Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg: worauf Führungskräfte bei der Personalführung achten sollten
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Format: | Elektronisch E-Book |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Hamburg
Diplomica-Verlag
2014
|
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | UER01 |
Beschreibung: | Title from PDF title page (viewed on Aug. 20, 2014) |
Beschreibung: | 1 online resource |
ISBN: | 9783842845510 3842845510 9783842895515 3842895518 |
Internformat
MARC
LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | BV043782019 | ||
003 | DE-604 | ||
005 | 20191010 | ||
007 | cr|uuu---uuuuu | ||
008 | 160920s2014 |||| o||u| ||||||ger d | ||
020 | |a 9783842845510 |9 978-3-8428-4551-0 | ||
020 | |a 3842845510 |9 3-8428-4551-0 | ||
020 | |a 9783842895515 |9 978-3-8428-9551-5 | ||
020 | |a 3842895518 |9 3-8428-9551-8 | ||
035 | |a (ZDB-4-EBA)ocn888067344 | ||
035 | |a (OCoLC)888067344 | ||
035 | |a (DE-599)BVBBV043782019 | ||
040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
041 | 0 | |a ger | |
049 | |a DE-29 | ||
082 | 0 | |a 650.1 |2 23 | |
100 | 1 | |a Steiner, Jörg |e Verfasser |4 aut | |
245 | 1 | 0 | |a Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg |b worauf Führungskräfte bei der Personalführung achten sollten |c Jörg Steiner |
264 | 1 | |a Hamburg |b Diplomica-Verlag |c 2014 | |
300 | |a 1 online resource | ||
336 | |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |b c |2 rdamedia | ||
338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
500 | |a Title from PDF title page (viewed on Aug. 20, 2014) | ||
505 | 8 | |a Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg; Inhalt; Abbildungsverzeichnis; Vorwort; 1 Begriffsbestimmung udn Abgenzung; 2 Eigenschaften des OBA-Kima; 2.1 Einflüsse; 2.2 Messbarkeit; 2.3 Konflikte und psychische Belastungen; 2.4 Der Mitarbeiter und seine Bedürfnisse; 2.5 Zufriedenheit im Beruf; 2.6 Work-Life-Balance; 2.7 Motivation; 3 Organisationskultur; 4 Die Führungskraft und ihr Einfluss; 4.1 Gedanken zum Führungsverhalten; 4.2 Einflüsse des Führungsverhaltens; 4.3 Methoden zur Verbesserung des OBA-Klimas; 4.5 Einflusstabelle; 5 Wirtschaftliche Bedeutung | |
505 | 8 | |a Diese Studie stellt in einer literarischen Aufarbeitung heraus, wie wichtig ein funktionierendes Betriebsklima für die betroffenen Menschen und für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens ist. Der Einfluss der Führungskraft und Merkmale der Arbeitszufriedenheit sollen dabei besonders berücksichtigt werden. Im ersten Schritt wird untersucht, was das Betriebsklima kennzeichnet und welche Faktoren Einfluss auf die innerbetrieblichen Klimata nehmen. In einem nächsten Schritt wird analysiert, inwieweit die Führungskraft wiederum Einfluss auf diese vorher lokalisierten Faktoren hat, um somit den | |
650 | 4 | |a Job satisfaction | |
650 | 4 | |a Success in business | |
650 | 4 | |a Work environment | |
650 | 7 | |a BUSINESS & ECONOMICS / Management |2 bisacsh | |
650 | 7 | |a BUSINESS & ECONOMICS / Reference |2 bisacsh | |
650 | 7 | |a BUSINESS & ECONOMICS / Skills |2 bisacsh | |
650 | 7 | |a Job satisfaction |2 fast | |
650 | 7 | |a Success in business |2 fast | |
650 | 7 | |a Work environment |2 fast | |
650 | 4 | |a Wirtschaft | |
650 | 4 | |a Job satisfaction |a Work environment |a Success in business | |
776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Druck-Ausgabe |a Steiner, Jörg |t Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg: Worauf Führungskräfte bei der Personalführung achten sollten |
912 | |a ZDB-4-EBA | ||
999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029193079 | ||
966 | e | |u http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=794742 |l UER01 |p ZDB-4-EBA |q UER_PDA_EBA_Kauf |x Aggregator |3 Volltext |
Datensatz im Suchindex
_version_ | 1804176612985405440 |
---|---|
any_adam_object | |
author | Steiner, Jörg |
author_facet | Steiner, Jörg |
author_role | aut |
author_sort | Steiner, Jörg |
author_variant | j s js |
building | Verbundindex |
bvnumber | BV043782019 |
collection | ZDB-4-EBA |
