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Arbeitsrecht:

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Holbeck, Thomas 1956- (VerfasserIn), Schwindl, Ernst (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München Verlag Franz Vahlen 2017
Ausgabe:	13., neu bearbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Referendarpraxis. Lernbücher für die Praxisausbildung
Schlagworte:	Arbeitsrecht Juristische Staatsprüfung 2 Deutschland Deutschland > Bundesrepublik Entgeltfortzahlung Kündigung Kündigungsschutz Lohnansprüche Lohnzahlungspflicht Urteilsverfahren Lehrbuch Fallsammlung
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben
Beschreibung:	XIII, 189 Seiten
ISBN:	9783800651917 3800651912

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT. V ABKUERZUNGS- UND LITERATURVERZEICHNIS . XI 1. KAPITEL. BESONDERHEITEN DES ARBEITSGERICHTLICHEN URTEILSVERFAHRENS . 1 A. ALLGEMEINES . 1 B. AUFBAU DER ARBEITSGERICHTE. 1 C. ZUSTAENDIGKEIT. 1 I. ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT . 1 II. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT . 4 III. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT . 5 IV. VERWEISUNG BEI UNZUSTAENDIGKEIT . 5 D. PROZESSVERTRETUNG . 6 E. BESONDERHEITEN BEI LOHNKLAGEN. 7 F. ABLAUF DES VERFAHRENS . 7 G. BESONDERE VERFAHREN. 9 I. VERSAEUMNISURTEIL . 9 II. MAHNVERFAHREN. 9 H. KOSTEN . 9 J. ARBEITSGERICHTLICHES U RTEIL. 9 2. KAPITEL. DER ARBEITSVERTRAG . 13 A. VERTRAGSANBAHNUNG . 13 B. ABSCHLUSS UND AENDERUNG DES ARBEITSVERTRAGS . 13 C. INHALTSKONTROLLE DES ARBEITSVERTRAGS . 15 D. TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE. 17 E. FAKTISCHES ARBEITSVERHAELTNIS. 20 3. KAPITEL. LOHNZAHLUNGSPFLICHT . 21 A. ALLGEMEINES . 21 I. MINDESTLOHNGESETZ . 21 1. BERECHNUNG UND FAELLIGKEIT DES MINDESTLOHNES . 22 2. ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN. 22 3. ANRECHENBARE LEISTUNGEN . 22 4. ARBEITSZEITKONTO . 23 II. ANWENDUNG VON TARIFVERTRAEGEN . 23 III. BERECHNUNG DES LOHNS . 24 IV. LOHNPFAENDUNG . 25 V. AUSSCHLUSSFRISTEN. 25 VI. AUSGLEICHSQUITTUNG . 26 B. BETRIEBLICHE UEBUNG - GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 27 I. BETRIEBLICHE UEBUNG . 27 II. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 30 C. FLEXIBLE GESTALTUNG VON LOHNZAHLUNGEN . 32 I. FREIWILLIGKEITSVORBEHALT BEI LEISTUNGEN MIT ENTGELTCHARAKTER. 33 II. FREIWILLIGKEITSVORBEHALT BEI LEISTUNGEN OHNE ENTGELTCHARAKTER . 34 III. STICHTAGSKLAUSEL . 35 IV. WIDERRUFSVORBEHALT. 36 V. ANRECHNUNGSVORBEHALT. 36 D. KUERZUNG UND RUECKZAHLUNG VON JAHRESSONDERZAHLUNGEN . 37 I. VERTRAGSGESTALTUNGEN OHNE KUERZUNGSVEREINBARUNG . 37 II. KUERZUNGSVEREINBARUNG WEGEN KRANKHEIT. 38 III. RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNG . 38 E. UEBERSTUNDENVERGUETUNG. 39 4. KAPITEL. URLAUB UND ELTERNZEIT . 43 A. ALLGEMEINES ZUM URLAUBSANSPRUCH . 43 B. URLAUBSGEWAEHRUNG . 44 C. HOEHE DES URLAUBSANSPRUCHS . 46 D. VERFALL DES URLAUBSANSPRUCHS . 49 I. HOEHE DES URLAUBSANSPRUCHS . 50 II. ERLOESCHEN DES URLAUBSANSPRUCHS . 50 III. ANSPRUCHSGRUNDLAGE - ERSATZURLAUB. 51 E. URLAUBSENTGELT. 53 F. URLAUBSABGELTUNG . 54 I. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 54 1. HOEHE DES BESTEHENDEN RESTURLAUBS . 55 2. ERLOESCHEN DES URLAUBSANSPRUCHS . 55 II. BERECHNUNG DER URLAUBSABGELTUNG. 