Verfügbarkeit: Miteinander verschieden sein

Miteinander verschieden sein: interkulturelle Kompetenz als Schlüssel zur global vernetzten Welt

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Uehlinger, Christa 1963- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Zürich Versus [2017]
Ausgabe:	2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Schriftenreihe:	VERSUS kompakt
Schlagworte:	Interkulturelle Kompetenz Interkulturelles Management
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	190 Seiten Illustrationen, Diagramme 230 mm x 140 mm
ISBN:	9783039092338

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ZUR REIHE VERSUS KOMPAKT ..................................................................7 VORWORT ZUR 2. AUFLAGE ............................................................................... 8 VORWORT ZUR 1. AUFLAGE ............................................................................. 10 INTERKULTURELLE KOMPETENZ IM UEBERBLICK 1 UM WAS GEHT ES?................................................................................. 14 2 WAS IST KULTUR? ................................................................................... 18 2.1 WORUM GEHT E S?.....................................................................18 2.2 WIE WIRD KULTUR DEFINIERT? .....................................................19 2.3 WELCHE KATEGORIEN VON KULTUR GIBT E S ? ...............................23 2.4 WAS IST UNTER INTERKULTURELL, MULTIKULTURELL, SOZIOKULTURELL UND TRANSKULTURELL ZU VERSTEHEN? ..........................................24 2.5 WIE BEEINFLUSST KULTUR DIE ZUSAMMENARBEIT?........................26 2.6 WELCHE MYTHEN GIBT ES RUND UM KULTUR?...............................29 3 WAS IST INTERKULTURELLE KOMPETENZ? ................................................ 30 3.1 WORUM GEHT E S?.....................................................................30 3.2 WESHALB IST INTERKULTURELLE KOMPETENZ SO SCHWER FASSBAR UND KOMPLEX?............................................................32 3.3 WELCHE MODELLE ZUR INTERKULTURELLEN KOMPETENZ GIBT ES? .. 33 3.4 KANN MAN SICH INTERKULTURELLE KOMPETENZ VON HEUTE AUF MORGEN ANEIGNEN? ..........................................................34 3.5 WELCHE MYTHEN GIBT ES RUND UM INTERKULTURELLE KOMPETENZ? ...................................................36 4 WIE REAGIERT DER EINZELNE AUF EINE ANDERE KULTUR? ........................ 37 4.1 WORUM GEHT ES?.....................................................................37 4.2 WAS SIND STEREOTYPE UND GENERALISIERUNGEN?......................37 4.3 WELCHEN PROZESS DURCHLAEUFT JEMAND IN EINEM ANDEREN KULTURELLEN UMFELD? ............................................................... 41 5 WAS GESCHIEHT, WENN MENSCHEN UNTERSCHIEDLICHER KULTURELLER PRAEGUNG INTERAGIEREN? ................... 48 6 WELCHE HILFSMITTEL GIBT ES IN DER INTERKULTURELLEN ZUSAMMENARBEIT? .................................................. 51 6.1 WORUM GEHT ES?.....................................................................51 6.2 WELCHE KULTURDIMENSIONEN GIBT ES? ...................................... 55 6.3 WELCHE KOMMUNIKATIONSSTILE GIBT E S? ....................................65 7 WELCHE HANDLUNGSOPTIONEN GIBT ES IN INTERKULTURELLEN SITUATIONEN?........................................................71 7.1 WORUM GEHT ES? .................................................................... 71 7.2 AUSGANGSPUNKT: IN WELCHEM INTERKULTURELLEN SPANNUNGSFELD BEFINDE ICH MICH? ......................................... 72 7.3 WELCHE HANDLUNGSOPTIONEN SIND IN INTERKULTURELLEN SITUATIONEN DENKBAR? ........................................................... 74 8 WAS SOLLTE BEI EINEM MULTIKULTURELLEN TEAM BEDACHT WERDEN? ............................................................................... 78 8.1 WORUM GEHT ES? .................................................................... 78 8.2 WELCHES SIND HERAUSFORDERUNGEN BEI MULTIKULTURELLEN TEAMS? ........................................................79 8.3 WIE PRODUKTIV IST EIN MULTIKULTURELLES TEAM? ....................... 80 8.4 WELCHES SIND CHANCEN UND RISIKEN MULTIKULTURELLER TEAMS? ........................................................81 8.5 WAS IST IN DER MULTIKULTURELLEN TEAMARBEIT ZU BERUECKSICHTIGEN? ............................................................. 