Kirchner, M. (2016). Pfadabhängigkeit von Talentmanagementsystemen: Ebenenanalyse der Auswirkungen pfadorientierten Verhaltens der Personalmitarbeiter auf die Konzeption, Implementierung und Durchführung des Talentmanagements. Kölner Wissenschaftsverlag.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Kirchner, Mascha. Pfadabhängigkeit Von Talentmanagementsystemen: Ebenenanalyse Der Auswirkungen Pfadorientierten Verhaltens Der Personalmitarbeiter Auf Die Konzeption, Implementierung Und Durchführung Des Talentmanagements. Köln: Kölner Wissenschaftsverlag, 2016.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Kirchner, Mascha. Pfadabhängigkeit Von Talentmanagementsystemen: Ebenenanalyse Der Auswirkungen Pfadorientierten Verhaltens Der Personalmitarbeiter Auf Die Konzeption, Implementierung Und Durchführung Des Talentmanagements. Kölner Wissenschaftsverlag, 2016.