Öffentliches Dienstrecht Hessen: Erläuterungen und Praxistipps
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Regensburg
Walhalla u. Prautoria Verlag GmbH & Co. KG
2016
|
| Ausgabe: | 5., neu bearbeitete Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 400 Seiten |
| ISBN: | 9783802916298 |
Internformat
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GESAMTINHALTSUEBERSICHT
V O RW O
RT.
21
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.
22
I. DIE HERGEBRACHTEN GRUNDSAETZE DES BERUFSBEAMTENTUMS . 29
1. IST DAS BERUFSBEAMTENTUM NOCH ZEITGEMAESS?
.
30
2. LEITBILD DER V E RW A LTU N G
.
31
3. VERFASSUNGSRECHTLICHE V O RG AB EN
.
32
4. HERGEBRACHTE GRUNDSAETZE ALS HISTORISCH
GEWACHSENE STRUKTURPRINZIPIEN
. 32
5.
STREIKVERBOT.
34
6. LEBENSZEITPRINZIP
.
35
7. GRUNDSATZ DER AE M TERSTABILITAET
.
36
8. LEISTUNGSPRINZIP
.
37
9. LAUFBAHNPRINZIP
.
38
10. AMTSANGEMESSENE AMTSBEZEICHNUNG
.
38
11. GRUNDSAETZE DER *VOLLEN HINGABE"
UND DER
HAUPTBERUFLICHKEIT.
38
12. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE
.
41
13. GRUNDSATZ DER PRAKTISCHEN K
ONKORDANZ. 41
II. DIE EINSTELLUNG UND DER GRUNDSATZ DES FREIEN ZUGANGS
ZU ALLEN OEFFENTLICHEN AEMTERN
.
43
1. DIE VERBRIEFTE FREIE BERUFSWAHL
.
44
2. KEIN ANSPRUCH AUF ARBEITSPLATZ EIGENER W A H L
.
46
3. DER GRUNDSATZ DES GLEICHEN ZUGANGS
ZU OEFFENTLICHEN AE M TERN
.
46
4. SCHADENSERSATZANSPRUCH DES BEAMTENBEWERBERS
.
47
5. ANSPRUCH AUF *VERBEAMTUNG"?
.
43
6. RECHT AUF
AUSBILDUNGSPLATZ?. 50
7. LEBENSALTERSGRENZEN BEI DER EINSTELLUNG
VON B EAM
TEN.
52
8. ABBRUCH VON AUSWAHLVERFAHREN
.
53
9. BEAMTE AUF Z E IT
.
53
III. DIE
ERNENNUNG.
55
1. DIE ERNENNUNGSURKUNDE
.
56
2. DIE VERLEIHUNG EINES STATUSRECHTLICHEN A M TE S
.
57
3. UNWIRKSAME ERNENNUNGEN
. 58
4. NICHTIGE ERNENNUNGEN
. 60
5. RUECKNAHME DER
ERNENNUNG. 61
6. RECHTSFOLGEN EINER UNWIRKSAMEN ERNENNUNG
.
62
7. DAS
ERNENNUNGSRECHT.
63
IV. DAS
LAUFBAHNWESEN.
65
1. DIE LAUFBAHNVERORDNUNG
.
67
2. DAS
LAUFBAHNPRINZIP.
68
3. DIE LAUFBAHNBEFAEHIGUNG
.
68
4. DIE ORDNUNGSFUNKTION DER LAUFBAHN
.
70
5. DAS
LAUFBAHNGRUPPENPRINZIP.
70
6. EINGANGS-, BEFOERDERUNGS- UND SPITZENAEM TER
.
71
7. DER
LAUFBAHNBEWERBER.
72
8. DER A UFSTIEG
.
73
8.1 DER
ERFAHRUNGSAUFSTIEG.
73
8.2 DER PRUEFUNGSGEBUNDENE AUFSTIEG
. 75
8.3 DER
QUALIFIKATIONSAUFSTIEG.
