Arbeitsmarktzugang für Ausländer: rechtliche Rahmenbedingungen der Beschäftigung von Asylbewerbern, Flüchtlingen, Drittstaatenangehörigen und EU-Bürgern im Überblick
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Regensburg
Walhalla
2016
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| Schriftenreihe: | Wissen für die Praxis
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| Beschreibung: | Auch als Teil von: Praxis-Paket zum Ausländer-, Asyl- und Flüchtlingsrecht mit der ISBN 978-3-8029-7653-7 |
| Beschreibung: | 213 Seiten Diagramme 21 cm x 13.5 cm |
| ISBN: | 9783802975479 3802975472 9783802976537 |
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|---|---|
| adam_text | GESAMTINHALTSUEBERSICHT
V O RW O RT.................................
.
..........................................................
13
ABKUERZUNGEN...................................................................................
15
1.
EINFUEHRUNG..........................................................................
19
1.1 DER RECHTLICHE UND GESCHICHTLICHE RAHMEN
.......................
20
1.2 DIE ENTWICKLUNG DER ASYLANTRAGSZAHLEN
...........................
26
2. DIE VERSCHIEDENEN PERSONENKREISE DER *FLUECHTLINGE
......
27
2.1
BEGRIFFSBESTIMMUNG...........................................................
28
2.2
ASYLBEWERBER......................................................................
28
2.2.1 B
EGRIFF.................................................................................
28
2.2.2 UNTERBRINGUNG UND VERSORGUNG
.......................................
30
2.2.3 DAS
FLUGHAFENVERFAHREN.....................................................
33
2.2.4 EXKURS: DAS
DUBLIN-VERFAHREN............................................ 34
2.2.5 DAS ASYLVERFAHREN IM SCHEMATISCHEN UEBERBLICK
...............
37
2.3
ASYLBERECHTIGTE...................................................................
38
2.4 ANERKANNTE
FLUECHTLINGE..................................................... 41
2.4.1 ANERKANNTE FLUECHTLINGE NACH DER GENFER FLUECHTLINGS
KONVENTION (KONVENTIONSFLUECHTLINGE)
...............................
41
2.4.2
KONTINGENTFLUECHTLINGE........................................................
44
2.5 SUBSIDIAER
SCHUTZBERECHTIGTE.............................................. 45
2.6 NATIONALE ABSCHIEBUNGSVERBOTE.......................................
46
2.7 DIE VERSAGUNG DES SCHUTZSTATUS: RECHTSFOLGEN DER
ABLEHNUNGSENTSCHEIDUNG DES BAIVIF
.................................
50
2.8 EXKURS: UNBEGLEITETE MINDERJAEHRIGE FLUECHTLINGE
..............
53
2.9 ZUSAMMENFASSENDE UEBERSICHT...........................
.
...............
56
3. DER
AUFENTHALT....................................................................
59
3.1 EINFUEHRUNG
.....................................................
60
3.1.1 ANWENDUNGSVORRANG DES UNIONSRECHTS
...........................
62
3.1.2 ASSOZIATION EUROPAEISCHE UNION - TUERKEI
..........................
64
3.1.3 ERWERBSTAETIGKEIT VON AUSLAENDERN IN DEUTSCHLAND
............
65
3.2
AUFENTHALTSTITEL.................................................................
66
3.2.1
ALLGEMEINES........................................................................
66
3.2.1.1 DER A
NTRAG.........................................................................
66
3.2.1.2 ARTEN VON A
UFENTHALTSTITELN............................................. 68
3.2.1.3 DIE ERTEILUNG EINES AUFENTHALTSTITELS
...............................
68
3.2.2 DAS
SCHENGEN-VISUM..........................................................
72
3.2.3 DAS NATIONALE VISUM
.......................................................... 72
3.3 AUFENTHALTSERLAUBNISSE UND AUFENTHALTSZWECKE
..............
73
3.3.1 AUFENTHALTSERLAUBNIS ZUM ZWECK DER AUSBILDUNG
UND DES
STUDIUMS...............................................................
74
3.3.1.1 HOCHSCHULSTUDIUM
............................................................ 74
3.3.1.2
SCHULBESUCH.......................................................................
