Fiduziarität und Vergütungsautonomie im Vorstandsrecht: zur zivilvertraglichen, aktien- und verfassungsrechtlichen Kohärenz einer Vergütungsobergrenze
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
Carl Heymanns Verlag
2016
|
| Schriftenreihe: | Abhandlungen zum deutschen und europäischen Handels- und Wirtschaftsrecht
219 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XVII, 397 Seiten |
| ISBN: | 9783452287120 |
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|---|---|
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VORWORT VII
INHALTSUEBERSICHT IX
§ 1 EINLEITUNG 1
A. EINFUEHRUNG IN DIE THEMATIK 1
5. UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND 4
C. THEMENBEGRENZUNG 6
. STAND DER FORSCHUNG 7
E. GANG DER UNTERSUCHUNG 8
§ 2 GRUNDLAGEN ZUR VORSTANDSVERGUETUNG 11
A. SYSTEMISCHE VERORTUNG 13
I. METHODENSTREIT UM DIE ZUORDNUNG GELDWERTER (RECHTS-)POSITIONEN 14
1. RECHTSETHISCHER ANSATZ 15
2. UTILITARISTISCHER ANSATZ 15
3. BEDEUTUNG FUER DIE VORSTANDSVERGUETUNG 16
II. AUSEINANDERFALLEN VON EIGENTUM UND LEITUNG 17
III. TRENNUNG VON ORGANSCHAFT 1 ICHER BESTELLUNG UND ZIVIL VERTRAGLICHER
ANSTELLUNG 19
B. ENTSTEHUNG DES VERGUETUNGSANSPRUCHS 20
I. FESTES GRUNDGEHALT 20
II. VARIABLER LEISTUNGSLOHN 21
C. EMPIRISCHE ERKENNTNISSE IM UEBERBLICK 22
I. EXPONENTIELLER ANSTIEG DER GESAMTVERGUETUNG SEIT MITTE DER 1990ER
JAHRE ... 22
1. BEDEUTUNGSZUWACHS VARIABLER GEGENUEBER FESTER VERGUETUNGSBESTANDTEILE .
23
2. EINFLUSSFAKTOREN UND KORRELATIONSGROESSEN DER VERGUETUNGSHOEHE 24
A) UNTERNEHMENSGROESSE UND UMSATZSTAERKE 24
B) UNTERNEHMENSBRANCHE 25
C) ANTEILSEIGNERSTRUKTUR 26
II. VORSTANDSGEHAELTER IM INTERNATIONALEN VERGLEICH 27
III. ZWISCHENERGEBNIS 27
D. RECHTSPOLITISCHE ERKLAERUNGSANSAETZE 28
I. ANREIZTHEORIE ( TOUMAMENT THEORY) 29
II. SUPERSTARTHEORIE ( ECONOMICS OF SUPERSTARS ) 30
III. MANAGERIALISMUS ( MANAGERIAL POWER APPROACH ) 31
XI
INHALT
§ 3 FIDUZIARITAET DES VORSTANDSRECHTS IM AKTIENRECHTLICHEN UND
ZIVILVERTRAGLICHEN SYSTEM 33
A. AUTONOME VERWALTUNG DES GESELL SCHAFTSVERMOEGENS 33
I. UNABHAENGIGES LEITUNGSORGAN, § 76 ABS. 1 AKTG 33
II. HAFTUNG AUF FREMDES RISIKO, § 93 ABS. 1 AKTG 36
B. QUALIFIKATION ALS TREUHAENDERISCHES RECHTSVERHAELTNIS 38
I. CHARAKTERISTIKA DER TREUHAND 39
II. ABGRENZUNG VON DER MITTELBAREN STELLVERTRETUNG 41
III. BESONDERHEITEN DER RECHTSSTELLUNG DES VORSTANDS 42
1. VERFUEGUNG IN FREMDEM NAMEN 43
2. ERFORDERLICHKEIT EINER RECHTSGESCHAEFTLICHEN TREUHANDABREDE? 44
3. EINWIRKUNGSMACHT ALS TRAGENDES CHARAKTERISTIKUM 45
C. TREUHAENDERISCHE BINDUNG ALS KORRELAT ZUR EINWIRKUNGSMACHT AUF
FREMDINTERESSEN 47
I. PFLICHT ZUR WAHRUNG DER UNTERNEHMENSINTERESSEN 47