76
8.4 ANDERE BEWERBER
.
77
9. DIE LAUFBAHNRECHTLICHE PROBEZEIT
.
77
V. DAS AMT
.
79
1. DAS STATUSRECHTLICHE AMT
.
80
2. DAS ABSTRAKT-FUNKTIONELLE A M T
.
80
3. DAS KONKRET-FUNKTIONELLE A M T
.
81
VI. DIE BEURTEILUNG
.
83
1. ALLGEMEINES . 84
2.
BEURTEILUNGSFEHLER.
85
3. DAS BEURTEILUNGSVERFAHREN
. 85
4. FORM UND INHALT DER BEURTEILUNG
. 86
5.
BEURTEILUNGSARTEN.
87
5.1 PROBEZEITBEURTEILUNG
.
87
5.2 LEISTUNGS- UND EIGNUNGSBEURTEILUNG
.
87
5.3
REGELBEURTEILUNG.
88
5.4 ANLASSBEURTEILUNG
. 88
6.
RECHTSWEG.
88
6.1 KEIN VERWALTUNGSAKT, DENNOCH ANFECHTBAR. 88
7. DIE RECHTSQUALITAET VON BEURTEILUNGEN IM LICHTE
DER RECHTSPRECHUNG
. 91
8. BEURTEILUNGSGRUNDSATZ DER STATUSAMTLICHEN
BEZOGENHEIT.
94
9. DIE LEISTUNGSBEWERTUNG
. 97
10. ALLGEMEINE
EIGNUNG.
99
11. BEURTEILUNGSZEITRAUM UND BEURTEILUNGSSTICHTAG
.
99
12. BEKANNTGABE DER B EURTEILUNG
.
100
13. DIE BEURTEILUNG BESONDERER PERSONENGRUPPEN. 102
14. BEURTEILUNGSRICHTLINIEN
.
103
15. DAS
FOERDERGESPRAECH.
105
16. BEURTEILUNGSRICHTWERTE
.
106
17. BETEILIGUNG DES PERSONALRATS
UND DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
107
VII. DIE
BEFOERDERUNG.
109
1. A LLGEM
EINES.
110
2.
BEFOERDERUNGSVERBOTEZ-HINDERNISSE.
110
3.
ZUSTAENDIGKEIT.
112
4. KEIN ANSPRUCH AUF
BEFOERDERUNG. 112
5. ANSPRUCH AUF ERMESSENSFEHLERFREIE AUSWAHL
.
113
6. AUSWAHLKRITERIEN
.
114
6.1 DIE BESTENAUSLESE
.
114
6.2 FACHLICHE LEISTUNG
. 115
6.3 PERSOENLICHE M ERK M A LE
. 117
6.4 WAHRNEHMUNG HOEHERWERTIGER AUFGABEN
.
117
6.5 WEITERE K RITERIEN
.
119
7. DIE UEBERTRAGUNG EINER HOEHER BEWERTETEN TAETIGKEIT
.
119
8. DIE
DIENSTPOSTENBEWERTUNG.
120
9. DAS ANFORDERUNGSPROFIL
.
122
9.1 A LLGEM
EINES.
122
9.2 AUSZUEGE AUS DER
RECHTSPRECHUNG. 123
10. HILFSKRITERIEN BEI BEWERBERGLEICHHEIT
.
125
11. FORMERFORDERNISSE BEI DER A U SW AH L
.
128
12. DAS VORSTELLUNGSGESPRAECH ALS AUSWAHLKRITERIUM
.
129
13. BEFOERDERUNGSRICHTLINIEN
.
131
14. DAS AUSSCHREIBUNGSVERFAHREN
.
132
15. KONKURRENZ VON BEFOERDERUNGSBEWERBERN
UND
VERSETZUNGSBEWERBERN.
