Verfügbarkeit: Kosten und Nutzen der dualen Ausbildung aus Sicht der Betriebe

Kosten und Nutzen der dualen Ausbildung aus Sicht der Betriebe: Ergebnisse der fünften BIBB-Kosten-Nutzen-Erhebung

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Schönfeld, Gudrun (VerfasserIn), Jansen, Anika 1986- (VerfasserIn), Wenzelmann, Felix 19XX- (VerfasserIn), Pfeifer, Harald (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Bielefeld W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG [2016]
Schriftenreihe:	Berichte zur beruflichen Bildung
Schlagworte:	Geschichte 2012-2013 Geschichte 2007 Berufsausbildung Kosten-Nutzen-Analyse Unternehmen Duales System Deutschland Berufsbildung duale Ausbildung Umfrage
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALT VORWORT.......................................................................................................................................... 7 1 EINLEITUNG......................................................................................................................... 9 1.1 ZIELE DER UNTERSUCHUNG..................................................................................... 9 1.2 WIRTSCHAFTLICHE UND DEMOGRAFISCHE RAHMENBEDINGUNGEN 2012/13 ......... 10 1.3 OEKONOMISCHE THEOIE UND EMPIRIE DER BETRIEBLICHEN AUSBILDUNG 11 1.3.1 HUMANKAPITALTHEORETISCHE UEBERLEGUNGEN....................................................... 11 1.3.2 AUSBILDUNGSMOTIVE............................................................................................. 13 1.3.3 BISHERIGE KOSTENNUTZEN-ERHEBUNGEN IN DEUTSCHLAND, OESTERREICH UND DER SCHWEIZ................................................................................................. 14 1.4 AUFBAUDESBERICHTS........................................................................................... 17 2 KOSTEN UND NUTZEN DER AUSBILDUNG: KONZEPTE UND OPERATIONALISIERUNGEN 19 2.1 BRUTTOKOSTEN........................................................................................................ 19 2.2 AUSBILDUNGSERTRAEGE............................................................................................ 21 2.3 NETTOKOSTEN......................................................................................................... 22 2.4 ENGESPARTE PERSONALGEWJNNUNGSKOSTEN ......................................................... 22 2.5 WEITERE NUTZENDIMENSIONEN DER AUSBILDUNG ................................................. 23 3 DATENERHEBUNG................................................................................................................ 27 3.1 ERHEBUNGSINSTRUMENT........................................................................................ 27 3.1.1 BEFSAGUNGSMETHODE........................................................................................... 27 3.1.2 FRAGEBOGEN......................................................................................................... 28 3.2 DURCHFUEHRUNG DER ERHEBUNG ............................................................................. 30 3.2.1 STICHPROBENZJEHUNG........................................................................................... 30 3.2.2 BEFRAGUNG DER BETRIEBE..................................................................................... 31 3.2.3 AUSWAHL DER BERUFE IN DER BEFRAGUNG ............................................................. 32 3.2.4 DATENPRUEFUNG UND -AUFBEREITUNG.................................................................... 35 3.2.5 GEWICHTUNG......................................................................................................... 36 4 KOSTEN UND ERTRAEGE DER AUSBILDUNG............................................................................ 39 4.1 STRUKTURELLE MERKMALE DER AUSBILDUNGSBETRIEBE............................................ 39 4.2 GESAMTUEBERBLICK................................................................................................. 41 4.2.1 STRUKTUR DER BRUTTOKOSTEN................................................................................. 41 4.2.2 STRUKTUR DER ERTRAEGE............................................................................................ 50 4 .2.3 ZUR VARIANZ VON KOSTEN UND ERTRAEGEN............................................................... 51 4.3 KOSTEN UND ERTRAEGE IN WEST- UND OSTDEUTSCHLAND ......................................... 54 4.4 KOSTEN UND ERTRAEGE NACH BETRJEBSGROESSENKLASSEN .......................................... 58 4.5 KOSTEN UND ERTRAEGE NACH AUSBILDUNGSBEREICHEN............................................ 62 4.6 KOSTEN UND ERTRAEGE NACH AUSBILDUNGSJAHREN IN BERUFEN MIT UNTER- SCHIEDLICHER AUSBILDUNGSDAUER......................................................................... 67 4.7 KOSTEN UND ERTRAEGE IN BETRIEBEN M IT UND OHNE LEHRWERKSTATT 74 4.8 KOSTEN UND ERTRAEGE NACH BERUFSGRUPPEN......................................................... 77 4.9 KOSTEN UND ERTRAEGE IN AUSGEWAEHLTEN AUSBILDUNGSBERUFEN ..................... 82 4.9.1 INDUSTRIE UND H ANDEL........................................................................................ 85 4.9.2 HANDWERK............................................................................................................ 90 4.9.3 LANDWIRTSCHAFT.................................................................................................... 94 4.9.4 FREIE BERUFE......................................................................................................... 96 4.9.5 OEFFENTLICHER DIENST............................................................................................. 98 4.10 HOCHRECHNUNG DER KOSTEN UND ERTRAEGE DER AUSBILDUNG FUER GESAMT- DEUTSCHLAND........................................................................................................ 99 4.11 MULTIVARIATE ANALYSEN........................................................................................ 100 5 ZGITCTNIKTIIR RIPR AIIQHILDUNG........................................................................................................ 