Interne Kapitalmärkte und interne Corporate Governance-Mechanismen: eine empirische Untersuchung zur Wirkung von Anreizsystemen und Leitungsorganisationsformen auf die Kapitalallokationseffizienz diversifizierter deutscher börsennotierter Unternehmen
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Oxford ; Warszawa ; Wien
PL Academic Research
[2016]
|
| Schriftenreihe: | Betriebswirtschaftliche Forschung im Rechnungswesen
Band 19 |
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SYMBOLVERZEICHNIS..........................................................IX
ABBILDNNGSVERZEICHNIS.............................................................................
XII
T ABELLENVERZEICHNIS
.
....................................................................................XIII
KAPITEL 1
EINLEITUNG....................................................................................
1
1.1
PROBLEMSTELLUNG...................................................................................1
1.2 ZIELSETZUNG UND WISSENSCHAFTLICHER ANSATZ DER ARBEIT
....................
7
1.3 AUFBAU DER
ARBEIT..............................................................................10
KAPITEL 2 GRUNDLAGEN INTERNER K APITALM
AERKTE...................................... 13
2.1 DEFINITION ZENTRALER
BEGRIFFE.............................................................13
2.1.1 BEGRIFF DES DIVERSIFIZIERTEN UNTERNEHMENS
......................................
13
2.1.2 BEGRIFF DES INTERNEN KAPITALMARKTS
..................................................
18
2.2 THEORETISCHE MODELLE INTERNER
KAPITALMAERKTE.................................20
2.2.1 MODELLE EFFIZIENTER INTERNER KAPITALMAERKTE -
THE BRIGHT SIDE OFINTERNAL CAPITAL MARKETS
...................................
21
2.2.2 MODELLE INEFFIZIENTER INTERNER KAPITALMAERKTE -
THE DARK SIDE O F INTERNAL CAPITAL
MARKETS.....................................23
2.2.2.1 GRUNDZUEGE DER PRINZIPAL-AGENTEN-THEORIE
...........................
23
2.2.2.2 INTERNE KAPITALMAERKTE ALS ZWEISTUFIGE PRINZIPAL-
AGENTEN-BEZIEHUNG...................... 27
2.2.2.2.1 ERSTE KONFLIKTEBENE: ANTEILSEIGNER UND
UNTERNEHMENSLEITUNG..........................................................28
2.2.2.2.2 ZWEITE KONFLIKTEBENE: UNTERNEHMENSLEITUNG UND
GESCHAEFTSBEREICHSLEITUNG....................................................30
2.2.2.2J KONFLIKTE AUF BEIDEN EBENEN
.............................................
35
2.2.3 ZUSAMMENFASSUNG UND KRITISCHE
WUERDIGUNG...................................36
2.3 EMPIRISCHE BEFUNDE ZU INTERNEN KAPITALMAERKTEN
...........................
37
2.3.1 STUDIEN ZUM NACHWEIS DER EXISTENZ INTERNER KAPITALMAERKTE
.........
37
2.3.2 STUDIEN ZUR EFFIZIENZ INTERNER KAPITALMAERKTE
..................................
39
2.3.3 STUDIEN ZUR WIRKUNG VON PRINZIPAL-AGENTEN-KONFLIKTEN
AUF DIE EFFIZIENZ INTERNER KAPITALMAERKTE
.........................................
48
2.3.4 STUDIEN ZUM ZUSAMMENHANG ZWISCHEN DER EFFIZIENZ
INTERNER KAPITALMAERKTE UND DEM DIVERSIFICATION DISCOUNT
............
54
2.3.5 ZUSAMMENFASSUNG UND KRITISCHE WUERDIGUNG
...................................
56
2.4 KONZEPTIONELLER BEZUGSRAHMEN DER ARBEIT
.....................................
57
KAPITEL 3 FORSCHUNGSHYPOTHESEN UND UNTERSUCHUNGSMODELL............... 59
3.1 CORPORATE GOVEMANCE-MECHANISMEN IM UEBERBLICK
.....................
59
3.2 AUSGESTALTUNG VON ANREIZSYSTEMEN ZUR STEIGERUNG DER
EFFIZIENZ INTERNER
KAPITALMAERKTE....................................................... 62
3.2.1 PROBLEMRELEVANTE GRUNDLAGEN VON ANREIZSYSTEMEN
......................
62
3.2.2 AUSGESTALTUNG VON ANREIZSYSTEMEN ZUR STEIGERUNG DER
EFFIZIENZ INTERNER
KAPITALMAERKTE....................................................... 67
3.2.2.1 VARIABLE BARVERGUETUNG
.............................................................
