Österreichisches Arbeitsrecht: Lehrbuch
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| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien
Verlag Österreich
2016
|
| Ausgabe: | 3. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Bis zur 2. Auflage im Springer-Verlag erschienen |
| Beschreibung: | XXV, 782 Seiten 23.5 cm x 15.5 cm |
| ISBN: | 9783704664945 3704664944 |
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ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIX
EINLEITUNG 1
I. BEGRIFF UND SYSTEMATIK DES ARBEITSRECHTS 1
A. BEGRIFF DES ARBEITSRECHTS 1
B. SYSTEMATIK DES ARBEITSRECHTS 2
II. ARBEITSRECHTLICHE REGELUNGSKOMPETENZ 3
III. ARBEKSRECHTLICHE RECHTSQUELLEN UND IHRE RANGORDNUNG 4
INDIVIDUALARBEITSRECHT
ERSTER TEIL: BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 11
I. ZUSTANDEKOMMEN EINES ARBEITSVERTRAGS 11
A. ABSCHLUSSZWANG UND EINSTELLUNGSVERBOTE 12
B. BEWERBUNG UND AUSKUNFTSVERPFLICHTUNG 13
C. DER ARBEITSRECHTLICHE VORVERTRAG 16
D. MITWIRKUNG DER BELEGSCHAFT BEI DER EINSTELLUNG 17
II. GESCHAEFTSFAEHIGKEIT IM ARBEITSRECHT 17
III. FORMVORSCHRIFTEN IM ARBEITSRECHT 18
IV. MAENGEL BEIM ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS 20
A. ALLGEMEINE FORMEN DER ABSCHLUSSMAENGEL UND DEREN
RECHTSFOLGEN 20
B. BESONDERHEITEN BEI DEN RECHTSFOLGEN VON ABSCHLUSSMAENGELN
BEI ARBEITSVERTRAEGEN 22
V. BESCHAEFTIGUNG VON AUSLAENDERN 26
A. DIE BESCHAEFTIGUNGSBEWILLIGUNG 27
B. SICHERUNGSBESCHEINIGUNG 29
C. KRITENENGELEITETE ZULASSUNG VON SCHLUESSELKRAEFTEN 29
D. AUSLAENDISCHE SCHUELER UND STUDIERENDE UND FAMILIENANGEHOERIGE ... 31
E. ENTSENDEBEWILLIGUNG 31
VI. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES 32
VII. ABGRENZUNG ZU ANDEREN VERTRAGSVERHAELTNISSEN 38
A. ABGRENZUNG ARBEITSVERTRAG-WERKVERTRAG 39
B. ABGRENZUNG ARBEITSVERTRAG * FREIER DIENSTVERTRAG 40
C. ABGRENZUNG ARBEITSVERTRAG - GESELLSCHAFTSVERTRAG 42
D. ABGRENZUNG ARBEITSVERTRAG - BESTANDVERTRAG 44
E. ABGRENZUNG ARBEITSERTRAG * VEREINSMITARBEIT 44
VII
INHALTSVERZEICHNIS
F. ABGRENZUNG ARBEITSVERTRAG - GESCHAEFTSBESORGUNGSVERTRAG
(AUFTRAGSVERHAELTNIS) 45
G. ABGRENZUNG ARBEITSVERTRAG - FAMILIEN- UND EHEGATTENMITARBEIT ... 45
VIII. DER INDIVIDUALARBEITSRECHTLICHE ARBEITNEHMERBEGRIFF 46
IX. UNTERTEILUNG DER ARBEITNEHMER 47
A. ANGESTELLTE 49
1. KAUFMAENNISCHE DIENSTE 50
2. KANZLEIARBEITEN 50
3. HOEHERE NICHT KAUFMAENNISCHE DIENSTE 51
4. DER ANGESTELLTE EX CONTRACTU (EHRENANGESTELLTE) 52
B. ARBEITER 52
C. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 53
D. BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE MIT AUSBILDUNGSCHARAKTER 54
1. LEHRLINGE 55
2. VOLONTAERE UND PRAKTIKANTEN 57
X. DER ARBEITSVERTRAGLICHE ARBEITGEBERBEGRIFF 58
XI. SONDERFORMEN VON ARBEITSVERTRAEGEN 59
A. BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE 60
B. KETTENARBEITSVERHAELTNISSE 63
C. BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSBEDINGUNGEN 67
D. ARBEITSVERHAELTNISSE AUF LEBENSZEIT 68
E. DAS ARBEITSVERHAELTNIS AUF PROBE (PROBEARBEITSVERHAELTNIS) UND
DAS ARBEITSVERHAELTNIS ZUR ERPROBUNG 68
F. AUFLOESEND BEDINGTE ARBEITSVERHAELTNISSE 71
G. ARBEITSVERHAELTNISSE FUER EINEN VORUEBERGEHENDEN BEDARF 73
