Verfügbarkeit: Arbeitsfähigkeit und Alter

Arbeitsfähigkeit und Alter: Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Brandl, Julia 1983- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Marburg Tectum Verlag [2016]
Schriftenreihe:	Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag. Reihe Wirtschaftswissenschaften Band 79
Schlagworte:	Personalpolitik Unternehmen Arbeitsfähigkeit Älterer Arbeitnehmer Bevölkerungsentwicklung ABI Arbeitsbewältigungsindex Arbeitszufriedenheit Demographischer Wandel Führung Gesundheitsförderung Gesundheitsquote Innovation Stahlindustrie Ältere Mitarbeiter Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 199-229
Beschreibung:	255 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 14.8 cm
ISBN:	9783828838512 3828838510

Internformat

MARC


LEADER	00000nam a22000008cb4500
001	BV043951730
003	DE-604
005	20170315
007	t
008	161208s2016 gw a\|\|\| m\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 16,N48 \|2 dnb
016	7		\|a 1119729114 \|2 DE-101
020			\|a 9783828838512 \|c Broschur : EUR 34.95 (DE), EUR 34.95 (AT) \|9 978-3-8288-3851-2
020			\|a 3828838510 \|9 3-8288-3851-0
024	3		\|a 9783828838512
028	5	2	\|a Bestellnummer: 3851
035			\|a (OCoLC)967907957
035			\|a (DE-599)DNB1119729114
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rda
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c XA-DE-HE
049			\|a DE-19 \|a DE-860 \|a DE-634 \|a DE-1043 \|a DE-12 \|a DE-473 \|a DE-1050
082	0		\|a 650 \|2 23
084			\|a QV 220 \|0 (DE-625)142141: \|2 rvk
084			\|a 650 \|2 sdnb
100	1		\|a Brandl, Julia \|d 1983- \|e Verfasser \|0 (DE-588)1122486057 \|4 aut
245	1	0	\|a Arbeitsfähigkeit und Alter \|b Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter \|c Julia Brandl
264		1	\|a Marburg \|b Tectum Verlag \|c [2016]
264		4	\|c © 2016
300			\|a 255 Seiten \|b Illustrationen, Diagramme \|c 21 cm x 14.8 cm
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	1		\|a Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag. Reihe Wirtschaftswissenschaften \|v Band 79
500			\|a Literaturverzeichnis Seite 199-229
502			\|b Dissertation \|c Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald \|d 2016
650	0	7	\|a Personalpolitik \|0 (DE-588)4045269-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Unternehmen \|0 (DE-588)4061963-1 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Arbeitsfähigkeit \|0 (DE-588)4142885-7 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Älterer Arbeitnehmer \|0 (DE-588)4000571-9 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Bevölkerungsentwicklung \|0 (DE-588)4006292-2 \|2 gnd \|9 rswk-swf
653			\|a ABI
653			\|a Arbeitsbewältigungsindex
653			\|a Arbeitsfähigkeit
653			\|a Arbeitszufriedenheit
653			\|a Demographischer Wandel
653			\|a Führung
653			\|a Gesundheitsförderung
653			\|a Gesundheitsquote
653			\|a Innovation
653			\|a Stahlindustrie
653			\|a Ältere Mitarbeiter
655		7	\|0 (DE-588)4113937-9 \|a Hochschulschrift \|2 gnd-content
689	0	0	\|a Unternehmen \|0 (DE-588)4061963-1 \|D s
689	0	1	\|a Bevölkerungsentwicklung \|0 (DE-588)4006292-2 \|D s
689	0	2	\|a Älterer Arbeitnehmer \|0 (DE-588)4000571-9 \|D s
689	0	3	\|a Arbeitsfähigkeit \|0 (DE-588)4142885-7 \|D s
689	0	4	\|a Personalpolitik \|0 (DE-588)4045269-4 \|D s
689	0		\|5 DE-604
710	2		\|a Tectum Verlag \|0 (DE-588)16099069-5 \|4 pbl
830		0	\|a Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag. Reihe Wirtschaftswissenschaften \|v Band 79 \|w (DE-604)BV021861353 \|9 79
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029360574&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
999			\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029360574