56 G. ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN. 56 H. PROZESSUALE BESONDERHEITEN . 58 J. ELTERNZEIT. 58 5. KAPITEL. ENTGELTFORTZAHLUNG BEI KRANKHEIT UND FEIERTAGEN . 61 A. ENTGELTFORTZAHLUNG BEI KRANKHEIT . 61 I. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 62 1. ZUSAMMENTREFFEN VON KRANKHEIT UND FEIERTAGEN . 62 2. WARTEZEIT. 62 3. KRANKHEITSBEDINGTE ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 62 4. VERSCHULDEN . 64 5. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES UND KRANKHEIT. 64 II. ZEITLICHE DAUER DES ANSPRUCHS . 65 III. HOEHE DES ANSPRUCHS . 65 1. KRANKHEITSZEITEN OHNE FEIERTAGE . 65 2. KRANKHEITSZEITEN UND FEIERTAGE . 66 IV. ANZEIGEPFLICHT UND VORLAGE AERZTLICHES ATTEST . 66 V. FREMDVERSCHULDETE ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 67 VI. KRANKHEIT ALS ALLEINIGE URSACHE . 67 VII. EINHEITLICHKEIT DER VERHINDERUNG UND FORTSETZUNGSERKRANKUNG . 68 B. ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN . 70 C. ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN. 70 6. KAPITEL. SONSTIGE LOHNANSPRUECHE OHNE ARBEIT . 73 A. ARBEITSAUSFALL AUS PERSOENLICHEN GRUENDEN . 73 B. BETRIEBSRISIKO . 74 C. ARBEITSKAMPF . 74 D. ANNAHMEVERZUG. 76 E. MUTTERSCHUTZ . 78 7. KAPITEL. WETTBEWERBSVERBOTE. 79 A. VERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT WAEHREND DER DAUER DES ARBEITS VERHAELTNISSES . 79 B. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT NACH BEENDIGUNG DES ARBEITS VERHAELTNISSES . 79 8. KAPITEL. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 83 A. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS . 83 I. ANFECHTUNG WEGEN ARGLISTIGER TAEUSCHUNG, § 123 BGB . 83 II. ANFECHTUNG NACH § 119 BGB. 85 III. RECHTSFOLGEN DER ANFECHTUNG. 85 B. KUENDIGUNG. 86 I. KLAGEFRIST. 86 II. ALLGEMEINE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE . 92 1. SCHRIFTFORM. 92 2. VERTRETUNGSMACHT . 92 3. BEDINGTE KUENDIGUNG. 92 4. SITTENWIDRIGE UND TREUWIDRIGE KUENDIGUNG . 93 III. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS . 93 1. MITTEILUNG DER GRUENDE. 94 2. AEUSSERUNG DES BETRIEBSRATS . 94 3. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN. 95 IV. SOZIALE RECHTFERTIGUNG DER KUENDIGUNG . 96 1. ERFORDERNIS SOZIALER RECHTFERTIGUNG . 96 2. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ZUR BEURTEILUNG DER SOZIALEN RECHT FERTIGUNG . 97 V. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG. 98 1. NEGATIVE PROGNOSE . 99 2. ERHEBLICHE AUSWIRKUNGEN . 99 3. VERHAELTNISMAESSIGKEIT. 99 4. EINZELFALLBETRACHTUNG. 100 5. LANGZEITERKRANKUNG . 100 6. WEITERE PERSONENBEDINGTE GRUENDE . 101 VI. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 102 1. VERHALTENSBEDINGTE GRUENDE. 102 A) RECHTFERTIGUNG DER KUENDIGUNG AN SICH . 103 B) VERHAELTNISMAESSIGKEIT . 104 AA) ABMAHNUNG . 104 BB) SONSTIGE MASSNAHMEN ZUR VERMEIDUNG DER KUENDIGUNG . 106 C) EINZELFALLBETRACHTUNG . 106 2. EINFLUSS VON GRUNDRECHTEN . 107 VII. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG. 109 1. WEGFALL DER BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT . 110 2. KUENDIGUNG ALS ULTIMA RATIO . 111 VIII. SOZIALAUSWAHL. 113 1. AUSTAUSCHBARE ARBEITNEHMER . 113 2. VERGLEICH DER SOZIALDATEN . 114 3. BEWEISLAST . 114 IX. KUENDIGUNG WEGEN BETRIEBSUEBERGANGS . 