Verfügbarkeit: Diversität und lebenslanges Lernen

Diversität und lebenslanges Lernen: Aufgaben für die organisierte Weiterbildung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Dollhausen, Karin 1963- (HerausgeberIn), Muders, Sonja (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Bielefeld wbv [2016]
Schriftenreihe:	Erwachsenenbildung und lebensbegleitendes Lernen - Forschung & Praxis 26
Schlagworte:	Differenzierung Lebenslanges Lernen Erwachsenenbildung Erwachsenenbildungseinrichtung Organisationsentwicklung Vielfalt Bildungsangebot Konferenzschrift > 2015 > Bonn
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	238 Seiten Illustrationen 24 cm x 17 cm
ISBN:	9783763956333 3763956336 9783763956340

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adam_text	INHALT VORWORT. 7 VIELFALT LEBENSLANGEN LERNENS GESTALTEN. DIVERSITAET ALS HERAUSFORDERUNG FUER WEITERBILDUNGSORGANISATIONEN. ZUR EINFUEHRUNG IN DEN BAND KARIN DOLLHAUSEN (% SONJA M U D E RS . 9 I DIVERSITAET UND (RE-)KONSTRUKTIONSERFORDERNISSE IM ADRESSATENBEZUG ZUR KONZEPTUALISIERUNG VON DIVERSITAET IN DER ERWACHSENENBILDUNG UND WEITER BILDUNG: BEGRIFFSENTWICKLUNG UND EMPIRISCHE ERGEBNISSE AUS DEN BEREICHEN INTER-/TRANSKULTURELLER UND KULTURELLER BILDUNG STEFFI ROBAK . 27 BERUFLICHE WEITERBILDUNGSTEILHABE VON ERWACHSENEN MIT MIGRATIONSHINTERGRUND UNTER BERUECKSICHTIGUNG AUSGEWAEHLTER DIVERSITAETSASPEKTE ANHAND DES NATIONALEN BILDUNGSPANELS HALIT OEZTUERK SS[ SARA R E ITE R . 47 FORSCHUNGSBEFUNDE ZUM PROBLEM DES FUNKTIONALEN ANALPHABETISMUS IM LICHTE VON DIVERSITAET RAINER BRODEL . 65 DIVERSITAET IN DER WISSENSCHAFTLICHEN WEITERBILDUNG: SOZIALE UNGLEICHHEIT, LERNKONTEXTE, DIGITAL DIVIDE THOMAS PFEFFER . 77 II DIVERSITAET ALS ORIENTIERUNG UND SPANNUNGSFELD IN DER ORGANISATION^ UND PERSONALENTWICKLUNG BILDUNGSBERATUNG UND DIVERSITAET: PERSPEKTIVEN FUER DIE ORGANISATIONSENTWICKLUNG CHRISTINE Z E U N E R . 95 DIVERSITY-TROUBLE? DIE AMBIVALENZ VON VIELFALT UND DIFFERENZ AUS SICHT DER ARBEITS- UND ORGANISATIONSFORSCHUNG STEFANIE E R N S T . 111 PAEDAGOGISCHE FACHKRAEFTE MIT MIGRATIONSGESCHICHTE: BEFUNDE UND REFLEXIONEN ZU EINER DIVERSITAETSORIENTIERTEN PERSONALENTWICKLUNG IN DER WEITERBILDUNG ANNETTE S P RU N G . III DIVERSITAET UND PERSPEKTIVEN FUER DIE ANGEBOTSENTWICKLUNG HERAUSFORDERUNG STUDIENVORBEREITUNG BERUFLICH QUALIFIZIERTER: EIN KOOPERATIVES BLENDED-LEARNING-ANGEBOT FUER EINE HETEROGENE ZIELGRUPPE MARTINA EMKE ANIKA M A N N IG . 143 MIGRATIONSBEDINGTE DIVERSITAET - EINE HERAUSFORDERUNG FUER DIE KOMPETENZ ORIENTIERTE GESTALTUNG DES LERNENS AM ARBEITSPLATZ VERONIKA ZIM MER ; MATILDE CRUENHAGE-MONETTI ET ANNA SVET . 159 WEITERBILDUNGSORGANISATIONEN IN DER SCHWEIZ UND IHR BEMUEHEN UM PROFIL VOR DEM HINTERGRUND DER ZUNEHMENDEN DIVERSITAET DES NACHFRAGEPOTENZIALS: EINE DATENGESTUETZTE EINSCHAETZUNG THERESE E. ZIMMERMANN . 173 IV DIVERSITAET UND DIE ERSCHLIESSUNG VON LERN RAEUMEN DIVERSITAET UND LERNEN MIT DIGITALEN MEDIEN IN DER ERWACHSENENBILDUNG MATTHIAS ROHS . 