Warum gerade Sie?: die 101 kniffligsten Fragen im Bewerbungsgespräch
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German English |
| Veröffentlicht: |
München
Goldmann
September 2016
|
| Ausgabe: | Deutsche Erstausgabe, 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Goldmann
17610 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Auf Cover: "Mit Erfolgsgarantie" |
| Beschreibung: | 368 Seiten 18.3 cm x 12.5 cm |
| ISBN: | 3442176107 9783442176106 |
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Datensatz im Suchindex
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| adam_text | INHALT
1. KAPITEL
*NE FRAGE DE
*
INNEREN *NSTELLUNG......................................... 15
D ER A U G E N B LIC K
....................................................................
15
IH R 3G *M IN D S E T
....................................................................
32
SIE WOLLEN ALSO EINEN JOB?
....................................................
37
WAS RECRUITER W IRKLICH W O LLE N
............................................ 50
D ER TAG DES BEWERBUNGSGEPRAECHS
....................................
56
BEWERBUNGSFRAGEN UND DIEJENIGEN
*
DIE SIE STELLEN ......... 65
*
KAPITEL
KLASSISCHE BEWERBUNGSFRAGEN:
DIE VERHAENGNISVOLLEN 1 5
....................................................
72
1. ERZAEHLEN *** M IR ETWAS UEBER SICH . . _ . . _ . _ . _ . . . . . . . .
. . . 73
2. W ESHDB BEWERBEN SIE SICH? ........................... 81
3. W ORIN LIEGEN IHRE GROESSTEN STAERKEN? _ . . . . . . _ . . _ . _ . . .
83
4. W ORIN BESTEHEN IHRE GROESSTEN SCHWACHEN? ........... 87
5. WELCHE KOMPETENZEN UND IDEEN BRINGEN SIE
IN DAS UNTERNEHMEN E IN ? ............................................
93
6 W IE SIEHT IH R BEVORZUGTER FUEHRUNGSSTIL AUS? ......... 95
7. W O SEHEN SIE SICH SELBST IN FU N FJA RE N ? . .. . .... .. 98
8. W IE WURDEN SIE AN DIESEN JOB HERANGEHEN? . . 101
9. WAS HABEN SIE AN ANDERER STELLE BEREITS ERREICHT?.... 102
10 WAS HAT IHNEN AN IHRER LETZTEN POSITION
BESONDERS GEFALLEN UND WAS NICNTR..................... 105
11. SCHILDERN SIE M IR EINE SITUATION
*
IN DER SIE
ALS TEAMPLAYER AGIERT H A B E N
.......................................
108
12. W IE WUERDEN IHRE KOLLEGEN SIE BESCHREIBEN? ......... **
13. W IE GEHEN SIE M IT STRESS UND
NIEDERLAGEN U M ?
..........................................................
113
14. WELCHES GEHALT STELLEN SIE SICH VOR?................. 115
15. KOENNEN SIE M IR BEISPIELE FUE R IHRE
KREATIVITAET
NENNEN?...................................................... 116
3. KAPITEL
KARRIEREZIELFRAGEN
....................................................................
118
16 BITTE BESCHREIBEN SIE DIE STELLE
*
FUE R DIE SIE SICH BEWORBEN HABEN ....................... 120
17 W O HABEN SIE VON DIESER POSITION GEHOERT? * . * * * . . 121
18. WESHALB MOECHTEN SIE FLIR DIESE
UNTERNEHMEN ARBEITEN?............................................... 123
19. WAS M OTIVIERT SIE?
.......................................................
124
20 W URDEN SIE BEI IHREM DERZEITIGEN ARBEITGEBER
BLEIBEN
*
WENN DIESER IHNEN EINE GEHALTSERHOEHUNG
ANBOETE?
..........................................................................
127
21 WAERE DERARBEITSWEG FUE R SIE AKZEPTABEL? ............. 129
22. INW IEW EIT PASST DIESE STELLE ZU IHREM GEPLANTEN
KARRIEREVERLAUF?
............................................................ 131
23. NENNEN SIE M IR DREI UNTERNEHM EN
*
FU R DIE SIE
GERNE ARBEITEN WUERDEN ................................................
133
24. BEI WELCHEN ANDEREN UNTERNEHMEN HABEN
SIE SICH BEWORBEN?/W O SIND SIE NOCH ZU
BEWERBUNGSGESPRAECHEN EINGELADEN?................... 137
25 WESHALB HABEN SIE SO HAEUFIG DEN JOB GEWECHSELT? . 138
26 W IE SIEHT IH RT RAU M JO B AUS?
...................................... 142
27. W IE STELLEN SIE SICH IHRE IDEALE
ARBEITSUMGEBUNG VO R?