135
16. DER BEWERBUNGSVERFAHRENSANSPRUCH
.
136
17. DER AKTUELLE EIGNUNGS- UND LEISTUNGSVERGLEICH . 138
18. MITWIRKUNGSPFLICHT DES BEWERBERS
.
140
19. DER ABBRUCH DES AUSWAHLVERFAHRENS
.
140
20. RECHTSSCHUTZ
.
142
21. SCHADENSERSATZANSPRUCH
. 149
22. DIE BETEILIGUNG DES
PERSONALRATS. 151
23. AUSWAHLVERFAHREN IM KOMMUNALBEREICH
.
152
24. CHECKLISTE BEFOERDERUNG
.
153
VIII. ABORDNUNG, VERSETZUNG, UMSETZUNG UND ZUWEISUNG
.
155
1. A LLGEM
EINES.
156
2. ABORDNUNG UND VERSETZUNG
.
156
2.1 A
BGRENZUNG.
156
2.2 VORAUSSETZUNGEN UND SACHLICHE G RUE N D
E. 158
2.3 DIE A BORDNUNG
.
161
2.4 DIE VERSETZUNG
.
162
3. DIE UMSETZUNG
.
163
3.1 B E G
RIFF.
163
3.2 RECHTSSCHUTZ
.
164
4. DIE ZUWEISUNG
.
168
5. DIE BETEILIGUNG DES
PERSONALRATS. 168
IX. DIE BEENDIGUNG DES BEAMTENVERHAELTNISSES
.
171
1. DIE ENTLASSUNG
.
172
1.1 ENTLASSUNG KRAFT
GESETZES. 172
1.2 ENTLASSUNG KRAFT VERW
ALTUNGSAKT. 173
1.3 POLITISCHE B EA M TE
.
177
1.4 DER BEAMTE AUF WIDERRUF
. 177
1.5 ZUSTAENDIGKEITSFRAGEN
. 178
1.6 RECHTLICHE
KONSEQUENZEN. 178
2. VERLUST DER BEAM
TENRECHTE. 179
3. EINTRITT IN DEN
RUHESTAND. 180
3.1 EINSTWEILIGER RUHESTAND
.
180
3.2 DAUERNDER
RUHESTAND.
181
3.3 BEGRENZTE
DIENSTFAEHIGKEIT.
193
3.4 ALTERSTEILZEIT
.
194
3.5 REAKTIVIERUNG VON RUHESTANDSBEAMTEN.
198
4. BEAMTE AUF Z E IT
.
199
5. DIENSTUNFAEHIGKEIT BEI BEAMTEN AUF PRO B E .
200
6. BETEILIGUNG DES PERSONALRATS
.
200
X. DIE N
EBENTAETIGKEIT.
201
1. A LLGEM
EINES.
202
2. GENEHMIGUNGSPFLICHTIGE N EBENTAETIGKEITEN
.
202
2.1 ARTEN
.
202
2.2 VERSAGUNGSGRUENDE
. 203
3. GENEHMIGUNGSFREIE N EBENTAETIGKEITEN
.
204
4. SELBSTHILFEEINRICHTUNGEN
.
206
5. ERWERBSTAETIGKEIT IM RUHESTAND
.
206
XI. DIE A M TSHAFTUNG
.
209
1. A LLGEM
EINES.
210
2. SCHAEDIGUNG IM A M T
. 210
3. VORAUSSETZUNGEN DER AMTSHAFTUNG IM EINZELNEN
.
215
4.
HAFTUNGSBESCHRAENKUNGEN.
217
5.
MITVERSCHULDEN.
218
6. VORSATZ UND GROBE FAHRLAESSIGKEIT-
EINE
AUSLEGUNGSFRAGE.
218
7. REGRESS
.
219
8. SONDERFALL: RECHTSWIDRIGE WEISUNG UND REMONSTRATION . 221
9. SCHADENSHOEHE IM REGRESSFALL
.
