Verfügbarkeit: Micro-Inputs Veränderungscoaching

Micro-Inputs Veränderungscoaching: die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Nohl, Martina 1969- (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Egger, Anna 1983- (IllustratorIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Bonn ManagerSeminare-Verlags-GmbH [2016] © 2016
Schriftenreihe:	Edition Training aktuell Praxishandbuch Coaching
Schlagworte:	Mitarbeiterschulung Personaler Widerstand Visualisierung Change Management
Online-Zugang:	Beschreibung für Marketing Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
Beschreibung:	304 Seiten Illustrationen, Diagramme 24 cm
ISBN:	9783958910171

Internformat

MARC


LEADER	00000nam a2200000 c 4500
001	BV043702152
003	DE-604
005	20190207
007	t
008	160804s2016 gw a\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 15,N47 \|2 dnb
015			\|a 16,A30 \|2 dnb
016	7		\|a 1078785260 \|2 DE-101
020			\|a 9783958910171 \|c Broschur : EUR 49.90 (DE), EUR 51.30 (AT) \|9 978-3-95891-017-1
024	8		\|a Best.-Nr.: tb-11708
024	3		\|a 9783958910171
035			\|a (OCoLC)955139612
035			\|a (DE-599)DNB1078785260
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rda
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c XA-DE-NW
049			\|a DE-859 \|a DE-525 \|a DE-526 \|a DE-473 \|a DE-863 \|a DE-355 \|a DE-N2 \|a DE-898 \|a DE-1047 \|a DE-1102 \|a DE-B768 \|a DE-860
082	0		\|a 658.4063 \|2 22/ger
084			\|a CW 5000 \|0 (DE-625)19182: \|2 rvk
084			\|a QP 370 \|0 (DE-625)141872: \|2 rvk
084			\|a QV 584 \|0 (DE-625)142162: \|2 rvk
084			\|a 650 \|2 sdnb
100	1		\|a Nohl, Martina \|d 1969- \|e Verfasser \|0 (DE-588)124995756 \|4 aut
245	1	0	\|a Micro-Inputs Veränderungscoaching \|b die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen \|c Martina Nohl, Anna Egger
264		1	\|a Bonn \|b ManagerSeminare-Verlags-GmbH \|c [2016]
264		1	\|c © 2016
300			\|a 304 Seiten \|b Illustrationen, Diagramme \|c 24 cm
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	0		\|a Edition Training aktuell
490	0		\|a Praxishandbuch Coaching
500			\|a Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
650	0	7	\|a Mitarbeiterschulung \|0 (DE-588)4248043-7 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Personaler Widerstand \|0 (DE-588)4669871-1 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Visualisierung \|0 (DE-588)4188417-6 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Change Management \|0 (DE-588)7606306-9 \|2 gnd \|9 rswk-swf
689	0	0	\|a Change Management \|0 (DE-588)7606306-9 \|D s
689	0	1	\|a Personaler Widerstand \|0 (DE-588)4669871-1 \|D s
689	0	2	\|a Mitarbeiterschulung \|0 (DE-588)4248043-7 \|D s
689	0	3	\|a Visualisierung \|0 (DE-588)4188417-6 \|D s
689	0		\|5 DE-604
700	1		\|a Egger, Anna \|d 1983- \|0 (DE-588)1106151852 \|4 ill
710	2		\|a managerSeminare Verlags GmbH \|0 (DE-588)1065965796 \|4 pbl
856	4	2	\|m X:MVB \|q text/html \|u http://www.managerseminare.de/Verlagsprogramm/Micro-Inputs-Veraenderungscoaching,239386 \|3 Beschreibung für Marketing
856	4	2	\|m B:DE-101 \|q application/pdf \|u http://d-nb.info/1078785260/04 \|3 Inhaltsverzeichnis
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029114541&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
999			\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029114541

