Führungskräftenachfolge in Banken: Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements beim Führungswechsel
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| Veröffentlicht: |
Hamburg
Diplomica Verlage
2014
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| 505 | 8 | |a Führungskräftenachfolge in Banken; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1. Einleitung; 1.1. Die Ressource Wissen; 1.2. Motivation, Fragestellung, Zielsetzung; 1.3. Aufbau und Methodik; 2. Grundbegriffe und theoretischer Hintergrund; 2.1. Wissen; 2.2. Lernen; 2.3. Management; 2.4. Wissensmanagement; 2.5. Wissenstransfer und Wissensumwandlung; 2.6. Wissensmanagement in der Führungskräftenachfolge; 2.7. Wissensverlust; 2.8. Erfolgsfaktoren des Wissensmanagement; 2.9. Zusammenfassung | |
| 505 | 8 | |a 3. Wissensmanagement in der Führungskräftenachfolge aus Expertensicht3.1. Der Interviewpartner; 3.2. Die Aus- und Weiterbildungsabteilung der RLB Kärnten; 3.3. Der Königsweg zur Führungskraft; 3.4. Konzepte zum Wissensmanagement in der Führungskräftenachfolgeplanung aus Expertensicht; 3.5. Ausformungen des Wissensmanagement aus Expertensicht; 3.6. Good Practise Beispiel aus Expertensicht; 3.7. Weitere Ergebnisse aus dem Experteninterview; 3.8. Erfolgsfaktoren aus Expertensicht; 3.9. Zusammenfassung; 4. Wissensmanagement in der Führungskräftenachfolge aus Praxissicht; 4.1. Auswahlkriterien | |
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