Auf den Kontext kommt es an: Studien zu direkten und indirekten Effekten von organisationaler Kommunikation und externem Unternehmensprestige:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Erlangen ; Nürnberg
[2016?]
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | VII, 127 Seiten Diagramme |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV043983253 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20180308 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 170102s2016 |||| m||| 00||| ger d | ||
| 035 | |a (OCoLC)968712308 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV043983253 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-N2 |a DE-29 |a DE-12 |a DE-188 |a DE-473 |a DE-355 |a DE-521 |a DE-703 | ||
| 082 | 0 | |a 658.45 |2 22/ger | |
| 084 | |a QP 342 |0 (DE-625)141863: |2 rvk | ||
| 084 | |a QP 345 |0 (DE-625)141866: |2 rvk | ||
| 084 | |a QP 637 |0 (DE-625)141921: |2 rvk | ||
| 084 | |a 650 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Holzwarth, Sebastian |e Verfasser |0 (DE-588)1123836698 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Auf den Kontext kommt es an: Studien zu direkten und indirekten Effekten von organisationaler Kommunikation und externem Unternehmensprestige |c vorgelegt von Dipl.-Sozw. Sebastian Holzwarth |
| 264 | 1 | |a Erlangen ; Nürnberg |c [2016?] | |
| 300 | |a VII, 127 Seiten |b Diagramme | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 502 | |b Dissertation |c Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg |d 2016 | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Kommunikation |0 (DE-588)4031883-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Innerbetriebliche Kommunikation |0 (DE-588)4203966-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Kommunikation |0 (DE-588)4031883-7 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Innerbetriebliche Kommunikation |0 (DE-588)4203966-6 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029391630&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029391630 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804176951295868928 |
|---|---|
| adam_text | AUF DEN KONTEXT KOMMT ES AN: STUDIEN ZU DIREKTEN UND
INDIREKTEN EFFEKTEN VON ORGANISATIONALER KOMMUNIKATION
UND EXTERNEM UNTERNEHMENSPRESTIGE
INAUGURAL-DISSERTATION
ZUR ERLANGUNG DES AKADEMISCHEN GRADES EINES DOKTORS
DER WIRTSCHAFTS- UND SOZIALWISSENSCHAFTEN
(DR. RER. POL.)
AN DER RECHTS- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHEN FAKULTAET
DER FRIEDRICH-ALEXANDER-UNIVERSITAET ERLANGEN-NUERNBERG
VORGELEGT VON
DIPL.-SOZW. SEBASTIAN HOLZWARTH
GEBOREN IN STUTTGART-BAD CANNSTATT
INHALTSVERZEICHNIS
ZUSAMMENFASSUNG................................................................................................
1
1.
EINLEITUNG.............................................................................................................
3
2. ORGANISATIONALE
KOMMUNIKATION.....................................................................
5
2.1 EXTERNE
KOMMUNIKATION......................................................................................6
2.2 INTERNE
KOMMUNIKATION.......................................................................................7
2.2.1 INFORMELLE KOMMUNIKATION
.......................................................................
8
2.2.2 FORMALE KOMMUNIKATION
..........................................................................
9
2.3 UEBERSICHT UEBER DEN AKTUELLEN FORSCHUNGSSTAND UND FORSCHUNGSANSATZ
...........
11
3. DIE DURCHGEFUHRTEN EMPIRISCHEN
STUDIEN.....................................................14
MANUSKRIPT 1: ARBEITSPLATZUNSICHERHEIT, ARBEITSZUFRIEDENHEIT UND DIE
MODERIERENDE ROLLE VON EXTERNEM PRESTIGE
............................................................
15
MANUSKRIPT 2: UNDERSTANDING THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB INSECURITY AND
TUMOVER INTENTIONS: A MODERATED MEDIATION MODEL INCORPORATING THE ROLE
OF
ORGANIZATIONAL COMMUNICATION
..............................................................................
41
MANUSKRIPT 3: ORGANIZATIONAL COMMUNICATION, COMMITMENT AND TUMOVER
INTENTIONS: TESTING AN INTEGRATIVE
FRAMEWORK........................................................86
4.
SCHLUSSBETRACHTUNG.........................................................................................
