Verfügbarkeit: Corporate social responsibility and discrimination

Corporate social responsibility and discrimination: gender bias in personnel selection

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Keinert-Kisin, Christina (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	English
Veröffentlicht:	Cham Springer International Publishing 2016
Schriftenreihe:	CSR, sustainability, ethics & governance
Schlagworte:	Chancengleichheit Corporate Social Responsibility Geschlechterstereotyp Unternehmen Diskriminierung Personalauswahl Karriere Weibliche Führungskraft Frau Hochschulschrift
Beschreibung:	248 Seiten Diagramme
ISBN:	9783319291567

Internformat

MARC


LEADER	00000nam a2200000 c 4500
001	BV043715820
003	DE-604
005	20160822
007	t
008	160811s2016 \|\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| eng d
020			\|a 9783319291567 \|c Print \|9 978-3-319-29156-7
035			\|a (OCoLC)957462278
035			\|a (DE-599)BVBBV043715820
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rda
041	0		\|a eng
049			\|a DE-188
082	0		\|a 650
084			\|a MS 3050 \|0 (DE-625)123657: \|2 rvk
100	1		\|a Keinert-Kisin, Christina \|e Verfasser \|0 (DE-588)1101954809 \|4 aut
245	1	0	\|a Corporate social responsibility and discrimination \|b gender bias in personnel selection \|c Cristina Keinert-Kristin
264		1	\|a Cham \|b Springer International Publishing \|c 2016
264		4	\|c © 2016
300			\|a 248 Seiten \|b Diagramme
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	0		\|a CSR, sustainability, ethics & governance
650	0	7	\|a Chancengleichheit \|0 (DE-588)4009736-5 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Corporate Social Responsibility \|0 (DE-588)7697760-2 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Geschlechterstereotyp \|0 (DE-588)4157010-8 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Unternehmen \|0 (DE-588)4061963-1 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Diskriminierung \|0 (DE-588)4012472-1 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Personalauswahl \|0 (DE-588)4115532-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Karriere \|0 (DE-588)4073274-5 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Weibliche Führungskraft \|0 (DE-588)4200787-2 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Frau \|0 (DE-588)4018202-2 \|2 gnd \|9 rswk-swf
655		7	\|0 (DE-588)4113937-9 \|a Hochschulschrift \|2 gnd-content
689	0	0	\|a Frau \|0 (DE-588)4018202-2 \|D s
689	0	1	\|a Karriere \|0 (DE-588)4073274-5 \|D s
689	0	2	\|a Unternehmen \|0 (DE-588)4061963-1 \|D s
689	0	3	\|a Corporate Social Responsibility \|0 (DE-588)7697760-2 \|D s
689	0		\|5 DE-604
689	1	0	\|a Geschlechterstereotyp \|0 (DE-588)4157010-8 \|D s
689	1	1	\|a Frau \|0 (DE-588)4018202-2 \|D s
689	1	2	\|a Karriere \|0 (DE-588)4073274-5 \|D s
689	1	3	\|a Diskriminierung \|0 (DE-588)4012472-1 \|D s
689	1		\|8 1\p \|5 DE-604
689	2	0	\|a Chancengleichheit \|0 (DE-588)4009736-5 \|D s
689	2	1	\|a Personalauswahl \|0 (DE-588)4115532-4 \|D s
689	2	2	\|a Weibliche Führungskraft \|0 (DE-588)4200787-2 \|D s
689	2		\|8 2\p \|5 DE-604
776	0	8	\|i Erscheint auch als \|n Online-Ausgabe \|z 978-3-319-29158-1
883	1		\|8 1\p \|a cgwrk \|d 20201028 \|q DE-101 \|u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk
883	1		\|8 2\p \|a cgwrk \|d 20201028 \|q DE-101 \|u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk
943	1		\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029127988