ZWEITER TEIL: RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM ARBEITSVERHAEKNIS 75
I. ARBEITNEHMERPFLICHTEN 75
A. DIE ARBEITSPFLICHT 75
1. PERSOENLICHE ARBEITSPFLICHT 76
A) ARBEITSKRAEFTEUEBERLASSUNG 76
2. INHALT DER ARBEITSPFLICHT 82
3. ARBEITSORT 84
4. VERSETZUNG 85
A) ARBEITSVERTRAGSRECHTLICHE GRENZEN DER ZULAESSIGKEIT
VON VERSETZUNGEN 86
B) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE GRENZEN DER ZULAESSIGKEIT
VON VERSETZUNGEN 86
5. ARBEITSZEIT 90
A) BEGRIFF DER ARBEITSZEIT 92
B) ZULAESSIGE VERTEILUNG UND AUSMASS DER ARBEITSZEIT 95
6. ARBEITSRUHE 122
B. DIE TREUEPFLICHT 127
1. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 128
2. GESCHENKANNAHMEVERBOT (SCHMIERGELDVERBOT) 130
3. VERBOT ABTRAEGLICHEN PRIVATLEBENS 130
4. VERBOT ANDERWEITIGER BESCHAEFTIGUNG 131
A) VERBOT DER NEBENBESCHAEFTIGUNG 131
B) KONKURRENZKLAUSELN/WETTBEWERBSABREDEN 134
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
5. HANDLUNGSGEBOTE 136
A) BEISTANDSPFLICHTEN 136
B) ANZEIGEPFLICHTEN 137
II. ARBEITGEBERPFLICHTEN 138
A. RUECKERSTATTUNGSPFLICHT VON VORSTELLUNGSKOSTEN 138
B. DIE ENTGELTPFLICHT 139
1. DER ENTGELTBEGRIFF 140
2. ENTGELTFORMEN 142
A) GELD- UND NATURALLOHN 142
B) ZEITLOHN 143
C) LEISTUNGS- UND ERFOLGSABHAENGIGE ENTGELTFORMEN 145
D) ABFERTIGUNG 155
E) BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 172
F) VERGUETUNG VON DIENSTERFINDUNGEN/RECHT AM
ARBEITSERGEBNIS 178
G) FREIWILLIGE LEISTUNGEN/BETRIEBLICHE UEBUNG 180
H) VERGUETUNGSPFLICHT FUER ZWECKVERFEHLTE ARBEITSLEISTUNGEN ... 185
C. ENTGELTSICHERUNG 186
1. ENTGELTSICHERUNG DURCH DAS LOHN- UND SOZIALDUMPING-
BEKAEMPFUNGSGESETZ (LSD-BG) 186
2. RUECKZAHLUNGSVERPFLICHTUNGEN DES ARBEITNEHMERS 188
A) RUECKZAHLUNGSVERPFLICHTUNGEN BEI IRRTUEMLICH ERBRACHTEN
ARBEITGEBERLEISTUNGEN 188
B) RUECKZAHLUNG VON AUSBILDUNGSKOSTEN 190
3. VERJAEHRUNG UND VERFALL 194
4. UNABDINGBARKEIT UND VERZICHT 197
5. KAUTIONSSCHUTZ 202
6. PFAENDUNGSSCHUTZ UND VERFUEGUNGSBESCHRAENKUNGEN 203
7. ENTGELTSICHERUNG BEI INSOLVENZ 205
A) DER INSOLVENZ-ENTGELT-FONDS 206
B) SICHERUNGSTATBESTAENDE 206
C) LEISTUNGSBERECHTIGTE 207
D) GESICHERTE ANSPRUECHE 208
E) BESCHRAENKUNGEN DES ANSPRUCHS AUF INSOLVENZ-ENTGELT .... 209
D. ENTGELT OHNE ARBEIT 211
1. HINDERUNGSGRUENDE IN DER ARBEITGEBERSPHAERE 212
A) DIE LEISTUNGSBEREITSCHAFT DES ARBEITNEHMERS 212
B) VORLIEGEN VON HINDERUNGSGRUENDEN IN DER
ARBEITGEBERSPHAERE 213
C) ABDINGBARKEIT UND HOEHE DES ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCHS 215
D) ENTGELTFORTZAHLUNG NACH § 1155 ABGB UND ARBEITSKAMPF 217
E) RECHT AUF BESCHAEFTIGUNG 218
2. HINDERUNGSGRUENDE IN DER NEUTRALEN SPHAERE 219
3. HINDERUNGSGRUENDE IN DER ARBEITNEHMERSPHAERE 221
A) ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 221
B) SONSTIGE HINDERUNGSGRUENDE IN DER PERSON DES ARBEITNEHMERS 230
4. URLAUB 237
A) BEGRIFF UND ZWECK DES URLAUBS 238
B) AUSMASS UND ERWERB DES URLAUBS 238
IX
INHALTSVERZEICHNIS
C) URLAUBSVERBRAUCH 240
D) VERJAEHRUNG DES URLAUBS 246
E) URLAUB UND KRANKHEIT 247
F) URLAUBSENTGELT 247
G) URLAUBSANSPRUECHE UND BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 248
