Verfügbarkeit: Teilzeit und Befristung im Arbeitsrecht

Teilzeit und Befristung im Arbeitsrecht:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Jünger, Jean-Martin 1968- (VerfasserIn), Dimartino, Maria (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hamburg Verlag Dashöfer GmbH [2016]
Ausgabe:	Stand: Juni 2016
Schriftenreihe:	Arbeitsrecht und Personal : Personalauswahl und Vertragsgestaltung
Schlagworte:	Deutschland > Teilzeit- und Befristungsgesetz Arbeitsrecht Befristetes Arbeitsverhältnis Befristung Teilzeit Einführung
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS EINFUEHRUNG.......................................................................................................... 1 1 BEFRISTUNGSARTEN .. * . * . . . . . . . . . . . . . . . * ................................. 3 1.1 ZEITBEFRISTUNG............................................................................... ...* * .. .3 1.2 ZWECKBEFRISTUNGEN.............................................................................................. 4 1.3 DOPPELBEFRISTUNG..................................................................................................4 1.4 AUFLOESENDE BEDINGUNG......................................................................................... 5 2 BEFRISTUNG MIT SACHLICHEM GRUND.............................................................. 6 2.1 VORUEBERGEHENDER BEDARF..................................................................................... 6 2.2 ANSCHLUSS NACH ABSCHLUSS DE * .........................................................7 2.3 VERTRETUNG.............................................................................................................8 2.4 EGENART DER ARBEITSLEITUNG..................................................................................9 2.5 ERPROBUNG.............................................................................................................9 2.6 GRUENDE ** * DER PERSON DES ARBEITNEHMERS.........................................................10 2.7 BEFRISTUNG AUS HAUSHALTSGRUENDEN......................................................................11 2.8 GERICHTLICHER VERGLEICH......................................................................................... 12 2.9 UNGESCHRIEBENE SACHGRUNDE.............................................................................12 2.10 NACHTRAEGLICHE BEFRISTUNG EINES ZUVOR UNBEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES? .. ....1 3 2.11 VERLAENGERUNGSVEREINBARUNG .............................................................................. 13 3 BEFRISTUNG OHNE SACHLICHEN GRUND . .......................................................... 14 3.1 ************ U 3.2 ZUVOR-BESCHAEFTIGUNG........................................................................................... 14 3.3 DERSELBE ARBEITGEBER......................................................................................... 14 4 BEFRISTUNG N NEU GEGRUENDETEN UNTERNEHMEN ....................................... 16 5 BEFRISTUNG AELTERER ARBEITNEHMER .............................................................. 17 6 SCHRIFTFORM................................................................................... 6.1 ANFORDERUNGEN AN DIE SCHRIFTFORM ..................................................................... 18 6.2 VOR ARBEITSAUFNAHME......................................................................................... 18 6.3 ANGABE DES BEFRISTUNGSGRUNDES....................................................................... 18 6.4 RECHTFOLGEN BE* VERSTOSS GEGEN DIE S C H R ILR M ................................................ 19 7 BEENDIGUNG EINES BEFRISTETEN ARB^ 20 7.1 ZEITABLAUF.......................................................... * * . * * * * * * 20 7.2 ZWECKERREICHUNG................................................................................................20 7.3 BEDINGUNGSEINTRITT............................................................................................ 21 7.4 KUENDIGUNGSMOEGLICHKEIT................................................................................... 21 8 TATSAECHLICHE FORTSETZUNG...........................................................................23 9 ENTFRISTUNGSKLAGE...................................................................................... 24 9.1 ZUSTAENDIGKEIT..................................................................................................... 24 9.2 FRIST..................................................................................................................... 24 9.3 ANTRAG...................................................................... 25 9.4 RECHTSFOLGEN UNWIRKSAMER BEFRISTUNGEN .......................................................... 25 9.5 STREITWERT............................................................................................................ 26 10 ARBEITGEBERPFLICHTEN................................................................................. 27 10.1 AUSSCHREIBUNG VON TEILZEITARBEITSPLAETZEN ........................................................ 27 10.2 INFORMATION DER ARBEITNEHMER UEBE * UNBEFRISTETE ARBEITSPLAETZE 27 10.3 BENACHTEILIGUNGSVERBOT..................................................................................... 27 10.4 DISKRIMINIERUNGSVERBOT..................................................................................... 28 10.5 URLAUBSTAGE.........................................................................................................28 10.6 KEINE UNTERSCHEIDUNG BEI KUENDIGUNGSFRISTEN ODER KUENDIGUNGSSCHUTZ . . . . 29 10.7 ANGEMESSENE A U S UND WEITERBILDUNG............................................................29 10.8 HINWEISPFLICHT..................................................................................................... 30 11 BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG ............................................. 31 11.1 INFORMATIONSANSPRUECHE .................................................................................... 31 11.2 ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG ............................................................................. 31 11.3 BEFRISTUNG UND BETRIEBSRATSAMT...................................................................... 31 12 BEFRISTUNG E IN ZELN ES 13 FOLGEN EINER UNWIRKSAMEN BEFRISU^ ....................................................34 14 TEILZEITARBEIT.............................................................................................. 35 14.1 ALLGEMEINES.........................................................................................................35 14.2 VORAUSSETZUNGEN................................................................................................35 14.3 FORMEN DER TEILZEIT............................................................................................ 37 14.4 MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES ......................................................... 38 15 CHECKLISTEN................................................................................................40 15.1 CHECKLISTE BEFRISTUNG MIT SACHGRUND................................................................. 40 15.2 BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND ............................................................................... 40 15.3 VERLAENGERUNGSVEREINBARUNG..............................................................................41 15.4 ANSPRUCH AUF TEILZEIT. . ........................................................................................ 41 15.5 ENTFRISTUNGSKLAGE/BEFRISTUNGSKONTROLLE............................................................42 16 MUSTERFORMULIERUNGEN.............................................................................44 16.1 ERKLAERUNG ZU ZEITEN DER VORBESCHAEFTIGUNG...................................................... 44 16.2 BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND............................................................................... 45 16.3 VERLAENGERUNGSVEREINBARUNG..............................................................................45 16.4 ZWECKBEFRISTUNG................................................................................................. 46 16.5 FORMULIERUNG 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