Verfügbarkeit: Handbuch für Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittler

Handbuch für Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittler:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Peters, Eva (VerfasserIn), Langer, Thomas (VerfasserIn), Rübner, Matthias 1967- (VerfasserIn), Sprengard, Barbara (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Nürnberg Bundesagentur für Arbeit Dezember 2010
Ausgabe:	Stand Dezember 2010
Schriftenreihe:	Beratungskonzeption der Bundesagentur für Arbeit Band 2
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	476 Seiten Diagramme
ISBN:	3000108394

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT...........................................................................................................................3 DANKSAGUNG................................................................................................................... 5 INHALTSVERZEICHNIS...................................................................................................... 7 VORBEMERKUNGEN........................................................................................................ 11 .1 GRUNDLAGEN EINER ZUKUNFTSORIENTIERTEN BERATUNGS- I KONZEPTION DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT 15 1 BERATUNG - KERNGESCHAEFT DER BA .............................................................. 17 1.1 BERATUNGSKONTEXT UND KONZEPTIONELLE ZIELSETZUNGEN ......................................... 18 1.2 GEGENSTAND UND BEGRIFFE........................................................................ 21 1.3 ZENTRALE ELEMENTE DER KONZEPTION ....................................................................... 23 2 AUSGANGSANALYSE............................................................................................26 2.1 RECHTLICHER RAHMEN VON BERATUNG IN DER BA ..................................................... 26 2.2 BERATUNG IN DEN REFORMIERTEN GESCHAEFTSPROZESSEN DER BA, ............................. 29 2.3 WISSENSCHAFTLICHE EVALUATION DER INTEGRATIONSKONZEPTE DER BA ........................ 32 3 HANDLUNGSPRINZIPIEN..................................................................................... 36 4 PROZESSMODELL DER PROBLEMLOESUNG UND DER BERATUNG ................... 39 4.1 PROZESSMODELL DER PROBLEMLOESUNG ...................................................................... 39 4.2 PROZESS DER BERATUNG.......................................................................................... 44 4.2.1 PHASE I: SITUATIONSANALYSE....................................................................46 4.2.2 PHASE II: ZIELFINDUNG ............................................................................. 48 4.2.3 PHASE III: LOESUNGSSTRATEGIEN.................................................................50 4.3 FOLGEGESPRAECHE.................................................................................................... 53 4.4 FAZIT....................................................................................................................... 54 5 KONZEPT DER STANDARDSEQUENZEN ...... ,....................................................... 57 5.1 BEGRUENDUNG........................................................................................................... 57 5.2 UMSETZUNG FUER DIE BA........................................................................................... 59 6 SPEZIFISCHE BERATUNGSFORMATE DER BA ..................................................... 61 6.1 ORIENTIERUNGS- UND ENTSCHEIDUNGSBERATUNG (OEB).............................................64 6.1.1 PHASE I: SITUATIONSANALYSE.......................................................................66 6.1.2 PHASE II: ZIELFINDUNG.................................................................................67 6.1.3 PHASE III: LOESUNGSSTRATEGIEN ................................................................... 68 6.2 INTEGRATIONSBEGLEITENDE BERATUNG (IBB).............................................................. 72 6.2.1 PHASE I: SITUATIONSANALYSE....................................................................... 74 6.2.2 PHASE II: ZIELFINDUNG................................................................................ 75 6.2.3 PHASE III: LOESUNGSSTRATEGIEN ................................................................... 75 7 QUALITAETSMANAGEMENT....................................................................................78 8 FAZIT UND AUSBLICK........................................................................................... 79 Q ORIENTIERUNGS- UND ENTSCHEIDUNGSBERATUNG L IN DEN ARBEITNEHMERORIENTIERTEN TEAMS 81 VORBEMERKUNGEN........................................................................................................83 EINSTIEG IN DAS BERATUNGSGESPRAECH .................................................................... 85 PHASE I: SITUATIONSANALYSE....................................................................................... 91 1-01 BERATUNGSANLASS.....................................................................................................96 I-02 STAND IM ORIENTIERUNGS- UND ENTSCHEIDUNGSPROZESS.........................................103 L-02A PROBLEMBEWUSSTSEIN UND EINSATZBEREITSCHAFT ..................................... 