Verfügbarkeit: Rechtliche Rahmenbedingungen der Pflegetätigkeit

Rechtliche Rahmenbedingungen der Pflegetätigkeit: ein Handbuch für die Praxis

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Eufinger, Alexander (VerfasserIn), Sauerwein, Dieter (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Düsseldorf Deutsche Krankenhaus Verlagsgesellschaft mbH 2016
Ausgabe:	1. Auflage
Schlagworte:	Krankenpflege Recht Deutschland
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Beschreibung:	VII, 146 Seiten Diagramme
ISBN:	9783945251829 3945251826

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adam_text	INHALT VORWORT........................................................................... VN 1 EINFUEHRUNG UND STAATSRECHTLICHE PRINZIPIEN ............. I 1.1 EINFUEHRUNG IN DAS RECHT DER PFLEGE................................................1 1.2 PRIVATRECHT UND OEFFENTLICHES R ECHT.................................................2 1.3 RECHTSQUELLEN..................................................................................... 4 1.3.1 GRUNDGESETZ...............................................................................5 1.3.2 EUROPAEISCHES RECHT.................................................................7 1.3.3 BUNDESGESETZE/LANDESGESETZE..............................................8 1.3.4 RECHTSVERORDNUNGEN................................................................9 1.3.5 SATZUNGEN.................................................................................9 1.3.6 VERTRAEGE................................................................................ ,..10 2 GESETZLICHE GRUNDLAGEN DER PFLEGETAETIGKEIT IN DEUTSCHLAND............................................................... 13 2.1 KRANKENPFLEGEGESETZ........................................................................13 2.2 PFLEGESTAERKUNGSGESETZE .................................................................. 17 2.2.1 ERSTES PFLEGESTAERKUNGSGESETZ ................................................ 17 2.2.2 ZWEITES PFLEGESTAERKUNGSGESETZ ............................................. 18 2.3 SOZIALGESETZBUCH V - GESETZLICHE KRANKENVERSICHERUNG..........20 2.4 SOZIALGESETZBUCH XI - SOZIALE PFLEGEVERSICHERUNG .................... 23 3 SPEZIALGESETZLICHE REGELUNGEN IM GESUNDHEITSWESEN ......................................................................... 27 3.1 INFEKTIONSSCHUTZGESETZ - IFSG ........................................................ 27 3.2 PRAEVENTIONSGESETZ - PRAEVG..............................................................30 3.3 MEDIZINPRODUKTEGESETZ - M P G ...................................................... 31 4 VERTRAGSRECHT................................. 4.1 DAS ZUSTANDEKOMMEN EINES VERTRAGES........................................ 35 4.2 RECHTS- UND GESCHAEFTSFAEHIGKEIT .................................................... 37 4.3 BEHANDLUNGSVERTRAG..........................................................................38 5 HAFTUNGSRECHT IN DER PFLEGE ..................................... 41 5.1 VERTRAGLICHE ANSPRUECHE .................................................................... 41 5.1.1 ALLGEMEIN ............................................................................. 41 5.1.2 VERJAEHRUNG ........................................................................... 44 5.1.3 GEWAEHRLEISTUNGSREGELN ........................................................ 44 5.2 GESETZLICHE ANSPRUECHE .................................................................... 45 5.2.1 ALLGEMEIN ............................................................................. 45 5.2.2 HAFTUNG DES AUFSICHTSPFLICHTIGEN ........................................ 48 5.2.3 RECHTSFOLGE DES SCHADENERSATZANSPRUCHES ...................... 49 5.3 STRAFRECHT............................................................................................. 50 6 DOKUMENTATIONSRECHT ............................................... 59 6.1 ALLGEMEIN............................................................................................. 59 6.2 RECHTSGRUNDLAGEN............................................................................. 60 6.3 FUNKTIONEN DER DOKUMENTATION ..................................................... 60 6.4 INHALT DER DOKUMENTATION................................................................ 61 6.5 RECHTSFOLGEN EINER UNZUREICHENDEN DOKUMENTATION ................. 63 6.6 ANSPRUCH AUF EINSICHTNAHME IN DIE DOKUMENTATION .................. 65 7 DATENSCHUTZ - BDSG ................................................................ 67 7.1 ALLGEMEIN............................................................................................. 67 7.2 (UN)ZULAESSIGE ERHEBUNG VON DATEN ................................................ 67 7.3 VERSTOESSE 69 8 BETREUUNGSRECHT IN DER PFLEGE................................71 8.1 ALLGEMEIN.............................................................................................71 8.2 VORAUSSETZUNGEN EINER BETREUUNG ................................................. 