Verfügbarkeit: Nachhaltige Personalentwicklung für Postdoktorandinnen und Postdoktoranden an Universitäten

Nachhaltige Personalentwicklung für Postdoktorandinnen und Postdoktoranden an Universitäten: fit für alternative Berufswege

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Fomin, Anette (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Bielefeld UVW, Universitätsverlag Verlag Webler [2015]
Schriftenreihe:	Hochschulwesen, Wissenschaft und Praxis Neue Folge, 29
Schlagworte:	Universität Hohenheim Akademiker Personalentwicklung Nachhaltige Personalentwicklung Postdocs Universitäten außeruniversitäre Berufswege Weiterbildung Aufsatzsammlung
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adam_text	INHALT 1 INHALT VORWORT - MARTIN BLUM I. KONZEPTIONELL-EMPIRISCHER TEIL KAPITEL 1 SURVIVAL OF THE FITTEST?!: KARRIERE- UND BESCHAEFTIGUNGS SITUATION VON NACHWUCHSWISSENSCHAFTLERN AN DEUTSCHEN UNIVERSITAETEN - MAREN LAY/ANETTE FOMIN 7 KAPITEL 2 PERSONALENTWICKLUNG ALS INSTRUMENT EINES NACHHALTIGEN HUMANRESSOURCENMANAGEMENTS: EIN THEORETISCH KONZEPTIONELLER ANSATZ -MAREN LAY. 13 KAPITEL 3 KARRIEREZIELE UND KARRIERECHANCEN VON PROMOVIERENDEN UND PROMOVIERTEN IM VERGLEICH: EINE EMPIRISCHE ANALYSE - MAREN LAY/ANETTE FOMIN 22 KAPITEL 4 HANDLUNGSPOTENZIAL VON PROFESSOREN BEI DER UNTER STUETZUNG DER LAUFBAHNPLANUNG IHRER WISSENSCHAFTLICHEN MITARBEITER - MAREN LAY/ANETTE FOMIN 33 HTTP://D-NB.INFO/1070078468 2 INHALT KAPITEL 5 POLYVALENT STATT UNIVALENT: EIN PROGRAMMVORSCHLAG ZUR VORBEREITUNG AUF AUSSERUNIVERSITAERE BERUFSWEGE - ANETTE FOMIN/MAREN LAY. .42 II. PRAKTISCHER TEIL KAPITEL 6 STANDORTANALYSE: ZEIT FUER EINE BERUFLICHE ZWISCHENBILANZ - BARBARA HOFFBAUER 51 KAPITEL 7 PROFILSCHAERFUNG FUER POSTDOCS - KERSTIN ERCOLINO 65 KAPITEL 8 FUEHRUNGSLAUFBAHN ALS KARRIEREOPTION FUER POSTDOCS - STEFAN HUF 75 KAPITEL 9 BUSINESS LDEA JAM: UNTERNEHMERTUM SCHNUPPERN - SUSAN MUELLER 88 KAPITEL 10 JOBIDEEN ENTWICKELN - DORIS BEHRENS/SONJA KAEMPFER 96 INHALT 3 KAPITEL 11 WEGE AUS DER WISSENSCHAFT: BERUFSBERATUNG ZUR BESTIMMUNG BERUFLICHER ALTERNATIVEN - JUERGEN BOEHME/ERNST-AUGUST BOLTE 103 KAPITEL 12 PROAKTIVE JOBRECHERCHE UND PROAKTIVE ANSPRACHE VON WUNSCHARBEITGEBERN - DORIS BEHRENS. 113 KAPITEL 13 UEBERZEUGENDE BEWERBUNGSUNTERLAGEN - SONJA KAEMPFER 134 KAPITEL 14 KONTAKT- UND BEZIEHUNGSMANAGEMENT: AUF ZU NEUEN UFERN - DORIS BOHLEN 138 KAPITEL 15 SOZIALE NETZWERKE FUER DIE BERUFLICHE ENTWICKLUNG NUTZEN - ALEXANDER GREISLE 144 KAPITEL 16 BEWERBUNGSAKTIVITAETEN VON PROMOVIERTEN BEI WIRTSCHAFTSUNTERNEHMEN UND EMPFEHLUNGEN ZUR VORBEREITUNG AUF DORTIGE VORSTELLUNGSGESPRAECHE - MAREN LAY/ANETTE FOMIN/WOLFGANG WERTH 152 4 INHALT KAPITEL 17 REFLEXION DES WEITERBILDUNGSPROGRAMMES *FIT FUER ALTERNATIVE BERUFSWEGE" - ANETTE FOMIN/MAREN LAY. AUTORENVERZEICHNIS/PROJEKTMITARBEITER
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