1. SORGFALTSMASSSTAB UND PFLICHTENQUELLE, §§ 76 ABS. 1, 93 ABS. 1 AKTG
... 48
A) KARDINALSPFLICHTEN DES VORSTANDSHANDELNS 48
AA) LEGALITAETSPFLICHT 48
BB) PFLICHT ZUR SORGFAELTIGEN UNTERNEHMENSLEITUNG 49
CC) UEBERWACHUNGSPFLICHTEN UND COMPLIANCE 50
B) KONTURIERUNG MITTELS TREUEPFLICHT 52
2. GELTUNGSGRUND UND INHALT DER TREUEPFLICHT 53
A) RECHTSKONZEPTIONELLE AUSRICHTUNG 54
AA) VERMEIDUNG VON INTERESSENKONFLIKTEN 55
BB) VERBOT VON SONDERVORTEILEN 56
B) LOYALITAETSPFLICHTEN IM EINZELNEN 57
AA) ZUORDNUNG VON GESCHAEFTSCHANCEN 58
BB) BEWAHRUNG VON GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN 59
CC) ZURUECKHALTUNG IM PRIVATEN BEREICH 60
C) NACHWIRKUNG 60
II. BEACHTLICHKEIT FREMDER INTERESSEN 61
1. OEKONOMISCHE THEORIEN ZUM UNTERNEHMENSBEGRIFT 61
2. GEBOT INTERESSENPLURALISTISCHER UNTERNEHMENSFUHRUNG 64
A) RENTABILITAET UND GEWINNWERTMAXIMIERUNG 65
AA) GESELLSCHAFTS- UND UNTERNEHMENSINTERESSEN 65
BB) AKTIONAERSINTERESSEN UND SHAREHOLDER VALUE 68
B) GEMEINWOHLVERBUNDENHEIT UND STAKEHOLDER VALUE 71
AA) INTERESSEN DER ARBEITNEHMER 74
BB) INTERESSEN DER GESELLSCHAFTSGLAEUBIGER 75
CC) INTERESSEN DER ANLEGER 75
3. RANGVERHAELTNIS, INTERESSENHIERARCHIE UND PRAKTISCHE KONKORDANZ 77
III. ZWISCHENERGEBNIS 78
D. KONGRUENTE UND ERGAENZENDE BINDUNG DURCH DAS AUFTRAGS- UND
GESCHAEFTS BESORGUNGSRECHT 80
I. PRIORITAETSGRUNDSATZ IM KOLLISIONSFALL MIT EIGENINTERESSEN 81
1. ASYMMETRIE IN DER VERTRAGSINTERESSENSTRUKTUR 82
XII
INHALT
A) WEISUNGSRECHT, § 665 BGB 82
B) AUSKUNFTS- UND RECHENSCHAFTSPFLICHT, § 666 BGB 83
C) HERAUSGABE DES ERLANGTEN, § 667 BGB 84
D) JEDERZEITIGES WIDERRUFSRECHT, § 671 BGB 85
E) KEINE HAFTUNGSMILDERNDE BILDUNG VON ANALOGIEN 86
2. MODIFIZIERTER VERTRAGSTREUEGEHALT 87
II. VORSTANDSVERTRAEGE IM SYSTEM DER VERTRAEGST} PENLEHRE 88
1. GRUNDLEGENDE INTERESSENSTRUKTURT PEN 88
A) VERTRAEGE DES INTERESSENGEGENSATZES 88
B) VERTRAEGE DER INTERESSENGLEICHRICHTUNG 89
C) VERTRAEGE DER INTERESSENWAHRUNG 89
2. QUALIFIKATION ALS VERTRAG DER (FREMD-)INTERESSENWAHRUNG 90
A) SUBORDINATIVE INTERESSENSTRUKTUR TROTZ ENTGELTLICHKEIT 90
B) SYMBIOSE ZWISCHEN VERTRAGLICHER UND ORGANSCHAFTLICHER
INTERESSENSTRUKTUR 93
3. GESTEIGERTER INTERVENTIONSBEDARF DES GESETZGEBERS 94
E. ZWISCHENFAZIT 95
§ 4 VERGUETUNGSAUTONOMIE IM SPANNUNGSVERHAELTNIS VON
EIGEN- UND FREMDINTERESSENWAHRUNG 97
A. VORSTANDSPRIVILEGIERENDE MODIFIKATIONEN IM AKTIENRECHT 97
I. WEISUNGSFREIHEIT, VGL. § 76 AKTG 98
II. BEGRENZTE AUSKUNFTSPFLICHT, VGL. § 93 ABS. 1 S. 3 AKTG 99
III. ERHOEHTER KUENDIGUNGSMASSSTAB, VGL. § 84 ABS. 3 AKTG 100
1. WIDERRUF DER BESTELLUNG NACH § 84 ABS. 3 AKTG 101
2. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DES AN STEL LUNGS VERTRAGES NACH