75
3.3.1.3 BETRIEBLICHE AUS- UND W EITERBILDUNG
..............................
76
3.3.1.4 ANERKENNUNG AUSLAENDISCHER BERUFSQUALIFIKATIONEN
.......
76
3.3.1.5 PRUEFUNG ZUR ANERKENNUNG EINER AUSLAENDISCHEN
BERUFSQUALIFIKATION............................................................
78
3.3.2 AUFENTHALTSERLAUBNIS ZUM ZWECK DER
ERWERBSTAETIGKEIT................................................................
79
3.3.2.1 BESCHAEFTIGUNG OHNE QUALIFIZIERTE BERUFSAUSBILDUNG
.......
81
3.3.2.Z BESCHAEFTIGUNG MIT QUALIFIZIERTER BERUFSAUSBILDUNG
........
82
3.3.2.3 BESCHAEFTIGUNG VON GEDULDETEN MIT QUALIFIZIERTER
BERUFSAUSBILDUNG...............................................................
82
3J.2.4
FORSCHUNG..........................................................................
84
3.3.2.5 SELBSTSTAENDIGE T AE TIG KE
IT.................................................... 84
3.3.3 AUFENTHALTSERLAUBNIS AUS VOELKERRECHTLICHEN,
HUMANITAEREN ODER POLITISCHEN GRUENDEN
...........................
88
3.3.3.1 AUFNAHME AUS DEM
AUSLAND............................................ 88
3.3J.2 AUFENTHALTSGEWAEHRUNG DURCH DIE OBERSTE
LANDESBEHOERDE..................................................................
88
3.3.3.3 AUFNAHME BEI BESONDERS GELAGERTEN
POLITISCHEN
INTERESSEN........................................................ 89
3.3.3.4 NEUANSIEDLUNG VON SCHUTZSUCHENDEN...............................
89
3.3.3.5 AUFENTHALT ZUM VORUEBERGEHENDEN SCHUTZ
......................
90
3.3.3.6 AUFENTHALT AUS HUMANITAEREN GRUENDEN
............................
91
3.3.4 EXKURS: WOHNSITZAUFLAGE FUER PERSONEN MIT
INTERNATIONALEM SCHUTZSTATUS UND NEUREGELUNG
IM
INTEGRATIONSGESETZ.........................................................
97
3.3.4.1 WOHNSITZAUFLAGE ALS NEBENBESTIMMUNG
ZUM
AUFENTHALTSTITEL..........................................................
97
3.3A2 RECHTSPRECHUNG DES EUROPAEISCHEN GERICHTSHOFS
ZUR VEREINBARKEIT EINER WOHNSITZAUFLAGE
MIT
UNIONSRECHT.................................................................
93
3.4 AUFENTHALTSGEWAEHRUNG BEI DULDUNG
................................
101
3.5 BLAUE KARTE
EU...................................................................
103
3.6
NIEDERLASSUNGSERLAUBNIS....................................................
104
3.6.1 REGELVORAUSSETZUNGEN ZUR ERTEILUNG
................................
105
3.6.2 ABWEICHUNGEN VON DEN REGELVORAUSSETZUNGEN
..............
106
3.7 ERLAUBNIS ZUM DAUERAUFENTHALT-EU
................................
109
4. DIE BETEILIGUNG DER BUNDESAGENTUR FUER A RBEIT............... 113
4.1 E
INFUEHRUNG.........................................................................
114
4.2 PRUEFUNGSUMFANG BEI DER ERTEILUNG DER ZUSTIMMUNG
ZUR AUFNAHME EINER BESCHAEFTIGUNG
.................................
115
4.2.1 ARBEITSMARKT- UND VORRANGPRUEFUNG
.................................
115
4.2.2
GLEICHWERTIGKEITSPRUEFUNG..................................................
116
4.2.3 VERSAGUNG UND BESCHRAENKUNG DER ZUSTIMMUNG
..............
117
4.3 FOKUS: ZUSTIMMUNG ZUR BESCHAEFTIGUNG VON
GEDULDETEN UND ASYLBEWERBERN IM BESITZ
EINER AUFENTHALTSGESTATTUNG.............................................
118
4.3.1 FRUEHESTER ZEITPUNKT DER AUFNAHME EINER
BESCHAEFTIGUNG....................................................................