contents | Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg; Inhalt; Abbildungsverzeichnis; Vorwort; 1 Begriffsbestimmung udn Abgenzung; 2 Eigenschaften des OBA-Kima; 2.1 Einflüsse; 2.2 Messbarkeit; 2.3 Konflikte und psychische Belastungen; 2.4 Der Mitarbeiter und seine Bedürfnisse; 2.5 Zufriedenheit im Beruf; 2.6 Work-Life-Balance; 2.7 Motivation; 3 Organisationskultur; 4 Die Führungskraft und ihr Einfluss; 4.1 Gedanken zum Führungsverhalten; 4.2 Einflüsse des Führungsverhaltens; 4.3 Methoden zur Verbesserung des OBA-Klimas; 4.5 Einflusstabelle; 5 Wirtschaftliche Bedeutung Diese Studie stellt in einer literarischen Aufarbeitung heraus, wie wichtig ein funktionierendes Betriebsklima für die betroffenen Menschen und für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens ist. Der Einfluss der Führungskraft und Merkmale der Arbeitszufriedenheit sollen dabei besonders berücksichtigt werden. Im ersten Schritt wird untersucht, was das Betriebsklima kennzeichnet und welche Faktoren Einfluss auf die innerbetrieblichen Klimata nehmen. In einem nächsten Schritt wird analysiert, inwieweit die Führungskraft wiederum Einfluss auf diese vorher lokalisierten Faktoren hat, um somit den |
ctrlnum | (ZDB-4-EBA)ocn888067344 (OCoLC)888067344 (DE-599)BVBBV043782019 |
dewey-full | 650.1 |
dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
dewey-ones | 650 - Management and auxiliary services |
dewey-raw | 650.1 |
dewey-search | 650.1 |
dewey-sort | 3650.1 |
dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
discipline | Wirtschaftswissenschaften |
format | Electronic eBook |
fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03175nmm a2200517zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV043782019</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20191010 </controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">160920s2014 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783842845510</subfield><subfield code="9">978-3-8428-4551-0</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3842845510</subfield><subfield code="9">3-8428-4551-0</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783842895515</subfield><subfield code="9">978-3-8428-9551-5</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3842895518</subfield><subfield code="9">3-8428-9551-8</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-4-EBA)ocn888067344</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)888067344</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV043782019</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-29</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">650.1</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Steiner, Jörg</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg</subfield><subfield code="b">worauf Führungskräfte bei der Personalführung achten sollten</subfield><subfield code="c">Jörg Steiner</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Hamburg</subfield><subfield code="b">Diplomica-Verlag</subfield><subfield code="c">2014</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 online resource</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Title from PDF title page (viewed on Aug. 20, 2014)</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2=" "><subfield code="a">Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg; Inhalt; Abbildungsverzeichnis; Vorwort; 1 Begriffsbestimmung udn Abgenzung; 2 Eigenschaften des OBA-Kima; 2.1 Einflüsse; 2.2 Messbarkeit; 2.3 Konflikte und psychische Belastungen; 2.4 Der Mitarbeiter und seine Bedürfnisse; 2.5 Zufriedenheit im Beruf; 2.6 Work-Life-Balance; 2.7 Motivation; 3 Organisationskultur; 4 Die Führungskraft und ihr Einfluss; 4.1 Gedanken zum Führungsverhalten; 4.2 Einflüsse des Führungsverhaltens; 4.3 Methoden zur Verbesserung des OBA-Klimas; 4.5 Einflusstabelle; 5 Wirtschaftliche Bedeutung</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2=" "><subfield code="a">Diese Studie stellt in einer literarischen Aufarbeitung heraus, wie wichtig ein funktionierendes Betriebsklima für die betroffenen Menschen und