69
3.2.2.2 AKTIENKURSBASIERTE
VERGUETUNG..................................................77
3.3 AUSGESTALTUNG DER LEITUNGSORGANISATION ZUR STEIGERUNG DER
EFFIZIENZ INTERNER KAPITALMAERKTE
.......................................................
87
3.3.1 PROBLEMRELEVANTE GRUNDLAGEN DER LEITUNGSORGANISATION
................
87
3.3.2 AUSGESTALTUNG DER LEITUNGSORGANISATION ZUR STEIGERUNG DER
EFFIZIENZ INTERNER
KAPITALMAERKTE....................................................... 90
3.4 UNTERSUCHUNGSMODELL UND FORSCHUNGSHYPOTHESEN IM UEBERBLICK.. 96
KAPITEL 4 METHODIK DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG
...........................
100
4.1 EMPIRISCHES
FORSCHUNGSDESIGN......................................................
100
4.2 DATENBASIS DER UNTERSUCHUNG
.........................................................
102
4.2.1 ABGRENZUNG DER
GRUNDGESAMTHEIT.................................................102
4.2.2 ZIEHUNG DER
STICHPROBE....................................................................
107
4.3 OPERATIONALISIERUNG DER
VARIABLEN.................................................. 114
4.3.1 V ORUEBERLEGUNGEN UND V ARIABLENUEBERSICHT
.....................................
114
4.3.2 ABHAENGIGE VARIABLE - EFFIZIENZ DES INTERNEN KAPITALMARKTS
......
116
4.3.2.1 GRUNDMODELL
...........................................................................
116
4.3.2.2 MODELLERWEITERUNG UM WACHSTUMSKOMPONENTE
..................
121
4.3.3 UNABHAENGIGE VARIABLEN - INTERNE CORPORATE GOVEMANCE-
MECHANISMEN....................................................................................124
4.3.3.1 ANREIZSYSTEME
.........................................................................
124
4.3.3.1.1 VARIABLE BARVERGUETUNG
......................................................
124
4.3.3.1.2 AKTIENKURSBASIERTE
VERGUETUNG..........................................127
4.3.3.2
LEITUNGSORGANISATION...............................................................139
4.3.4
KONTROLLVARIABLEN.............................................................................
142
KAPITEL 5 ERGEBNISSE DER EMPIRISCHEN
UNTERSUCHUNG......................... 146
5.1 DESKRIPTIVE
ANALYSEN......................................................................146
5.1.1 VORBEMERKUNG ZUR ANGEWANDTEN METHODIK
...................................
146
5.1.2 ERGEBNISSE DER DESKRIPTIVEN
ANALYSEN............................................147
5.1.2.1 EFFIZIENZ INTERNER
KAPITALMAERKTE............................................148
5.1.2.2 ANREIZSYSTEME
.........................................................................
149
5.1.2.3
LEITUNGSORGANISATION...............................................................156
5.1.3 ZUSAMMENFASSUNG DER
ERGEBNISSE..................................................157
5.2
KORRELATIONSANALYSEN.......................................................................158
5.2.1 VORBEMERKUNG ZUR ANGEWANDTEN METHODIK
...................................
158
5.2.2 ERGEBNISSE DER
KORRELATIONSANALYSEN..............................................159
5.2.3 ZUSAMMENFASSUNG DER
ERGEBNISSE..................................................163
5.3
PANELREGRESSIONSANALYSEN.................................................................164
5.3.1 VORBEMERKUNG ZUR ANGEWANDTEN METHODIK
...................................
164
5.3.1.1 WAHL DES GEEIGNETEN PANELREGRESSIONSVERFAHRENS
................
165
5.3.1.2 MODELLANNAHMEN UND
REGRESSIONSDIAGNOSTIK.......................171
5.3.1.3 INTERAKTIONSEFFEKTE IN MULTIVARIATEN REGRESSIONEN
...............
177
5.3.2 ERGEBNISSE DER PANELREGRESSIONSANALYSEN
.....................................
179
5.3.2.1 FE-SCHAETZUNGEN MIT
ICME ALS ABHAENGIGER
VARIABLE (GRUNDMODELL)
........................................................
179
5.3.2.1.1 ERGEBNISSE DER FE-SCHAETZUNGEN
(ICME).........................179
5.3.2.1.2 ROBUSTHEITSTESTS FUER FE-SCHAETZUNGEN (ICME)
................
183
5.3.2.1.2.1 AUSWIRKUNGEN EINER ALTERNATIVEN DATENQUELLE
UND EINER WEITER REDUZIERTEN STICHPROBE
AUF DIE ERGEBNISSE
(ICM E)
.......................................
