKEIT DES § 28 1 1, NR. 2 UND NR. 3 BDSG
.
78
CC) ANWENDBARKEIT DES § 28 12
BDSG.80
AAA) UMGANG MIT DER GESETZESBEGRUENDUNG
.
.
81
BBB)
ERGEBNIS.
83
DD) ANWENDBARKEIT DES § 28 VI BDSG IN HINBLICK AUF
GESUNDHEITSBEZOGENE
DATEN.83
AAA) EINSCHRAENKUNGEN DURCH DAS
AGG.83
BBB) EINSCHRAENKUNGEN DURCH DAS BETRIEBLICHE EINGLIEDERUNGS
MANAGEMENT
(BEM). 85
CCC) ERGEBNIS
.
88
EE) ANWENDBARKEIT DES § 28 VII BDSG IN HINBLICK AUF
GESUNDHEITSBEZOGENE
DATEN.89
FF) GESAMTERGEBNIS
.
89
II. RECHTSLAGE IN BELGIEN NACH ERLASS DER RICHTLINIE 95/46/EG
.
92
1. HINSICHTLICH DES BELGISCHEN DATENSCHUTZGESETZES
.
92
A) IM ARBEITSRECHT WIRKSAME ALLGEMEINE GRUNDSAETZE DES
BELGISCHEN
DATENSCHUTZGESETZES.93
B) DIE VERARBEITUNG SENSITIVER
DATEN.94
C) AUSNAHMEN VOM VERBOT DER ERHEBUNG UND VERARBEITUNG
SENSITIVER
DATEN.
95
AA)
EINWILLIGUNG.
95
AAA) RUECKNEHMBARKEIT DER
EINWILLIGUNG.95
BBB) FREIWILLIGKEIT DER
EINWILLIGUNG.96
CCC) INFORMIERTE
EINWILLIGUNG.97
BB) SONSTIGE
AUSNAHMEN.
98
2. WEITERE ARBEITSRECHTLICHE
REGELUNGEN.99
A) TARIFVERTRAEGE ALS QUELLEN BELGISCHEN ARBEITSRECHTS
.
99
AA) DER TARIFVERTRAG NR. 3 8
.
100
BB) BETROFFENER PERSONENKREIS DES TARIFVERTRAGS NR. 38.101
EC) TARIFVERTRAG ZUM GESUNDHEITSSCHUTZ DURCH
VIDEOUEBERWACHUNG
.
102
B) WEITERE GRUNDSAETZE MIT AUSWIRKUNG AUF DATENVERARBEITUNG. 103
AA) DAS RELEVANZPRINZIP
.
103
BB) DER GRUNDSATZ DER FINALITAET
.
105
EC) DER GRUNDSATZ DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT
.
.
105
3. DISKRIMINIERUNGSVERBOTE
.
106
A) GESETZLICHE RECHTSGRUNDLAGEN
.
106
B) ANTIDISKRIMINIERUNGSSCHUTZ AUS
TARIFVERTRAEGEN.107
C) ZWISCHENERGEBNIS DES RECHTSVERGLEICHS
.
108
D. AUSWIRKUNGEN DER RICHTLINIE 95/46/EG AUF DEN GESUNDHEITS
BEZOGENEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ
.
109
I. IM DEUTSCHEN
RECHT.
109
1. ARBEITSSCHUTZRECHT IM DATENSCHUTZRECHTLICHEN
KONTEXT.110
A) HIERARCHIE DER MASSNAHMEN IM ARBEITSSCHUTZRECHT
.
110
AA) DATENVERWENDUNGEN IM RAHMEN
DER GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
.
112
BB) DATENVERWENDUNGEN IM RAHMEN DER UMSETZUNG
VON ARBEITSSCHUTZMASSNAHMEN
.
114
EC) DATENVERWENDUNGEN IM RAHMEN ARBEITSMEDIZINISCHER
VORSORGE.
.
116
B) KONKURRIERENDE RECHTE UND PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS
.
120
AA) KOLLEKTIVARBEITSSCHUTZRECHTLICHER KONTEXT
.
120
BB) INDIVIDUALARBEITSSCHUTZRECHTLICHER KONTEXT -
DATENSCHUTZRECHT IM BEM
.
122
AAA) MASSNAHMEN DES BEM UND IHR STRUKTURELLER AUFBAU
.
122
BBB) EINWILLIGUNG ZU DATENVERWENDUNGEN IM RAHMEN DES
BEM
.
126
CCC) SPEICHERUNG VON AUS DEM BEM-VERFAHREN
ERHOBENEN DATEN
.