Datensatz im Suchindex

_version_	1807957133310820352
adam_text
any_adam_object
author	Keinert-Kisin, Christina
author_GND	(DE-588)1101954809
author_facet	Keinert-Kisin, Christina
author_role	aut
author_sort	Keinert-Kisin, Christina
author_variant	c k k ckk
building	Verbundindex
bvnumber	BV043715820
classification_rvk	MS 3050
ctrlnum	(OCoLC)957462278 (DE-599)BVBBV043715820
dewey-full	650
dewey-hundreds	600 - Technology (Applied sciences)
dewey-ones	650 - Management and auxiliary services
dewey-raw	650
dewey-search	650
dewey-sort	3650
dewey-tens	650 - Management and auxiliary services
discipline	Soziologie Wirtschaftswissenschaften
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV043715820</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20160822</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">160811s2016 \|\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| eng d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783319291567</subfield><subfield code="c">Print</subfield><subfield code="9">978-3-319-29156-7</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)957462278</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV043715820</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">eng</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-188</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">650</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MS 3050</subfield><subfield code="0">(DE-625)123657:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Keinert-Kisin, Christina</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1101954809</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Corporate social responsibility and discrimination</subfield><subfield code="b">gender bias in personnel selection</subfield><subfield code="c">Cristina Keinert-Kristin</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Cham</subfield><subfield code="b">Springer International Publishing</subfield><subfield code="c">2016</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="4"><subfield code="c">© 2016</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">248 Seiten</subfield><subfield code="b">Diagramme</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">CSR, sustainability, ethics & governance</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Chancengleichheit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4009736-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Corporate Social Responsibility</subfield><subfield code="0">(DE-588)7697760-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Geschlechterstereotyp</subfield><subfield code="0">(DE-588)4157010-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Diskriminierung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4012472-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Karriere</subfield><subfield code="0">(DE-588)4073274-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Weibliche Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4200787-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Frau</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018202-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Frau</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018202-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Karriere</subfield><subfield code="0">(DE-588)4073274-5</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Corporate Social Responsibility</subfield><subfield code="0">(DE-588)7697760-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Geschlechterstereotyp</subfield><subfield code="0">(DE-588)4157010-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Frau</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018202-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="2"><subfield code="a">Karriere</subfield><subfield code="0">(DE-588)4073274-5</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="3"><subfield code="a">Diskriminierung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4012472-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Chancengleichheit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4009736-5</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="1"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="2"><subfield code="a">Weibliche Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4200787-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe</subfield><subfield code="z">978-3-319-29158-1</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029127988</subfield></datafield></record></collection>
genre	(DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content
genre_facet	Hochschulschrift
id	DE-604.BV043715820
illustrated	Not Illustrated
indexdate	2024-08-21T01:04:42Z
institution	BVB
isbn	9783319291567
language	English
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029127988
oclc_num	957462278
open_access_boolean
owner	DE-188
owner_facet	DE-188
physical	248 Seiten Diagramme
publishDate	2016
publishDateSearch	2016
publishDateSort	2016
publisher	Springer International Publishing
record_format	marc
series2	CSR, sustainability, ethics & governance
spelling	Keinert-Kisin, Christina Verfasser (DE-588)1101954809 aut Corporate social responsibility and discrimination gender bias in personnel selection Cristina Keinert-Kristin Cham Springer International Publishing 2016 © 2016 248 Seiten Diagramme txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier CSR, sustainability, ethics & governance Chancengleichheit (DE-588)4009736-5 gnd rswk-swf Corporate Social Responsibility (DE-588)7697760-2 gnd rswk-swf Geschlechterstereotyp (DE-588)4157010-8 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Diskriminierung (DE-588)4012472-1 gnd rswk-swf Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd rswk-swf Karriere (DE-588)4073274-5 gnd rswk-swf Weibliche Führungskraft (DE-588)4200787-2 gnd rswk-swf Frau (DE-588)4018202-2 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Frau (DE-588)4018202-2 s Karriere (DE-588)4073274-5 s Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Corporate Social Responsibility (DE-588)7697760-2 s DE-604 Geschlechterstereotyp (DE-588)4157010-8 s Diskriminierung (DE-588)4012472-1 s 1\p DE-604 Chancengleichheit (DE-588)4009736-5 s Personalauswahl (DE-588)4115532-4 s Weibliche Führungskraft (DE-588)4200787-2 s 2\p DE-604 Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-319-29158-1 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk
spellingShingle	Keinert-Kisin, Christina Corporate social responsibility and discrimination gender bias in personnel selection Chancengleichheit (DE-588)4009736-5 gnd Corporate Social Responsibility (DE-588)7697760-2 gnd Geschlechterstereotyp (DE-588)4157010-8 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Diskriminierung (DE-588)4012472-1 gnd Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd Karriere (DE-588)4073274-5 gnd Weibliche Führungskraft (DE-588)4200787-2 gnd Frau (DE-588)4018202-2 gnd
subject_GND	(DE-588)4009736-5 (DE-588)7697760-2 (DE-588)4157010-8 (DE-588)4061963-1 (DE-588)4012472-1 (DE-588)4115532-4 (DE-588)4073274-5 (DE-588)4200787-2 (DE-588)4018202-2 (DE-588)4113937-9
title	Corporate social responsibility and discrimination gender bias in personnel selection
title_auth	Corporate social responsibility and discrimination gender bias in personnel selection
title_exact_search	Corporate social responsibility and discrimination gender bias in personnel selection
title_full	Corporate social responsibility and discrimination gender bias in personnel selection Cristina Keinert-Kristin
title_fullStr	Corporate social responsibility and discrimination gender bias in personnel selection Cristina Keinert-Kristin
title_full_unstemmed	Corporate social responsibility and discrimination gender bias in personnel selection Cristina Keinert-Kristin
title_short	Corporate social responsibility and discrimination
title_sort	corporate social responsibility and discrimination gender bias in personnel selection
title_sub	gender bias in personnel selection
topic	Chancengleichheit (DE-588)4009736-5 gnd Corporate Social Responsibility (DE-588)7697760-2 gnd Geschlechterstereotyp (DE-588)4157010-8 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Diskriminierung (DE-588)4012472-1 gnd Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd Karriere (DE-588)4073274-5 gnd Weibliche Führungskraft (DE-588)4200787-2 gnd Frau (DE-588)4018202-2 gnd
topic_facet	Chancengleichheit Corporate Social Responsibility Geschlechterstereotyp Unternehmen Diskriminierung Personalauswahl Karriere Weibliche Führungskraft Frau Hochschulschrift
work_keys_str_mv	AT keinertkisinchristina corporatesocialresponsibilityanddiscriminationgenderbiasinpersonnelselection

Verfügbarkeit

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Fernleihe Bestellen Achtung: Nicht im THWS-Bestand!

MARC

Datensatz im Suchindex

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Ähnliche Einträge