Datensatz im Suchindex

DE-BY-863_location	1000
DE-BY-FWS_call_number	1000/CW 5000 N779
DE-BY-FWS_katkey	638104
DE-BY-FWS_media_number	083101445566
_version_	1806176761917997056
adam_text	INHALT VORWORT............................................................................................................. 9 EINLEITUNG...................................................................................................... 12 I - DIE VERAENDERUNGSLANDSCHAFT ERKUNDEN VERAENDERUNG DIAGNOSTIZIEREN....................................................................... 22 VERAENDERUNG VON ALLEN SEITEN B ETRACHTEN.................................................28 VERAENDERUNGSPROZESSE BEGREIFEN.................................................................33 EMOTIONEN IM PROZESS.................................................................................. 42 DEN EIGENEN VERAENDERUNGSTYP ERKENNEN................................................... 47 VERANDERUNGSSTRESS MINIMIEREN.................................................................. 52 ABSCHIED NEHMEN..........................................................................................59 II * DEN RUCKSACK FUER DEN VERAENDERUNGSWEG PACKEN LEUCHTTUERME UND INSELN SEHEN ................................................................... 66 REISEPROVIANT PACKEN....................................................................................71 SCHAETZE AUS DER VERGANGENHEIT BERGEN......................................................77 GUTE GEISTER ALS BEGLEITER ERKENNEN .......................................................... 81 UNTERSTUETZUNG VON NAH UND FERN ............................................................... 86 DAS INNERE VERAENDERUNGSTEAM MOBILISIEREN .............................................. 91 III - DER KAMPF MIT DRACHEN UND DAEMONEN DIE UEBERLEBENSPRINZIPIEN VERSTEHEN ........................................................ 100 VERAENDERUNGSBOTSCHAFTEN ERIN N ERN ......................................................... 105 DAS VERANDERUNGS-ICH U N TERSTUE TZEN ........................................................ 111 WEGE AUS DER BURG...................................................................................... 118 DEN INNEREN HEBEL UMLEGEN......................................................................124 BLINDE FLECKEN ENTDECKEN..........................................................................130 DIE KOMFORTZONE W EITEN............................................................................ 136 IV - IM NIEMANDSLAND ORIENTIEREN DIE POSITION AUF DEM WEG BESTIMMEN......................................................146 DIE UEBERGANGSBRUECKE BAUEN......................................................................152 VERAENDERUNGSEBENEN VERSTEHEN................................................................158 DIE ZEIT ABSCHREITEN....................................................................................164 INNERE LEITPLANKEN FINDEN ........................................................................ 170 IN KONTAKT MIT DER VERAENDERUNG G EHEN..................................................176 V * NEUE LANDSCHAFTEN ERKUNDEN DEN MOEGLICHKEITSRAUM ERW EITERN............................................................. 184 DIE WEGWEISER SIC H TE N ...............................................................................189 BELASTUNGSPENTAGRAMM ERSTELLEN............................................................. 196 EINE RUNDE AUF DEM ERWARTUNGSKARUSSELL FAHREN 200 DIE GANGBARE MITTE DEFINIEREN.................................................................. 205 DAS HORROR- UND DAS WUNSCH-ICH ERFIN D EN.............................................210 DEM RUF AUS DER ZUKUNFT LAUSCHEN ......................................................... 218 VI - SICH FUER DIE KOMMENDE ROUTE ENTSCHEIDEN TRITTSTEINE SETZEN ....................................................................................... 228 ENTSCHEIDUNGSDILEMMATA LOE S E N ................................................................234 DIE ENTSCHEIDUNGSKRAEFTE AUS DEM BAUCH NUTZEN 238 DAS REISEMOTTO ENTWICKELN....................................................................... 244 AUF SPURENSUCHE IM JETZT FUER ZUKUNFTSWUNDER ..................................... 250 NAEHER 7** * * ZIEL REISEN ................................................................................255 VII - KRAFTVOLL UND MUTIG REISEN AUFRAEUMEN IM VERAENDERUNGSHAUS ............................................................ 264 HINDERNISLAUF UEBEN..................................................................................... 270 DIE RASTPLAETZE FESTLEGEN ............................................................................ 275 DIE VORRAETE IM BLICK B E H A LTE N .................................................................. 280 KREATIV MIT GEFAHREN UM GEHEN................................................................ 285 DEN POKAL HEIMBRINGEN..............................................................................290 IMPROVISIEREN, ABER RICHTIG ....................................................................... 294 ANHANG STICHWORTVERZEICHNIS................................................................................. 300 MICRO-INPUTS................................................................................................ 303
any_adam_object	1
author	Nohl, Martina 1969-
author2	Egger, Anna 1983-
author2_role	ill
author2_variant	a e ae
author_GND	(DE-588)124995756 (DE-588)1106151852
author_facet	Nohl, Martina 1969- Egger, Anna 1983-
author_role	aut
author_sort	Nohl, Martina 1969-
author_variant	m n mn
building	Verbundindex
bvnumber	BV043702152
classification_rvk	CW 5000 QP 370 QV 584
ctrlnum	(OCoLC)955139612 (DE-599)DNB1078785260
dewey-full	658.4063
dewey-hundreds	600 - Technology (Applied sciences)
dewey-ones	658 - General management
dewey-raw	658.4063
dewey-search	658.4063
dewey-sort	3658.4063
dewey-tens	650 - Management and auxiliary services
discipline	Psychologie Wirtschaftswissenschaften