H) AUFZEICHNUNGSPFLICHT 249
E. FREISTELLUNG VON DER ARBEIT UNTER ENTFALL DES ENTGELTANSPRUCHS ....
250
1. KARENZIERUNGSVEREINBARUNGEN UND AUSSETZUNGSVERTRAEGE 250
2. BILDUNGSKARENZ UND KARENZ MIT EINSTELLUNG EINER
ERSATZARBEITSKRAFT 253
3. FAMILIENHOSPIZKARENZ 255
4. PFLEGEKARENZ 256
5. ELTERNKARENZ 257
F. FUERSORGEPFLICHT 259
1. TECHNISCHER ARBEITNEHMERSCHUTZ 260
A) ALLGEMEINE ARBEITSSCHUTZRECHTLICHE VERPFLICHTUNGEN 261
B) ARBEITSSTAETTEN UND BAUSTELLEN 261
C) ARBEITSMITTEL UND ARBEITSSTOFFE 262
D) ARBEITSVORGAENGE UND ARBEITSPLAETZE 262
E) SICHERHEITSVERTRAUENSPERSONEN 262
F) PRAEVENTIVDIENSTE 263
2. SCHUTZ EINGEBRACHTER SACHEN 264
3. PERSOENLICHER ARBEITSSCHUTZ 265
A) NACHT- UND NACHTSCHWERARBEIT 265
B) KINDER-UND JUGENDLICHENSCHUTZ 266
C) SCHWANGEREN- UND MUTTERSCHUTZ 266
4. DER ARBEITSRECHTLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 269
5. GLEICHBEHANDLUNG NACH DEM GLBG 271
A) BEGRIFF DER DISKRIMINIERUNG 273
B) RECHTSFOLGEN UND BEWEISLAST DER DISKRIMINIERUNG 277
C) EINKOMMENSBERICHT 279
D) GLEICHBEHANDLUNGSKOMMISSION UND
GLEICHBEHANDLUNGSANWALTSCHAFT 279
6. SONSTIGE GESETZLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTE 280
III. SCHADENERSATZ IM ARBEITSRECHT 281
A. SCHADENERSATZ IM ANWENDUNGSBEREICH DES DHG 282
1. SCHAEDIGUNG DES ARBEITGEBERS DURCH DEN ARBEITNEHMER 284
A) MANKOHAFTUNG 286
2. SCHAEDIGUNGEN DRITTER DURCH DEN ARBEITNEHMER 288
3. VERFALL VON UND AUFRECHNUNG MIT SCHADENERSATZ- UND
REGRESSANSPRUECHEN NACH DEM DHG 291
B. SCHAEDIGUNG DES ARBEITNEHMERS DURCH DEN ARBEITGEBER 292
C. EIGENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS 294
D. ARBEITSKOLLEGENHAFTUNG 298
E. LOHNFORTZAHLUNGSSCHADEN 299
IV. BETRIEBSUEBERGANG 300
A. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH DER §§ 3 BIS 6 AVRAG 301
B. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 303
1. VON §§3 FF AVRAG ERFASSTE UEBERTRAGUNGSVORGAENGE 303
X
INHALTSVERZEICHNIS
2. VON §§ 3 FF AVRAG ERFASSTE UEBERTRAGUNGSOBJEKTE 304
3. DER EX-LEGE-UEBERGANG DER ARBEITSVERHAELTNISSE 307
4. HAFTUNG BEI BETRIEBSUEBERGANG 312
DRITTER TEIL: BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 315
I. DIE EINVERNEHMLICHE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTMSSES 315
