Rechtsschutz vor Diskriminierungen am Arbeitsplatz: bedarf es einer Harmonisierung deutschen und irischen Arbeitsrechtsrechts?
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
MV-Wissenschaft
[2016]
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSUEBERSICHT II
INHALTSVERZEICHNIS VI
1. KAPITEL: EINLEITUNG 25
A. BEGRUENDUNG FUER DIE THEMENWAHL 25
B. AUSGANGSLAGE IN DEUTSCHLAND 27
C. METHODE DES VERGLEICHS UND ZIELE DIESER ARBEIT 29
2. KAPITEL: UMSETZUNG DER EU-RICHTLINIEN ZUR VERHINDERUNG VON
DISKRIMINIERUNGEN IN DEUTSCHES UND IRISCHES RECHT 31
A. EINLEITUNG 31
B. ZIELE DER EU-RICHTLINIEN UND UMSETZUNG IN NATIONALES RECHT 32
I. EUROPAEISCHE VORGABEN 32
II. DEUTSCHE UMSETZUNG 32
III. IRISCHE UMSETZUNG 34
IV. VERGLEICH 35
C. VERFAHRENSRECHT 36
I. RECHTSWEG 36
1. EUROPAEISCHE VORGABEN 36
2. DEUTSCHE UMSETZUNG 37
3. IRISCHE UMSETZUNG 38
4. VERGLEICH 40
II. KLAGEFRIST 41
1. EUROPAEISCHE VORGABEN 41
2. DEUTSCHE UMSETZUNG 42
VI
3. IRISCHE UMSETZUNG 46
4. VERGLEICH 46
III. KLAGEFORM ^
1. EUROPAEISCHE VORGABEN 48
2. DEUTSCHE UMSETZUNG 49
3. IRISCHE UMSETZUNG 50
4. VERGLEICH 51
IV. VERFAHRENSVERLAUF 52
1. EUROPAEISCHE VORGABEN 52
2. DEUTSCHE UMSETZUNG 52
3. IRISCHE UMSETZUNG 55
4. VERGLEICH 57
V. URTEILSFINDUNG, KOSTENENTSCHEIDUNGEN UND RECHTSMITTEL 59
1. EUROPAEISCHE VORGABEN 59
2. DEUTSCHE UMSETZUNG 59
3. IRISCHE UMSETZUNG 60
4. VERGLEICH 62
VI. VERFAHREN BEI KLAGEN MEHRERER BEWERBER 63
1. EUROPAEISCHE VORGABEN 63
2. DEUTSCHE UMSETZUNG .63
3. IRISCHE UMSETZUNG 64
4. VERGLEICH 64
VII. VERZOEGERUNG DER MUENDLICHEN VERHANDLUNG 65
1. EUROPAEISCHE VORGABEN 65
2. DEUTSCHE UMSETZUNG 55
3. IRISCHE UMSETZUNG ^
4. VERGLEICH ^
VII
D. BENACHTEILIGUNGSGRUENDE 67
I. ALLGEMEINE REGELUNG 67
1. EUROPAEISCHE VORGABEN 67
2. DEUTSCHE UMSETZUNG 67
3. IRISCHE UMSETZUNG 68
4. VERGLEICH 68
II. DIE EINZELNEN BENACHTEILIGUNGSGRUENDE 69
1. RASSE ODER WEGEN DER ETHNISCHEN HERKUNFT 69
A) EUROPAEISCHE VORGABEN 69
B) DEUTSCHE UMSETZUNG 69
C) IRISCHE UMSETZUNG 74
D) RECHTSPRECHUNG 76
E) VERGLEICH 78
2. GESCHLECHT 79
A) EUROPAEISCHE VORGABEN 79
B) DEUTSCHE UMSETZUNG 79
C) IRISCHE UMSETZUNG 81
D) RECHTSPRECHUNG 82
E) VERGLEICH 84
3. RELIGION ODER WELTANSCHAUUNG 84
A) EUROPAEISCHE VORGABEN 84