84 9 AUF WAS IST IN DER INTERKULTURELLEN ZUSAMMENARBEIT ZU ACHTEN? 87 INTERKULTURELLE KOMPETENZ VON A BIS Z ACHTSAMKEIT (MINDFULNESS) .................................................................92 AKKULTURATION: BEWUSSTER UMGANG ...................................................... 94 AKKULTURATION NACH WARD .................................................................... 96 AKTIVES ZUHOEREN...................................................................................98 ANSEHEN: STATUS ERREICHT VERSUS STATUS ZUGESCHRIEBEN .................... 100 BEZIEHUNG EINGEHEN: SPEZIFISCH VERSUS DIFFUS .................................. 102 DIVERSITY..............................................................................................104 DOS AND D ON TS................................................................................... 106 EIGENGRUPPE UND FREMDGRUPPE (INGROUP AND OUTGROUP) .................. 108 EMOTIONALE INTELLIGENZ (EQ)................................................................. 110 ENTWICKLUNGSMODELL INTERKULTURELLER SENSIBILITAET ...............................112 ERKENNEN DER EIGENEN K U LTUR..............................................................114 ETHNOZENTRISMUS UND ETHNORELATIVISMUS ............................................116 GEFUEHLE: AFFEKTIV VERSUS NEUTRAL.......................................................... 118 GESCHLECHTERROLLEN: MASKULINITAET VERSUS FEMININITAET ........................120 GESICHT................................................................................................ 122 GLOBAL M INDSET ................................................................................... 124 INDIREKTES NEINSAGEN .........................................................................126 INTERKULTURELLE KOMMUNIKATION............................................................128 INTERKULTURELLES LOGBUCH.....................................................................130 KOMMUNIZIEREN MIT MENSCHEN AUS KULTUREN MIT HOHEM KONTEXT ... 132 KONZEPTE DER K ULTUR............................................................................ 134 KULTURELLE INTELLIGENZ .......................................................................... 136 KULTURGENERELL UND KULTURSPEZIFISCH ...................................................138 KULTURSCHOCK - WHO-KLASSIFIZIERT ...................................................... 140 KULTURSTANDARD ................................................................................... 142 LANGZEIT- GEGENUEBER KURZZEITORIENTIERUNG ........................................ 144 LERNEN ZU BESCHREIBEN: B-D-E ................ 146 MELTING POT UND SALAD BOW L................................................................148 PROZESSMODELL INTERKULTURELLER KOMPETENZ ........................................150 REGELN: UNIVERSALISMUS VERSUS PARTIKULARISMUS.................................152 SCHWEIGEN ............................................. 154 STEREOTYPE IN GENERALISIERUNG UMWANDELN ........................................ 156 TRANSKULTURELLE KOMPETENZ ................................................................. 158 UMGANG MIT UNGEWISSHEIT: UNSICHERHEITSVERMEIDUNG ...................... 160 UMGANG MIT UNGLEICHHEITEN: MACHTDISTANZ ...................................... 162 VERHAELTNIS ZUR NATUR: INNEN- VERSUS AUSSENBESTIMMT..........................164 VIRTUELLE TEAMS ................................................................................... 166 VORURTEIL.............................................................................................. 168 WERTSCHAETZUNG................................................................................... 170 ZEITEINSTELLUNG: MONOCHRON VERSUS POLYCHRON ...................................172 INTERKULTURELLE KOMPETENZ: BEISPIELE EIN GUTER PREIS ................................................................................... 176 AUF GESCHAEFTSREISE IN MEXIKO CITY .....................................................177 LITERATUR.....................................................................................................179 STICHWORTVERZEICHNIS ............................................................................. 186 DIE AUTORIN 190
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