Verfügbarkeit: Familienunternehmen

Familienunternehmen: Ökonomie, Geschichte, Werte

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Natmeßnig, Charlotte (HerausgeberIn), Schmid von Schmidsfelden, Veit 1956- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wien Manz [2016]
Schlagworte:	Geschichte Familienbetrieb Management Österreich Familienunternehmen Ökonomie
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	IX, 232 Seiten, 64 ungezählte Seiten Illustrationen 25 cm
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT UND TINLEITUNG .......................................................................................................... ILL HERKUNFT, MATHESIS UND KRITIK DER MODERNEN OEKONOMIE HERMANN RAUCHENSCHWANDTNER EINLEITUNG ........................................................................................................................ 1 DIE HERKUNFT DER MODERNEN OEKONOMIE ...................................................................... 11 DAS GLUECK DER OEKONOMIE ............................................................................................... 21 DIE POETIK DES UNTERNEHMERS .......................................................................................... 24 OESTERREICH 1800-2015: EIN WIRTSCHAFTSGESCHCHT CHER UEBERBLICK PETER EIGNER INDUSTRIALISIERUNG N SCHUEBEN: DIE WIRTSCHAFTSENTWICKLUNG OESTERREICHS IM LANGEN 19. JAHRHUNDERT ..................................................................................................... 29 WIRTSCHAFTLICHE DYNAMIK TROTZ POLITISCHER REAKTION: OESTERREICH IM VORMAERZ ........... 31 WIRTSCHAFTSPOLITISCHE UND KONJUNKTURELLE WECHSEHAGEN: OESTERREICHS WIRTSCHAFTSENTWICKLUNG 1848-1914 ......................................................... 39 OESTERREICHS INDUSTRIALISIERUNG IM EUROPAEISCHEN VERGLEICH: MAKROOEKONOMISCHE BEFUNDE ......................................................................................... 53 MANGELERSCHEINUNGEN: OESTERREICHS WIRTSCHAFT IM ERSTEN WELTKRIEG 56 HOCHSCHAUBAHN DER GEFUEHLE: WIRTSCHAFTSENTWICKLUNG OESTERREICHS SEIT 1918 57 UNZUREICHENDE KRSENBEWAELTGUNG: OESTERREICH ZWISCHEN DEN KRIEGEN ................... 59 WIRTSCHAFTLICHER ERGAENZUNGSRAUM: OESTERREICHS WIRTSCHAFT IN DER NS-ZEIT 68 KRIEGSENDE, TRUEMMERJAHRE UND WIEDERAUFBAU: OESTERREICH 1945-1955 ........ 70 IM AUFHOLEN BEGRIFFEN: OESTERREICH 1955-1980 ............................................................ 76 BUDGETNOETE UND KRISENERSCHEINUNGEN: OESTERREICH 1980-2014 .................................. 84 300 JAHRE IN OESTERREICH: DIE FAMILIE SCHMID-SCHMIDSFELDEN CHARLOTTE NATMESSNIG WOLLERSDORF ..................................................................................................................... 91 W ASENDORF-KREM S-TRAISM AUER .................................................................................. 97 WILHELMSBURG - ZENICA C H E M N 117 MORIZ SCHMID & SOHNE - WILHELMSBURG ............................................................... 117 ZENICA: D E E SEN-UND STAHLINDUSTRIE ZENICA 1892 BS 1918 126 DIE EISENINDUSTRIE A U ZENICA ................................................................................. 133 WILHELMSBURG: M. SCHMID & SOHNE ....................................................................... 145 CHEMNITZ: SCHOENHERR M E TA LS 165 WOELKERSDORF: KALT, WARM, GLAENZEND - DIE RUPERT FERTINGER GMBH ..................... 172 UNABHAENGIGKEIT IN TURBULENTEN ZEITEN - FINANZIERUNGSSTRATEGIEN VON FAMILIENUNTERNEHMEN NACH DER KRISE WILFRIED STADLER 182 .......................................................... ^ ^ E_TE RN E HM ERISCHE VONDENFOEM H 184 ..................................... N DER KRISE * DIE REAKTJONSSTAERKE VON FAMILIENUNTERNEHMEN 185 ............... BANKEN-GELDSCHOPFUNG UND REALWIRTSCHAFT: WIE ES ZUR FINANZKRISE KAM 180 .................................................... ? REICHEN DIE BISHERIGEN FINANZMARKTREFORMEN AUS 188 ........................................................................ USA-EUROPA: KONFLIKTAERE FINANZIERUNGSTRADITIONEN 189 ................................................................. UNTERNEHMENSFINANZIERUNG NACH DER KRISE 90 * ........................................................................ ENEN * BANKEN, DIE DER REALWIRTSCHAFT D 191 ................................................................ DAS UEBERGEORDNETE ZIEL: IN V E S T 93 * FINANZMARKTOEKONOMIE IM RAHMEN EINER ERNEUERTEN WIRTSCHAFTSORDNUNG WERTE UND NACHHALTIGE ENTWICKLUNG DOM INIK GNIRS 195 ........................................................................................................ DIE FRAGE NACH WERTEN 196 .............................................................................. WERTE AUS DER PERSOENLICHEN PERSPEKTIVE 197 ............................................................... * UNTERNEHMEN UND ORGANISATIONEN * WERTE 199 .............................................................................................. N DER GESELLSCHAFT * WERTE 201 ....................................................................... DIE GEGENWAERTIGE GESELLSCHAFTLICHE WERTEDISKUSSION 203 ................................................................................. WERTELEITBILDER N UNTERNEHMEN 205 ........................................................ ENTWICKLUNGEN DER INDIVIDUELLEN WERTELANDSCHAFTEN 207 ...................................... * HANDELN UNTER DER VISION DER NACHHALTIGEN ENTWICKLUNG 207 ................................................................. N UNTERNEHMEN * NACHHALTIGE ENTWICKLUNG 209 ...................................... STAATLICHE RAHMENBEDINGUNGEN FUER NACHHALTIGE ENTWICKLUNG 210 .......................................................................................... DER BEITRAG EINES JEDEN EINZELNEN 2** ........................................................................ SCHLUSSFOLGERUNGEN DIE BEDEUTUNG VON FAMILIENWERTEN UND HR BETRAG ZU GLUECK UND ZUFRIEDENHEIT HEINRICH LIECHTENSTEIN UUD JOSEPTAPIES 213 ........................................................................................................................ EINLEITUNG WORIN BESTEHT DER UNTERSCHIED ZWISCHEN FAMILIENUNTERNEHMEN UND 714 ....................................................................................... ? NICHT-FAMNIENUNTERNEHMEN 214 .......................................................... ? ST ALSO GENAU UNTER WERTEN ZU VERSTEHEN * WAS 215 .................................................... WEITERFUEHRENDE KLASSIFIKATION VON WERTEN 216 WPRTP ALS BESONDERES KENNZEICHEN VON FAMILIENUNTEMEHMEN INTEGRITAET, RESPEKT UND KUNDENPFLEGE: DIE ENTSCHEIDENDEN GRUNDLAGEN JEDES UNTERNEHMENS, SIND DIE WICHTIGSTEN WERTE FUER FAMILIEN- SOWIE 8 ....................................................................... ..................... ANDERE UNTERNEHMEN DIE WERTE VON FAMILIENUNTERNEHMEN SCHEINEN TENDENZIELL GEFUEHLSBETONTER UND FUNDAMENTALER ZU SEIN, WAEHREND WERTE ANDERER UNTERNEHMEN EHER AUF 219 ................................... GESCHAEFTLICHE ASPEKTE UND ERGEBNJSSE BEZOGEN SIND DIE BEDEUTSAMKEIT DER WEITERGABE DIESER WERTE VON EINER GENERATION 222 ............................................................................................................................. ZUR NAECHSTEN 222 ......................................................................................................... EIN LANGFRISTIGER PROZESS VIII UNTERNEHMERTUM UND WERTE EBNEN DEN W G ... 223 UNTERNEHMERTUM UND WERTE WIRKEN SICH AM MEISTEN AUF DIE ZUFRIEDENHEIT AUS .............................................................................................................................. 224 EINE WERTEORIENTIERTE UNTERNEHMERKULTUR KANN FAMILIEN ZU LANGFRISTIGER PERSOENLICHER ZUFRIEDENHEIT VERHELFEN ..................................................................... 225 WERTE VON FAMILIENUNTERNEHMEN ........................................................................... 226 WARUM IST PHILANTHROPIE KEIN ZUFRIEDENHEITSFAKTOR? ............................................. 227 ENGAGEMENT ZAEHLT .................................................................................................... 227 SCHLUSSFOLGERUNGEN UND EMPFEHLUNGEN ....................................................................... 227 FOERDERUNG VON GROSSZUEGIGKEIT UND BESCHEIDENHEIT .............................................. 228 FOERDERUNG EINER KLAREN UND OFFENEN KOMMUNIKATION ........................................... 228 FORDERUNG DES UNTERNEHMERTUMS ........................................................................... 228 EINBINDUNG VON FAMILIENMITGLIEDERN *N UNTERNEHMERISCHE AKTIVITAETEN .............. 229 VERMEIDUNG DER RISIKEN DER PHILANTHROPIE ............................................................ 229 IDENTIFIZIERUNG UND PFLEGE VON FAMILIENWERTEN .................................................... 229 KONSISTENTES WERTEBASIERTES VERHALTEN .................................................................... 229 UEBERARBEITUNG DER WERTE ........................................................................................ 230 HERAUSGEBER- UND AUTORENVERZEICHNIS ............................................................................... 231
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