71 8.3 DAUER UND AUFGABEN DER BETREUUNG.............................................. 73 8.4 VERFUEGUNGSFORMEN.............................................................................74 8.4.1 VOLLMACHT.................................................................................. 74 8.4.2 BETREUUNGSVERFUEGUNG.............................................................. 75 8.4.3 PATIENTENVERFUEGUNG ................................................................. 75 8.5 GERICHTLICHER VORBEHALT .................................................................... 76 9 ARBEITSRECHT .............................................................. 77 9.1 ALLGEMEIN.............................................................................................77 9.2 DIE NORMENPYRAMIDE DES ARBEITSRECHTS ...................................... 78 9.2.1 GRUNDGESETZ.............................................................................78 9.2.2 GESETZE/VERORDNUNGEN............................................................79 9.2.3 TARIFVERTRAG............................................................................... 79 9.2.4 BETRIEBS- UND DIENSTVEREINBARUNGEN UND BETRIEBLICHE UEBUNG........................................................................................80 9.2.5 ARBEITSVERTRAG UND DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS.........61 9.3 DER ARBEITSVERTRAG.............................................................................62 9.3.1 ARBEITNEHMER............................................................................84 9.3.2 ARBEITGEBER...............................................................................85 9.3.3 AUSZUBILDENDE UND HEIMARBEITER...........................................85 9.3.4 AUSNAHMEN VON DER VERTRAGSFREIHEIT ..................................... 67 9.4 LEISTUNGSSTOERUNGEN...........................................................................87 9.4.1 PERSOENLICHE VORUEBERGEHENDE VERHINDERUNG .........................88 9.4.2 ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL UND AN FEIERTAGEN - EFZG.................................................................. 89 9.4.3 ARBEITSZEITEN - ARBZG ............................................................91 9.4.4 URLAUBSANSPRUCH - BURIG ...................................................... 95 9.4.5 MUTTERSCHUTZ - MUSCHG.........................................................97 9.4.6 ELTERNZEIT - BEEG .................................................................. 101 9.4.7 UNMOEGLICHKEIT UND WEITERE LEISTUNGSSTOERUNGEN ................ 102 9.5 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES.........................................103 9.5.1 ORDENTLICHE KUENDIGUNG - BGB ............................................. 105 9.5.2 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG - § 626 BGB ......................... 107 9.5.3 DIE VERDACHTSKUENDIGUNG ................................................... 109 9.6 KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ - KSCHG .............................................. 110 9.6.1 ALLGEMEIN............................................................................ 110 9.6.2 DIE PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG .................................... 110 9.6.3 DIE VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG ................................... 112 9.6.4 DIE BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG .........................................114 9.7 HAFTUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS.........................................................116 9.8 DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ - AGG......................................................118 9.8.1 ALLGEMEIN............................................................................ 116 9.6.2 BENACHTEILIGUNGSVERBOT .................................................... 116 10 TEILZEIT- UND BEFRISTUNGSGESETZ - TZBFG .............. 123 10.1 ALLGEMEIN........................................................................................... 123 10.2 ANSPRUCH AUF TEILZEIT.......................................................................124 10.3 BEFRISTUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN ............................................ 126 11 BETRIEBSRAT................................................................ 129 12 ARBEITSKAMPF ............................................................ 133 VERZEICHNISSE.................................................................135 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS........................................................................... 135 LITERATURVERZEICHNIS..................................................................................139 STICHWORTVERZEICHNIS ............................................................................... 141 AUTORENVERZEICHNIS 145
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