§ 626 ABS. 1 BGB 102
3. NOTWENDIGKEIT VON ABFINDUNGSLEISTUNGEN 103
IV. BEDINGTE HERAUSGABE DES DURCH DIE GESCHAEFTSFUEHRUNG ERLANGTEN 106
1. TEILHABE AM UNTERNEHMENSERFOLG DURCH VARIABLE VERGUETUNG 107
2. MITTELBARER EINFLUSS AUF DIE EIGENE VERGUETUNG 108
3. BEHALT IMMATERIELLER POSITIONEN 108
V. (RECHTS-)STRUKTURIMMANENTE HAFTUNGSPRIVILEGIERUNG 108
1. BUSINESS JUDGEMENT RULE ALS SICHERER HAFEN 109
2. KEINE DEPRIVILEGIERUNG AUFGRUND UEBEMAHMEVERSCHULDENS 113
A) GESAMTSCHULDNERISCHE HAFTUNG UND RESSORTVERANTWORTUNG 114
B) MISSTRAUENSORGANISATION UND DELEGATION 115
C) RECHTSIRRTUEMER UND RELIANCE DEFENSE 116
D) BERUFUNG AUF DAS UNTERNEHMENSWOHL UND DIE WIRKKRAFT
NEGATIVER PUBLIZITAET 118
E) OPTIONALE KLAGEMOEGLICHKEIT DER AKTIONAERE UND SUBSIDIARITAET
DER AUSSENHAFTUNG 120
F) HAFTUNGSUMFANG UND D&O-VERSICHERUNG 122
3. STELLUNGNAHME 123
VI. ZWISCHENERGEBNIS 126
XIII
INHALT
B. VERGUETUNG ALS KATALYSATOR DER PRINZIPAL-AGENTEN-PROBLEMATIK 127
I. PRAEMISSEN DES AGENTURMODELLS 129
II. VARIABLE VERGUETUNG ALS ZENTRALES STEUERUNGSINSTRUMENT 133
1. IMPLEMENTIERUNG VARIABLER VERGUETUNGSBESTANDTEILE 134
A) KOPPELUNG AN BILANZ- UND FINANZKENNZAHLEN 137
B) ORIENTIERUNG AM BOERSENWERT 137
C) DIVERSIFIKATION MITTELS WEICHER FAKTOREN 140
2. DYSFUNKTIONALITAET VARIABLER VERGUETUNGSSYSTEME 141
A) FEHLENDER KAUSALZUSAMMENHANG ZWISCHEN LEISTUNG UND
(UNTERNEHMENS-)ERFOLG 142
B) VERNACHLAESSIGUNG UEBERGREIFENDER (DE-)MOTIVATIONSFAKTOREN 145
AA) KEINE BERUECKSICHTIGUNG DES MONETAEREN GRENZNUTZENS 146
BB) VERNACHLAESSIGUNG NICHT MONETAERER MOTIVATIONSFAKTOREN 147
CC) VERDRAENGUNG INTRINSISCHER MOTIVATIONEN 149
C) MANIPULATIONSANFAELLIGKEIT 150
AA) KOMPLEXITAET UND AUSSAGEKRAFT DER ERFOLGSPARAMETER 151
BB) PERSONELLE VERFLECHTUNGEN ZUM AUFSICHTSRAT 153
D) GEFAEHRDUNG DER UNTERNEHMENSINTERESSEN 157
AA) SCHMAELERUNG DES UNTERNEHMENSERTRAGS 158
BB) VERWAESSERUNGSEFFEKTE 160
CC) EINDIMENSIONALE ERFOLGSAUSRICHTUNG 161
E) INTERFERENZEN IN DER KOMPETENZORDNUNG DER AG 163
AA) AUSGESTALTUNG-, KONTROLL- UND UEBERWACHUNGSAUFWAND 164
BB) MITTELBARER EINFLUSS DES AUFSICHTSRATS AUF DIE UNTERNEHMENS-
LEITUNG 165
III. STELLUNGNAHME UND ZWISCHENERGEBNIS 166
C. UNZUREICHENDE PRAEVENTIONS- UND KOMPENSATIONSINSTRUMENTE 169
I. UNBESTIMMTHEIT MATERIELL-RECHTLICHER VORGABEN DES § 87 ABS. 1 AKTG
169
1. AUFGABEN UND LEISTUNGEN DES VORSTANDSMITGLIEDS,
§ 87 ABS. 1 S. 1 ALT. 1 AKTG 171