II. DIE KUENDIGUNG 317
A. KUENDIGUNGSFRISTEN UND -TERMINE 319
1. DIE ZEIT- BZW TERMINWIDRIGE KUENDIGUNG 322
B. DER ALLGEMEINE KUENDIGUNGSSCHUTZ 324
1. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH DES ALLGEMEINEN
KUENDIGUNGSSCHUTZES 325
2. DAS VORVERFAHREN 325
3. ANFECHTUNGSBERECHTIGUNG UND ANFECHTUNGSFRISTEN 328
4. ANFECHTUNG WEGEN VERPOENTER MOTIVE UND SITTENWIDRIGE
KUENDIGUNG 332
5. ANFECHTUNG WEGEN SOZIALWIDRIGER KUENDIGUNG 337
A) DIE PERSONENBEDINGTEN KUENDIGUNGSRECHTFERTIGUNGSGRUENDE
(§105ABS3Z2LITAARBVG) 340
B) DIE BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNGSRECHTFERTIGUNGSGRUENDE
(§105 ABS3Z2LITBARBVG) 343
C) DER SOZIALVERGLEICH (§ 105 ABS 3 C ARBVG) 345
C. DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ 348
1. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER BELEGSCHAFTSVERTRETER 348
2. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER BEHINDERTE 350
3. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER VAETER UND MUETTER 353
4. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER PRAESENZ- UND
ZIVILDIENSTPFLICHTIGE 355
5. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI INANSPRUCHNAHME VON
FAMILIENHOSPIZ 357
6. SONSTIGE FAELLE DES BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZES 357
D. DAS KUENDIGUNGSFRUEHWARNSYSTEM 358
III. DIE VORZEITIGE BEENDIGUNG AUS WICHTIGEM GRUND 360
A. DER WICHTIGE GRUND IM ALLGEMEINEN UND SEINE GELTENDMACHUNG . . 360
B. DIE ENTLASSUNGSTATBESTAENDE DES ANGG 364
1. TREUEPFLICHTVERLETZUNGEN 364
2. DIENSTUNFAEHIGKEIT 366
3. VERSTOESSE GEGEN DAS KONKURRENZVERBOT 367
4. PFLICHTVERLETZUNGEN 367
5. DIENSTABWESENHEIT 369
6. TAETLICHKEITEN, VERLETZUNGEN DER SITTLICHKEIT UND
EHRVERLETZUNGEN 370
C. DIE ENTLASSUNGSTATBESTAENDE DES § 82 GEWO 1859 371
1. IRREFUEHRUNG BEI ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS 372
2. ARBEITSUNFAEHIGKEIT 372
3. TRUNKSUCHT 372
4. VERTRAUENSUNWUERDIGKEIT ALS FOLGE VON STRAFTATEN 373
5. VERRAT VON GESCHAEFTS- ODER BETRIEBSGEHEIMNISSEN 374
6. BETRIEB EINES ABTRAEGLICHEN NEBENGESCHAEFTES 375
XI
INHALTSVERZEICHNIS
7. PFLICHTVERLETZUNGEN 375
8. GROBE EHRENBELEIDIGUNG, KOERPERVERLETZUNG ODER GEFAEHRLICHE
DROHUNG 376
