Human capital reporting: ein deutsch-britischer Vergleich für das Berichtsjahr 2013
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Saarbrücken
Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz, Universität des Saarlandes
November 2015
|
| Schriftenreihe: | Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement / Universität des Saarlandes
Nr. 125 |
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| Beschreibung: | 50 Seiten 30 cm |
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ZUSAMMENFASSUNG 2
1 HUMAN CAPITAL REPORTING IM DEUTSCH-BRITISCHEN VERGLEICH 6
2 METHODIK UND UNTERSUCHUNGSGEGENSTAENDE 9
B BETRACHTETE UNTERNEHMEN 17
4 ERGEBNISSE UND VERGLEICH 21
4.1
GESAMTBETRACHTUNG 21
4.2
GEWINNER UND VERLIERER DER HCR10 AUSWERTUNG 26
4.3
VERGLEICH EINZELNER UNTERSUCHUNGSKATEGORIEN UND KENNZAHLENBEREICHE 27
4.4
VERGLEICH AUF EBENE EINZELNER KENNZAHLEN 31
4.5
GRUENDE FUER GEMEINSAMKEITEN UND DIFFERENZEN 34
5 RESUEMEE 37
ANHANG: RANKINGTABELLEN IN BRD UND GB 39
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