115 1. BETRIEBSUEBERGANG . 116 2. BETRIEBSUEBERGANG ALS WESENTLICHES M OTIV. 117 3. WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS . 118 X. ANSPRUCH AUF FORTSETZUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES - WIEDEREINSTELLUNGS ANSPRUCH . 119 XI. AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES UND ABFINDUNG . 120 1. AUFLOESUNG NACH §§ 9,10 KSCHG . 120 2. ABFINDUNG NACH § 1A KSCHG. 122 XII. AENDERUNGSKUENDIGUNG . 122 1. RECHTZEITIGE ANNAHME UNTER VORBEHALT . 123 2. ANNAHME OHNE VORBEHALT . . . *. 124 3. SOZIALE RECHTFERTIGUNG. 124 4. BESONDERHEITEN . 125 XIII. BESONDERE KUENDIGUNGSFAELLE . 126 1. VERDACHTSKUENDIGUNG. 126 2. DRUCKKUENDIGUNG. 127 3. KUENDIGUNG DER ARBEITNEHMER VON GLAUBENSGEMEINSCHAFTEN . 128 XIV. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 129 1 KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST . 130 2. WICHTIGER GRUND . 131 3. UMDEUTUNG IN ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 133 4. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER . 134 5. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG MIT AUSLAUFFRIST . 134 XV. PROZESSUALE PROBLEME . 135 1. ALLGEMEINER FESTSTELLUNGSANTRAG . 135 2. STREITGEGENSTAND DES PUNKTUELLEN KUENDIGUNGSSCHUTZANTRAGS . 138 XVI. SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ . 139 1. SCHWANGERSCHAFT UND ELTERNZEIT . 139 2. SCHWERBEHINDERTE . 141 A) ORDENTLICHE KUENDIGUNG. 141 B) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG. 142 3. BETRIEBSRAETE . 143 4. WEHRPFLICHTIGE . 144 5. BEENDIGUNG VON AUSBILDUNGSVERHAELTNISSEN . 144 A) ABLAUF DER AUSBILDUNGSZEIT . 144 B) KUENDIGUNG . 144 C) PROZESSUALE BESONDERHEITEN . 145 6. MASSENENTLASSUNGEN. 145 XVII. KUENDIGUNGSFRIST. 145 C. BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS . 147 I. SCHRIFTFORM . 147 II. BEFRISTUNG MIT SACHGRUND. 149 III. BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND . 151 IV. BEENDIGUNG DES BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES . 151 V. KLAGEFRIST . 152 D. AUFHEBUNGSVERTRAG. 152 E. ANSPRUCH AUF WEITERBESCHAEFTIGUNG . 154 I. DER ALLGEMEINE WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 154 1. VORAUSSETZUNGEN . 154 2. LOHNANSPRUECHE IM WEITERBESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS . 156 II. DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH § 102 V BETRVG. 157 F. ZEUGNIS. 157 9. KAPITEL. AUSBILDUNGSKOSTEN . 159 10. KAPITEL. HAFTUNG. 161 A. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS - ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ . 161 B. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS - INNERBETRIEBLICHER SCHADENSAUSGLEICH . 163 C. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS FUER EIGENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS . 166 D. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS FUER SCHAEDEN DRITTER-AUSSCHLUSS NACH § 105 SGB VII . 168 E. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS WEGEN VORENTHALTUNG EINES DIENSTWAGENS . 168 F. SCHADENSERSATZ NACH AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNG . 169 G. VERTRAGSSTRAFE . 169 H. MOBBING. 170 11. KAPITEL. KLAUSUR. 173 LOESUNGSVORSCHLAG . 179 VORUEBERLEGUNGEN . 179 SACHVERZEICHNIS . 185
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