Verfügbarkeit: Politiques de la diversité

Politiques de la diversité: sociologie des discriminations et des politiques antidiscriminatoires au travail

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Doytcheva, Milena (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	French
Veröffentlicht:	Bruxelles ; Bern ; Berlin ; Frankfurt am Main ; New York ; Oxford ; Wien P.I.E. Peter Lang 2015
Schriftenreihe:	Travail et société No. 80
Schlagworte:	Arbeitssoziologie Diskriminierung Ethnizität Gleichbehandlung Gleichstellung Internationaler Vergleich Soziologie Diversity Management Frankreich JHB JKS JPA KJB KJM discrimination droits travail
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adam_text	TABLE DES MATIERES REMERCIEMENTS 9 PRINCIPAUX SIGLES UTILISES 11 INTRODUCTION 13 PREMIERE PARTIE DISCRIMINATION ET DIVERSITE EN DEBAT CHAPITRE 1 DISCRIMINATION ET DIVERSITE DANS LE DEBAT PUBLIC AU DEBUT DES ANNEES 2000 EN FRANCE 29 CHAPITRE 2 L'INVENTION FRANCAISE DE LA (NON)-DISCRIMINATION 41 CHAPITRE 3 LA DIVERSITE AU TRAVAIL : GENESE D'UNE INITIATIVE ENTREPRENEURIALE 57 DEUXIEME PARTIE DES CONCEPTS AUX ACTIONS : LES POLITIQUES DES ENTREPRISES INTRODUCTION 75 CHAPITRE 4 RHETORIQUES MANAGERIALES DE LA DIVERSITE : DES RATIONALITES AUTRES QUE CELLES DU DROIT 79 CHAPITRE 5 LA DIVERSITE GLOBALE 87 CHAPITRE 6 L'ETHNICITE, UN CRITERE QUI DOIT SUIVRE ? 99 7 HTTP://D-NB.INFO/1079337083 TROISIEME PARTIE LES ACTEURS DE LA DIVERSITE INTRODUCTION 109 CHAPITRE 7 INTERMEDIAIRES ET OPERATEURS DE LA DIVERSITE DANS LES POLITIQUES DES ENTREPRISES 111 CHAPITRE 8 BOITES NOIRES DE LA DISCRIMINATION : TRAVAIL SUR SOI ET INJONCTION A LA CONFORMITE DANS LES TRAVAUX DES INTERMEDIAIRES 129 CHAPITRE 9 A LA LIMITE DE LA DIVERSITE : LA RELIGION 145 CHAPITRE 10 ETRE OU NE PAS ETRE UN CANDIDAT DE LA DIVERSITE 153 CONCLUSION. LA DIVERSITE AU TRAVAIL, DES POLITIQUES EN TROMPE-L'*IL ? 175 BIBLIOGRAPHIE 189
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