A) WERTUNGSOFFENHEIT DES LEISTUNGSBEGRIFFS 172
B) NACHHALTIGE LEISTUNGSORIENTIERUNG, § 87 ABS. 1 S. 2 AKTG 173
AA) MEHRJAEHRIGE BEMESSUNGSGRUNDLAGE, § 87 ABS. 1 S. 3 HS. 1 AKTG . 175
BB) VERLAENGERTE HALTEFRI ST FUER AKTIENOPTIONEN,
§ 193 ABS. 2 NR. 4 AKTG 176
CC) ZWISCHENERGEBNIS 177
2. VERHAELTNIS ZUR LAGE DER GESELLSCHAFT, § 87 ABS. 1 S. 1 ALT. 2 AKTG
... 179
A) BETRACHTUNG DER WIRTSCHAFTLICHEN GESAMTSITUATION 180
B) MOEGLICHKEIT EINER NACHTRAEGLICHEN VERGUETUNGSKUERZUNG,
§ 87 ABS. 2 AKTG 181
3. ORIENTIERUNG AN DER UEBLICHE[N] VERGUETUNG, § 87 ABS. 1 S. 1 ALT. 3
AKTG 184
A) HORIZONTALER UND VERTIKALER VERGLEICHSMASSSTAB 184
B) VERGUETUNGS-CAPS, § 87 ABS. 1 S. 3 HS. 2 AKTG 187
4. EINSCHAETZUNGSPRAEROGATIVE DES AUFSICHTSRATS, §§ 93 ABS. 1 S. 2,
116 S. 3 AKTG 188
II. INSUFFIZIENZ FLANKIERENDER VORGABEN 190
1. UNABHAENGIGKEIT DER AUFSICHTSRATSARBEIT 190
XIV
INHALT
A) VERGUETUNGSVERHANDLUNG MIT AUFSICHTSRATSPLENUM,
§ 107 ABS. 3 S. 3 AKTG 192
B) KARENZZEIT BEIM WECHSEL IN DEN AUFSICHTSRAT,
§ 100 ABS. 2 S. 1 NR. 4 AKTG 194
C) EMPFEHLUNGEN DES DCGK 196
2. TRANSPARENZ STATT REGULIERUNG, §§ 285 S. 1, 314 ABS. 1 HGB 199
3. AUSWEITUNG DES HAFTUNGSUMFANGS, § 93 ABS. 2 S. 3 AKTG 202
4. SENSIBILISIERUNG DER AKTIONAERE, § 120 ABS. 4 AKTG 204
A) NORMATIVE UND TELEOLOGISCHE IMPLEMENTIERUNGSFRAGEN 209
B) STOERUNG DES KOMPETENZGEFUGES 209
C) RATIONALE APATHIE DER AKTIONAERE 210
5. AUSBLICK: NOVELLE ZUR AKTIONAERSRECHTE-RICHTLINIE 214
6. ZWISCHENERGEBNIS 217
III. STELLUNGNAHME 219
D. ZWISCHENFAZIT 220
§ 5 GESETZLICHE VERGUETUNGSOBERGRENZE ALS KOMPENSATIONS- UND
PRAEVENTIONSINSTRUMENT 223
A. KONSTITUTION UND VERORTUNG EINER ZIVILRECHTLICHEN
VERGUETUNGSBEGRENZUNG . . , 224
B. WIEDERHERSTELLUNG DER STRUKTURTYPOLOGISCHEN INTERESSENASYMMETRIE 226
I. ZUR PRIORISIERUNG DER FREMDINTERESSEN WAEHRUNG 226
1. SCHUTZ VOR AUSPLUENDERUNG DER GESELLSCHAFT 227
2. FOERDERUNG INTERESSENPLURALISTISCHER LEITUNGSENTSCHEIDUNGEN 228
II. ZUR SICHERSTELLUNG ZIVILVERTRAGLICHER LEISTUNGSAEQUIVALENZ 230
1. ENTSPRECHUNG NATUERLICHER GRENZEN DER LEISTUNGSFAEHIGKEIT 230
2. ABSCHOEPFUNG SYSTEMIMMANENTER UEBERKOMPENSATION I.S.D. § 667 BGB . .
232
A) TEILHABE AM UNTERNEHMENSERFOLG DURCH VARIABLE VERGUETUNG
IM WERTUNGSWIDERSPRUCH ZUR GESCHAEFTSCHANCENLEHRE 236
B) GEGENLEISTUNGSFREIE EINRAEUMUNG GELDWERTER INFORMATIONS-,
KONTROLL- UND EINFLUSSPOSITIONEN I.S.D. § 667 ALT. 1 UND
ALT. 2 BGB 238
AA) NORMATIVE ANERKENNUNG DER POSITIONEN 239