Datensatz im Suchindex

_version_	1804176902270746624
adam_text	INHALTSVERZEICHNIS I. EINLEITUNG...........................................................................................................25 II. THEORETISCHE GRUNDLAGEN................................................................................33 1. DIE ARBEITSFAEHIGKEIT............................................................................ 33 1.1 MODELLDARSTELLUNG UND ENTWICKLUNGSVERLAUF DER ARBEITSFAEHIGKEIT .................. 33 1.2 INDIVIDUELLE RESSOURCEN................................................................... 45 1.2.1 DIE GESUNDHEIT ALS AUSGANGSPUNKT DER ARBEITSFAEHIGKEIT ................................ 46 1.2.2 DIE FUNKTIONELLE KAPAZITAET ALS BASIS DER ARBEITSFAEHIGKEIT ................................ 49 1.2.3 EINSTELLUNGEN UND WERTE - BINDEGLIED ZWISCHEN DEN INDIVIDUELLEN UND ORGANISATORISCHEN RESSOURCEN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 1.3 ORGANISATORISCHE RESSOURCEN............................................................. 58 1.3.1 MANAGEMENT UND FUEHRUNG ALS ENTWICKLUNGSPOTENZIAL DER INDIVIDUELLEN RESSOURCEN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 1.3.2 ARBEITSORGANISATION UND ARBEITSINHALTE .................................................... 64 1.3.3. ARBEITSUMGEBUNG. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 2. FOERDERMODELL DER ARBEITSFAEHIGKEIT.......................................................... 74 2.1 DAS FOERDERMODELL.......................................................................... 74 2.2 ARBEIT UND ALTER - FOERDERMASSNAHMEN FUER AELTERE MITARBEITER ...................... 77 3. BESTIMMUNG DER ARBEITSFAEHIGKEIT..........................................................80 3.1 GESUNDHEITSQUOTE ALS KENNGROESSE FUER GESUNDHEIT .................................... 81 3.2 ARBEITSBEWAELTIGUNGSINDEX .............................................................. 82 3.3 DIE GESUNDHEITSQUOTE ALS BESTANDTEIL DER ARBEITSBEWAELTIGUNGSINDEX ............ 84 4. NEUORIENTIERUNG - ABI 2010................................................................. 86 4.1 LIMITATIONEN............................................................................... 86 4.2 CONCLUSIO UND ABLEITUNG DES FORSCHUNGSZIELS UND DER HYPOTHESEN.................92 III. M ETHODIK........................................................................................................ 99 5. UNTERSUCHUNGSDESIGN ........................................................................ 99 5.1 UNTERSUCHUNGSUMFELD UND -ABLAUF.....................................................99 5.2 STICHPROBENUMFANG...................................................................... 103 6. ERHEBUNGSINSTRUMENT........................................................................106 6.1 DER URSPRUENGLICHE ABI FRAGEBOGEN.................................................... 106 6.2 COMMITMENT- UND ZUFRIEDENHEITSINDEX...............................................110 6.3 ORGANISATORISCHE RESSOURCEN............................................................. 112 6.4 MESSGUETE DER ERWEITERTEN KONSTRUKTE ................................................. 116 7. STATISTISCHE VERFAHREN........................................................................ 119 7.1 FAKTORENANALYSE...........................................................................119 7.2 GENERALISIERTE LINEARE MODELLE.......................................................... 123 7.3 STRUKTURGLEICHUNGSMODELLE - PFADMODELLE .......................................... 125 7.4 MULTIKOLLINEARITAET UND COMMON METHOD VARIANCE ................................... 126 IV. ERGEBNISSE......................................................................................................... 129 8 . DESKRIPTIVE STATISTIK........................................................................... 129 8.1 ARBEITSBEWAELTIGUNGSINDEX.............................................................. 129 8.2 ERWEITERTE FAKTOREN - OC, AO, FU UND KO ............................................. 135 8.2.1 ORGANIZATIONAL COMMITMENT (OC) ........................................................... 141 8.2.2 ARBEITSORGANISATION - VOLLSTAENDIGE TAETIGKEIT (AO.VT) .................................... 142 8.2.3 ARBEITSORGANISATION - SOZIALES ARBEITSUMFELD (AO.SA) ................................... 144 8.2.4 ENTWICKLUNG UND KOMPETENZEN (K O ). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145 8.2.5 FUEHRUNG - OFFENHEIT UND KOMMUNIKATION (F U ) ......................................... 146 9. HYPOTHESENTESTUNG........................................................................... 147 10. ABI 2010.......................................................................................... 161 10.1 METHODISCHE ERWEITERUNG - ABI 2010 ................................................. 161 10.2 ERGEBNISSE-ABI 2010 ................................................................... 165 V. DISKUSSION..........................................................................................................171 11. DISKUSSION DER ERGEBNISSE.................................................................... 171 11.1 ZUSAMMENFUEHRUNG DER ERGEBNISSE .................................................... 171 11.2 PRAXISRELEVANTE IMPLIKATIONEN.......................................................... 181 11.3 LIMITATION UND AUSBLICK.................................................................. 195 Q UELLEN................................................................................................................... 199 ANHANG.................................................................................................................... 231