für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens ist. Der Einfluss der Führungskraft und Merkmale der Arbeitszufriedenheit sollen dabei besonders berücksichtigt werden. Im ersten Schritt wird untersucht, was das Betriebsklima kennzeichnet und welche Faktoren Einfluss auf die innerbetrieblichen Klimata nehmen. In einem nächsten Schritt wird analysiert, inwieweit die Führungskraft wiederum Einfluss auf diese vorher lokalisierten Faktoren hat, um somit den</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Job satisfaction</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Success in business</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Work environment</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">BUSINESS & ECONOMICS / Management</subfield><subfield code="2">bisacsh</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">BUSINESS & ECONOMICS / Reference</subfield><subfield code="2">bisacsh</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">BUSINESS & ECONOMICS / Skills</subfield><subfield code="2">bisacsh</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Job satisfaction</subfield><subfield code="2">fast</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Success in business</subfield><subfield code="2">fast</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Work environment</subfield><subfield code="2">fast</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Job satisfaction</subfield><subfield code="a">Work environment</subfield><subfield code="a">Success in business</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Druck-Ausgabe</subfield><subfield code="a">Steiner, Jörg</subfield><subfield code="t">Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg: Worauf Führungskräfte bei der Personalführung achten sollten</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-4-EBA</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029193079</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=794742</subfield><subfield code="l">UER01</subfield><subfield code="p">ZDB-4-EBA</subfield><subfield code="q">UER_PDA_EBA_Kauf</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield></record></collection> |
id | DE-604.BV043782019 |
illustrated | Not Illustrated |
indexdate | 2024-07-10T07:34:58Z |
institution | BVB |
isbn | 9783842845510 3842845510 9783842895515 3842895518 |
language | German |
oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029193079 |
oclc_num | 888067344 |
open_access_boolean | |
owner | DE-29 |
owner_facet | DE-29 |
physical | 1 online resource |
psigel | ZDB-4-EBA ZDB-4-EBA UER_PDA_EBA_Kauf |
publishDate | 2014 |
publishDateSearch | 2014 |
publishDateSort | 2014 |
publisher | Diplomica-Verlag |
record_format | marc |
spelling | Steiner, Jörg Verfasser aut Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg worauf Führungskräfte bei der Personalführung achten sollten Jörg Steiner Hamburg Diplomica-Verlag 2014 1 online resource txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Title from PDF title page (viewed on Aug. 20, 2014) Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg; Inhalt; Abbildungsverzeichnis; Vorwort; 1 Begriffsbestimmung udn Abgenzung; 2 Eigenschaften des OBA-Kima; 2.1 Einflüsse; 2.2 Messbarkeit; 2.3 Konflikte und psychische Belastungen; 2.4 Der Mitarbeiter und seine Bedürfnisse; 2.5 Zufriedenheit im Beruf; 2.6 Work-Life-Balance; 2.7 Motivation; 3 Organisationskultur; 4 Die Führungskraft und ihr Einfluss; 4.1 Gedanken zum Führungsverhalten; 4.2 Einflüsse des Führungsverhaltens; 4.3 Methoden zur Verbesserung des OBA-Klimas; 4.5 Einflusstabelle; 5 Wirtschaftliche Bedeutung Diese Studie stellt in einer literarischen Aufarbeitung heraus, wie wichtig ein funktionierendes Betriebsklima für die betroffenen Menschen und für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens ist. Der Einfluss der Führungskraft und Merkmale der Arbeitszufriedenheit sollen dabei besonders berücksichtigt werden. Im ersten Schritt wird untersucht, was das Betriebsklima kennzeichnet und welche Faktoren Einfluss auf die innerbetrieblichen Klimata nehmen. In