9. UNVORSICHTIGER UMGANG MIT FEUER UND LICHT 376
10. ABSCHRECKENDE KRANKHEITEN UND SELBSTVERSCHULDETE
ARBEITSUNFAEHIGKEIT 377
11. GEFAENGNISAUFENTHALTE 378
D. SONSTIGE SPEZIALGESETZLICHE ENTLASSUNGSTATBESTAENDE 378
E. DIE AUSTRITTSTATBESTAENDE DES § 26 ANGG 378
1. DIENSTUNFAEHIGKEIT UND GEFAEHRDUNG DER GESUNDHEIT UND
SITTLICHKEIT 379
2. VERTRAGSVERLETZUNGEN DURCH DEN ARBEITGEBER 380
3. VERLETZUNG DER SCHUTZPFLICHTEN 383
4. TAETLICHKEITEN, SITTLICHKEITS- UND EHRVERLETZUNGEN 383
E DIE AUSTRITTSTATBESTAENDE DES § 82 A GEWO 1859 384
1. GEFAEHRDUNG DER GESUNDHEIT 384
2. TAETLICHE MISSHANDLUNGEN UND GROBE EHRENBELEIDIGUNGEN 384
3. VERSUCH DER VERLEITUNG ZU UNGESETZLICHEN ODER UNSITTLICHEN
HANDLUNGEN 385
4. UNGEBUEHRLICHES VORENTHALTEN DER BEZUEGE UND VERLETZUNG
WESENTLICHER VERTRAGSBESTIMMUNGEN 385
5. VERDIENSTENTZUG 385
G. SONSTIGE AUSTRITTSTATBESTAENDE 385
H. VORZEITIGE BEENDIGUNG UND INSOLVENZ 386
I. RECHTSFOLGEN DER VORZEITIGEN BEENDIGUNG AUS WICHTIGEM GRUND . . * 388
1. DIE GERECHTFERTIGTE ENTLASSUNG 389
2. DIE UNGERECHTFERTIGTE ENTLASSUNG 390
3. DER GERECHTFERTIGTE AUSTRITT 390
4. DER UNGERECHTFERTIGTE AUSTRITT 391
5. CULPAKOMPENSATION 391
J. EXKURS: RUECKTRITT VOM VERTRAG 393
K. DER ALLGEMEINE ENTLASSUNGSSCHUTZ 395
L. DER INDIVIDUELLE KUENDIGUNGS- UND ENTLASSUNGSSCHUTZ 398
M. DER BESONDERE ENDASSUNGSSCHUTZ 399
1. BESONDERER ENTLASSUNGSSCHUTZ FUER BELEGSCHAFTSVERTRETER 399
2. BESONDERER ENTLASSUNGSSCHUTZ FUER MUETTER UND VAETER 401
3. BESONDERER ENTLASSUNGSSCHUTZ FUER PRAESENZDIENER UND
ZIVILDIENSTLEISTENDE 402
4. BESONDERER ENTLASSUNGSSCHUTZ VON LEHRLINGEN 403
5. BESONDERER ENTLASSUNGSSCHUTZ WEGEN INANSPRUCHNAHME VON
FAMILIENHOSPIZKARENZ 404
6. BESONDERER ENTLASSUNGSSCHUTZ FUER VERTRAGSBEDIENSTETE 404
7. BESONDERER ENTLASSUNGSCHUTZ FUER BEHINDERTE UND SONSTIGE
ARBEITNEHMERGRUPPEN, DIE ZWAR EINEN BESONDEREN
KUENDIGUNGSSCHUTZ, ABER KEINEN AUSDRUECKLICHEN
ENTLASSUNGSSCHUTZ GENIESSEN 404
N. KUENDIGUNGSENTSCHAEDIGUNG UND BESONDERER KUENDIGUNGS- UND
ENTLASSUNGSSCHUTZ 405
IV. DAS DIENSTZEUGNIS 408
XII
INHALTSVERZEICHNIS
KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT
ERSTER TEIL: WESEN UND INHALT DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS 413
