Verfügbarkeit: Mythos Generation Y

Mythos Generation Y: eine historische und institutionenökonomische Perspektive

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Dietz, Bernhard 1975- (VerfasserIn), Enste, Dominik 1967- (VerfasserIn), Eyerund, Theresa 1989- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München Roman-Herzog-Institut [2016]
Schriftenreihe:	Diskussion Nr. 28
Schlagworte:	Wert Jugend Sozialer Wandel Deutschland
Online-Zugang:	Volltext Inhaltsverzeichnis
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adam_text	INHALT VORWORT RANDOLF RODENSTOCK 3 1 MYTHOS GENERATION Y: WERTEWANDEL IN DER DIGITALEN MODERNE? BERNHARD DIETZ 4 1.1 EINLEITUNG 4 1.2 EINE GENERATION: MEHR ALS NUR EINE ALTERSGRUPPE 5 1.2.1 DAS GENERATIONENKONZEPT: WAS GENERATIONEN VONEINANDER UNTERSCHEIDET 5 1.2.2 DIE GENERATION Y: REALES PHAENOMEN ODER NUR EIN MARKETING-GAG? 8 1.3 DER WERTEWANDEL: ABSCHIED VOM MATERIELLEN? 10 1.3.1 DAS KONZEPT DES WERTEWANDELS: EIN SOZIALWISSENSCHAFTLICHER DAUERBRENNER 10 1.3.2 DIE GENERATION Y: NEUE WERTE ODER VERAENDERTE STRUKTUREN? 12 2 MYTHOS GENERATION Y: DER EINFLUSS VON RAHMENBEDINGUNGEN DOMINIK H. ENSTE / THERESA EYERUND 15 2.1 WANDEL ERZEUGT WANDEL 15 2.2 INFORMELLE INSTITUTIONEN: DER EINFLUSS VON NORMEN UND BRAEUCHEN 17 2.2.1 ROLLENBILDER: FRAUEN UND MAENNER GEHEN ARBEITEN 17 2.2.2 QUALIFIKATION: HOEHERER ABSCHLUSS, HOEHERE ANSPRUECHE 18 2.2.3 ERZIEHUNGSZIELE: SELBSTBEWUSST UND FREIGEISTIG 20 2.3 FORMELLE INSTITUTIONEN: DER EINFLUSS VON GESETZEN 21 2.3.1 MARKTLIBERALISIERUNG: MEHR AUSWAHL, MEHR OPTIMIERUNG 21 2.3.2 ARBEITSBEZIEHUNGEN: MEHR FLEXIBILITAET AUF BEIDEN SEITEN 22 2.3.3 FAMILIENPOLITIK: VON FINANZIELLEN TRANSFERS ZUR FOERDERUNG DES WIEDEREINSTIEGS 24 2.4 TRANSAKTIONSKOSTEN UND GOVERNANCE: DER EINFLUSS VON STRUKTUREN 25 2.4.1 WECHSELBEREITSCHAFT UND SUCHKOSTEN: WECHSELN WIRD BILLIGER 26 2.4.2 ARBEITSORGANISATION: VON DER HIERARCHIE ZUM NETZWERK 26 2.4.3 DURCHSETZUNG INFORMELLER INSTITUTIONEN: KOMMUNIKATION 4.0 27 2.5 RESSOURCENALLOKATION: DER EINFLUSS VON KNAPPHEITEN 26 2.5.1 DEMOGRAFIE: TALENT, EIN KNAPPES GUT 28 2.5.2 WIRTSCHAFTLICHE ABSICHERUNG: SELBSTVERWIRKLICHUNG ALS NAECHSTER SCHRITT 28 2.5.3 ARBEITSLOSIGKEIT: KEINE AKUTE BEDROHUNG 30 3 DIE JUGEND ALS SEISMOGRAPH FUER DIE ZUKUNFT? BERNHARD DIETZ / DOMINIK H. ENSTE / THERESA EYERUND 31 3.1 WERTEWANDEL UND GENERATIONENKONZEPTE: INDIKATOREN FUER EINEN NEUEN GEIST DES KAPITALISMUS? 31 3.2 GENERATIONEN UND INSTITUTIONELLER WANDEL: INDIKATOREN FUER ZUKUENFTIGE RAHMENBEDINGUNGEN UND HERAUSFORDERUNGEN 32 LITERATUR 34 DIE AUTOREN 40
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