191 VIELFALT DER LERNORTE UND LERNFORMEN ALS HERAUSFORDERUNG FUER DIE INSTITUTIONEN DER ERWACHSENENBILDUNG - DARGESTELLT AM BEISPIEL DER REGION FLENSBURG CHRISTIANE H O F . 207 IST DABEISEIN ALLES? INKLUSIVE LERN ORTE DER ERWACHSENENBILDUNG UND DIE DIALEKTIK VON ZUGANG UND BARRIEREN SILKE SCHREIBER-BARSCH . 217 ABSTRACTS . 231 AUTORINNEN UND A UTOREN . 235 INHALT VORWORT . 7 VIELFALT LEBENSLANGEN LERNENS GESTALTEN. DIVERSITAET ALS HERAUSFORDERUNG FUER WEITERBILDUNGSORGANISATIONEN. ZUR EINFUEHRUNG INDEN BAND KARIN OOL/HAUSEN A .SONJA MUDERS . 9 DIVERSITAET UND (RE-)KONSTRUKTIONSERFORDERNISSE IMADRESSATENBEZUG ZUR KONZEPTUALISIERUNG VON DIVERSITAET INDER ERWACHSENENBILDUNG UND WEITER- BILDUNG: BEGRIFFSENTWICKLUNG UND EMPIRISCHE ERGEBNISSE AUS DEN BEREICHEN INTER-/TRANSKULTURELLER UND KULTURELLER BILDUNG STEFFI ROBAK 27 BERUFLICHE WEITERBILDUNGSTEILHABE VON ERWACHSENEN MIT "MIGRATIONSHINTERGRUND" UNTER BERUECKSICHTIGUNG AUSGEWAEHLTER DIVERSITAETSASPEKTE ANHAND DES NATIONALEN BILDUNGSPANELS HALIT OEZTUERK A .SAM REITER . 47 FORSCHUNGSBEFUNDE ZUM PROBLEM DESFUNKTIONALEN ANALPHABETISMUS IM LICHTE VON DIVERSITAET RAINER BROEDEL 6S DIVERSITAET INDER WISSENSCHAFTLICHEN WEITERBILDUNG: SOZIALE UNGLEICHHEIT, LERNKONTEXTE, DIGITAL DIVIDE THOMAS PFEFFER 77 11 DIVERSITAET ALSORIENTIERUNG UNDSPANNUNGSFELD INDERORGANISATIONS- UND PERSONALENTWICKLU NG BILDUNGSBERATUNG UND DIVERSITAET: PERSPEKTIVEN FUER DIE ORGANISATIONSENTWICKLUNG CHRISTINE ZEUNER 9S DIVERSITY-TROUBLE? DIEAMBIVALENZ VON VIELFALT UND DIFFERENZ AUS SICHT DER ARBEITS- UND ORGANISATIONSFORSCHUNG STEFANIE ERNST 1LL INHALT 5 PAEDAGOGISCHE FACHKRAEFTE MIT MIGRATIONSGESCHICHTE: BEFUNDE UND REFLEXIONEN ZU EINER DIVERSITAETSORIENTIERTEN PERSONALENTWICKLUNG INDER WEITERBILDUNG ANNETTE SPRUNG. . 127 111DIVERSITAET UND PERSPEKTIVEN FUERDIEANGEBOTSENTWICKLUNG HERAUSFORDERUNG STUDIENVORBEREITUNG BERUFLICH QUALIFIZIERTER: EIN KOOPERATIVES BLENDED-LEARNING-ANGEBOT FUER EINE HETEROGENE ZIELGRUPPE MARTINA EMKE CI( ANIKA MANNIG . 143 MIGRATIONSBEDINGTE DIVERSITAET - EINE HERAUSFORDERUNG FUER DIE KOMPETENZ- ORIENTIERTE GESTALTUNG DES LERNENS AM ARBEITSPLATZ VERONIKAZIMMER, MATILDE GRUENHAGE-MONETTI CI( ANNA SVET 159 WEITERBILDUNGSORGANISATIONEN INDER SCHWEIZ UND IHR BEMUEHEN UM PROFIL VOR DEM HINTERGRUND DER ZUNEHMENDEN DIVERSITAET DES NACHFRAGEPOTENZIALS: EINE DATENGESTUETZTE EINSCHAETZUNG THERESEE.ZIMMERMANN 173 IV DIVERSITAET UNDDIE ERSCHLIESSUNG VON LERNRAEUMEN DIVERSITAET UND LERNEN MIT DIGITALEN MEDIEN INDER ERWACHSENENBILDUNG MATTHIAS ROHS. 191 VIELFALT DER LERNORTE UND LERNFORMEN ALS HERAUSFORDERUNG FUER DIE INSTITUTIONEN DER ERWACHSENENBILDUNG - DARGESTELLT AM BEISPIEL DER REGION FLENSBURG CHRISTIANEHOF . 207 IST DABEISEIN ALLES? INKLUSIVE LERNORTE DER ERWACHSENENBILDUNG UND DIE DIALEKTIK VON ZUGANG UND BARRIEREN SILKESCHREIBER-BARSCH 217 ABSTRACTS 231 AUTORINNEN UNDAUTOREN . 235 6 INHALT
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