Verfügbarkeit: Arbeitsrechtliche Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung

Arbeitsrechtliche Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Kemper, Kurt 1940- (VerfasserIn), Kisters-Kölkes, Margret (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Köln Luchterhand Verlag 2017
Ausgabe:	9., neu bearbeitete Auflage
Schlagworte:	Arbeitsrecht Betriebliche Altersversorgung Deutschland
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Zitiervorschlag: Kisters-Kölkes, Grundzüge BetrAV Literaturverzeichnis Seite XI - XVIII
Beschreibung:	XVIII, 322 Seiten
ISBN:	9783472089926 347208992X

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS V ORW ORT ZU R 9. A UFLAGE...................................................................................................... V L ITE RA TU RV E RZ E IC H N IS............................................................................................................ XI I. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG U N D V ERTRAGSFREIHEIT.............................................. 1 1. GRUNDSATZ DER VERTRAGSFREIHEIT............................................................................ 3 2. BEGRIFF DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG ...................................................... 4 A) EINBINDUNG IN EIN ARBEITSVERHAELTNIS ......................................................... 8 B) BIOLOGISCHES E REIG N IS................................................................................... 9 C) VERSORGUNGSZWECK......................................................................................... 14 II. V ERSORGUNGSVERHAELTNIS................................................................................................. 13 1. DURCHFUEHRUNGSWEGE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG................................ 15 A) UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGE............................................................... 15 B) MITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGEN.................................................................. 17 C) VERSCHIEDENE D URCHFUEHRUNGSW EGE ............................................................ 28 D) GRENZUEBERSCHREITENDE VERSORGUNGSEINRICHTUNGEN .................................. 29 E) TREUHANDMODELLE UND PFANDRECHTE ............................................................ 30 F) W ERTG U TH A B E N .............................................................................................. 30 2. RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE...................................................................................... 31 A) EINZELZUSAGE.................................................................................................... 31 B) VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE ........................................... 32 C) GLEICHBEHANDLUNG UND G LEICHBERECHTIGUNG ........................................... 33 D) BETRIEBLICHE UE B U N G ...................................................................................... 41 E) BETRIEBSVEREINBARUNG................................................................................... 42 F) VEREINBARUNGEN NACH DEM SPRECHERAUSSCHUSSGESETZ................................ 44 G) T ARIFVERTRAG.................................................................................................... 45 H) G E SE TZ ............................................................................................................. 46 I) VERHAELTNIS DER RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE ZUEIN AN D ER................................ 46 3. L EISTUNGSPLAN....................................................................................................... 47 A) VERSORGUNGSNIVEAU......................................................................................... 48 B) LEISTUNGSPLANSTRUKTUR................................................................................... 49 C) L EISTUNGSFORM .............................................................................................. 53 D) LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN .......................................................................... 54 III. B ETRIEB SREN TEN G ESETZ.................................................................................................... 62 1. SCHUTZBEREICH....................................................................................................... 63 2. UNVERFALLBARKEIT.................................................................................................... 65 A) GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT DEM GRUNDE N A C H ..................................... 66 B) GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT DER HOEHE N A C H ........................................... 74 3. A B FIN D U N G ............................................................................................................. 87 A) ABFINDUNG VON ANWARTSCHAFTEN.................................................................. 87 B) ABFINDUNG VON LAUFENDEN VERSORGUNGSLEISTUNGEN .................................. 89 C) A BFINDUNGSVORBEHALT................................................................................... 90 D) ABFINDUNG BEIM WECHSEL ZU EINEM ARBEITGEBER INNERHALB DER EU . . 90 E) ABFINDUNG BEI E NTGELTUM W ANDLUNG ......................................................... 91 F) L IQUIDATION.................................................................................................... 91 G) ABFINDUNG BEIM BETRIEBSUEBERGANG ............................................................ 91 4. UE BERTRAGUNG........................................................................................................... 91 A) UEBERTRAGUNG VON ANWARTSCHAFTEN AUSGESCHIEDENER................................ 92 B) PORTABILITAET (M ITNAHM EANSPRUCH) ............................................................... 96 C) UEBERNAHME VON LAUFENDEN L EISTU N G EN .................................................... 98 D) UEBERNAHME BEI AKTIVEN ARBEITNEHM ERN.................................................... 99 E) WECHSEL DES DURCHFUEHRUNGSWEGES............................................................. 99 F) L IQUIDATION..................................................................................................... 100 5. A USKUNFTSANSPRUCH............................................................................................... 101 6. VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG...................................................................................... 105 A) G RUNDSATZ........................................................................................................ 