................................................
145
28. W ARUM WOLLEN SIE IHREN DERZEITIGEN
JOB
KUENDIGEN?...............................................................
147
29. ERKLAEREN SIE M IR IHREN BERUFLICHEN
WERDEGANG/DIE LUECKEN IN IHREM LEBENSLAUF . _ . * _ 150
4 KAPITEL
CHARAKTERFRAGEN.........................................................
154
30. W IE WAR DIE ANFAHRT?
.................................................. 158
31 WAS GLAUBT IH R CHEF
*
WO SIE GERADE SIND? . . . . . 161
32. ERLAEUTERN SIE M IR IHRE ZENTRALEN WERTE ............... 162
33. WELCHE HOBBYS UND INTERESSEN HABEN SIE? . . . . . . . . 164
34. ERZAEHLEN SIE M IR VON IHREM ERSTEN JOB ............... 165
35 WELCHE PERSOENLICHKEIT BEWUNDERN SIE UND WOFUER? . 168
36 W ENN SIE JEMANDEN AUS IHREM DERZEITIGEN
UNTERNEHMEN HIERHER M ITBRINGEN KOENNTEN
*
WER WAERE
DAS?................................................................ 170
37. SCHILDERN SIE M IR EINE SITUATION
*
IN DER SIE ES
M IT EINEM SCHWIERIGEN MENSCHEN ZU TUN HATTEN . .. 172
38. WANN HABEN SIE SICH ZULETZT GEAERGERT *
UND
WORUEBER?................................................................
174
39 ERZAEHLEN SIE VON EINEM LUSTIGEN EREIGNIS
IN DER A RB E
IT.................................................................. 176
40. W ORAUF FREUEN SIE SICH BEI DIESEM JOB
AM
WENIGSTEN?...............................................................
178
41. ERZAEHLEN SIE M IR ETWAS UEBER SICH
*
DAS NICHT IM
LEBENSLAUF STEHT
..........................................................
180
42. WAS MOEGEN SIE AN SICH AM ALLERWENIGSTEN?........... 83 *
*
5.***
WUERDEN SIE REAGIEREN
*
WENN ICH IHNEN SAGE
*
DASS SIE NICHT DER AUSSICHTSREICHSTE BEWERBER SIND
*
M IT DEM W IR BISHER GESPRAECHE GEFUEHRT HABEN? ...... 186
44. IST ES AKZEPTABEL
*
IM B ERUF ZU LUEGEN? . . . . . 188
4 ). *ENN SIE ETWAS AN IHRER BERUFLICHEN
VERGANGENHEIT AENDERN KONNTEN
*
WAS WARE DAS? . ._ 191
40. * W IRD IHNEN VON ANDEREN FAELSCHLICHERWEISE
UNTERSTELLT?
....................................................................
193
*
7.
KOENNEN SIE M IR EINE SITUATION SCHILDERN
*
IN DER
SIE SICH VOLL UND GANZ RUR DIE UMSETZUNG IHRER
PRINZIPIEN EINGESETZT HABEN? ...................................... 195
48. HABEN SIE JEMALS EINEN S TIFT AUS DER ARBEIT
MITGEHEN LASSEN?
..........................................................
197
49. SIND BIE GERNE ZUR SCHULE/UNIVERSITAT GEGANGEN? ... 198
50. KENNEN SIE JEMANDEN IN DIESEM U NTERNEHM EN?. . . 201
51. W IE ERHALTEN SIE DIE L R K *LIFE*BALANCE
AUFRECHT?
.......................................................................
202
52. LASSEN SICH IHRE ABSCHLUSSNOTEN ALS INDIKATOR
FUE R MOEGLICHEN ERFOLG IN DIESEM UNTERNEHMEN
INTERPRETIEREN?...............................................................
204
53. IST ES IHNEN LIEBER
*
GEFUERCHTET ODER GEMOCHT
ZU WERDEN?
....................................................................
206
54. WAS IST BIS DATO IH R L IN DRU CK VON DIESEM
BEWERBUNGSGESPRAECH?
.................................................
208
55. W ARUM SOLLTE ICH M ICH UNTER ALL DEN BEWERBERN
GERADE FUE R SIE ENTSCHEIDEN?.........................................
210
56 IST ES IN O RDNUNG
*
WAEHREND DER ARBEITSZEIT
PRIVAT AUF FACEBOOK, IBUTUBE ODER AEHNLICHES
ZUZUGREIFEN?
