Wirtschaftsrecht: Arbeitsrecht: Lehrbuch mit Online-Lernumgebung
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Herne
Kiehl
[2016]
|
| Schriftenreihe: | Kiehl Wirtschaftsstudium
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 222 Seiten Diagramme |
| ISBN: | 9783470666310 |
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|---|---|
| adam_text | ZUR REIHE *KIEHL WIRTSCHAFTSSTUDIUM*
VORWORT
KAPITELL
15
1. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS 16
1.1 GEGENSTAND 16
1.2 ARBEITSRECHTSRECHTLICHE N RM E N 16
1.3 VERHAELTNIS DER RECHTSQUELLEN ZUEINANDER 17
1.4 PRIVATAUTONOMIE *M ARBEITSRECHT 18
KAPITEL2
21
2. ARBEITSRECHTLICHE GRUNDBEGRIFFE 22
2.1 ARBEITNEHMERBEGRIFF 22
2.2 BESONDERE BESCHAEFTIGUNGSFORMEN 25
2.2.1 LERTENDEANGESTELLTE 26
2.2.2 BERUFSAUSBILDUNG UND PRAKTIKUM 27
2.2.3 FREIE MITARBEITER 28
2.3 ARBEITGEBERBGRIFF 30
2.4 INDIVIDUALARBEITSRECHT 31
2.5 KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT 31
KAPITEL3
33
3. ARBEITSVERTRAG 34
3.1 INHALT UND ABSCHLUSS EINES ARBEITSVERTRAGES 34
3.2 ABGRENZUNG ZU ANDEREN V E RTRA G 35
3.2.1 DIENSTVERTRAG 36
3.2.2 WERKVERTRAG 36
3.2.3 AUFTRAG 38
3.3 ANBAHNUNG DES ARBERTSVERTRAGES 39
3.3.1 INFORMATIONSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 41
3.3.2 FRAGE- UND INFORMATIONSRECHT DES ARBEITGEBERS 42
3.3.2.1 ZULAESSIGE FRAGEN 43
332.2
UNZULAESSIGE FRAGEN 44
3.32.3 RECHTSFOLGEN BE* (UNZULAESSIGEN) FALSCHAUSKUENFTEN
DESARBEITNEHMERS 45
3.3.3 DIE LEHRE VOM FEHLERHAFTEN ARBEITSVERHAELTNIS 47
3.4 RECHTE UND PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 50
3.5 RECHTE UND PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 53
3.6 GRATIFIKATIONEN
55
3.7 VERWENDUNG VON ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN IM ARBEITSVERTRAG 58
KAPITEL4
61
4 DAS ALLGEMEINE GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ IM ARBEITSRECHT 62
4.1 ANWENDBARKEIT 62
4.2 BENACHTEILIGUNGSVERBOT 63
4.2.1 UNMITTELBARE B ENACHTEIG 63
4.2.2 MITTELBARE BENACHTEILIGUNG 64
4.2.3 BELAESTIGUNG 64
4.3 ENTSCHAEDIGUNG UND SCHADENS^ 66
KAPITELS
71
5. ARBEITSLOHN
72
5.1 ARBEITSLEISTUNG ALS ABSOLUTE FIXSCHULD 73
5.2 GRUNDSATZ: KEIN LOHN OHNE ARBEIT 73
53 AUSNAHMEN VON * KEIN LOHN OHNE ARB^^ 74
5.3.1 KRANKHEIT UND FEIERTAG
*
§§ 2, 3EFZG 75
5.3.2 URLAUB, §§ I F F. BURIG 77
5.3.3
ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS, §
615 S. 1 BGB 80
5.34
PERSOENLICHE LEISTUNGSVERHINDERUNG, § 616 BGB
83
53.5
ARBEITGEBER HAT UNMOEGLICHKEIT ZU VERTRETEN, §
326
ABS.