105 B) BERUFSSTAENDISCHE VERSORGUNGSWERKE.......................................................... 106 C) WARTEZEIT UND SONSTIGE LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN................................... 106 D) HOEHE DER VORZEITIGEN A LTERSLEISTUNG.......................................................... 107 E) DISKRIMINIERUNG WEGEN ALTERS..................................................................... 111 7. INSOLVENZSICHERUNG............................................................................................... 112 A) INSOLVENZGEFAEHRDETE DURCHFUEHRUNGSW EGE................................................. 113 B) SICHERUNGSFAELLE............................................................................................... 114 C) SACHLICHER G ELTUNGSBEREICH........................................................................ 115 D) LEISTUNGSGRENZEN DER GESICHERTEN LEISTUNGEN ........................................... 118 E) PRIVATRECHTLICHER INSOLVENZSCHUTZ ............................................................... 118 0 LEISTUNGSABWICKLUNG UND A B FIN D U N G ...................................................... 119 G) VERSICHERUNGSMATHEMATISCHE ABSCHLAEGE UND PENSIONS-SICHERUNGS-VER EIN ................................................................................................................... 120 H) ANPASSUNG UND PENSIONS-SICHERUNGS-VEREIN ........................................... 120 I) UEBERTRAGUNG DER LEISTUNGSPFLICHT BEIM PENSIONSFONDS .......................... 121 J) FINANZIERUNG DES PENSIONS-SICHERUNGS-VEREINS ........................................ 121 8. A N P ASSU N G ............................................................................................................. 123 A) PRUEFUNGSVERPFLICHTETER ................................................................................... 124 B) PRUEFUNGSTERMIN UND PRUEFUNGSZEITRAUM .................................................... 124 C) LAUFENDE L EISTU N G EN ................................................................................... 125 D) MATERIELLE PRUEFUNGSKRITERIEN........................................................................ 125 E) NACHHOLENDE ANPASSUNG UND ANPASSUNGSSTAU ........................................ 130 0 NACHTRAEGLICHE ANPASSUNG............................................................................. 132 G) ESCAPE-K LAUSELN............................................................................................ 132 H) BEITRAGSZUSAGE M IT MINDESTLEISTUNG UND E NTGELTUM W ANDLUNG............ 135 I) ENTGELTUMWANDLUNG...................................................................................... 135 9. V ERJAEHRUNG............................................................................................................. 135 IV. ANSPRUCH AUF BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG DURCH ENTGELTUMWANDLUNG . . . 137 1. VERPFLICHTETE A RB E ITG E B ER..................................................................................... 137 2. BERECHTIGTE A RBEITNEHM ER ................................................................................... 138 3. VERZICHT AUF KUENFTIGES E N TG E LT........................................................................... 140 4. ART UND GESTALTUNG DER E NTGELTUM W ANDLUNG................................................. 141 5. ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT DES ARBEITNEHMERS.......................................................... 144 6. Z USAGEGESTALTUNG.................................................................................................. 145 7. DURCHFUEHRUNG DES A N S P RU C H S........................................................................... 147 A) V EREINBARUNG.................................................................................................. 147 B) VORGABERECHT DES ARBEITGEBERS..................................................................... 148 C) VERLANGEN DES A RBEITNEHM ERS..................................................................... 150 8. E INSCHRAENKUNGEN.................................................................................................. 151 A) BESTEHENDE MOEGLICHKEITEN ZUR E NTGELTUM W ANDLUNG............................. 151 B) TARIFVERTRAGLICHES ENTGELT ............................................................................. 152 9. RIESTERFOERDERUNG.................................................................................................... 153 10. UNVERFALLBARKEIT.................................................................................................... 154 A) UNVERFALLBARKEIT DEM GRUNDE N A C H ........................................................... 154 B) UNVERFALLBARKEIT DER HOEHE N A C H ................................................................. 154 11. A B FIN D U N G ............................................................................................................. 155 12. UE BERTRAGUNG.......................................................................................................... 156 13. VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG...................................................................................... 156 14. INSOLVENZSCHUTZ.................................................................................................... 156 15. A N PASSUNG............................................................................................................. 157 16. AENDERUNG VON ENTGELTUMWANDLUNGSZUSAGEN.................................................... 157 17. TARIFVERTRAEGE.......................................................................................................... 158 A) T ARIFDISPOSITIVITAET......................................................................................... 158 B) ABGESCHLOSSENE TARIFVERTRAEGE........................................................................ 158 18. O PTIONSSYSTEM E.................................................................................................... 159 V. AE NDERU N G SM OE G LICH K EITEN ............................................................................................ 162 1. KOLLEKTIVRECHTLICHE RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE.................................................... 163 A) BETRIEBSVEREINBARUNG............................................................................. 164 B) TARIFVERTRAG.................................................................................................... 175 2. INDIVIDUALRECHTLICHE RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE................................................. 176 A) EINZELZUSAGE.................................................................................................... 