222
10. SCHADENSERSATZPFLICHT BEI UNMITTELBARER
SCHAEDIGUNG DES DIENSTHERRN
.
222
11. HAFTUNGSBESCHRAENKUNG WEGEN MITVERSCHULDENS
DES DIENSTHERRN
.
223
12. MINDERUNG DES SCHADENERSATZES
WEGEN VORLIEGENS EINER UNBILLIGEN H AE RTE
.
224
13. SCHADENSERSATZAUSSCHLUSS DURCH ZIELVEREINBARUNG,
RISIKOMANAGEMENT ODER AEHNLICHE BEARBEITUNGS
VORGABEN
.
225
14. GESAMTSCHULDNERISCHE H A FTU N G
. 227
15. VERJAEHRUNG DES SCHADENSERSATZANSPRUCHS
DES DIENSTHERRN
.
228
16. WIE KANN MAN SICH ALS BEAMTER
VOR REGRESSFORDERUNGEN SCHUETZEN?
.
228
17. STRAFRECHTLICHE HAFTUNG
. 229
XII. DIE BESOLDUNG
.
231
1. BESOLDUNG KRAFT GESETZES
. 233
2. GESETZESAENDERUNGEN IM ZUGE
DER DIENSTRECHTSREFORM
.
233
2.1 ERSETZUNG VON BUNDES- DURCH LANDESRECHT
.
233
2.2 ANHEBUNG VON EINGANGS- UND BEFOERDERUNGSAEMTERN
.
235
3. WAHLBEAMTE
.
235
4. DAS ALIMENTATIONSPRINZIP
. 235
4.1 HERGEBRACHTER GRUNDSATZ DES BERUFSBEAMTENTUMS
.
235
4.2 DIE RECHTLICHEN DURCHSETZUNGSMOEGLICHKEITEN
EINER AMTSANGEMESSENEN ALIMENTATION . 238
4.3 DIE ENTWICKLUNG IN DER RECHTSPRECHUNG.
240
5.
DIENSTBEZUEGE.
6. DIE STELLENOBERGRENZEN
.
7. DIE BESOLDUNGSORDNUNGEN
.
7.1 DIE BESOLDUNGSORDNUNG A - AUFSTEIGENDE GEHAELTER .
7.2 WEITERE BESOLDUNGSORDNUNGEN
.
8. DIE UEBERLEITUNG DER BESOLDUNG
UND DER
VERSORGUNG.
8.1 BETRAGSMAESSIGE UEBERLEITUNG GARANTIERT
.
8.2 BESITZSTANDSWAHRENDE EINSTUFUNG
.
8.3 FORTSCHREITEN NACH
ZUORDNUNG.
8.4 DIE KORREKTUREN BEIM STUFENAUFSTIEG DURCH
DIE DIENSTRECHTSMODERNISIERUNG
.
8.5 SONDERREGELUNGEN ZUM STUFENAUFSTIEG
NACH § 4 HBESVUEG
.
9. SONDERREGELUNG BEI BEFOERDERUNGEN
10. DER FAMILIENZUSCHLAG
.
10.1 DER FAMILIENZUSCHLAG DER STUFE 1 UND
DIE ANSPRUCHSKONKURRENZ
.
10.2 DIE UEBRIGEN S TU FE N
.
11. BESITZSTANDSWAHRUNG IN FAELLEN DER VERLEIHUNG
EINES ANDEREN AMTES
.
12. DAS ZULAGENWESEN
.
12.1 A LLGEM EINES
.
12.2 AUSWEIS DER AMTS- UND STELLENZULAGEN NACH
ENDGUELTIGER INTEGRATION DES BUNDESBESOLDUNGSRECHTS
IN HESSISCHES RECHT
.
12.3 AUSGLEICHSZULAGEN
.
12.4 SONSTIGE ZULAGEN UND V ERG UE TU N G EN
.