121
4.3.2 ENTBEHRLICHKEIT DER ZUSTIMMUNG
ZUR AUFNAHME EINER BESCHAEFTIGUNG
.................................
122
4.3.3 ENTBEHRLICHKEIT DER VORRANGPRUEFUNG BEI DER ERTEILUNG
DER ZUSTIMMUNG ZUR AUFNAHME EINER BESCHAEFTIGUNG
.....
124
5. DIE SOZIALLEISTUNGSSYSTEME
..............................................
129
5.1
EINFUEHRUNG..........................................................................
130
5.2 GRUNDSICHERUNG FUER ARBEITSUCHENDE UND SOZIALHILFE
.......
130
5.2.1
ALLGEMEINES........................................................................
130
5.2.2 ABGRENZUNG DER LEISTUNGSSYSTEME
..................................
131
5.2.3 DIE BEURTEILUNG DER ERWERBSFAEHIGKEIT UND DES
GEWOEHNLICHEN AUFENTHALTS IN DER GRUNDSICHERUNG
FUER
ARBEITSUCHENDE............................................................
136
5.2.3.1
ERWERBSFAEHIGKEIT...............................................................
136
5.2.3.2 GEWOEHNLICHER AUFENTHALT
................................................ 136
5.2.4 DER AUSSCHLUSS VON AUSLAENDERN AUS DEM LEISTUNGSSYSTEM
DER GRUNDSICHERUNG FUER ARBEITSUCHENDE
.........................
137
5.2.4.1 LEISTUNGSAUSSCHLUSS FUER DIE ERSTEN DREI MONATE DES
AUFENTHALTS IM BUNDESGEBIET
...........................................
138
5.2.4.2 LEISTUNGSAUSSCHLUSS NACH DEN ERSTEN DREI MONATE DES
AUFENTHALTS IM BUNDESGEBIET BEI AUFENTHALT ZUR
ARBEITSUCHE
.......................
139
5.2.4.3 DER AUSSCHLUSS AUS DEM LEISTUNGSSYSTEM DER
GRUNDSICHERUNG FUER ARBEITSUCHENDE UND EU-RECHT
.........
143
5.2.4.4 EXKURS: DAS EUROPAEISCHE FUERSORGEABKOMMEN
..................
147
5.3 GRUNDSICHERUNG FUER ARBEITSUCHENDE UND
ASYLBEWERBERLEISTUNGSRECHT..............................................
148
5.3.1
ABGRENZUNG........................................................................
148
5.3.2 LEISTUNGSBERECHTIGTER PERSONENKREIS
................................
149
5.3.3 LEISTUNGEN ZUR UNTERHALTSSICHERUNG
.................................
152
5.3.4 ARBEITSGELEGENHEITEN NACH DEM ASYL BEWERBER
LEISTUNGSRECHT
.....................................................................
154
5.4 SOZIALHILFE UND ASYLBEWERBERLEISTUNGSRECHT
....................
157
6. DIE FOERDERMASSNAHMEN ZUR EINGLIEDERUNG IN ARBEIT
.......
159
6.1
EINFUEHRUNG.........................................................................
160
6.2
INTEGRATIONSKURSE...............................................................
161
6.3 LEISTUNGEN DER ARBEITSFOERDERUNG IM UEBERBLICK
...............
164
6.3.1
ALLGEMEINES........................................................................
165
6.3.2 AUSLAENDER IM BESITZ EINER D ULDUNG
..................................
167
6.3.3 ASYLBEWERBER IM BESITZ EINER AUFENTHALTSGESTATTUNG
.....
172
6.3.4 ANERKANNTE ASYLBERECHTIGTE
.........................................
177
7. DIE DURCHFUEHRUNG DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES:
ARBEITSRECHTLICHE BESONDERHEITEN IM UEBERBLICK
..............
181
7.1 ANBAHNUNG DES ARBEITSVERTRAGS:
DAS BEWERBUNGSGESPRAECH..................................................
182
7.2 DER ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS
....................................
184
7.2.1
RECHTSWAHL..........................................................................
184
7.2.2
VERTRAGSSPRACHE..................................................................
186
7.2.3 DIE ARBEITSVERTRAGLICHE BEFRISTUNG UND BEDINGUNG
.........
