Medienkultur und Unternehmenskultur im deutschsprachigen Publikumsverlag: organisationale Veränderungsfähigkeit im Kontext der Digitalisierung
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Harrassowitz Verlag
2016
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Schriftenreihe: | Buchwissenschaftliche Beiträge
Band 93 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | XIV, 214 Seiten 24 cm x 17 cm |
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ABBILDUNGSVERZEICHNIS
....................................................................................................
IX
TABELLENVERZEICHNIS..........................................................................................................
X
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS....................................................................................................
XI
DANKSAGUNG......................................................................................................................
XIII
TEIL A:
EINLEITUNG............................................................................................................
1
1 MEDIENTECHNOLOGIE IM WANDEL ALS HERAUSFORDERUNG FUER DEUTSCHSPRACHIGE
PUBLIKUMSVERLAGE.......................................................................................................
1
1.1 ABGRENZUNG DER ARBEIT UND EINGENOMMENER BLICKWINKEL
...............................
2
1.2 DIE DIGITALISIERUNG ALS STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG DER
PUBLIKUMSVERLAGE .. 7
1.3 ZIELSETZUNG UND AUFBAU DER A RB
EIT....................................................................
8
TEIL B: THEORETISCHE GRUNDLAGEN
..................................................................................
13
2 GESELLSCHAFT ZWISCHEN MEDIEN, KULTUR UND TECHNIK IM WANDEL DER ZEIT
...........
13
2.1 MEDIENKULTUR ALS WISSENSCHAFTLICHES K ONZEPT
...................................................
13
2.2 MEDIEN UND K U LTU
R.............................................................................................
25
2.3 MEDIOLOGIE - TECHNIKBASIERTE MEDIENKULTUR NACH D EBRAY
...............................
35
2.4
ZUSAMMENFASSUNG...............................................................................................
44
3 UNTERNEHMENSKULTUR VON PUBLIKUMSVERLAGEN IM KONTEXT MEDIENKULTURELLER
UMWELTVERAENDERUNGEN.............................................................................................
45
3.1 PUBLIKUMSVERLAGE UND IHRE UMWELT
..................................................................
45
3.2 PUBLIKUMSVERLAGE IM
UMWELTWANDEL.................................................................
54
3.3 UNTERNEHMENSKULTUR ALS WISSENSCHAFTLICHES KONZEPT
......................................
71
3.4
ZUSAMMENFASSUNG...............................................................................................
81
TEIL C: THEORETISCHE SYNTHESE UND EMPIRISCHES FORSCHUNGSVORGEHEN
......................... 83
4 MEDIENKULTURELLE EINFLUESSE AUF DIE ORGANISATIONALE
VERAENDERUNGSFAEHIGKEIT DES
PUBLIKUMSVERLAGS
.......................................................................................................
83
4.1 PUBLIKUMSVERLAGE UND IHRE MEDIENKULTURELLE UMWELT
..................................... 83
4.2 MEDIENKULTUR IM PUBLIKUMSVERLAG ALS BLINDER FLECK ORGANISATIONALER
VERAENDERUNGSFAEHIGKEIT........................................................................................
90
4.3 MEDIENKULTURELLE EINFLUESSE IM PUBLIKUMSVERLAG EMPIRISCH ERHEBEN
..............
96
4.4
ZUSAMMENFASSUNG...............................................................................................
102
5 METHODISCHES VORGEHEN UND PROZESS DER
DATENERHEBUNG..................................... 103
5.1 QUALITATIVES
FORSCHUNGSDESIGN...........................................................................
103
5.2 PROZESS DER
DATENERHEBUNG................................................................................
111
5.3
ZUSAMMENFASSUNG...............................................................................................
125
TEIL D: ERGEBNISSE, IMPLIKATIONEN UND
AUSBLICK........................................................... 127
6 MEDIENKULTUR ALS UNTERSCHAETZTE EINFLUSSGROESSE ORGANISATIONALER
VERAENDERUNGS
FAEHIGKEIT IM
PUBLIKUMSVERLAG...................................................................................
127
6.1 TECHNIKBASIERTE MEDIENKULTUR ALS EINFLUSSGROESSE DER
UNTERNEHMENSKULTUR IM
PUBLIKUMSVERLAG..................................................................................................
128
6.2 MEDIENKULTURELLE EINFLUSSGROESSEN AUF DIE ORGANISATIONALE
VERAENDERUNGS
FAEHIGKEIT IN DER
DIGITALISIERUNG...........................................................................
145
6.3 MEDIENKULTURELLE VERAENDERUNGSPOTENZIALE IN DER PRAXIS
................................. 181
7 CONCLUSIO - MEDIENKULTUR ALS EINFLUSSGROESSE IM
VERLAG......................................... 191
7.1 MEDIENKULTUR - EINE UNTERSCHAETZTE EINFLUSSGROESSE IM VERLAG
...........................
191
7.2 LIMITATIONEN UND WEITERE FORSCHUNGSFELDER
.....................................................
192
7.3 AUSBLICK - MEDIENKULTURELLE VERAENDERUNGSFAEHIGKEIT IM PUBLIKUMSVERLAG
ALS
WERTVOLLER ANSATZ IN UNRUHIGEN ZEITEN
.............................................................
194
A
NHANG.............................................................................................................................
197
LITERATURVERZEICHNIS.........................................................................................................
201
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