B) DEUTSCHE UMSETZUNG 85
C) IRISCHE UMSETZUNG 88
D) RECHTSPRECHUNG 89
E) VERGLEICH 94
4. BEHINDERUNG 94
A) EUROPAEISCHE VORGABEN 94
VIII
B) DEUTSCHE UMSETZUNG
98
C) IRISCHE UMSETZUNG
104
D) RECHTSPRECHUNG
1FTF
E) VERGLEICH
1W
5. ALTER
108
A) EUROPAEISCHE VORGABEN
10
B) DEUTSCHE UMSETZUNG *
C) IRISCHE UMSETZUNG
110
D) RECHTSPRECHUNG ^
E) VERGLEICH *
6. SEXUELLE AUSRICHTUNG H5
A) EUROPAEISCHE VORGABEN H5
B) DEUTSCHE UMSETZUNG H
C) IRISCHE UMSETZUNG 117
D) RECHTSPRECHUNG 118
E) VERGLEICH 120
III. WEITERE BENACHTEILIGUNGSGRUENDE 120
1. EUROPAEISCHE VORGABEN 120
2. DEUTSCHE UMSETZUNG 121
3. IRISCHE UMSETZUNG 121
A) FAMILIENSTAND UND FAMILIENVERHAELTNISSE 121
B) ZUGEHOERIGKEIT ZUR TRAVELLER COMMUNITY 122
4. RECHTSPRECHUNG 123
5. VERGLEICH 126
E. BENACHTEILIGUNGSTATBESTAENDE 127
I. EUROPAEISCHE VORGABEN 127
IX
II. DEUTSCHE UMSETZUNG 128
III. IRISCHE UMSETZUNG 128
IV. VERGLEICH 129
1. UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 129
A) EUROPAEISCHE VORGABEN 129
B) DEUTSCHE UMSETZUNG 129
C) IRISCHE UMSETZUNG 130
D) VERGLEICH 131
2. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 132
A) EUROPAEISCHE VORGABEN 132
B) DEUTSCHE UMSETZUNG 132
C) IRISCHE UMSETZUNG 135
D) VERGLEICH 136
3. BELAESTIGUNG 137
A) EUROPAEISCHE VORGABEN 137
B) DEUTSCHE UMSETZUNG 137
C) IRISCHE UMSETZUNG 138
D) VERGLEICH 140
4. SEXUELLE BELAESTIGUNG 140
A) EUROPAEISCHE VORGABEN 140
B) DEUTSCHE UMSETZUNG 141
C) IRISCHE UMSETZUNG 143
D) VERGLEICH 145
5. ANWEISUNG ZUR BENACHTEILIGUNG 145
A) EUROPAEISCHE VORGABEN 145
B) DEUTSCHE UMSETZUNG 146
C) IRISCHE UMSETZUNG 148
X
D) VERGLEICH 149
6. WEITERE BENACHTEILIGUNGSTATBESTAENDE 149
A) EUROPAEISCHE VORGABEN 149
B) DEUTSCHE UMSETZUNG 149
C) IRISCHE UMSETZUNG 150
D) VERGLEICH 151
F. ANWENDUNGSBEREICHE 152
I. ALLGEMEINE REGELUNG 152
1. EUROPAEISCHE VORGABEN 152
2. DEUTSCHE UMSETZUNG 152
3. IRISCHE UMSETZUNG 152
4. VERGLEICH 152
II. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 152
1. EUROPAEISCHE VORGABEN 152
2. DEUTSCHE UMSETZUNG 153
3. IRISCHE UMSETZUNG 155
4. VERGLEICH
15
5
III. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 156
1. EUROPAEISCHE VORGABEN 1$
2. DEUTSCHE UMSETZUNG 157
3. IRISCHE UMSETZUNG *.$
4- VERGLEICH
IG?