2 BGB 85
5.3.6
BETRIEBSRISIKOLEHRE NACH § 615
S. 3
BGB
86
5.4 MINDESTLOHN 88
KAPITEL6
93
6 HAFTUNG IM ARBEITSVERHALTNIS 94
6.1 PRIVILEGIERUNG DES ARBEITNEHMERS BEI VERTRAGLICHER HAFTUNG 95
6.2 PERSONENSCHAEDEN (ARBEITSUNFALL) 96
6.2.1 PERSONENSCHAEDEN DURCH DEN ARBEITNEHMER 96
6.2.2 PERSONENSCHAEDEN DURCH DEN ARBEIG^ 97
6.3 SACHSCHAEDEN
97
6.4 DER INNERBETRIEBLICHE S C D
98
6.4.1 VERSCHULDENSSTUFEN
101
6.4.2 AUSSENHAFTUNG, FREISTELLUNGS- UND RUECKGRIFFSANSPRUCH 103
6.5 AUFWENDUNGSERSATZ 107
KAPITEL7
111
7. BESONDERE FORMEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES
112
7.1 TEILZEIT- UND BEFRISTUNGSGESETZ 112
7.1.1 TEILZEITBESCHAEFTIGUNG 113
7.1.2 BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS 116
7.1.2.1 BEFRISTUNG MIT SACHGRUND 118
71.22
BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND 119
7.1.2.3 AUSWIRKUNG UNZULAESSIGER BEFRISTUNG 120
7.1.2.4 KUENDIGUNG BEFRISTETER ARBEITSVERHAELTNISSE 120
7.2 LEIHARBEIT NACH DEM AUEG 122
7.2.1 ERLAUBNISPFLICHT, § 1 AUG 124
7.2.2 EQUAL-PAY-GRUNDSATZ 124
7.2.3 RECHTSFOLGEN BEI VERSTOESSEN 125
KAPITEL8
127
8. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 129
8.1 AUFHEBUNGSVERTRAG 130
8.2 KUENDIGUNG 132
8.2.1 ORDENTLICHE KUENDIGUNG 132
8.2.1.1 ALLGEMEINES 132
8.2.1.2 KUENDIGUNGSERKLAERUNG 133
8.2.1.* ORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER 135
8.214 ORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 135
8.2.1.4.1 KUENDIGUNGSFRISTEN 136
8.2.1.4.2 AUSSCHLUSS DES RECHTS AUF KUENDIGUNG 138
8.2.1.4.3 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES 138
8.2.1.4.4 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 142
8.2.1.4.4.1 SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN 143
8.2.1.4.4.2 SCHWANGERE 144
8.2.1.4.4.3 ELTERNZEIT 145
8.2.1.4.4.4 PERSONEN IN PFLEGZEIT 146
8.2.1.4.4.5 AUSZUBILDENDE 146
8.2.1.4.4.6 BETRIEBSRATSMITGLIEDER 147
8.2.1.4.5 ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ 147
8.2.1.4.5.1 KUENDIGUNGSGRUENDE EINER
ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 152
8.2.1.4.5.2 PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 152
8.2.1.4.5.3 VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 155
8.2.1.4.5.4 BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 160
8.2.1.4.6 WIRKSAMKEITSFIKTION EINER KUENDIGUNG
NACH DEM KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ 166
8.2.2 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 168
8.2.2.1 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 170
8.2.2.2 ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ 171
8.2.2.2.1 VORLIEGEN EINES AN SICH/ABSTRAKT
WICHTIGEN GRUNDES 171
*.2.2.2.2 INTERESSENABWAEGUNG IM KONKRETEN EINZELFALL 173
8.2.2.B KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST 174
8.2.2.4 WIRKSAMKEITSFIKTION 175
8.2.3 HILFSWEISE ERKLAERTE ORDENTLICHE KUENDIGUNG 176
8.2.4 SONDERFALL DER KUENDIGUNG: VERDACHTSKUENDIGUNG 177
8.2.5 AENDERUNGSKUENDIGUNG 180
KAPITEL 9
183
9 WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 184
9.1 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 185
9.2 ALLGEMEINER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 185
KAPITEL 10
189
10. BETRIEBSUEBERGANG 190
K AP ITELN
197
11. KOLLEKTIVES ARBERTSRECHT 198
11.1 KOALITIONSFREIHEIT 198
11.2 TARIFVERTRAGSRECHT 201
11.3 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 205
11.4 ARBEITSKAMPFRECHT 211
11.4.1 STREIKRECHT 212
11.4.2 AUSSPERRUNG 215
LITERATURVERZEICHNIS
217
STICHWORTVERZEICHNIS
219
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