Verfügbarkeit: Arbeitsrecht II

Arbeitsrecht II: Tarifvertragsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungsrecht

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Hamann, Wolfgang 1956- (VerfasserIn), Siemes, Christiane 1965- (VerfasserIn), Kokemoor, Axel 1965- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Stuttgart ; München ; Hannover ; Berlin ; Weimar ; Dresden Boorberg 2016
Ausgabe:	5., überarbeitete Auflage
Schriftenreihe:	ABW!R Arbeitsbücher Wirtschaftsrecht
Schlagworte:	Sozialversicherungsrecht Kollektives Arbeitsrecht Deutschland Fallsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	126 Seiten 20.8 cm x 14.5 cm
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS A. EINLEITUNG ................................................................................. 9 B. TARIFVERTRAGSRECHT.................................................................... 11 I. BESTEHEN EINES WIRKSAMEN TARIFVERTRAGS ................................... 11 1. EINFUEHRUNG: KOALITIONSFREIHEIT UND TARIFRECHT...................... 11 2. BESTEHEN EINES WIRKSAMEN TARIFVERTRAGS IN DER FALLBEARBEITUNG.................................................................... 12 A) EINSTIEG IN DIE FALLBEARBEITUNG......................................... 12 B) PRUEFUNGSABLAUF................................................................. 13 3. FALLBEISPIEL............................................................................ 16 II. ANSPRUCH EINES ARBEITNEHMERS AUS TARIFVERTRAG ...................... 22 1. EINFUEHRUNG: AUSWIRKUNGEN DES TARIFVERTRAGS AUF DAS ARBEITSVERHAELTNIS................................................................. 22 A) WIRKUNGSWEISE DES TARIFVERTRAGS ...................................... 22 B) BINDUNG AN DEN TARIFVERTRAG ........................................... 23 2. DER ANSPRUCH AUS DEM TARIFVERTRAG IN DER FALLLOESUNG .... 24 A) EINSTIEG IN DIE FALLBEARBEITUNG......................................... 24 B) PRUEFUNGSABLAUF................................................................. 24 3. FALLBEISPIEL............................................................................ 27 III. RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN......................................... 31 1. EINFUEHRUNG: GRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS ................ 31 2. RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN ................................... 32 A) EINSTIEG IN DIE FALLBEARBEITUNG......................................... 32 B) PRUEFUNGSABLAUF................................................................. 33 3. FALLBEISPIEL............................................................................ 36 VI. RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMPFEN ............................................ 40 1. EINFUEHRUNG: RECHTSFOLGEN RECHTMAESSIGER UND RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAEMPFE ...................................................................... 40 A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF .............................................. 40 B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF ........................................... 41 2. SCHADENSERSATZANSPRUECHE NACH § 823 ABS. 1 BGB ................ 42 A) EINSTIEG IN DIE FALLBEARBEITUNG......................................... 42 B) PRUEFUNGSABLAUF................................................................. 42 3. FALLBEISPIEL............................................................................ 44 C. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT............................................................ 49 I. KOSTEN UND SACHAUFWAND DES BETRIEBSRATS NACH § 40 BETRVG . . 49 1. EINFUEHRUNG............................................................................ 49 2. EINSTIEG IN DIE FALLBEARBEITUNG .............................................. 50 3. PRUEFUNGSABLAEUFE.................................................................... 51 4. FALLBEISPIEL............................................................................ 55 II. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN NACH § 87 BETRVG....................................................................... 59 1. EINFUEHRUNG............................................................................ 59 A) UEBERBLICK.......................................................................... 59 B) AUSUEBUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS .............................. 60 C) RECHTSFOLGEN DER VERLETZUNG VON MITBESTIMMUNGSRECHTEN 61 D) FREIWILLIGE BETRIEBS VEREINBARUNGEN................................. 61 2. EINSTIEG IN DIE FALLBEARBEITUNG .............................................. 62 3. PRUEFUNGSABLAUF....................................................................... 63 4. FALLBEISPIELE.......................................................................... 67 III. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN NACH DEN §§ 99 BIS 101 BETRVG................................................. 75 1. EINFUEHRUNG............................................................................ 75 2. EINSTIEG IN DIE FALLBEARBEITUNG .............................................. 76 3. PRUEFUNGSABLAEUFE.................................................................... 77 4. FALLBEISPIEL............................................................................ 83 D. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT ......................................................... 89 I. LOHN UND GEHALT: MELDUNGEN ZUR SOZIALVERSICHERUNG, ERHEBUNG UND BERECHNUNG VON SOZIALVERSICHERUNGS BEITRAEGEN .................................................................................... 89 1. UEBERBLICK............................................................................... 89 2. MELDUNGEN ZUR SOZIALVERSICHERUNG ...................................... 90 A) EINFUEHRUNG....................................................................... 90 B) PRUEFUNGSABLAUF ................................................................. 90 3. ERHEBUNG VON SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGEN......................... 92 A) EINFUEHRUNG....................................................................... 92 B) PRUEFUNGSABLAUF ................................................................. 92 4. BERECHNUNG VON SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGEN ................... 93 A) EINFUEHRUNG....................................................................... 93 B) PRUEFUNGSABLAUF ............. 94 5. GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE (MINI-JOBBER) .............................. 95 A) EINFUEHRUNG....................................................................... 95 B) PRUEFUNGSABLAUF ................................................................. 96 6. FALLBEISPIEL............................................................................ 97 II. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE ANSPRUECHE, INSBESONDERE AUF ENTGELTERSATZLEISTUNGEN............................................................ 99 1. EINFUEHRUNG............................................................................ 99 2. PRUEFUNGSABLAUF....................................................................... 100 3. FALLBEISPIEL............................................................................ 104 E. GLOSSAR/DEFINITIONEN ............................................................ 107 E FALLFINDER........................................................................................ 125
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