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Sinnstifter: wie Unternehmen davon profitieren, soziale Verantwortung zu übernehmen

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Schöntauf, Jürgen (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt/New York Campus Verlag [2016]
Schlagworte:	Corporate Social Responsibility
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 261-262
Beschreibung:	262 Seiten 22.8 cm x 15.2 cm
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adam_text	INHALT WARUM GIBT E S D IE SES B U C H ? ................................................................. 9 T EILT ALLES BLEIBT A N D E R S ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 5 IF YOU PAY PEANUTS, YOU GET M ONKEYS.............................................. 15 DER PLANET IST NICHT ALS EINBAHNSTRASSE ANGELEGT, SONDERN ALS K REISLAUF........................................................................ 18 EIN SUPERMARKT OHNE VERPACKUNG - GEHT DAS UEBERHAUPT? .... 22 IST ZUKUNFTSANGST NICHT BERECHTIGT? ................................................. 25 MEGATRENDS - WELTWEITE TREIBER DES WANDELS ................................ 31 MEGATREND GENDER S H IFT .............................................................. 33 MEGATREND U RBANISIERUNG........................................................... 35 WARUM SCHIMPANSEN MEHR UEBER DIE WELT WISSEN ALS W I R ............. 37 INTERVIEW MIT ANDREA LUNZER (MASS-GREISSLEREI IN W IE N ) ............. 39 TEIL 2 OHNE W ERTE IST ALLES N IC H T S . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 5 THEORIE UND P RA X IS ........................................................................... 45 WERTEVERMITTLUNG BEGINNT NICHT ERST IN DEN UNTERNEHMEN .... 46 WIE WERTE E N TSTE H E N ........................................................................ 49 WAS SIND WERTE UEBERHAUPT?.............................................................. 50 DIE EIGENEN WERTE FIN D E N .................................................................. 52 WERTEORIENTIERUNG BEGINNT MIT A CH TSAM K EIT ................................. 52 DEN ROTEN FADEN FINDEN..................................................................... 54 WERTEPROZESS FUER EIN UNTERNEHMEN .............................................. 58 INTERVIEW MIT DETLEF LOHMANN (ALLSAFE JUNGFALK IN ENGEN) .... 64 TEIL 3 ZU NEUEN UFERN - AUF DEM WEG ZUM SINNSTIFTER ....................................... 73 SCHAFFEN SIE W ERTE?............................................................................ 73 DIE ANDERE SEITE ............................................................................... 74 NACHHALTIGKEIT IST WIE AEPFEL E RN TE N ................................................. 74 VERTRAUEN DIE BUERGER DEN U NTERNEHM EN? ....................................... 75 ZWEI UNTERNEHMEN MIT GLEICHEM ANSPRUCH ................................. 77 TU GUTES, ABER SPRICH BLOSS NICHT D ARUE B ER ....................................... 80 WIE GEHT MAN MIT KRITIK U M ?........................................................... 83 SINNSTIFTER W E R D E N ........................................................................... 85 MIT CRADLE TO CRADLE ZU NEUEN U FERN .............................................. 87 DIE 7 M INDSHIFT-STEPS..................................................................... 90 INTERVIEW MIT DEN AUSRICHTERN DES 18. KONGRESSES FUER FAMILIENUNTERNEHMEN 2016 92 TEIL 4 DIE 7 MINDSHIFT-STEPS ........................................................................... 99 MINDSHIFT-STEP 1: KULTUR UND W E R TE .............................................. 99 INTERVIEW MIT AMIR ROUGHANI (VISPIRON IN M UE N CH EN ) ................ 112 MINDSHIFT-STEP 2: F UEHRUNG...................................................................120 INTERVIEW MIT BORIS THOMAS (LATTOFLEX IN BREM ERVOERDE)..................136 MINDSHIFT-STEP 3: V ERN ETZ U N G ........................................................ 145 INTERVIEW MIT DR. KERSTIN HENNIG (GRUNDSTUECKSGESELLSCHAFT GATEWAY GARDENS IN FRANKFURT) .................................................... 156 MINDSHIFT-STEP 4: BEZIEHUNGEN........................................................ 164 INTERVIEW MIT DR. NIKOLAUS FOERSTER (IMPULSE MEDIEN IN H AM B U RG )........................................................ 174 MINDSHIFT-STEP 5: LEIDENSCHAFT .................................................... 183 6 I SINNSTIFTER INTERVIEW MIT GERHARD KRAENZLE (ATELIER GARDEUR IN MOENCHENGLADBACH) ....................................... 195 MINDSHIFT-STEP 6: B ILD U N G .................................................................. 201 INTERVIEW MIT GERHILD VOLLHERBST (DYNALOG IN BERLIN) ..................... 214 MINDSHIFT-STEP 7: G E W IN N .................................................................. 219 INTERVIEW MIT DIRK MUELLER-REMUS (AUTICON IN BERLIN) .................... 228 PREMIUM - WIRTSCHAFT NEU D E N K E N ..................................................... 235 D A N K . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 5 1 A N M ERK U N G EN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 5 3 L ITE R A T U R . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 6 1
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