I. DER KOLLEKTIVBEZUG DES ARBEITSRECHTS 413
II. DER INHALT DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS 416
ZWEITER TEIL: BERUFSVERBANDSRECHT 421
I. KOALITIONSRECHT 421
A. WESEN DER KOALITION 421
1. FREIWILLIGE PERSONENVEREINIGUNGEN 422
2. REGELUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN ALS ZIELSETZUNG 422
3. GEGNERFREIHEIT UND GEGNERUNABHAENGIGKEIT 424
4. WEITERE KRITERIEN? 425
B. DIE RECHTSGRUNDLAGEN 426
C. DER INHALT DER KOALITIONSFREIHEIT 430
1. GRIINDUNGS- UND BEITRITTSFREIHEIT 430
2. BETAETIGUNGSFREIHEIT 433
3. POSITIVE UND NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT 434
D. IN OESTERREICH BESTEHENDE KOALITIONEN 435
1. AUF ARBEITNEHMERSEITE 435
2. AUF ARBEITGEBERSEITE 437
II. PFLICHTVERBANDSRECHT 438
A. EINLEITUNG 438
B. DIE WIRTSCHAFTSKAMMERN 441
C. DIE KAMMERN FUER ARBEITER UND ANGESTELLTE 443
D. DIE GESETZLICHEN INTERESSENVERTRETUNGEN IN DER LANDWIRTSCHAFT ....
448
E. DIE BERUFSSTAENDISCH GEGLIEDERTEN INTERESSENVERTRETUNGEN 448
DRITTER TEIL: UEBERBETRIEBLICHE KOLLEKTIVE RECHTSGESTALTUNG 451
I. ZUR BEGRIFFSBILDUNG 451
II. DER KOLLEKTIVVERTRAG 452
III. DAS ZUSTANDEKOMMEN VON KOLLEKTIVVERTRAEGEN 458
A. DIE KOLLEKTIWERTRAGSFAEHIGKEIT 459
1. DIE EX-LEGE-KOLLEKTIWERTRAGSFAEHIGKEIT 459
2. DIE BEHOERDLICH ZUERKANNTE KOLLEKTIWERTRAGSFAEHIGKEIT 462
3. ABSCHLUSS VON KOLLEKTIVVERTRAEGEN 466
4. HINTERLEGUNG, PUBLIKATION 469
B. INHALT VON KOLLEKTIVVERTRAEGEN 471
1. DER SCHULDRECHTLICHE (OBLIGATORISCHE) TEIL 472
2. DER NORMATIVE TEIL 473
A) INHALTSNORMEN (§2 ABS2 Z 2 ARBVG) 474
B) NORMEN FUER DAS RUHESTANDSVERHAELTNIS
(§2ABS2Z3ARBVG) 477
C) SOZIALPLANNORMEN (§2 ABS 2 Z 4 ARBVG) 479
D) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE NORMEN
(§2 ABS2 Z 5 ARBVG) 480
E) GEMEINSAME EINRICHTUNGEN (§2 ABS 2 Z 6 ARBVG) 481
F) SONDERGESETZLICHE BEFUGNISSE (§ 2 ABS 2 Z 7 ARBVG) 482
XIII
INHALTSVERZEICHNIS
C. DIE KOLLEKTIWERTRAGSUNTERWORFENHEIT 483
1. DIE KOLLEKTIWERTRAGSANGEHOERIGKEIT 484
A) KOLLEKTIWERTRAGSANGEHOERIGKEIT AUSLAENDISCHER ARBEITNEHMER 490
2. DIE AUSSENSEITERWIRKUNG 492
3. GELTUNGSBEREICHSBESTIMMUNGEN 493
4. MEHRFACH-KOLLEKTIWERTRAGSANGEHOERIGKEIT 496
A) DIE FACHLICH BEDINGTE KOLLEKTIWERTRAGSKOLLISION AUF
ARBEITGEBERSEITE 497
B) MISCHVERWENDUNG 501
C) SONSTIGE KOLLISIONEN 501
D. DIE RECHTSWIRKUNGEN DES NORMATIVEN TEILS 502
1. DIE NORMWIRKUNG 502
2. DIE ZWINGENDE WIRKUNG 502
3. DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP 507
4. AUSLEGUNG 509
5. BINDUNG AN DIE GRUNDRECHTE 510
IV. BEENDIGUNG VON KOLLEKTIVVERTRAEGEN 512
A. KUENDIGUNG 512
B. ERLOESCHEN 513
C. AUTONOME BEENDIGUNGSREGELN UND ALLGEMEIN VERTRAGLICHE
BEENDIGUNGSGRUENDE 513
D. DIE NACHWIRKUNG 514
V. BEHOERDLICHE NORMSETZUNG 516
A. DIE SATZUNG 517
1. VORAUSSETZUNGEN UND VERFAHREN DER SATZUNGSERKLAERUNG 517
2. RECHTSWIRKUNGEN UND RECHTSNATUR 519
3. BEENDIGUNG 519
B. DERMINDESTLOHNTARIF 520
C. DIE LEHRLINGSENTSCHAEDIGUNG 523
D. DER HEIMARBEITSTARIF 524
E. DER GESAMTVERTRAG 524
VIERTER TEIL: ARBEITSKAMPF 527
I. ERSCHEINUNGSFORMEN 527
A. STREIK 529
B. AUSSPERRUNG 530
II. POSITIVRECHTLICHE GRUNDLAGEN 531