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02720nam a2200601 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV043702152</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20190207 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">160804s2016 gw a\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">15,N47</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">16,A30</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1078785260</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783958910171</subfield><subfield code="c">Broschur : EUR 49.90 (DE), EUR 51.30 (AT)</subfield><subfield code="9">978-3-95891-017-1</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="8" ind2=" "><subfield code="a">Best.-Nr.: tb-11708</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783958910171</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)955139612</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1078785260</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-NW</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-525</subfield><subfield code="a">DE-526</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-863</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-N2</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield><subfield code="a">DE-1047</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-B768</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.4063</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 5000</subfield><subfield code="0">(DE-625)19182:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 370</subfield><subfield code="0">(DE-625)141872:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 584</subfield><subfield code="0">(DE-625)142162:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Nohl, Martina</subfield><subfield code="d">1969-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)124995756</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Micro-Inputs Veränderungscoaching</subfield><subfield code="b">die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen</subfield><subfield code="c">Martina Nohl, Anna Egger</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Bonn</subfield><subfield code="b">ManagerSeminare-Verlags-GmbH</subfield><subfield code="c">[2016]</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="c">© 2016</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">304 Seiten</subfield><subfield code="b">Illustrationen, Diagramme</subfield><subfield code="c">24 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Edition Training aktuell</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Praxishandbuch Coaching</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Mitarbeiterschulung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4248043-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personaler Widerstand</subfield><subfield code="0">(DE-588)4669871-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Visualisierung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4188417-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Change Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)7606306-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Change Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)7606306-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Personaler Widerstand</subfield><subfield code="0">(DE-588)4669871-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Mitarbeiterschulung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4248043-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Visualisierung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4188417-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Egger, Anna</subfield><subfield code="d">1983-</subfield><subfield code="0">(DE-588)1106151852</subfield><subfield code="4">ill</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">managerSeminare Verlags GmbH</subfield><subfield code="0">(DE-588)1065965796</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://www.managerseminare.de/Verlagsprogramm/Micro-Inputs-Veraenderungscoaching,239386</subfield><subfield code="3">Beschreibung für Marketing</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">B:DE-101</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://d-nb.info/1078785260/04</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029114541&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029114541</subfield></datafield></record></collection>
id	DE-604.BV043702152
illustrated	Illustrated
indexdate	2024-08-01T11:26:28Z
institution	BVB
institution_GND	(DE-588)1065965796
isbn	9783958910171
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029114541
oclc_num	955139612
open_access_boolean
owner	DE-859 DE-525 DE-526 DE-473 DE-BY-UBG DE-863 DE-BY-FWS DE-355 DE-BY-UBR DE-N2 DE-898 DE-BY-UBR DE-1047 DE-1102 DE-B768 DE-860
owner_facet	DE-859 DE-525 DE-526 DE-473 DE-BY-UBG DE-863 DE-BY-FWS DE-355 DE-BY-UBR DE-N2 DE-898 DE-BY-UBR DE-1047 DE-1102 DE-B768 DE-860
physical	304 Seiten Illustrationen, Diagramme 24 cm
publishDate	2016
publishDateSearch	2016
publishDateSort	2016
publisher	ManagerSeminare-Verlags-GmbH
record_format	marc
series2	Edition Training aktuell Praxishandbuch Coaching
spellingShingle	Nohl, Martina 1969- Micro-Inputs Veränderungscoaching die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen Mitarbeiterschulung (DE-588)4248043-7 gnd Personaler Widerstand (DE-588)4669871-1 gnd Visualisierung (DE-588)4188417-6 gnd Change Management (DE-588)7606306-9 gnd
subject_GND	(DE-588)4248043-7 (DE-588)4669871-1 (DE-588)4188417-6 (DE-588)7606306-9
title	Micro-Inputs Veränderungscoaching die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen
title_auth	Micro-Inputs Veränderungscoaching die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen
title_exact_search	Micro-Inputs Veränderungscoaching die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen
title_full	Micro-Inputs Veränderungscoaching die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen Martina Nohl, Anna Egger
title_fullStr	Micro-Inputs Veränderungscoaching die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen Martina Nohl, Anna Egger
title_full_unstemmed	Micro-Inputs Veränderungscoaching die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen Martina Nohl, Anna Egger
title_short	Micro-Inputs Veränderungscoaching
title_sort	micro inputs veranderungscoaching die wichtigsten modelle erklarungshilfen und visualisierungen fur das coaching von veranderungsprozessen
title_sub	die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen
topic	Mitarbeiterschulung (DE-588)4248043-7 gnd Personaler Widerstand (DE-588)4669871-1 gnd Visualisierung (DE-588)4188417-6 gnd Change Management (DE-588)7606306-9 gnd
topic_facet	Mitarbeiterschulung Personaler Widerstand Visualisierung Change Management
url	http://www.managerseminare.de/Verlagsprogramm/Micro-Inputs-Veraenderungscoaching,239386 http://d-nb.info/1078785260/04 http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029114541&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT nohlmartina microinputsveranderungscoachingdiewichtigstenmodelleerklarungshilfenundvisualisierungenfurdascoachingvonveranderungsprozessen AT eggeranna microinputsveranderungscoachingdiewichtigstenmodelleerklarungshilfenundvisualisierungenfurdascoachingvonveranderungsprozessen AT managerseminareverlagsgmbh microinputsveranderungscoachingdiewichtigstenmodelleerklarungshilfenundvisualisierungenfurdascoachingvonveranderungsprozessen

Verfügbarkeit

Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis

THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal

Bestandesangaben von THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal
Signatur:	1000 CW 5000 N779
Exemplar 1	ausleihbar Verfügbar Bestellen

MARC

Datensatz im Suchindex

THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal

Ähnliche Einträge