13. DIE SONDERZAHLUNGEN
.
14. BESOLDUNG BEI BEGRENZTER DIENSTFAEHIGKEIT
.
251
253
255
255
266
267
268
268
268
269
271
273
276
276
281
281
282
282
282
284
284
285
287
15. DIE LEISTUNGSORIENTIERTE BESOLDUNG
.
289
15.1
LEISTUNGSSTUFE.
290
15.2 LEISTUNGSPRAEMIE
.
290
15.3
LEISTUNGSZULAGE.
290
15.4 LEISTUNGSBEZOGENER SONDERURLAUB
.
291
15.5
VERGABEBESCHRAENKUNGEN.
291
15.6 UEBRIGE LEISTUNGSANREIZE
. 291
15.7 SONDERBESTIMMUNGEN FUER TEAMREGELUNGEN
.
291
XIII. DIE
BEAMTENVERSORGUNG.
293
1. ALLGEM
EINES.
295
2. AUFBAU EINER VERSORGUNGSRUECKLAGE
.
299
3. DAS R
UHEGEHALT.
301
3.1 RUHEGEHALTFAEHIGE
DIENSTBEZUEGE. 301
3.2 RUHEGEHALTFAEHIGE Z E ITE N
. 303
3.3 W
ARTEFRIST.
305
3.4 HOEHE DES RUHEGEHALTS (§ 14 HBEAMTVG)
.
305
3.5 MINDERUNG DES RUHEGEHALTS DURCH
VERSORGUNGSABSCHLAEGE
. 306
3.6 VERSORGUNGSABSCHLAEGE BEI VOLLZUGSDIENSTEN
UND
BERUFSFEUERWEHREN.
308
4. NEUE TABELLENSTRUKTUR DER GRUNDGEHALTSTABELLE A
NACH DER R EFORM
.
309
5. MINDESTVERSORGUNG (§ 14 ABS. 4 HBEAM TVG)
.
310
6. VORUEBERGEHENDE ERHOEHUNG IM SONDERFALL
(§ 15 HBEAM
TVG).
310
7. AUSGLEICHSBETRAG BEI VOLLZUGS- UND FEUERTECHNISCHEN
DIENSTEN (§ 21 HBEAM
TVG). 311
8. SONSTIGE ZAHLUNGEN (§ 55 HBEAMTVG). 311
9. KINDERERZIEHUNGS- UND PFLEGEZUSCHLAEGE
(§ 56 HBEAM TVG)
.
311
10. SONDERZAHLUNGEN
. 312
11. SONSTIGE
KUERZUNGEN.
312
11.1 ZUSAMMENTREFFEN VON VERSORGUNGSBEZUEGEN
MIT ERWERBS- UND ERWERBSERSATZEINKOMMEN
.
312
11.2 DIE HOECHSTGRENZE BEI ZUSAMMENTREFFEN
VON VERSORGUNGSBEZUEGEN UND HINZUVERDIENST. 314
11.3 ANRECHNUNGSVORSCHRIFTEN BEI AUFEINANDERTREFFEN
VON VERSORGUNGSBEZUEGEN UND (ODER) RENTEN
.
315
12. DIE
HINTERBLIEBENENVERSORGUNG. 321
12.1 A LLGEM
EINES.
321
12.2 HOEHE DES
WITWER-A/VITWENGELDES. 322
13. DIE VERSORGUNGSEHE
(§ 24 ABS. 1 SATZ 2 HBEAMTVG)
.
323
14. DIE
UNFALLFUERSORGE.
324
14.1 BEGRIFF DES
DIENSTUNFALLS. 324
14.2 KRANKHEITEN ALS DIENSTUNFALL
.
325
14.3 UMFANG DER U NFALLFUERSORGE
.
325
15. DER VERSORGUNGSAUSGLEICH
. 326
16. VERSORGUNGSZUSCHLAEGE
.