any_adam_object	1
author	Brandl, Julia 1983-
author_GND	(DE-588)1122486057
author_facet	Brandl, Julia 1983-
author_role	aut
author_sort	Brandl, Julia 1983-
author_variant	j b jb
building	Verbundindex
bvnumber	BV043951730
classification_rvk	QV 220
ctrlnum	(OCoLC)967907957 (DE-599)DNB1119729114
dewey-full	650
dewey-hundreds	600 - Technology (Applied sciences)
dewey-ones	650 - Management and auxiliary services
dewey-raw	650
dewey-search	650
dewey-sort	3650
dewey-tens	650 - Management and auxiliary services
discipline	Wirtschaftswissenschaften
format	Thesis Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02996nam a22007218cb4500</leader><controlfield tag="001">BV043951730</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20170315 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">161208s2016 gw a\|\|\| m\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">16,N48</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1119729114</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783828838512</subfield><subfield code="c">Broschur : EUR 34.95 (DE), EUR 34.95 (AT)</subfield><subfield code="9">978-3-8288-3851-2</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3828838510</subfield><subfield code="9">3-8288-3851-0</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783828838512</subfield></datafield><datafield tag="028" ind1="5" ind2="2"><subfield code="a">Bestellnummer: 3851</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)967907957</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1119729114</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-HE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-1043</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 220</subfield><subfield code="0">(DE-625)142141:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Brandl, Julia</subfield><subfield code="d">1983-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1122486057</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Arbeitsfähigkeit und Alter</subfield><subfield code="b">Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter</subfield><subfield code="c">Julia Brandl</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Marburg</subfield><subfield code="b">Tectum Verlag</subfield><subfield code="c">[2016]</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="4"><subfield code="c">© 2016</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">255 Seiten</subfield><subfield code="b">Illustrationen, Diagramme</subfield><subfield code="c">21 cm x 14.8 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag. Reihe Wirtschaftswissenschaften</subfield><subfield code="v">Band 79</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturverzeichnis Seite 199-229</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">Dissertation</subfield><subfield code="c">Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald</subfield><subfield code="d">2016</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsfähigkeit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4142885-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Älterer Arbeitnehmer</subfield><subfield code="0">(DE-588)4000571-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Bevölkerungsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4006292-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ABI</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitsbewältigungsindex</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitsfähigkeit</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitszufriedenheit</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Demographischer Wandel</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Führung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gesundheitsförderung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gesundheitsquote</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Innovation</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Stahlindustrie</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Ältere Mitarbeiter</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Bevölkerungsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4006292-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Älterer Arbeitnehmer</subfield><subfield code="0">(DE-588)4000571-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Arbeitsfähigkeit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4142885-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Tectum Verlag</subfield><subfield code="0">(DE-588)16099069-5</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag. Reihe Wirtschaftswissenschaften</subfield><subfield code="v">Band 79</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV021861353</subfield><subfield code="9">79</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029360574&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029360574</subfield></datafield></record></collection>