129
CC) ZWISCHENERGEBNIS
.
130
C) DIE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS
.
131
AA) UMFANG DATENSCHUTZRECHTLICHER EINFLUSSNAHMEMOEGLICHKEIT
IM FALL DES BEM
.
131
AAA) UEBERMITTLUNG VON PERSONAL- UND ADRESSDATEN.133
(1) POSITIONEN GEGEN EINE VORHERIGE
ZUSTIMMUNGSPFLICHT DES BETROFFENEN.133
(2) POSITIONEN FUER EINE VORHERIGE
ZUSTIMMUNGSPFLICHT DES BETROFFENEN.135
(3) STELLUNGNAHME
.
137
BBB) UEBERMITTLUNG DES HINWEISSCHREIBENS
NACH § 84 II 3 SGB IX
. 138
BB) SCHRANKEN DES BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNGSRECHTS
.
140
2. DAS EINSTELLUNGSVERFAHREN IM DATENSCHUTZRECHTLICHEN KONTEXT. 142
A) FRAGERECHTE DES ARBEITGEBERS
.
142
AA) FRAGE NACH EINER
KRANKHEIT. 143
BB) FRAGE NACH EINER SCHWANGERSCHAFT
.
144
CC) FRAGE NACH EINER BEHINDERUNG
.
146
AAA) ABGRENZUNG DER BEGRIFFE *BEHINDERUNG"
UND *KRANKHEIT"
.
146
BBB) VORRANG DES ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHTS.149
B) DATENSCHUTZRECHTLICHE VORGABEN MEDIZINISCHER
UNTERSUCHUNGEN
.
150
AA) DATENSCHUTZRECHTLICHE MASSSTAEBE AN EINSTELLUNGS
UNTERSUCHUNGEN
.
152
AAA) ABWAEGUNGSKRITERIEN IM RAHMEN DER ERFORDERLICHKEITS
PRUEFUNG
.
152
BBB) DIE PROBLEMATIK DER EINWILLIGUNG DES STELLENBEWERBERS
ALS AUSNAHME VOM ERFORDERLICHKEITSGRUNDSATZ.155
CCC) ENTBINDUNG VON DER AERZTLICHEN SCHWEIGEPFLICHT.158
BB) DATENSCHUTZRECHTLICHE MASSSTAEBE AN TAUGLICHKEITS
UNTERSUCHUNGEN
.
159
C) DAS MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS IM EINSTELLUNGS
VERFAHREN
.
163
3.
ERGEBNIS.
167
II. IM BELGISCHEN
RECHT.
168
1. GESUNDHEITSBEZOGENE ARBEITNEHMERDATEN TANGIERENDE GESETZE .168
A) GESETZ VOM 3. JULI 1978 UEBER DIE ARBEITSVERTRAEGE
.
168
B) GESETZ VOM 4. AUGUST 1996 UEBER DAS WOHLBEFINDEN
DER ARBEITNEHMER
.
169
AA) DIE ROLLE INTERNER UND EXTERNER DIENSTE IM GESUNDHEITS
BEZOGENEN ARBEITSSCHUTZ
.
170
BB) VERGLEICH MIT DEUTSCHER
RECHTSLAGE.171
C) GESETZ VOM 28. JANUAR 2003 UEBER AERZTLICHE
UNTERSUCHUNGEN BEI ARBEITSVERHAELTNISSEN
.
172
2. DAS FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS
.
.174
A) RECHTSGRUNDLAGEN
.
174
AA)
DATENSCHUTZRECHT.174
BB) TARIFVERTRAEGE
.
174
EC)
ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHT.175
B) ERWAEGUNGEN ZU SPEZIALGESETZLICHEM DATENSCHUTZRECHT.177
C) ERLAEUTERUNGEN SPEZIELLER FALLSITUATIONEN
.
178
AA) FRAGE NACH BESTEHENDEN
KRANKHEITEN.178
BB) FRAGE NACH EINER SCHWANGERSCHAFT
.
180
AAA) ZULAESSIGKEIT DER FRAGESTELLUNG
.
180
BBB) DAS RECHT AUF STILLSCHWEIGEN UND DAS RECHT ZU
UNWAHREN AUSSAGEN
.
183
CC) FRAGE NACH EINER
BEHINDERUNG.185
3. MEDIZINISCHE
UNTERSUCHUNGEN. 188
A) ALLGEMEINES
.
188
B) UNTERSUCHUNGSZWANG IM ARBEITSSCHUTZRECHT
.