328
17. VERTEILUNG DER
VERSORGUNGSLASTEN. 328
18. DIE BESTEUERUNG DER PENSION
.
328
19. MITNAHME VON VERSORGUNGSANSPRUECHEN
BEI AUSSCHEIDEN AUS DEM BEAMTENVERHAELTNIS -
ZAHLUNG VON ALTERSGELD
. 330
19.1 VORAUSSETZUNGEN FUER DIE GEWAEHRUNG VON ALTERSGELD
.
330
19.2 ZAHLUNGSMODALITAETEN BEIM ALTERSGELD .
331
19.3 WEITERE
BESONDERHEITEN.
331
20. DER RECHTSWEG
.
331
XIV. DIE BEIHILFE
.
1. ALLGEM EINES.
2. DIE BESONDERHEITEN DES HESSISCHEN
BEIHILFENRECHTS
.
3. DIE ZUSTAENDIGE FESTSETZUNGSBEHOERDE
4. BEIHILFEBERECHTIGTE PERSONEN
.
5. BEIHILFEFAEHIGE A UFW ENDUNGEN
.
5.1 KRANKHEITSKOSTEN .
5.2 HEILBEHANDLUNGEN UND HILFSMITTEL .
5.3 KRANKENHAUSLEISTUNGEN
5.4 SANATORIUMSKOSTEN UND H EILKU R
.
5.5 PFLEGEKOSTEN
.
5.6 FRUEHERKENNUNGS- UND VORSORGEMASSNAHMEN .
5.7 EMPFAENGNISREGELUNG, SCHWANGERSCHAFTSABBRUCH
UND STERILISATION
.
5.8 G E B U
RT.
5.9
TODESFALL.
6. UNVERHOFFT KOMMT OFT - WAS SO ALLES
PASSIEREN K A N N
.
7. SACHLEISTUNGSBEIHILFE IN HESSEN.
8. PRIVATVERSICHERTE BEAMTINNEN UND B EA M TE
.
XV. DAS DISZIPLINARRECHT
.
1. ALLGEM EINES
.
2. DIE DISZIPLINARMASSNAHMEN
.
3. DIE ENTFERNUNG AUS DEM BEAMTENVERHAELTNIS
.
3.1
PFLICHTVERLETZUNG.
3.2 MILDERUNGSGRUENDE
.
3.3 ZUEIGNUNG AMTLICH ANVERTRAUTEN ODER AMTLICH
ZUGAENGLICHEN G ELDES
.
333
334
337
337
338
339
340
342
342
345
346
347
347
348
348
349
350
351
357
359
361
362
362
363
364
4. DAS DIENSTVERGEHEN
. 368
4.1 A LLGEM
EINES.
368
4.2 DER GRUNDSATZ DER EINHEIT DES DIENSTVERGEHENS
.
369
4.3 EINHEIT DES DIENSTVERGEHENS UND VERSELBSTAENDIGUNG
MEHRERER PFLICHTVERLETZUNGEN
.
369
5. DIE
MISSBILLIGUNG.
370
6. ZUSTAENDIGKEITEN
.
371
7. DAS
DISZIPLINARVERFAHREN.
371
7.1 ABLAUF DES DISZIPLINARVERFAHRENS
. 371
7.2 DISZIPLINARVERFAHREN VON UNVERHAELTNISMAESSIG
LANGER D A U E
R.
374
8. DISZIPLINARMASSNAHME UND SACHGLEICHES
STRAFVERFAHREN
.
375
9. K
ORRUPTION.
377
9.1 PFLICHTEN DES
VORGESETZTEN. 377
9.2
GESCHENKANNAHME.
377
9.3 VORTEILSANNAHME GEMAESS § 331 STGB
.
378
9.4 AEQUIVALENZVERHAELTNIS
. 379
9.5 ABGRENZUNG ZWISCHEN UNERLAUBTER GESCHENK
ANNAHME UND ZULAESSIGER ENTLOHNUNG FUER
EINE N EB EN
TAETIGKEIT.