BB) QUALIFIKATION DER POSITIONEN ALS TREUGUT 242
CC) UNZUREICHENDE BEACHTUNG DER POSITIONEN IM SYNALLAGMA 244
C) UNMOEGLICHKEIT DER VOLLSTAENDIGEN HERAUSGABE DES ERLANGTEN
I.S.D. § 667 BGB 246
D) FEHLEN EINER ADAEQUATEN KOMPENSATIONSREGELUNG 246
E) KOMPENSATION AUF VERGUETUNGSEBENE IN ANLEHNUNG AN DEN RECHTS-
GEDANKEN EINES GEWINNABSCHOEPFUNGSANSPRUCHS IN ANALOGIE ZU
§ 667 BGB 247
AA) PLANWIDRIGE REGELUNGSLUECKE 247
BB) VERGLEICHBARE INTERESSENLAGE 249
3. KEINE UEBERBELASTUNG DER VERGUETUNGSINTERESSEN DES VORSTANDS 250
III. ZWISCHENERGEBNIS 251
C. ERHALT TRADIERTER STRUKTUREN ZUR SICHERUNG NOTWENDIGER
SYNERGIEEFFEKTE .... 253
I. OBSOLESZENZ FORMELLER (UEBER-)REGULIERUNGSTENDENZEN 253
XV
INHALT
II. BEWAHRUNG DER FUNGIBILITAET EINER FEIN AUSTARIERTEN KOMPETENZORDNUNG
254
III. STAERKUNG ZIVILVERTRAGLICHER GRUNDWERTUNGEN 255
IV. ZWISCHENERGEBNIS 255
D. ZWISCHENFAZIT 256
§ 6 VERFASSUNGSMAESSIGKEIT EINER GESETZLICHEN VERGUETUNGSOBERGRENZE 257
A, BETROFFENHEIT DER VERTRAGS- UND WIRTSCHAFTLICHEN BETAETIGUNGSFREIHEIT
257
I. NORMATIV-KONSTITUIERTE PRAEGUNG DES FREIHEITSRECHTS 257
1. VERFASSUNGSRECHTLICHE VERANKERUNG 258
2. EINFACHGESETZLICHE VERANKERUNG 260
II. EINGRIFF DURCH EINE VERGUETUNGSOBERGRENZE FUER VORSTANDSMITGLIEDER 260
1. ART. 2 ABS. 1 GG AUF SEITEN DER AG 261
2. ART. 12 ABS. 1 GG AUF SEITEN DES VORSTANDSMITGLIEDS 262
B. VERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG 263
I. VERTRAGSFREIHEIT ALS UEBERGREIFENDER PRUEFMASSSTAB 263
II. INSTITUTSGARANTIE UND UNANTASTBARER KERNBEREICH DER VERTRAGSFREIHEIT
264
1. BEACHTLICHKEIT DER STRUKTUR- UND TYPUSPRAEGENDEN EIGENSCHAFTEN DES
ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES 266
A) HISTORISCHE ENTWICKLUNG DES SINNGEHALTS IM GESCHAEFTSBESORGUNGS-
RECHT 266
B) ORGANISATIONSSTRUKTUR IM AKTG SEIT EINFUHRUNG 1937 267
2. ABGLEICH DER GESELLSCHAFTLICHEN, POLITISCHEN UND SOZIALEN
ANSCHAUUNGEN
IN SACHEN VORSTANDSVERGUETUNG IM LICHTE VON ART. 12 ABS. 1 GG 269
A) QUALITAETSSICHERUNG DURCH HONORARORDNUNGEN IM RECHT DER FREIEN
BERUFE 269
B) VORSTANDSVERGUETUNG IN DER OEFFENTLICHEN DISKUSSION 273
3. ZWISCHENERGEBNIS 274
III. VERHAELTNISMAESSIGKEIT 275
1. LEGITIME ZWECKSETZUNG 275
A) WAHRUNG DES SOZIALEN FRIEDENS UND DER GLAUBWUERDIGKEIT DES
GESAMTEN WIRTSCHAFTSSYSTEMS 276
B) VERMEIDUNG VOLKSWIRTSCHAFTLICHER NEGATIVEFFEKTE 277
C) WIEDERHERSTELLUNG DER FUNKTIONSBEDINGUNGEN DER VERTRAGSFREIHEIT. . .