189
C) GREMIEN ZUR DATENSCHUTZUEBERWACHUNG
.
190
D) UNTERSUCHUNGEN MIT BESONDERER SENSITIVITAET
.
191
AA) DER
HIV-TEST.191
BB) GENETISCHE UNTERSUCHUNG
.
195
CC) DROGEN- BZW.
ALKOHOLTESTS.197
AAA) MOEGLICHE RECHTSGRUNDLAGEN
.
197
BBB) KOMPETENZEN BELGISCHER BETRIEBSAERZTE.198
DD) PSYCHOLOGISCHE
UNTERSUCHUNGEN.200
III. ZWISCHENERGEBNIS DES
RECHTSVERGLEICHS.203
E. VERGLEICH DER RECHTSFOLGEN UNRICHTIGER ODER UNZULAESSIGER DATEN
ERHEBUNG BZW. -VERARBEITUNG ZWISCHEN DEUTSCHLAND UND BELGIEN
.
206
I. ANSPRUECHE DES
BETROFFENEN.
206
1. RECHT AUF BENACHRICHTIGUNG UND AUSKUNFTSERTEILUNG
.
206
2. RECHT AUF BERICHTIGUNG UND
LOESCHUNG.207
3.
SCHADENERSATZANSPRUECHE.208
4. KONTROLLSTELLEN ZUR EINHALTUNG DER DATENSCHUTZBESTIMMUNGEN. 209
II.
SANKTIONSBESTIMMUNGEN.212
III. ZWISCHENERGEBNIS DES
RECHTSVERGLEICHS.214
F. ENDERGEBNIS DES
RECHTSVERGLEICHS.215
DRITTES KAPITEL: DIE REFORMPROZESSE DES GESUNDHEITSBEZOGENEN
BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZES AUF NATIONALER UND SUPRANATIONALER EBENE.
217
A. DIE GESCHEITERTEN BESTREBUNGEN ZUR REFORMIERUNG DES BESCHAEFTIGTEN
DATENSCHUTZES IN
DEUTSCHLAND.217
I. DIE KONZEPTIONELLE ENTWICKLUNG EINES GESETZESENTWURFS
ZUM
BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ.217
II. KRITIK AN DEN GESCHEITERTEN REFORMBESTREBUNGEN
.
218
1. GESUNDHEITSDATENSCHUTZ VOR BEGRUENDUNG DES BESCHAEFTIGUNGS
VERHAELTNISSES
.
218
2. GESUNDHEITSDATENSCHUTZ IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS
.
220
3. DIE EINWILLIGUNG DES
BESCHAEFTIGTEN.221
III.
ERGEBNIS.
222
B. EINSCHRAENKUNGEN NATIONALER DATENSCHUTZBESTREBUNGEN DURCH DAS
*ASNEF/FECEMD-URTEIL* DES EUGH VOM 24.11.2011
.
223
I. IM KONTEXT DER
DATENSCHUTZRICHTLINIE.224
II. AUSWIRKUNGEN FUER DEN DEUTSCHEN BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ
.
226
1. AUF GELTENDES
RECHT.226
2. AUF KUENFTIGE REFORMVERSUCHE DES BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZES. 227
3. KONSEQUENZEN FUER DIE GESCHEITERTEN REFORMBESTREBUNGEN DER
REGIERUNGSKOALITION VOM 10.01.2013
.
229
A) KRITIK AM
AENDERUNGSANTRAG.230
B)
ZUSAMMENFASSUNG.232
III.
ERGEBNIS.
232
C. DIE EINFUEHRUNG DER DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG ALS SEKUNDAER
RECHT DER EUROPAEISCHEN
UNION.233
I. ALLGEMEINE ZIELE DER DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG
.
233
1. HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER
VERORDNUNG.233
2. DIE DATENVERARBEITUNGEN IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS UND MIT
GESUNDHEITSBEZUG NACH DEN BESTIMMUNGEN DER DATENSCHUTZ
GRUNDVERORDNUNG
.
235
3. DIE MOEGLICHKEIT VON KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN IM BESCHAEFTIGUNGS
VERHAELTNIS
.
238
4. DIE STELLUNG DER EINWILLIGUNG UND IHRE ANFORDERUNGEN IM
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS.240
5. DIE BESTELLPFLICHT DES BETRIEBLICHEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN
.
243
II.
ZUSAMMENFASSUNG.
245
D.
ERGEBNIS.
246
VIERTES KAPITEL:
SCHLUSSBETRACHTUNG.249
LITERATURVERZEICHNIS.
251 |
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