105 5.1 ERFASSTE ZEITEN..................................................................................................... 105 5.2 ERGEBNISSE............................................................................................................ 106 5.2.1 GESAMTUEBERBLICK................................................................................................. 106 5.2.2 ZEITSTRUKTUR DER AUSBILDUNG IN WEST- UND OSTDEUTSCHLAND ..................... 107 5.2.3 ZEITSTRUKTUR DER AUSBILDUNG NACH BETRJEBSGROSSENKLASSEN....................... 108 5.2.4 ZEITSTRUKTUR DER AUSBILDUNG NACH AUSBJJDUNGSBEREJCHEN .......... 109 5.2.5 ZEITSTRUKTUR DER AUSBILDUNG NACH AUSBJJDUNGSJAHREN IN BERUFEN MIT UNTERSCHIEDLICHER AUSBILDUNGSDAUER................................................................ 110 5.2.6 ZEITSTRUKTUR DER AUSBILDUNG IN BETRIEBEN MIT UND OHNE LEHRWERKSTATT .. 112 6 VERTRAGSLOESUNGEN, PRUEFUNGSERFOLG UND UEBERNAHME VON AUSGEBILDETEN 115 6.1 VERTRAGSLOESUNGEN................................................................................................ 115 6.2 PRUEFUNGSERFOLG.................................................................................................... 117 6.3 UEBERNAHME VON AUSGEBILDETEN........................................................................ 118 7 KOSTEN FUER DIE PERSONALGEWINNUNG EXTERNER FACHKRAEFTE........................................... 125 7.1 GESAMTUEBERBLICK................................................................................................. 126 7.2 PERSONALGEWJNNUNGSKOSTEN IN WEST- UND OSTDEUTSCHLAND ..................... 128 7.3 PERSONALGEWINNUNGSKOSTEN NACH BETRIEBSGROESSENKLASSEN....................... 129 7.4 PERSONALGEWINNUNGSKOSTEN NACH W IRTSCHAFTSZW EIGEN........................... 131 7.5 PERSONALGEWINNUNGSKOSTEN N AUSGEWAEHLTEN BERUFEN .......................... 132 8 AUSFALLKOSTEN, FEHLBESETZUNGSRISIKO UND LANGFRISTIGE LEISTUNGSUNTER^ 135 8.1 KOSTEN DURCH ZEITWEISE ODER DAUERHAFT UNBESETZTE FACHKRAEFTESTELLEN . 135 8.1.1 THEORETISCHE UEBERLEGUNGEN ZUR ERFASSUNG VON AUSFALLKOSTEN ......... 135 8.1.2 * NSCHAETZUNGEN DER AUSBILDUNGSBETRIEBE ZUM EXTERNEN ARBEITSM ARKT...... 136 8.1.3 PROBLEME BEI DER BESETZUNG * * * FACHKRAEFTESTELLEN....................................... 138 8.2 FEHLBESETZUNGSRISJKO......................................................................................... 1^0 8.3 LEISTUNGSUNTERSCHJEDE ZWISCHEN SELBST AUSGEBILDETEN UND EXTERNEN FACHKRAEFTEN......................................................................................................... 1^2 9 AUSBILDUNGSGRUENDE AUS SICHT DER BETRIEBE UND ZUFRIEDENHEIT MIT DEM KOSTEN-NUTZEN_VERHAETNIS DER AUSBILDUNG................................................................. 145 9.1 GRUENDE FUER DIE AUSBILDUNG AUS SICHT DER BETRIEBE ......................................... 145 9.2 ZU^IEDENHEIT DER BETRIEBE MIT DEM KOSTEN-NUTZEN-VERHAELTNIS DER AUSBILDUNG........................................................................................................... 1^9 10 VERGLEICH MIT DEN VORANGEGANGENEN ERHEBUNGEN .................................................... 153 10.1 RAHMENBEDINGUNGEN 2000. 2007 UND 2 0 1 2 ................................................ 153 10.2 METHODISCHE AENDERUNGEN................................................................................. 156 10.2.1 METHODISCHE ERLAEUTERUNGEN ZUM VERGLEICH DER KOSTEN-NUTZEN- ERHEBUNGEN 2000 UND 2007 ............................................................................ 157 10.2.2 METHODISCHE ERLAEUTERUNGEN ZUM VERGLEICH DER KOSTEN-NUTZEN- ERHEBUNGEN 2007 UND 2012/13....................................................................... 158 10.3 DESKRIPTIVER VERGLEICH.......................................................................................... 158 10.3.1 KOSTEN UND ERTRAEGE IN DEN DREI ERHEBUNGEN .................................................. 158 10.3.2 VERAENDERUNGEN BEI DEN EINZELNEN BRUTTO * OSTEN-UND ERTRAGSARTEN ......... 160 10.4 VERGLEICH DER STICHPROBEN................................................................................. 162 10.5 MULTIVARIATE ANALYSEN........................................................................................ 164 10.6 VERAENDERUNG DER BRUTTOKOSTEN UND ERTRAEGE NACH UNTERSCHIEDLICHEN BETRIEBSMERKMALEN............................................................................................ 166 10.6.1 BRUTOKOSTEN........................................................................................................ 166 10.6.2 ERTRAEGE................................................................................................................. 168 10.7 ZUSAMMENFASSUNG............................................................................................. 171 11 AUSBILDUNG AUS SICHT DER NICHTAUSBILDUNGSBETRIEBE................................................ 173 12 FAZIT UND AUSBLICK........................................................................................................... 179 12.1 GESAMTBEWERTUNG DES KOSTE*NUTZEN-VERHAITNISSES DER AUSBILDUNG . 179 12.2 ZEITPUNKTBEZUG DER KOSTEN-NUTZEN-BILANZ.................................................... 180 12.3 AUSBILDUNGS- UND NICHTAUSBILDUNGSBETRIEBE ................................................. 181 12.4 AUSBLICK................................................................................................................ 182 TABELLENANHANG........................................................................................................................... 183 UTERATURVERZEICHNIS..................................................................................................................... 215 ABBILDUNGSVERZEICHNIS............................................................................................................... 221 TABELLENVERZEICHNIS 224
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