278
AA) STOERUNG DES VERTRAGSMECHANISMUS DURCH UNZUREICHENDE
INTERESSENWAHRNEHMUNG SEITENS DES AUFSICHTSRATS 282
BB) GESTOERTER VERTRAGSMECHANISMUS AUFGRUND FEHLENDEN WETT-
BEWERBS 283
CC) KOMPENSATION GEGENLEISTUNGSFREI UEBERTRAGENER POSITIONEN
ALS VERTRAGSSPEZIFISCHER ASPEKT 285
DD) SCHUTZ VON FREMDINTERESSEN JENSEITS DES VERTRAGSSCHLUSSES .... 286
2. GEEIGNETHEIT 287
A) VERHINDERUNG VON UMGEHUNGSGESTALTUNGEN 288
B) AUSWEITUNG DES ANWENDUNGSBEREICHS 288
C) ZWISCHENERGEBNIS 289
3. ERFORDERLICHKEIT 290
A) HAUPTVERSAMMLUNGSKOMPETENZ IN VERGUETUNGSFRAGEN 290
XVI
INHALT
B) UNABHAENGIGE VERGUETUNGSKONTROLLE I.S.D. §§ 23 FF. INSTITUTSVERGV ...
292
C) STEUERRECHTLICHE ANSAETZE 293
AA) EINSCHRAENKUNG DER ABZUGSFAEHIGKEIT ALS BETRIEBSAUSGABE 294
BB) ANHEBUNG DES SPITZENSTEUERSATZES 295
D) BEGRENZUNG VARIABLER VERGUETUNGSBESTANDTEILE 296
E) REINE FIXVERGUETUNG 297
F) ERWEITERUNG DES HAFTUNGSUMFANGS 298
G) ZWISCHENERGEBNIS 300
4. UEBERMASSVERBOT 301
A) GEWICHTUNG DER WIDERSTREITENDEN INTERESSEN 301
B) BEEINTRAECHTIGUNGSINTENSITAET INDIVIDUELLER GRUNDRECHTSPOSITIONEN . . .
303
AA) BESCHRAENKUNG DES VORSTANDSINTERESSES AN HOECHSTMOEGLICHER
VERGUETUNG 304
BB) BENACHTEILIGUNG DER AG IM (WETT-)KAMPF UM DIE BESTEN
FUEHRUNGSKRAEFTE 304
C) ABWAEGUNG DER WIDERSTREITENDEN INTERESSEN 305
AA) VERGUETUNGSINTERESSEN DES VORSTANDSMITGLIEDS VS. OEFFENTLICHER
UNMUT 306
BB) REKRUTIERUNGSINTERESSE DER AG VS. GEMEINWOHL 306
CC) PREIS- VS. QUALITAETSWETTBEWERB 307
DD) VERTRAGSFREIHEIT VS. FREMDINTERESSENWAHRUNG 310
D) ZWISCHENERGEBNIS 312
5. ZWISCHENERGEBNIS 312
C. KEIN VERSTOSS GEGEN DEN GLEICHHEITSSATZ UND DAS WILLKUERVERBOT AUS
ART 3 ABS. 1GG 312
I. MOEGLICHE VERGLEICHSGRUPPEN EINER VERGUETUNGSRECHTLICHEN UNGLEICH-
BEHANDLUNG 313
1. SPITZEN VERDIENER 314
A) PROFISPORTLER UND SPITZENKUENSTLER 314
B) PRIVATUNTERNEHMER UND KAPITALANLEGER 315
C) FREIBERUFLER 316
D) LEITENDE ANGESTELLTE UNTERHALB DER VORSTANDSEBENE 316
2. FREMDINTERESSENWAHRUNG ALS GENUS PROXIMUM 317
II. HILFSWEISE ENTSPRECHUNGSPRUEFUNG 317
III. EXKURS: AUSGESTALTUNGSOPTION DYNAMISCHE VERGUETUNGSOBERGRENZE 318
D. ZWISCHENFAZIT 320
§ 7 ZUSAMMENFASSUNG IN THESEN 323
ABKUERZUNGEN 329
LITERATUR 333
SACHREGISTER 387
XVII
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