.................................................................. 13
57 NENNEN SIE M IR DREI POSITIVE D INGE
*
DIE IH R C HEF
ODER IHRE KOLLEGEN UEBER SIE SAGEN WUERDEN ........... 215
58. WAS WAR DER GROESSTE RUECKSCHLAG IN IHRER KARRIERE? .. 218
59. IH R C HEF HAT VERSCHLAFEN UND SCHAFFT ES DAHER NICHT
MEHR RECHTZEITIG ZU EINEM KUNDENTERM IN. ER RU FT
SIE AN UND B ITTET SIE
*
DEM KUNDEN ZU ERZAEHLEN
*
ER STECKE IM STAU - M IT ANDEREN W ORTEN
*
ER B ITTET
S IE ZULUE GE N.W IEVE RH ILTEN S IESICH ? 220
5. KAPITEL
KOMPETENZFRAGEN
......................................................
223
60. WELCHE SCHWERWIEGENDE ENTSCHEIDUNG MUSSTEN
SIE ZULETZT TREFFEN?
.......................................................
224
61. SCHILDERN SIE M IR EINE SITUATION
*
IN DER SIE AUF
EINE DEADLINE HINGEARBEITET HABEN/EINE DEADLINE
VERPASST
HABEN............................................................... 226
62. ERZAEHLEN SIE M IR VON EINER GROSSEN
VERAENDERUNG
*
M IT DER SIE IRGENDWANN EINMAL
FERTIGWERDEN MUSSTEN
.................................................
230
63. SCHILDERN SIE M IR EINE BEGEBENHEIT
*
IN DER SIE
EINEN ANDEREN VON EIWAS UEBERZEUGEN MUSSTEN ..... 233
64 ERZAEHLEN SIE M IR VON EINER BERUFLICHEN SITUATION
*
IN DER SIE ETWAS AUSPROBIERT HABEN
*
DAS NICHT
FU NKTIO NIE RT HAT. WAS HABEN SIE DARAUS GELERNT?. 235
65. SCHILDERN SIE M IR EINE SITUATION
*
IN DER SIE M IT
IHREM VORGESETZTEN NICHT EINER M EINUNG WAREN 238
66. ANGENOM MEN
*
SIE BEKAEMEN DIE STELLE
*
WORIN
BESTUENDE IHRE ERSTE PRIORITAET BEZIEHUNGSWEISE WAS
WUERDEN SIE ALS ERSTES VERAENDERN W OLLEN?. . . . . . . _ . _ _ . 240
67. W ARUM PASSEN SIE IN DIESES UNTERNEHMEN? . _ * * * . 243
68. WAS HABEN SIE ANDEREN ZULETZT BEIGEBRACHT? ......... 245
69 W IE HABEN SIE SICHERGESTELLT, DASS M IT DEN VON IHNEN
VERWALTETEN RESSOURCEN DIE MAXIMALE RENDITE
ERWIRTSCHAFTET WURDE?
................................
247
70. NENNEN SIE M IR EIN PAAR DER WICHTIGSTEN
M EINUNGSBILDNER IN DIESER BRANCHE ................... 249
71. DEN MEISTEN MENSCHEN LIEGT ES ENTWEDER
*
SICH
GUT GEGENUEBER IHREM VORGESETZTEN ZU POSITIONIEREN
(MANAGING UP)
*
ODER ABER GEGENUEBER IHREN
UNTERGEBENEN (MANAGING DOWN). Z U WELCHER
KATEGORIE GEHOEREN SIE?
................................................
251
72 WELCHE INTERNETSEITEN NUTZEN SIE PERSOENLICH?
W A RUM ?
.........................................................................
253
73 TANGERT IHRE PERSOENLICHE PRAESENZ IN DEN SOZIALEN
M EDIEN MOEGLICHERWEISE IHREN ARBEITGEBER? . . * . . 255
/4 . W IE HABEN SIE SICH IM LETZTEN JAHR
WEITERENTWICKELT?
......................................................... 258
75 SCHILDERN SIE M IR EINE SITUATION
*
IN DER EIN
KUNDE BESONDERS UNZUFRIEDEN WAR
*
UND WAS SIE
UNTERNOMM EN HABEN
*
UM DIE ANGELEGENHEIT
ZU KLAEREN
.......................................................................
260
76. ERZAEHLEN SIE M IR VON EINER WICHTIGEN ENTSCHEIDUNG
*
DIE SIE IN ABWESENHEIT IHRES VORGESETZTEN GETROFFEN
HABEN. W IE SIND SIE ZU DIESER ENTSCHEIDUNG
GELANGT?
.........................................................................
262
77. KOENNEN SIE M IR EINE SITUATION AUS DER NAEHEREN
VERGANGENHEIT SCH ILD E N
*
IN DER SIE DIE INITIATIVE
ERGRIFFEN HABEN
*
UM EINE POSITIVE VERAENDERUNG
HERBEIZUFUEHREN?