einem nächsten Schritt wird analysiert, inwieweit die Führungskraft wiederum Einfluss auf diese vorher lokalisierten Faktoren hat, um somit den Job satisfaction Success in business Work environment BUSINESS & ECONOMICS / Management bisacsh BUSINESS & ECONOMICS / Reference bisacsh BUSINESS & ECONOMICS / Skills bisacsh Job satisfaction fast Success in business fast Work environment fast Wirtschaft Job satisfaction Work environment Success in business Erscheint auch als Druck-Ausgabe Steiner, Jörg Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg: Worauf Führungskräfte bei der Personalführung achten sollten |
spellingShingle | Steiner, Jörg Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg worauf Führungskräfte bei der Personalführung achten sollten Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg; Inhalt; Abbildungsverzeichnis; Vorwort; 1 Begriffsbestimmung udn Abgenzung; 2 Eigenschaften des OBA-Kima; 2.1 Einflüsse; 2.2 Messbarkeit; 2.3 Konflikte und psychische Belastungen; 2.4 Der Mitarbeiter und seine Bedürfnisse; 2.5 Zufriedenheit im Beruf; 2.6 Work-Life-Balance; 2.7 Motivation; 3 Organisationskultur; 4 Die Führungskraft und ihr Einfluss; 4.1 Gedanken zum Führungsverhalten; 4.2 Einflüsse des Führungsverhaltens; 4.3 Methoden zur Verbesserung des OBA-Klimas; 4.5 Einflusstabelle; 5 Wirtschaftliche Bedeutung Diese Studie stellt in einer literarischen Aufarbeitung heraus, wie wichtig ein funktionierendes Betriebsklima für die betroffenen Menschen und für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens ist. Der Einfluss der Führungskraft und Merkmale der Arbeitszufriedenheit sollen dabei besonders berücksichtigt werden. Im ersten Schritt wird untersucht, was das Betriebsklima kennzeichnet und welche Faktoren Einfluss auf die innerbetrieblichen Klimata nehmen. In einem nächsten Schritt wird analysiert, inwieweit die Führungskraft wiederum Einfluss auf diese vorher lokalisierten Faktoren hat, um somit den Job satisfaction Success in business Work environment BUSINESS & ECONOMICS / Management bisacsh BUSINESS & ECONOMICS / Reference bisacsh BUSINESS & ECONOMICS / Skills bisacsh Job satisfaction fast Success in business fast Work environment fast Wirtschaft Job satisfaction Work environment Success in business |
title | Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg worauf Führungskräfte bei der Personalführung achten sollten |
title_auth | Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg worauf Führungskräfte bei der Personalführung achten sollten |
title_exact_search | Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg worauf Führungskräfte bei der Personalführung achten sollten |
title_full | Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg worauf Führungskräfte bei der Personalführung achten sollten Jörg Steiner |
title_fullStr | Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg worauf Führungskräfte bei der Personalführung achten sollten Jörg Steiner |
title_full_unstemmed | Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg worauf Führungskräfte bei der Personalführung achten sollten Jörg Steiner |
title_short | Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg |
title_sort | betriebsklima arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher erfolg worauf fuhrungskrafte bei der personalfuhrung achten sollten |
title_sub | worauf Führungskräfte bei der Personalführung achten sollten |
topic | Job satisfaction Success in business Work environment BUSINESS & ECONOMICS / Management bisacsh BUSINESS & ECONOMICS / Reference bisacsh BUSINESS & ECONOMICS / Skills bisacsh Job satisfaction fast Success in business fast Work environment fast Wirtschaft Job satisfaction Work environment Success in business |
topic_facet | Job satisfaction Success in business Work environment BUSINESS & ECONOMICS / Management BUSINESS & ECONOMICS / Reference BUSINESS & ECONOMICS / Skills Wirtschaft Job satisfaction Work environment Success in business |
work_keys_str_mv | AT steinerjorg betriebsklimaarbeitszufriedenheitundwirtschaftlichererfolgworauffuhrungskraftebeiderpersonalfuhrungachtensollten |