122
125
ALLGEM EINES LITERATURVERZEICHNIS
|
| any_adam_object | 1 |
| author | Holzwarth, Sebastian |
| author_GND | (DE-588)1123836698 |
| author_facet | Holzwarth, Sebastian |
| author_role | aut |
| author_sort | Holzwarth, Sebastian |
| author_variant | s h sh |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV043983253 |
| classification_rvk | QP 342 QP 345 QP 637 |
| ctrlnum | (OCoLC)968712308 (DE-599)BVBBV043983253 |
| dewey-full | 658.45 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.45 |
| dewey-search | 658.45 |
| dewey-sort | 3658.45 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| format | Thesis Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01943nam a2200445 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV043983253</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20180308 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">170102s2016 |||| m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)968712308</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV043983253</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-N2</subfield><subfield code="a">DE-29</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-521</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.45</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 342</subfield><subfield code="0">(DE-625)141863:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 345</subfield><subfield code="0">(DE-625)141866:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 637</subfield><subfield code="0">(DE-625)141921:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Holzwarth, Sebastian</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1123836698</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Auf den Kontext kommt es an: Studien zu direkten und indirekten Effekten von organisationaler Kommunikation und externem Unternehmensprestige</subfield><subfield code="c">vorgelegt von Dipl.-Sozw. Sebastian Holzwarth</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Erlangen ; Nürnberg</subfield><subfield code="c">[2016?]</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">VII, 127 Seiten</subfield><subfield code="b">Diagramme</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">Dissertation</subfield><subfield code="c">Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg</subfield><subfield code="d">2016</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Kommunikation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4031883-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Innerbetriebliche Kommunikation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4203966-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Kommunikation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4031883-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Innerbetriebliche Kommunikation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4203966-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029391630&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029391630</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| id | DE-604.BV043983253 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-07-10T07:40:20Z |
| institution | BVB |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029391630 |
| oclc_num | 968712308 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-N2 DE-29 DE-12 DE-188 DE-473 DE-BY-UBG DE-355 DE-BY-UBR DE-521 DE-703 |
| owner_facet | DE-N2 DE-29 DE-12 DE-188 DE-473 DE-BY-UBG DE-355 DE-BY-UBR DE-521 DE-703 |
| physical | VII, 127 Seiten Diagramme |
| publishDate | 2016 |
| publishDateSearch | 2016 |
| publishDateSort | 2016 |
| record_format | marc |
| spelling | Holzwarth, Sebastian Verfasser (DE-588)1123836698 aut Auf den Kontext kommt es an: Studien zu direkten und indirekten Effekten von organisationaler Kommunikation und externem Unternehmensprestige vorgelegt von Dipl.-Sozw. Sebastian Holzwarth Erlangen ; Nürnberg [2016?] VII, 127 Seiten Diagramme txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Dissertation Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg 2016 Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Kommunikation (DE-588)4031883-7 gnd rswk-swf Innerbetriebliche Kommunikation (DE-588)4203966-6 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Kommunikation (DE-588)4031883-7 s DE-604 Innerbetriebliche Kommunikation (DE-588)4203966-6 s DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029391630&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Holzwarth, Sebastian Auf den Kontext kommt es an: Studien zu direkten und indirekten Effekten von organisationaler Kommunikation und externem Unternehmensprestige Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Kommunikation (DE-588)4031883-7 gnd Innerbetriebliche Kommunikation (DE-588)4203966-6 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4061963-1 (DE-588)4031883-7 (DE-588)4203966-6 (DE-588)4113937-9 |
| title | Auf den Kontext kommt es an: Studien zu direkten und indirekten Effekten von organisationaler Kommunikation und externem Unternehmensprestige |
| title_auth | Auf den Kontext kommt es an: Studien zu direkten und indirekten Effekten von organisationaler Kommunikation und externem Unternehmensprestige |
| title_exact_search | Auf den Kontext kommt es an: Studien zu direkten und indirekten Effekten von organisationaler Kommunikation und externem Unternehmensprestige |
| title_full | Auf den Kontext kommt es an: Studien zu direkten und indirekten Effekten von organisationaler Kommunikation und externem Unternehmensprestige vorgelegt von Dipl.-Sozw. Sebastian Holzwarth |
| title_fullStr | Auf den Kontext kommt es an: Studien zu direkten und indirekten Effekten von organisationaler Kommunikation und externem Unternehmensprestige vorgelegt von Dipl.-Sozw. Sebastian Holzwarth |
| title_full_unstemmed | Auf den Kontext kommt es an: Studien zu direkten und indirekten Effekten von organisationaler Kommunikation und externem Unternehmensprestige vorgelegt von Dipl.-Sozw. Sebastian Holzwarth |
| title_short | Auf den Kontext kommt es an: Studien zu direkten und indirekten Effekten von organisationaler Kommunikation und externem Unternehmensprestige |
| title_sort | auf den kontext kommt es an studien zu direkten und indirekten effekten von organisationaler kommunikation und externem unternehmensprestige |
| topic | Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Kommunikation (DE-588)4031883-7 gnd Innerbetriebliche Kommunikation (DE-588)4203966-6 gnd |
| topic_facet | Unternehmen Kommunikation Innerbetriebliche Kommunikation Hochschulschrift |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029391630&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT holzwarthsebastian aufdenkontextkommtesanstudienzudirektenundindirekteneffektenvonorganisationalerkommunikationundexternemunternehmensprestige |