186
7.3 RECHTE UND PFLICHTEN IM ARBEITSVERHAELTNIS
.......................
188
7.3.1 BEZAHLUNG: MINDESTLOHN UND TARIFRECHT
..........................
188
7.3.2 RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS
....................
189
7.3.2.1 DISKRIMINIERUNGEN VON MITARBEITERN DURCH KOLLEGEN
......
190
7.3 2.2
KLEIDUNGSVORSCHRIFTEN.........................................................
190
7.3.2.3
GEBETSPAUSEN.....................................................................
191
7.3.2.4 ARBEITSVERWEIGERUNG AUS RELIGIOESEN GRUENDEN
.................
192
7.4 DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERTRAGS DURCH KUENDIGUNG ... 192
7.5
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT...................................................
194
7.6 STRAF- UND ORDNUNGSRECHTLICHE HAFTUNG DES ARBEITGEBERS
BEI ILLEGALER AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG
...............................
194
7.7 UNTERSTUETZUNG VON ARBEITGEBERN DURCH DIE
BUNDESAGENTUR FUER A RB E IT
............
....................................
199
8. LITERATURVERZEICHNIS UND WEITERFUEHRENDE HINWEISE
.......
201
STICHWORTVERZEICHNIS......................................................................
205
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| author | Körtek, Yasemin 1972- Reidel, Alexandra-Isabel 1975- |
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| spelling | Körtek, Yasemin 1972- Verfasser (DE-588)130373109 aut Arbeitsmarktzugang für Ausländer rechtliche Rahmenbedingungen der Beschäftigung von Asylbewerbern, Flüchtlingen, Drittstaatenangehörigen und EU-Bürgern im Überblick Körtek, Reidel Praxis-Paket zum Ausländer-, Asyl- und Flüchtlingsrecht Regensburg Walhalla 2016 213 Seiten Diagramme 21 cm x 13.5 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Wissen für die Praxis Auch als Teil von: Praxis-Paket zum Ausländer-, Asyl- und Flüchtlingsrecht mit der ISBN 978-3-8029-7653-7 Ausländischer Arbeitnehmer (DE-588)4003743-5 gnd rswk-swf Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd rswk-swf Asylbewerber (DE-588)4127746-6 gnd rswk-swf Ausländer (DE-588)4003725-3 gnd rswk-swf Aufenthaltsrecht (DE-588)4143382-8 gnd rswk-swf Flüchtling (DE-588)4017604-6 gnd rswk-swf Arbeitsmarkt (DE-588)4002733-8 gnd rswk-swf Integration (DE-588)4027238-2 gnd rswk-swf Asylrecht (DE-588)4003338-7 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Ausländerrecht Arbeitsmarkt Asylrecht Deutschland (DE-588)4011882-4 g Ausländer (DE-588)4003725-3 s Asylbewerber (DE-588)4127746-6 s Flüchtling (DE-588)4017604-6 s Arbeitsmarkt (DE-588)4002733-8 s Integration (DE-588)4027238-2 s Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 s Aufenthaltsrecht (DE-588)4143382-8 s DE-604 Ausländischer Arbeitnehmer (DE-588)4003743-5 s Asylrecht (DE-588)4003338-7 s Reidel, Alexandra-Isabel 1975- Verfasser (DE-588)1032548789 aut Walhalla & Praetoria Verlag Vogl & Klenner (DE-588)1055025421 pbl DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029000254&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Körtek, Yasemin 1972- Reidel, Alexandra-Isabel 1975- Arbeitsmarktzugang für Ausländer rechtliche Rahmenbedingungen der Beschäftigung von Asylbewerbern, Flüchtlingen, Drittstaatenangehörigen und EU-Bürgern im Überblick Ausländischer Arbeitnehmer (DE-588)4003743-5 gnd Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd Asylbewerber (DE-588)4127746-6 gnd Ausländer (DE-588)4003725-3 gnd Aufenthaltsrecht (DE-588)4143382-8 gnd Flüchtling (DE-588)4017604-6 gnd Arbeitsmarkt (DE-588)4002733-8 gnd Integration (DE-588)4027238-2 gnd Asylrecht (DE-588)4003338-7 gnd |
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