183
5.3.2.1.2.2 AUSWIRKUNGEN POTENZIELLER MULTIKOLLINEARITAET
AUF DIE ERGEBNISSE (IC M E)
.......................................
187
5.3.2.1.3 UEBERSICHT UEBER FE-SCHAETZUNGEN
(ICME) UND
FORSCHUNGSHYPOTHESEN
......................................................
192
5.3.2.2 FE-SCHAETZUNGEN MIT
ICME?01 ALS ABHAENGIGER
VARIABLE
(WACHSTUMSMODELL)................................................195
5.3.2.2.1 ERGEBNISSE DER FE-SCHAETZUNGEN (ICMESGI)
....................
195
5.3.2.2.2 ROBUSTHEITSTESTS FUER FE-SCHAETZUNGEN (ICME?01)
............
198
5.3.2.2.2.1 AUSWIRKUNGEN EINER ALTERNATIVEN DATENQUELLE
UND EINER WEITER REDUZIERTEN STICHPROBE
AUF DIE ERGEBNISSE (ICME?01)
...................................
198
53.2.2.2.2 AUSWIRKUNGEN POTENZIELLER MULTIKOLLINEARITAET
AUF DIE ERGEBNISSE (ICME?01) ...................................202
5.3.2.23 UEBERSICHT UEBER FE-SCHAETZUNGEN
(ICME?01) UND
FORSCHUNGSHYPOTHESEN......................................................206
5.3.3 ZUSAMMENFASSUNG UND INTERPRETATION DER
ERGEBNISSE................209
5.33.1 WIRKUNG VON ANREIZSYSTEMEN AUF DIE EFFIZIENZ
INTERNER KAPITALMAERKTE
...........................................................
210
5.33.2 WIRKUNG DER LEITUNGSORGANISATION AUF DIE EFFIZIENZ
INTERNER KAPITALMAERKTE
...........................................................
215
KAPITEL
6
DISKUSSION DER ERGEBNISSE
.
............
...........................................218
6.1 DISKUSSION DER ERGEBNISSE AUS SICHT DER FORSCHUNG
.....................
218
6.1.1 BEZUG ZU BISHERIGEN EMPIRISCHEN ERKENNTNISSEN
..........................
218
6.1.2 BEITRAG ZU THEORIEBILDUNG
..............................................................
224
6.2 DISKUSSION DER ERGEBNISSE AUS SICHT DER PRAXIS
...........................
227
6.3 LIMITATIONEN DER UNTERSUCHUNG UND ANSATZPUNKTE
FUER WEITERE
FORSCHUNGSVORHABEN.....................................................231
KAPITEL 7
SCHLUSSBETRACHTUNG................................................................
236
ANHANG
......................................................................................................240
LITERATURVERZEICHNIS.................................................................................
247
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| series | Betriebswirtschaftliche Forschung im Rechnungswesen |
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| spelling | Fallscheer, Daniel Verfasser (DE-588)1111686521 aut Interne Kapitalmärkte und interne Corporate Governance-Mechanismen eine empirische Untersuchung zur Wirkung von Anreizsystemen und Leitungsorganisationsformen auf die Kapitalallokationseffizienz diversifizierter deutscher börsennotierter Unternehmen Daniel Fallscheer Interne Kapitalmärkte und interne Corporate-Governance-Mechanismen Frankfurt am Main ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Oxford ; Warszawa ; Wien PL Academic Research [2016] © 2016 XIV, 322 Seiten Illustrationen txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Betriebswirtschaftliche Forschung im Rechnungswesen Band 19 Dissertation Bergische Universität Wuppertal 2015 Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Corporate Governance (DE-588)4419850-4 gnd rswk-swf Innenfinanzierung (DE-588)4161779-4 gnd rswk-swf Kapitalallokation (DE-588)4280832-7 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Innenfinanzierung (DE-588)4161779-4 s Kapitalallokation (DE-588)4280832-7 s Corporate Governance (DE-588)4419850-4 s DE-604 Bergische Universität Wuppertal (DE-588)64944-2 dgg Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-653-06046-1 Betriebswirtschaftliche Forschung im Rechnungswesen Band 19 (DE-604)BV039133431 19 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029135505&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Fallscheer, Daniel Interne Kapitalmärkte und interne Corporate Governance-Mechanismen eine empirische Untersuchung zur Wirkung von Anreizsystemen und Leitungsorganisationsformen auf die Kapitalallokationseffizienz diversifizierter deutscher börsennotierter Unternehmen Betriebswirtschaftliche Forschung im Rechnungswesen Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Corporate Governance (DE-588)4419850-4 gnd Innenfinanzierung (DE-588)4161779-4 gnd Kapitalallokation (DE-588)4280832-7 gnd |
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