Praxishandbuch Personalcontrolling - inkl. Arbeitshilfen online: Kennzahlen - Daten - Reportings
Personalbedarf planen, Fehlzeiten reduzieren, Kosten steuern - die Autoren stellen die wichtigsten Aufgaben des Personalcontrollings vor. Sie beschreiben typische Personalprozesse anhand einer Beispielfirma und zeigen Lösungswege für häufige Probleme. Wie viele Mitarbeiter brauchen Sie in Zukunft, w...
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Veröffentlicht: |
Haufe Lexware Verlag
2014
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Zusammenfassung: | Personalbedarf planen, Fehlzeiten reduzieren, Kosten steuern - die Autoren stellen die wichtigsten Aufgaben des Personalcontrollings vor. Sie beschreiben typische Personalprozesse anhand einer Beispielfirma und zeigen Lösungswege für häufige Probleme. Wie viele Mitarbeiter brauchen Sie in Zukunft, welche Qualifikationen haben sie und wie ermitteln Sie die wirklichen Personalkosten? Dieses Buch erklärt Schritt für Schitt den Aufbau eines effizienten Personalcontrollings - von der Erhebung der Datenbasis über die Auswahl der Kennzahlen bis zum Reporting. Inhalte: Daten effektiv erheben.Ein funktionierendes Reporting einrichten.Personalbedarf planen.Personalkosten analysieren und steuern.Personalrisiken erkennen und minimieren.Neu in der 4. Auflage: Excel im Personalcontrolling und Erfolgsmessung im Recruiting. Arbeitshilfen online: Excel-Kennzahlenrechner.Checklisten.Präsentationen |
Beschreibung: | Description based on publisher supplied metadata and other sources Personalbedarf planen, Fehlzeiten reduzieren, Kosten steuern - die Autoren stellen die wichtigsten Aufgaben des Personalcontrollings vor. Sie beschreiben typische Personalprozesse anhand einer Beispielfirma und zeigen Lösungswege für häufige Probleme. Wie viele Mitarbeiter brauchen Sie in Zukunft, welche Qualifikationen haben sie und wie ermitteln Sie die wirklichen Personalkosten? Dieses Buch erklärt Schritt für Schitt den Aufbau eines effizienten Personalcontrollings - von der Erhebung der Datenbasis über die Auswahl der Kennzahlen bis zum Reporting. Inhalte: Daten effektiv erheben.Ein fun |
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