genre	(DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content
genre_facet	Hochschulschrift
id	DE-604.BV043951730
illustrated	Illustrated
indexdate	2024-07-10T07:39:33Z
institution	BVB
institution_GND	(DE-588)16099069-5
isbn	9783828838512 3828838510
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029360574
oclc_num	967907957
open_access_boolean
owner	DE-19 DE-BY-UBM DE-860 DE-634 DE-1043 DE-12 DE-473 DE-BY-UBG DE-1050
owner_facet	DE-19 DE-BY-UBM DE-860 DE-634 DE-1043 DE-12 DE-473 DE-BY-UBG DE-1050
physical	255 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 14.8 cm
publishDate	2016
publishDateSearch	2016
publishDateSort	2016
publisher	Tectum Verlag
record_format	marc
series	Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag. Reihe Wirtschaftswissenschaften
series2	Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag. Reihe Wirtschaftswissenschaften
spelling	Brandl, Julia 1983- Verfasser (DE-588)1122486057 aut Arbeitsfähigkeit und Alter Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter Julia Brandl Marburg Tectum Verlag [2016] © 2016 255 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 14.8 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag. Reihe Wirtschaftswissenschaften Band 79 Literaturverzeichnis Seite 199-229 Dissertation Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald 2016 Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Arbeitsfähigkeit (DE-588)4142885-7 gnd rswk-swf Älterer Arbeitnehmer (DE-588)4000571-9 gnd rswk-swf Bevölkerungsentwicklung (DE-588)4006292-2 gnd rswk-swf ABI Arbeitsbewältigungsindex Arbeitsfähigkeit Arbeitszufriedenheit Demographischer Wandel Führung Gesundheitsförderung Gesundheitsquote Innovation Stahlindustrie Ältere Mitarbeiter (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Bevölkerungsentwicklung (DE-588)4006292-2 s Älterer Arbeitnehmer (DE-588)4000571-9 s Arbeitsfähigkeit (DE-588)4142885-7 s Personalpolitik (DE-588)4045269-4 s DE-604 Tectum Verlag (DE-588)16099069-5 pbl Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag. Reihe Wirtschaftswissenschaften Band 79 (DE-604)BV021861353 79 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029360574&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
spellingShingle	Brandl, Julia 1983- Arbeitsfähigkeit und Alter Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag. Reihe Wirtschaftswissenschaften Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Arbeitsfähigkeit (DE-588)4142885-7 gnd Älterer Arbeitnehmer (DE-588)4000571-9 gnd Bevölkerungsentwicklung (DE-588)4006292-2 gnd
subject_GND	(DE-588)4045269-4 (DE-588)4061963-1 (DE-588)4142885-7 (DE-588)4000571-9 (DE-588)4006292-2 (DE-588)4113937-9
title	Arbeitsfähigkeit und Alter Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter
title_auth	Arbeitsfähigkeit und Alter Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter
title_exact_search	Arbeitsfähigkeit und Alter Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter
title_full	Arbeitsfähigkeit und Alter Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter Julia Brandl
title_fullStr	Arbeitsfähigkeit und Alter Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter Julia Brandl
title_full_unstemmed	Arbeitsfähigkeit und Alter Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter Julia Brandl
title_short	Arbeitsfähigkeit und Alter
title_sort	arbeitsfahigkeit und alter determinanten und fordermoglichkeiten der arbeitsfahigkeit alterer mitarbeiter
title_sub	Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter
topic	Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Arbeitsfähigkeit (DE-588)4142885-7 gnd Älterer Arbeitnehmer (DE-588)4000571-9 gnd Bevölkerungsentwicklung (DE-588)4006292-2 gnd
topic_facet	Personalpolitik Unternehmen Arbeitsfähigkeit Älterer Arbeitnehmer Bevölkerungsentwicklung Hochschulschrift
url	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029360574&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
volume_link	(DE-604)BV021861353
work_keys_str_mv	AT brandljulia arbeitsfahigkeitundalterdeterminantenundfordermoglichkeitenderarbeitsfahigkeitalterermitarbeiter AT tectumverlag arbeitsfahigkeitundalterdeterminantenundfordermoglichkeitenderarbeitsfahigkeitalterermitarbeiter

Verfügbarkeit

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Fernleihe Bestellen Achtung: Nicht im THWS-Bestand! Inhaltsverzeichnis

MARC

Datensatz im Suchindex

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Ähnliche Einträge