IV. DIE EINZELNEN SACHLICHEN ANWENDUNGSBEREICHE ZZZZ...1*
1. ZUGANG ZUR BESCHAEFTIGUNG
LS
A) EUROPAEISCHE VORGABEN
L58
B) DEUTSCHE UMSETZUNG &
XI
C) IRISCHE UMSETZUNG 160
D) VERGLEICH 160
2. BESCHAEFTIGUNGS- UND ARBEITSBEDINGUNGEN 161
A) EUROPAEISCHE VORGABEN 161
B) DEUTSCHE UMSETZUNG 161
C) IRISCHE UMSETZUNG 162
D) VERGLEICH 162
3. AUS- UND WEITERBILDUNG 163
A) EUROPAEISCHE VORGABEN 163
B) DEUTSCHE UMSETZUNG 163
C) IRISCHE UMSETZUNG 164
D) VERGLEICH 164
4. AUSSCHLUSS VON KUENDIGUNGEN 165
A) EUROPAEISCHE VORGABEN 165
B) DEUTSCHE UMSETZUNG 165
AA) RECHTSPRECHUNG 165
BB) HERRSCHENDE LITERATURMEINUNG 166
CC) STELLUNGNAHME 167
C) IRISCHE UMSETZUNG 167
D) VERGLEICH 168
V. WEITERE BESTANDTEILE DES SACHLICHEN ANWENDUNGSBEREICHES 169
1. EUROPAEISCHE VORGABEN 169
2. DEUTSCHE UMSETZUNG 169
3. IRISCHE UMSETZUNG 169
A) BEFOERDERUNG UND ZURUECKSTUFUNG 169
B) STELLENBEWERTUNG 170
4. VERGLEICH 170
XII
ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG
M
171
I. ALLGEMEINE REGELUNG
171
1. EUROPAEISCHE VORGABEN
172
2. DEUTSCHE UMSETZUNG
172
3. IRISCHE UMSETZUNG
IT)
4. VERGLEICH
UL
II. DIE EINZELNEN ZULAESSIGEN GRUENDE EINER UNTERSCHIEDLICHEN
BEHANDLUNG
173
1. ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN BERUFLICHER
ANFORDERUNGEN
X/J
A) EUROPAEISCHE VORGABEN **
B) DEUTSCHE UMSETZUNG 1
C) IRISCHE UMSETZUNG 17
D) VERGLEICH 179
2. ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN DER RELIGION ODER
WELTANSCHAUUNG 179
A) EUROPAEISCHE VORGABEN 179
B) DEUTSCHE UMSETZUNG 180
C) IRISCHE UMSETZUNG 184
D) VERGLEICH 185
3. ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN DES ALTERS 18?
A) EUROPAEISCHE VORGABEN 18?
B) DEUTSCHE UMSETZUNG 189
C) IRISCHE UMSETZUNG 191
D) VERGLEICH 192
H. ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG DURCH POSITIVE MASSNAHMEN 193
XIII
I. EUROPAEISCHE VORGABEN 193
II. DEUTSCHE UMSETZUNG 194
III. IRISCHE UMSETZUNG 195
IV. VERGLEICH 196
I. RECHTSFOLGEN 197
I. EUROPAEISCHE VORGABEN 197
II. DEUTSCHE UMSETZUNG 197
III. IRISCHE UMSETZUNG 199
IV. VERGLEICH 200
J. BEWEISLAST 200
I. EUROPAEISCHE VORGABEN 200
II. DEUTSCHE UMSETZUNG 201
III. IRISCHE UMSETZUNG 203
IV. VERGLEICH 204
K. SANKTIONEN 205
I. EUROPAEISCHE VORGABEN 205
II. DEUTSCHE UMSETZUNG 205
1. BESCHWERDERECHT NACH § 15 AGG 205
2. LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT NACH § 14 AGG 207
3. ANSPRUCH AUF ENTSCHAEDIGUNG UND SCHADENSERSATZ NACH § 15 AGG 209
III. IRISCHE UMSETZUNG 212
1. SCHADENSERSATZANSPRUCH 212
A) GESETZLICHE REGELUNG DES SCHADENSERSATZANSPRUCHES 212
B) TATSAECHLICHE ANWENDUNG DER SCHADENSERSATZREGELUNGEN 214
IV. VERGLEICH 215
L. VIKTIMISIERUNG 216
XIV
I. EUROPAEISCHE VORGABEN
/
-
W
II. DEUTSCHE UMSETZUNG ^
10
III. IRISCHE UMSETZUNG
CU
IV. VERGLEICH
218
M. RECHTE DRITTER ZUR KLAGEERHEBUNG 219
I. EUROPAEISCHE VORGABEN 219
II. DEUTSCHE UMSETZUNG 220
III. IRISCHE UMSETZUNG 222
IV. VERGLEICH 223
3. KAPITEL: ZUSAMMENFASSENDE BETRACHTUNG DER NATIONALEN UMSETZUNG DER
EU-
RICHTLINIEN 224
A. FORMELLES RECHT 224
B. MATERIELLES RECHT 226
4. KAPITEL: SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DEUTSCHLAND 228
LITERATURVERZEICHNIS 236
RECHTSQUELLEN 246
ANHANG 248
I. FORMULARE DES EQUALITY TRIBUNAL 248
1. WORKPLACE RELATIONS COMPLAINT FORM 248
2. FORM EE 2 253
3. FORMEE3 258
XV
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