Zeitarbeit: Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen
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Springer Gabler
2017
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INHALTSVERZEICHNIS
TEIL I EINBLICK
ENTWICKLUNG DER ZEITARBEIT
.
3
HOLGER SCHAEFER
DAS (GUTE) RECHT DER ZEITARBEIT: RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN
IM
UEBERBLICK.
15
MARTIN DREYER
INTERNATIONALER PERSONALEINSATZ IN DER EUROPAEISCHEN UNION - CHANCEN
FUER DAS DEUTSCHE ZEITARBEITSMODELL
.
37
STEFAN SUDMANN
TEIL II CHANCEN UND RISIKEN DER ZEITARBEIT AUS UNTERSCHIEDLICHEN
PERSPEKTIVEN
ZEITARBEIT AUS BETRIEBLICHER PERSPEKTIVE
.
55
MARKUS-OLIVER SCHWAAB
ZEITARBEIT AUS MITARBEITERSICHT
.
67
KLAUS MOSER, NATHALIE CALAIS UND CYNTHIA SENDE
BESCHAEFTIGUNGSWIRKUNGEN DER ZEITARBEIT AUS GESAMTWIRTSCHAFTLICHER
PERSPEKTIVE.
83
HARALD STROTMANN UND REGINA MOCZADLO
DIE TARIFIERUNG DER ZEITARBEIT - DER VERSUCH EINER BILANZIERUNG
.
105
REINHARD DOMBRE
IM GESPRAECH: CHANCEN UND RISIKEN DER ZEITARBEIT AUS DER PERSPEKTIVE
EINER
GEWERKSCHAFTERIN.
111
LENI BREYMAIER UND MARKUS-OLIVER SCHWAAB
ZEITARBEIT AUS SICHT DER AGENTUREN FUER
ARBEIT. 119
CHRISTIAN RAUCH
TEIL III BETRIEBLICHE ERFAHRUNGEN MIT ZEITARBEIT
ZEITARBEIT - ERFAHRUNGEN AUS DER BETRIEBLICHEN PRAXIS
.
129
RAINER DULGER
IM INTERVIEW: STRATEGISCHE UEBERLEGUNGEN UND ERFAHRUNGEN IN DER
BETRIEBLICHEN
PRAXIS.
143
ELMAR ENSMANN UND MARKUS-OLIVER SCHWAAB
ZEITARBEIT IM BETRIEBLICHEN KONTEXT: WEIT MEHR ALS EIN
REKRUTIERUNGSKANAL.
151
RUPERT FELDER
IM GESPRAECH: CHANCEN UND RISIKEN DER ZEITARBEIT AUS DER PERSPEKTIVE
VON ENTSCHEIDEN! EINES CHEMISCHEN INDUSTRIEBETRIEBS
.
161
HANS-GERD LOEHR, HANS-HEINER HERKENHOFF, ARIANE DURIAN UND
MARKUS-OLIVER SCHWAAB
ERFAHRUNGEN IN DER ZUSAMMENARBEIT MIT PERSONALDIENSTLEISTERN ZUR
VERMITTLUNG VON FREELANCERN IN DER PRODUKTENTWICKLUNG EINES
HIGHTECH-UNTERNEHMENS.
175
MARKUS A. BLUEMLE UND CLAUDIA FERBER
TEIL IV QUALIFIZIERUNG IN DER ZEITARBEIT
WAS IST ZU TUN, DAMIT ZEITARBEITSUNTERNEHMEN MEHR WEITERBILDUNG
ANBIETEN?.
189
ALEXANDER SPERMANN
ERFOLGSREZEPT QUALIFIZIERUNG UND KOMPETENZENTWICKLUNG IN DER
ZEITARBEIT - BEISPIELE AUS DER PRAXIS
.
201
THOMAS VOSS
MODULARE TEILQUALIFIZIERUNG IN DER ZEITARBEITSBRANCHE
.
211
UWE BIES-HERKOMMER, STEFAN KUEPPER UND THORSTEN WUERTH
ERFAHRUNGEN MIT DEM AUSBILDUNGSBERUF PERSONALDIENSTLEISTUNGS
KAUFMANNZ-FRAU.
223
BIRGIT ALT
TEIL V HERAUSFORDERUNGEN DER ZEITARBEIT
IM GESPRAECH: DIE ZUKUNFT DER ZEITARBEIT AUS DER PERSPEKTIVE EINES
HR-INSIDERS.
241
ERWIN STICKLING UND MARKUS-OLIVER SCHWAAB
GABIS GMBH - EIN ERFOLGREICHES BEISPIEL FUER EINE GEMEINNUETZIGE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG.
247
THOMAS CANTZIER
BEHINDERTE MENSCHEN - BERUFLICHE INTEGRATION UND UEBERLASSUNG
.
257
KLAUS ENDERS
ERFAHRUNGSBERICHT ZUR GEWINNUNG VON ZEITARBEITSKRAEFTEN IM AUSLAND
.
267
FLORIAN H. MEYER
INTERIM MANAGEMENT: ARBEIT AUF ZEIT - ABER KEINE ZEITARBEIT
.
279
HANS-GEORG DAHL
NEUE ANFORDERUNGEN AN PERSONALDIENSTLEISTER
.
295
ARIANE DURIAN
ZEITARBEIT IM WANDEL: VERAENDERUNGEN IN OESTERREICH SEIT DER UMSETZUNG
DER
LEIHARBEITSRICHTLINIE.
309
GEORG BRUCKMUELLER
POSITIONIERUNG DER ZEITARBEIT AM ARBEITSMARKT
.
321
MARKUS-OLIVER SCHWAAB UND ANJA FOERSTER
TEIL VI AUSBLICK
RECHTLICHE ENTWICKLUNGSTENDENZEN DER ZEITARBEIT UND BRANCHENPOLITISCHE
HERAUSFORDERUNGEN: VOM YYSCHMUDDELKIND66 ZUM INNOVATIVEN
PROBLEMLOSER AUF DEM
ARBEITSMARKT.
343
WERNER STOLZ
ROLLE DER ZEITARBEIT IM ARBEITSMARKT 2030
.
351
ANGELO WEHRLI
VOM ZEITARBEITSUNTERNEHMEN ZUM PERSONALDIENSTLEISTER DER ZUKUNFT
.
359
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