Sozialpartnerschaftliches Handeln in der betrieblichen Weiterbildung:
Die berufliche Weiterbildung in Deutschland ist mehrheitlich über Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen geregelt. Die Umsetzung in die betriebliche Praxis wird jedoch je nach Branche und Unternehmensgröße unterschiedlich gehandhabt. Haben die tariflichen Regelungen und Vereinbarungen zur Weiteren...
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bielefeld
W. Bertelsmann Verlag
[2015]
|
| Schriftenreihe: | Berichte zur beruflichen Bildung
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | DE-473 DE-B1533 DE-1052 DE-860 DE-859 Volltext |
| Zusammenfassung: | Die berufliche Weiterbildung in Deutschland ist mehrheitlich über Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen geregelt. Die Umsetzung in die betriebliche Praxis wird jedoch je nach Branche und Unternehmensgröße unterschiedlich gehandhabt. Haben die tariflichen Regelungen und Vereinbarungen zur Weiterentwicklung der betrieblichen Weiterbildung beigetragen? Auf einer Tagung des Bundesinstituts für berufliche Bildung (BIBB) wurde das Thema aus Sicht der Sozialpartner diskutiert und zentrale Evaluationsergebnisse der ESF-Initiative "weiter bilden" wurden vorgestellt.Der Sammelband präsentiert die Beiträge der Fachtagung sowie die Stellungnahmen in den Podiumsdiskussionen, die 2014 in Bonn stattfanden. Inhaltsverzeichnis Reinhold WeißVorwort Klaus Berger/Dick MoraalEinleitungIndustrielle Beziehungen und betriebliche Weiterbildung Gerhard BoschIndustrielle Beziehungen und Interessenvertretung in der beruflichen Aus- und WeiterbildungClaudia Meyer/Eckart SeveringBetriebliche Weiterbildung gemeinsam gestalten - die Initiative "weiter bilden" Reinhard BahnmüllerTarifvertragliche Weiterbildungsregulierung in Deutschland - Formen, Effekte und Perspektiven für überbetriebliche Weiterbildungsfonds Dick MoraalTarifliche Weiterbildungspolitik in den Niederlanden: eine Option für Deutschland? Ergebnisse eines BIBB-Forschungsprojektes Ulrich Nordhaus/Roman JaichESF-Initiative "weiter bilden" und die Förderung von Sozialpartnervereinbarungen in der betrieblichen Weiterbildung Susanne Kretschmer/Barbara MohrSozialpartnerschaftliches Handeln im Rahmen der Initiative "weiter bilden" Peter DonathBildungsförderung in der Textil- und Bekleidungsindustrie per Tarifvertrag Beitrag Christoph LenssenWeiterbildung und Demografie-Tarifvertrag im Nahverkehr Gemeinsames betriebliches HandelnOliver StettesDie wirken sich unterschiedliche Formen der Mitbestimmung auf |
| Beschreibung: | Description based on publisher supplied metadata and other sources |
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| series2 | Berichte zur beruflichen Bildung |
| spelling | Sozialpartnerschaftliches Handeln in der betrieblichen Weiterbildung Klaus Berger [und 5 andere] (Hrsg.) ; Bundesinstitut für Berufsbildung BIBB Bielefeld W. Bertelsmann Verlag [2015] © 2015 1 online resource (193 pages) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Berichte zur beruflichen Bildung Description based on publisher supplied metadata and other sources Die berufliche Weiterbildung in Deutschland ist mehrheitlich über Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen geregelt. Die Umsetzung in die betriebliche Praxis wird jedoch je nach Branche und Unternehmensgröße unterschiedlich gehandhabt. Haben die tariflichen Regelungen und Vereinbarungen zur Weiterentwicklung der betrieblichen Weiterbildung beigetragen? Auf einer Tagung des Bundesinstituts für berufliche Bildung (BIBB) wurde das Thema aus Sicht der Sozialpartner diskutiert und zentrale Evaluationsergebnisse der ESF-Initiative "weiter bilden" wurden vorgestellt.Der Sammelband präsentiert die Beiträge der Fachtagung sowie die Stellungnahmen in den Podiumsdiskussionen, die 2014 in Bonn stattfanden. Inhaltsverzeichnis Reinhold WeißVorwort Klaus Berger/Dick MoraalEinleitungIndustrielle Beziehungen und betriebliche Weiterbildung Gerhard BoschIndustrielle Beziehungen und Interessenvertretung in der beruflichen Aus- und WeiterbildungClaudia Meyer/Eckart SeveringBetriebliche Weiterbildung gemeinsam gestalten - die Initiative "weiter bilden" Reinhard BahnmüllerTarifvertragliche Weiterbildungsregulierung in Deutschland - Formen, Effekte und Perspektiven für überbetriebliche Weiterbildungsfonds Dick MoraalTarifliche Weiterbildungspolitik in den Niederlanden: eine Option für Deutschland? Ergebnisse eines BIBB-Forschungsprojektes Ulrich Nordhaus/Roman JaichESF-Initiative "weiter bilden" und die Förderung von Sozialpartnervereinbarungen in der betrieblichen Weiterbildung Susanne Kretschmer/Barbara MohrSozialpartnerschaftliches Handeln im Rahmen der Initiative "weiter bilden" Peter DonathBildungsförderung in der Textil- und Bekleidungsindustrie per Tarifvertrag Beitrag Christoph LenssenWeiterbildung und Demografie-Tarifvertrag im Nahverkehr Gemeinsames betriebliches HandelnOliver StettesDie wirken sich unterschiedliche Formen der Mitbestimmung auf Occupational training -- Germany Technical education -- Germany Vocational education -- Germany Sozialpartnerschaft (DE-588)4270137-5 gnd rswk-swf Betriebliche Fortbildung (DE-588)4069377-6 gnd rswk-swf Arbeitsbeziehungen (DE-588)4002617-6 gnd rswk-swf Deutschland Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Betriebliche Fortbildung (DE-588)4069377-6 s Sozialpartnerschaft (DE-588)4270137-5 s Arbeitsbeziehungen (DE-588)4002617-6 s 1\p DE-604 Berger, Klaus 19XX- (DE-588)1074886178 edt aut Bundesinstitut für Berufsbildung (DE-588)2183738-7 isb Erscheint auch als Druck-Ausgabe Klaus Berger. Sozialpartnerschaftliches Handeln in der betrieblichen Weiterbildung https://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763955688 Aggregator URL des Erstveröffentlichers Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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