176 B) VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE/BETRIEBLICHE UEBUNG/ G LEICHBEHANDLUNG......................................................................................... 177 3. W ID E RRU F................................................................................................................ 179 A) STEUERUNSCHAEDLICHE V ORBEHALTE.................................................................. 179 B) TREUPFLICHTVORBEHALT...................................................................................... 179 C) FREIWILLIGKEITSVORBEHALT BEI UNTERSTUETZUNGSKASSEN .................................. 180 D) HERABSETZUNG VON VORSTANDSRUHEGEHAELTERN BEI VERSCHLECHTERUNG DER WIRTSCHAFTLICHEN L A G E ................................................................................... 180 4. AENDERUNGEN UND SPAETERES AUSSCHEIDEN ............................................................ 181 VI. M ITBESTIM M UNG DES B E TRIE B S RA TS ............................................................................. 182 1. GESETZLICHE G RUNDLAGEN...................................................................................... 182 2. ABGRENZUNG VON MITBESTIMMUNGSFREIEN UND MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGEN R AEUM EN................................................................................................. 182 A) MITBESTIMMUNGSFREIE R AE U M E ..................................................................... 182 B) MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE R AE U M E ............................................................ 184 C) MITBESTIMMUNG BEI ENTGELTUM WANDLUNG................................................. 185 3. AUSGESTALTUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE BEI DEN EINZELNEN DURCHFUEH RUNGSWEGEN ............................................................................................................. 187 A) UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGEN UND DIREKTVERSICHERUNGEN .............. 187 B) UNTERSTUETZUNGSKASSEN, PENSIONSKASSEN UND PENSIONSFONDS .................... 187 4. ORGANISATION DER M ITBESTIMMUNG BEI PENSIONS-, UNTERSTUETZUNGSKASSEN UND BEIM PENSIONSFONDS...................................................................................... 188 A) ZWEISTUFIGE F O R M ......................................................................................... 188 B) ORGANSCHAFTLICHE F O RM ................................................................................ 188 C) PENSIONSFONDS................................................................................................. 189 D) UMFANG DER M ITBESTIM MUNGSRECHTE ......................................................... 189 E) UMSETZUNG EINES MITBESTIMMTEN LEISTUNGSPLANS .................................. 190 5. ZUSTAENDIGKEITEN..................................................................................................... 190 6. VERLETZUNG DES M ITBESTIM M UNGSRECHTS ............................................................ 191 VII. NEUGESTALTUNG DURCH DAS BETRIEBSRENTENSTAERKUNGSGESETZ................................... 193 1. REINE BEITRAGSZUSAGE............................................................................................ 193 2. BETEILIGUNGSPFLICHT DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN.................................................... 198 3. RECHTSVERHAELTNIS ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND VERSORGUNGSEINRICHTUNG. . . 204 4. KEIN INSOLVENZSCHUTZ............................................................................................ 207 3. ZUSATZBEITRAEGE DER A RBEITGEBER............................................................................ 208 6. NICHTTARIFGEBUNDENE ARBEITGEBER UND A RB E ITN E H M E R................................... 210 7. VERORDNUNGSERMAECHTIGUNG ................................................................................... 210 VIII. BETRIEBSUEBERGANG.......................................................................................................... 212 1. ABGRENZUNG ZUM GESELLSCHAFTERWECHSEL UND ZUR GESAMTRECHTSNACHFOLGE . 213 A) GESELLSCHAFTERWECHSEL ................................................................................... 213 B) GESAMTRECHTSNACHFOLGE................................................................................. 213 2. ERFASSTE VERSORGUNGSVERHAELTNISSE........................................................................ 215 3. INSOLVENZPHASE......................................................................................................... 216 4. TRANSFORMATION IN INDIVIDUALRECHT..................................................................... 216 5. ZUSAMMENTREFFEN UNTERSCHIEDLICHER VERSORGUNGSREGELUNGEN ....................... 218 6. UNTERRICHTUNGSPFLICHT............................................................................................ 220 7. BESONDERHEITEN BEI MITTELBAREN VERSORGUNGSZUSAGEN ..................................... 221 A) BEIM VERAEUSSERER............................................................................................ 221 B) BEIM ERW ERBER............................................................................................... 222 8. HARM ONISIERUNG..................................................................................................... 222 ANHANG ........................................................................................................................................ 223 ANHANG I GESETZ ZUR VERBESSERUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG (BETRIEBSREN TENGESETZ - B ETRA V G )......................................................................................... 224 ANHANG II GESETZ UEBER DIE BEAUFSICHTIGUNG DER VERSICHERUNGSUNTERNEHMEN (VERSI CHERUNGSAUFSICHTSGESETZ - VAG)....................................................................... 253 ANHANG III § 613A BGB UND § 324 U M W G .................................................................... 261 ANHANG IV GESETZ UEBER DEN VERSICHERUNGSVERTRAG (VERSICHERUNGSVERTRAGSGESETZ * W G ) ................................................................................................................... 263 ANHANG V STEUERLICHE FOERDERUNG DER PRIVATEN ALTERSVORSORGE UND BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG.................................................................................................. 269 ANHANG VI ZUSAGEN AUF LEISTUNGEN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG; H INTER BLIEBENENVERSORGUNG FUER DIE LEBENSGEFAEHRTIN ODER DEN LEBENSGEFAEHRTEN 312 STICHWORTVERZEICHNIS................................................................................................................... 313
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