109 L-02B BERUFLICHE SELBSTEINSCHAETZUNG................................................................118 L-02C BERUFLICHER INFORMATIONSSTAND ............................................................... 126 L-02D ENTSCHEIDUNGSVERHALTEN.........................................................................133 L-02E REALISIERUNGSAKTIVITAETEN.........................................................................146 I- 03 GESAMTEINSCHAETZUNG.........................................................................................153 PHASE II: ZIELFINDUNG.................................................................................................159 II- 01 SONDIERUNG VON ZIELOPTIONEN............................................................................ 163 II- 02 KONKRETISIERUNG UND ABSTIMMUNG VON HANDLUNGSZIELEN.................................171 PHASE III: LOESUNGSSTRATEGIEN.................................................................................181 III- 01 LOESUNGSOPTIONEN DES KUNDEN........................................................................... 185 111-02 GEMEINSAME LOESUNGSSCHRITTE........................................................................... 194 LLL-02A AKTIVIERUNGSSTRATEGIEN ........................................................................... 199 LLL-02B STRATEGIEN ZUR SELBSTEINSCHAETZUNG ...................................................... 209 LLL-02C INFORMATIONSSTRATEGIEN..........................................................................224 LLL-02D ENTSCHEIDUNGSSTRATEGIEN ...................................................................... 238 LLL-02E REALISIERUNGSSTRATEGIEN ........................................................................ 253 111-03 .UMSETZUNGSPLAN/VEREINBARUNG.......................................................................262 ABSCHLUSS................................................................................................................... 268 Q INTEGRATIONSBEGLEITENDE BERATUNG O IN DEN ARBEITNEHMERORIENTIERTEN TEAMS 271 VORBEMERKUNGEN..................................................................................................... 273 EINSTIEG IN DAS BERATUNGSGESPRAECH .................................................................. 277 PHASE I: SITUATIONSANALYSE.................................................................................... 284 1-01 BERATUNGSANLASS.................................................................................................289 I-02 PROFILING...............................................................................................................296 L-02A QUALIFIKATIONEN UND FERTIGKEITEN.......................................................... 303 L-02B PERSOENLICHE FAEHIGKEITEN UND MOTIVATION .............................................. 311 L-02C INTELLEKTUELLE UND GESUNDHEITLICHE LEISTUNGSFAEHIGKEIT ....................... 325 L-02D RAHMENBEDINGUNGEN............................................................................ 338 L-02E AUSBILDUNGS- UND ARBEITSMARKTBEDINGUNGEN ...................................... 347 I- 03 GESAMTEINSCHAETZUNG......................................................................................... 352 PHASEN: ZIELFINDUNG................................................................................................ 359 II- 01 DISKUSSION INTEGRATIONSZIELE..............................................................................364 II- 02 FESTLEGUNG DES INTEGRATIONSZIELS....................................................................... 369 PHASE III: LOESUNGSSTRATEGIEN.................................................................................376 III- 01 ANSATZPUNKTE ZUR ZIELERREICHUNG................................................................... 382 III-02 KONKRETISIERUNG DER INTEGRATIONSSTRATEGIE........................................................389 LLL-02A VERMITTLUNG UNTERSTUETZEN.......................................................................394 LLL-02B PERSPEKTIVEN ERARBEITEN........................................................................405 LLL-02C QUALIFIZIERUNG INITIIEREN..........................................................................420 LLL-02D RAHMENBEDINGUNGEN VERBESSERN ........................................................ 429 LLL-02E PROFILING VERVOLLSTAENDIGEN ..................................................................... 445 III-03 INTEGRATIONSPLAN/EINGLIEDERUNGSVEREINBARUNG.......................................... 452 ABSCHLUSS....................................................................................................................458 ABBILDUNGEN UND TABELLEN................................................................................... 462 VERZEICHNIS DER HINTERGRUNDMATERIALIEN ....................................................... 466 LITERATURVERZEICHNIS............................................................................................... 468 ZU DEN AUTOREN.......................................................................................................... 474
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