III. KOLLEKTIVRECHTLICHE ASPEKTE DES ARBEITSKAMPFS 540
A. ARBEITSKAMPFVERBOTE 540
1. KOLLEKTIWERTRAGLICHE FRIEDENSPFLICHT 540
2. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE FRIEDENSPFLICHT 541
B. SITTENWIDRIGE ARBEITSKAEMPFE 542
1- ARBEITSKAMPF OHNE BEZUG ZUM KAMPFGEGNER 543
2. SITTENWIDRIGE UND VERBOTENE KAMPFZIELE 544
3. SITTENWIDRIGE ARBEITSKAEMPFE 545
IV. INDIVIDUALRECHTLICHE ASPEKTE DES ARBEITSKAMPFS 546
A. ARBEITSKAMPF UND ARBEITSVERTRAG 546
B. DER ENTGELTANSPRUCH DER ARBEITSWILLIGEN 548
V. SCHLICHTUNGSRECHT 550
XIV
INHALTSVERZEICHNIS
FUENFTER TEIL: BETRIEBSVERFASSUNG 553
I. GRUNDBEGRIFFE 553
A. WESEN UND FUNKTION DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS 553
B. DER GELTUNGSBEREICH DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS 557
C. DIE (FACHLICHEN) EBENEN BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER
INTERESSENVERTRETUNG 560
1. DER BETRIEB 560
2. DAS UNTERNEHMEN 567
3. DER KONZERN 569
4. DIE ARBEITNEHMER 571
A) AUSNAHMEN VOM BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
ARBEITNEHMERBEGNFF 575
5. DIE BELEGSCHAFTEN 579
D. DER RAEUMLICHE GELTUNGSBEREICH DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS .... 582
II. ORGANISATIONSRECHT 584
A. ORGANISATION DER ARBEITNEHMER AUF BETRIEBSEBENE 585
1. DIE BETRIEBSVERSAMMLUNG 586
2. DER WAHLVORSTAND 588
3. DER BETRIEBSRAT 589
A) GRUPPENBETRIEBSRAT, GEMEINSAMER BETRIEBSRAT UND
SONDERVERTRETUNGEN 589
B) DIE BETRIEBSRATSWAHL 591
C) GESCHAEFTSFUEHRUNG 601
D) TAETIGKEITS- UND MITGLIEDSCHAFTSDAUER 604
E) ZUSTAENDIGKEITSBEREICH 607
4. DER BETRIEBSAUSSCHUSS 609
B. ORGANISATION DER ARBEITNEHMER AUF UNTERNEHMENSEBENE 611
1. DIE BETRIEBSRAETEVERSAMMLUNG 611
2. DER ZENTRALBETRIEBSRAT 613
C. DIE KONZERNVERTRETUNG 616
D. EUROPAEISCHE BETRIEBSVERFASSUNG 619
1. GELTUNGSBEREICH 621
A) DER BEGRIFF DER UNTERNEHMENSGRUPPE 622
B) DIE ZENTRALE LEITUNG 623
2. DAS BESONDERE VERHANDLUNGSGREMIUM 624
A) DIE ERRICHTUNG UND ZUSAMMENSETZUNG DES BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUMS 624
B) ENTSENDUNG DER MITGLIEDER DES BESONDEREN
VERHANDLUNGSGRERMUMS 624
C) KONSTITUIERUNG UND TAETIGKEIT DES BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUMS 625
3. DER EUROPAEISCHE BETRIEBSRAT KRAFT VEREINBARUNG 627
4. VERFAHREN ZUR UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG DER ARBEITNEHMER 629
5. DER EUROPAEISCHE BETRIEBSRAT KRAFT GESETZES 629
A) ZUSAMMENSETZUNG 630
B) ENTSENDUNG 630
C) ORGANISATION DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS KRAFT GESETZES 631
D) KOMPETENZEN UND PFLICHTEN DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS
KRAFT GESETZES 632
XV
INHALTSVERZEICHNIS
6. RECHTE UND PFLICHTEN DER ARBEITNEHMERVERTRETER IN DER
EUROPAEISCHEN BETRIEBSVERFASSUNG 634
7. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG BEI GRENZUEBERSCHREITENDEN
VERSCHMELZUNGEN 635
E. DIE ORGANE DER JUGENDBELEGSCHAFT 636
F. FINANZIERUNG UND KOSTENTRAGUNG DER BELEGSCHAFTSVERTRETUNG 637
1. DER BETRIEBSRATSFONDS 638
2. DER ZENTRALBETRIEBSRATSFONDS 640
3. BEISTELLUNG VON SACHERFORDERNISSEN 641
