Strategische Bausteine des Personalmanagements: Konzepte - Umsetzung - Praxisbeispiele
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Erich Schmidt Verlag
[2016]
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INHALTSVERZEICHNIS
ABBILDUNGSVERZEICHNIS.
7
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.
9
EINLEITUNG
.
11
1 EMPLOYER BRANDING ALS NOTWENDIGES BASISKONZEPT
. 15
2 BAUSTEIN 1 - DIVERSITY-MANAGEMENT
.
25
2.1 HISTORISCHE ENTWICKLUNG UND UNTEMEHMENSKULTURELLE GRUNDLAGEN
.
25
2.2 HANDLUNGSOPTIONEN
.
31
2.2.1 AKTIVIERUNG STILLER RESERVEN
. 33
2.2.2 ANWERBEN VON
AUSLAENDERN.
37
2.2.3 VERLAENGERUNG DER LEBENSARBEITSZEIT
.
41
2.3 BAUSTEIN 1 - EMPFEHLUNGEN ZUR OPERATIONALISIERUNG
. 43
2.4 EXPERTEN BERICHTEN - CHANCEN UND RISIKEN DIVERSITAERER GESELLSCHAFTEN
AM BEISPIEL
NEUSEELANDS.
47
3 BAUSTEIN 2 -
TALENTMANAGEMENT.
55
3.1 DEFINITION UND BEGRIFFLICHE ABGRENZUNG
.
55
3.2 GRUNDLAGEN IM STRUKTURIERTEN TALENTMANAGEMENT
.
56
3.2.1 TALENTE
ERKENNEN.
56
3.2.2 MITARBEITER PORTFOLIOS (MITARBEITERSTRUKTUR IM UNTERNEHMEN)
.
59
3.2.3 STRUKTURIERTER
PROZESSABLAUF.
67
3.3 BAUSTEIN 2 - EMPFEHLUNGEN ZUR OPERATIONALISIERUNG
.
70
3.4 EXPERTEN BERICHTEN - TALENTFOERDERUNG IN DER UNTERNEHMERISCHEN
PRAXIS.
77
4 BAUSTEIN 3 - PERFORMANCEMANAGEMENT
.
83
4.1 DEFINITION UND BEGRIFFLICHE ABGRENZUNG
.
83
4.2 UNTEMEHMENSSPEZIFISCHE GRUNDLAGEN FUER KENNZAHLENBEZOGENE
PERSONALARBEIT
.
91
4.3 BAUSTEIN 3 - EMPFEHLUNGEN ZUR OPERATIONALISIERUNG
. 95
4.4 EXPERTEN BERICHTEN - PERFORMANCEMANAGEMENT IN DER
UNTERNEHMERISCHEN PRAXIS
.
103
5 BAUSTEIN 4 - WISSENSMANAGEMENT
.
109
5.1 DEFINITION UND BEGRIFFLICHE ABGRENZUNG
.
109
5.2 WISSENSSYSTEME UND WISSENSMODELLE
.
112
5.2.1 DIE WISSENSTREPPE VON NORTH
. 112
5.2.2 DAS MUENCHENER WISSENSMANAGEMENTMODELL
.
113
5.2.3 DIE WISSENSSPIRALE NACH NONAKA UND
TAKEUCHI. 115
5.3 EMPFEHLUNGEN ZUR OPERATIONALISIERUNG
.
121
5.4 EXPERTEN BERICHTEN - WISSENSMANAGEMENT IN DER UNTERNEHMERISCHEN
PRAXIS.
128
6 LITERATURVERZEICHNIS
6.1 B
UECHER.
137
6.2 FACHZEITSCHRIFTEN- UND BROSCHUEREN
. 140
6.3
ONLINEPUBLIKATIONEN.
142
STICHWORTVERZEICHNIS
.
145 |
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