379
9.6 PRIVATDARLEHEN VON PERSONEN
.
380
9.7 SCHMIERGELD UND HERAUSGABEANSPRUCH
DES DIENSTHERRN
.
380
10. WEITERE SANKTIONSBEHAFTETE PFLICHTVERLETZUNGEN
.
380
10.1 SABOTAGE
.
380
10.2 DIENSTUNFAEHIGKEIT AUS VON DEM BEAMTEN ZU
VERTRETENDEN UMSTAENDEN
. 380
10.3 WIEDERHOLTES VORSAETZLICHES FERNBLEIBEN VOM D IE N S T
.
381
10.4 SCHULDHAFTES FERNBLEIBEN VOM DIENST DURCH
VERSPIELEN EINER STRAFAUSSETZUNG AUF BEW AEHRUNG
.
381
10.5 SEXUELLE BELAESTIGUNG AM
ARBEITSPLATZ. 381
10.6 MISSBRAUCH EINES DIENSTHANDYS ZU
PRIVATEN ZW
ECKEN.
382
11. ALKOHOL UND DROGENPROBLEM ATIK
.
382
11.1 ALKOHOLSUCHT UND DISZIPLINARRECHTLICHE RELEVANZ
.
382
11.2 ALKOHOL UND GRUNDPFLICHT ZUR VOLLEN HINGABE
AN DEN B E RU F
.
382
11.3 ALKOHOLABSTINENZ NACH ENTZUGSBEHANDLUNG
.
383
11.4 DURCH ALKOHOLMISSBRAUCH BEDINGTE SCHULDHAFTE
ZURRUHESETZUNG.
383
11.5 ABERKENNUNG DES RUHEGEHALTS WEGEN
THERAPIEVERWEIGERUNG
. 384
11.6 AUSSERDIENSTLICHE TRUNKENHEITSFAHRT
.
384
11.7 DISZIPLINARMASSEN BEI STRAFTATEN IM VOLLRAUSCH
.
385
11.8 DROGENKONSUM ALS PFLICHTVERLETZUNG
.
385
11.9 SCHULDFAEHIGKEIT TROTZ SUCHTKRANKHEIT.
386
12. SONSTIGE AUSSERDIENSTLICHE PFLICHTVERLETZUNGEN
.
386
12.1 NEBENTAETIGKEIT OHNE GENEHM IGUNG
.
387
12.2 NEBENTAETIGKEIT WAEHREND K RANKHEIT
.
387
12.3 TEILNAHME EINES POLIZEIBEAMTEN AN FEIERN
UND KONZERTEN DER SKINHEADSZENE
.
387
12.4 FINGIERTE KFZ-UNFAELLE ZWECKS VERSICHERUNGSBETRUGS
.
387
12.5 NICHTBEZAHLUNG VON ARZTRECHNUNGEN TROTZ
ERHALTENER B EIH ILFE
. 387
12.6 BEIHILFEBETRUG DURCH UNTERLASSEN DES ANZEIGENS
VON RUECKERSTATTUNGEN
.
388
12.7 ANONYME DROHBRIEFE ALS AUSSERDIENSTLICHES
DIENSTVERGEHEN
.
388
12.8 STEUERHINTERZIEHUNG
.
389
12.9
KINDESMISSBRAUCH.
389
12.10 BESITZ KINDERPORNOGRAPHISCHER DARSTELLUNGEN
.
389
12.11 IN SICH BEURLAUBTER BEAMTER UND AUSSERDIENSTLICHE
DIENSTVERGEHEN
.
389
12.12 KOPPELUNG GRAVIERENDER INNERDIENSTLICHER
UND AUSSERDIENSTLICHER VERFEHLUNGEN
.
390
XVI. STICHWORTVERZEICHNIS
. 391 |
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