III. PERSOENLICHE RECHTSSTELLUNG DER BELEGSCHAFTSMITGLIEDER UND
-FUNKTIONAERE 644
A. DIE FREISTELLUNGSANSPRUECHE 644
B. BILDUNGSFREISTELLUNG 648
C. BENACHTEILIGUNGS- UND PRIVILEGIERUNGSVERBOT 649
D. WEISUNGSFREIHEIT 652
E. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 654
F. HAFTUNG 656
G. DIE RECHTSSTELLUNG DER BELEGSCHAFTSMITGLIEDER 658
IV. BEFUGNISSE DER ARBEITNEHMERSCHAFT 660
A. EINTEILUNG UND SYSTEMFRAGEN 660
1. ZWINGENDE MITBESTIMMUNG OHNE RECHTSSCHUTZ 663
2. ZWINGENDE MITBESTIMMUNG MIT RECHTSSCHUTZ 666
3. ERZWINGBARE MITBESTIMMUNG 667
B. DIE ALLGEMEINEN BEFUGNISSE 669
1. UEBERWACHUNG 669
2. BERATUNG, INFORMATION UND INTERVENTION 671
3. ARBEITSSCHUTZ 673
4. SELBSTAENDIGE WOHLFAHRTSEINRICHTUNGEN 674
C. MITWIRKUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 675
1. MITWIRKUNG IN BETRIEBSEIGENEN EINRICHTUNGEN 676
2. NOTWENDIG UND ERSETZBAR ZUSTIMMUNGSPFLICHTIGE MASSNAHMEN . 678
A) DISZIPLINARORDNUNGEN 678
B) PERSONALFRAGEBOEGEN 680
C) LEISTUNGSLOEHNE 682
D) KONTROLLMASSNAHMEN, KONTROLLSYSTEME UND
PERSONALINFORMATIONSSYSTEME 684
3. GEGENSTAENDE ERZWINGBARER MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN 690
A) ALLGEMEINE ORDNUNGSVORSCHRIFTEN 690
B) ARBEITSZEITVERTEILUNG 691
C) MODALITAETEN DER LOHNZAHLUNG 692
D) BENUTZUNGSVORSCHRIFTEN 693
E) NACHTARBEIT 693
D. MITWIRKUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 694
E. MITWIRKUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN 695
1. UMFANG UND INTENSITAET DER MITWIRKUNG 695
2. INFORMATIONSRECHT, INTERVENTION, BERATUNG 696
3. BETRIEBSAENDERUNGEN 699
A) INFORMATIONSPFLICHT 700
B) SOZIALPLAN 701
XVI
INHALTSVERZEICHNIS
C) EINSPRUCH GEGEN DIE WIRTSCHAFTSFUEHRUNG (§111 ARBVG) . . 707
D) STAATLICHE WIRTSCHAFTSKOMMISSION (§112 ARBVG) 711
4. MITWIRKUNG IM AUFSICHTSRAT (§ 110 ARBVG) 712
A) VON DER MITBESTIMMUNG ERFASSTE UNTERNEHMEN UND
KONZERNE 712
B) ENTSENDUNGSVERFAHREN 713
C) FUNKTIONSPERIODE 716
D) PERSOENLICHE RECHTSSTELLUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETER .... 717
E) BESONDERE BEFUGNISSE DER ARBEITNEHMERVERTRETER 718
F. AUSNAHMEN VON DER MITBESTIMMUNG * TENDENZSCHUTZ 721
V. BETRIEBSVEREINBARUNGSRECHT 725
A. FUNKTIONEN UND RECHTSNATUR DER BETRIEBSVEREINBARUNG 725
B. ZUSTANDEKOMMEN VON BETNEBSVEREINBARUNGEN 727
1. BETRIEBSVEREINBARUNGSFAEHIGKEIT 727
2. VERTRAGSABSCHLUSS, FORM, WIRKSAMKEIT 728
3. SCHLICHTUNG 729
4. ZULAESSIGER INHALT 731
A) ARBEITNEHMERSCHUTZ 732
B) KRANKHEIT 734
C) ALTERSVERSORGUNG 735
D) ENTGELTFRAGEN 736
E) ARBEITSZEIT 738
F) URLAUB 738
G) FRAUEN- UND FAMILIENFOERDERUNG 739
H) ANGELEGENHEITEN KOLLEKTIVER RECHTSGESTALTUNG 739
C. GELTUNGSBEREICH 740
1. SOZIALPLANANSPRUECHE UND PENSIONSANSPRUECHE 740
2. BETRIEBSUEBERGANG UND UMSTRUKTURIERUNG 744
D. RECHTSWIRKUNGEN 747
1. DIE NORMATIVE WIRKUNG 747
2. DIE RELATIV ZWINGENDE WIRKUNG 748
3. VERHAELTNIS ZU ANDEREN RECHTSQUELLEN 748
4. KOLLISIONSPROBLEME 749
5. AUSLEGUNG 750
E. BEENDIGUNG, NACHWIRKUNG 751
F. *FREIE BETRIEBSVEREINBARUNGEN 754
STICHWORTVERZEICHNIS 761
XVII
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