78. L E LAUTET DIE ZENTRALE STREITFRAGE ZWISCHEN IHNEN
UND IHREM JETZIGEN/FRUEHEREN VORGESETZTEN? .......... 265
79 NENNEN SIE M IR IH R LIEBSTES PRODUKT/IHRE LIEBSTE
DIENSTLEISTUNG AUS DIESER BRANCHE ..................... 267
80. W IE VIEL SIND ZEHN PROZENT VON 100? ............... 270
81. SCHILDERN SIE M IR EINE SITUATION
*
IN DER SIE EINEN
KOLLEGEN
*
DER M IT PROBLEMEN ZU KAEMPFEN HATTE
*
UNTERSTUETZT H AB EN
......................................................... 272
82. W IE VIELE STUNDEN MUESSEN SIE IN IHREM GEGEN-
WAERTIGEN JOB ARBEITEN
*
UM ALLES ZU ERLEDIGEN?........ 274
83. SCHILDERN SIE M IR EINE SITUATION
*
IN DER SIE EIN
BESTIMMTES ZIEL NUR DURCH IM PROVISATION
ERREICHEN K O N N TE N
.......................................................
276
6. KAPITEL
SCHLAGFERTIGKEITS- UND KREATIVITAETSFRAGEN ...................... 278
84 WENN SIE EIN TIER WAEREN
*
WELCHES WAERE DAS? ......... 281
85. JEDER LEBENSLAUF ENTHAELT MINDESTENS EINE LUEGE.
WELCHE IST DAS BEI IH NE N? ............................................
284
86. W URDEN SIE SCHON MAL GEFEUERT? . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. .. 285
87. SCHILDERN SIE M IR EINE SITUATION
*
IN DER SIE
GEGEN DIE UNTERNEHM ENSRICHTLINIEN VERSTOSSEN
HABEN.............................................................................
290
88. ERZAEHLEN SIE M IR ETWAS UEBER IHRE FAMILIE ........... 292
89. M OECHTEN SIE KINDER HABEN? WANN HABEN SIE IHRE
KARRIERE BEGONNEN? W O KOMM EN SIE URSPRUENGLICH
HER? G IB T ES BESONDERE RELIGIOSE FEIERTAGE
*
DIE SIE
BEGEHEN?
.......................................................................
294
90. W O WAREN SIE ZULETZT IM U RLAUB?. _ _ _ . . . . _ . . . . _ . _ . .
_ . _ 296
91. ERZAEHLEN SIE M IR VON IHRER LETZTEN RICHTIG
GUTEN IDEE
....................................................................
299
92. W IRD E ES IHNEN ETWAS AUSMACHEN
*
WENN ICH M ICH
WEGEN EINER REFERENZ AN IHREN FRUEHEREN/
GEGENWAERTIGEN ARBEITGEBER WENDE?.................... 301
93. WAS GLAUBEN SIE
*
WIE LAUTEN DIE AM HAEUFIGSTEN
EINGETIPPTEN SUCHBEGRIFFE AUF YOUTUBE? ............. 302
94. WELCHE BUECHER UND ZEITUNGEN LESEN SIE? ............ 305
95. SIND SIE FUE R DIESE POSITION N ICHT UEBERQUALIFIZIERT?
..
307
96 VERKAUFEN SIE M IR BITTE DIESEN S TIFT ................... 31*
97. BEWERTEN SIE IHREN LEBENSLAUF AUF EINER S K IA
VON EINS BIS ZE HN
..........................................................
311
98 UNSER PRODUKT BRINGT GESELLSCHAFTLICH
UNERWUENSCHTE NEBENEFFEKTE M IT SICH.
W IE KOMM EN SIE DAM IT ZURECHT?. . . . . . . . . . . . . . . . 314
99.WIEVIELEAMPELNGIBTESINBERLIN?................. 316
100* G IB T ES ETWAS, DAS ICH SIE NOCH FRAGEN SOLLTE? _ 318
101* WANN KOENNEN SIE ANFANGEN?...................................... 321
7 KAPITEL
DER KROENENDE
ABSCHLUSS......................................................... 323
WENN ES AN IHNEN I S T
............................................................ 323
LETZTER E INDRUCK - WIE SIE DAS GESPRAECH POSITIV
AUSKLINGEN LASSEN
..........................................................
343
W IE MAN NACHFASST
*
OHNE DABEI LAESTIG ZU SEIN .............. 350
D IE ULTIM ATIVE A N TW O R T
.......................................................
354
D A N K
.................................................................... 357
REGISTER
362
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